Ausbilder/-in für IT-Berufe (w/m/d)

Ihr Profil

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) Einschlägige pädagogische Qualifikation (einschl. Eignung gem. §§ 28 ff. BBiG) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Oder vergleichbares Profil Für die Erarbeitung und Durchführung von Seminaren und Workshops sind folgende Fachkenntnisse aus den aufgeführten Bereichen wünschenswert: Programmierlogik Objektorientierte Programmierung Programmiersprachen JAVA/​Python/​Powershell Dynamische Webseiten Datenbanken Infrastruktur und Netzwerke Software-Test Prozessmodellierung DevOps Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen im Bereich der Informatik, haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Spaß am Vermitteln von Lerninhalten und einen starken persönlichen Auftritt.

Ihre Aufgaben

Ihr Einsatz erfolgt als IT-Fachausbilder/-in im Bereich der IT-Ausbildung. Hier begleiten Sie IT-Nachwuchskräfte erfolgreich durch die gesamte Zeit der Ausbildung und stehen als Ansprechpartner/-in für alle an der Ausbildung beteiligten Personen zur Verfügung. Aufgaben und Tätigkeiten Sie sind als IT-Fachausbilder/-in verantwortlich für ein bis zwei Gruppen von ca. 10 Auszubildenden zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration oder Daten- und Prozessanalyse. Sie führen selbständig Workshops und Seminare durch und geben Ihr Know-how dadurch an die IT-Fachkräfte von morgen weiter. Die Erstellung und das Review von Konzepten und Unterlagen für die IT-Ausbildung gehören zum festen Bestandteil Ihrer Tätigkeit.

Wir bieten

Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) Flexible Arbeitszeitmodelle Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179-5580 zur Verfügung.

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit