Asset Risikomanager Onshore (m/w/d)
Ihr Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich - idealerweise mit Bezug zum Höchstspannungs- oder Übertragungsnetz. Alternativ bringst Du eine vergleichbare Qualifikation mit Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und Asset Management . Idealerweise bringst Du zudem Erfahrung im Umgang mit Daten und digitalen Tools (insbesondere Python und Power BI ) mit Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch - sowohl schriftlich als auch mündlich - und bewegst dich souverän in einem multidisziplinären, teils internationalen Arbeitsumfeld Du bist ein echter Teamplayer und lebst die Werte Mut, Eigenverantwortung und Vernetzung
Ihre Aufgaben
Du verantwortest das operative Management der Asset-Risiken im TenneT Onshore-Netz. Dazu gehören die risikobasierte Bewertung sowie die qualitätsgesicherte Erfassung von Bedarfen im Hinblick auf Anlagenzustände und Netzausbau. Darauf aufbauend analysierst und berichtest Du die Asset-Risiko-Position an das Management In dieser Rolle steuerst Du die Anwendung und Weiterentwicklung von digitalen Lösungen zur Risikobewertung und zum Reporting - insbesondere Copperleaf C55 Du gestaltest die Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien im Asset-Risikomanagement aktiv mit, basierend auf Anforderungen aus dem Strategic Asset Management Plan (SAMP) und von internen Stakeholdern In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen trägst Du zur risikobasierten Portfolioplanung und - steuerung bei
Wir bieten
Flexibilität Wir sind familienfreundlich und lebensnah Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung Details Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden Persönliche Entwicklung Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei Modernes & Arbeitsumfeld Modernes Arbeitsumfeld Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.
Pia Wagner Recruiter Pia.Wagner@tennet.eu People Talent Acquisition Ansgar Ziegler Hiring Manager Ansgar.Ziegler@tennet.eu Asset Management Risk & Portfolio
TenneT TSO GmbH
Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie