Executive Advisor (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Executive Advisor (m/w/d) am Standort Bayreuth, vielleicht bist Du das?
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.
Lighting the way ahead together

Executive Advisor (m/w/d)

Executive Advisor (m/w/d)

• Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
• Die Stelle ist unbefristet
• Die Position erfordert eine gelegentliche Reisebereitschaft (max. einmal pro Monat), abhängig von den jeweiligen Anforderungen sowie eine Büroanwesenheit von 2-3 Tagen am Campus Bayreuth

Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!
€ - €

Dein Beitrag für TenneT

• Du unterstützt die Gremienarbeit von Aufsichtsrat, Prüfungsausschuss und Geschäftsführung durch strukturierte Vor- und Nachbereitung, Durchführung von Sitzungen sowie Erstellung, Qualitätssicherung und Dokumentation aller Unterlagen und Protokolle
• In diesem Zusammenhang übernimmst Du bereits früh Verantwortung in einem kapitalmarktorientierten Umfeld und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen
• Du agierst als Sparringspartner*in für Senior Management und Investoren, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und begleitest strategische Beschlüsse sowie Workshops sowohl inhaltlich als auch organisatorisch
• Außerdem stellst Du die Compliance‑ und Governance‑konforme Steuerung der Gremienprozesse (inklusive Fristenmanagement, Reporting und konsistenter Nachverfolgung von Beschlüssen und Aufträgen) sicher
• Du unterstützt bei der Aufbereitung von ESG‑Daten, der Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen sowie der Koordination fachbereichsübergreifender ESG‑Themen

Unsere Herausforderungen

Das Board Office berät und unterstützt den Vorstand in strategischen und operativen Fragen und sorgt für die Abstimmung zwischen den Geschäftsbereichen. Es gewährleistet eine starke Corporate Governance, die Einhaltung des Deutschen Corporate Governance Kodex sowie die Umsetzung von ESG-Governance-Rahmenwerken. Die Abteilung koordiniert die Beziehungen zu wichtigen internen und externen Stakeholdern und fungiert als zentrale Schnittstelle für Vorstandsthemen. Zudem organisiert sie Vorstandssitzungen und Ausschusstreffen, verwaltet die Dokumentation und Entscheidungsverfolgung und pflegt das Organisationshandbuch (Guide@TenneT).
Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung ist die Basis Deines Erfolgs
• Du besitzt fundierte Berufserfahrung im Bereich Gremienarbeit und im ESG Bereich, idealerweise in einem kapitalmarktorientierten Unternehmen der Energiewirtschaft, einem verwandten Sektor oder der Beratung
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit MS SharePoint und digitalen Kollaborationsplattformen sind für Dich selbstverständlich
• Du kannst komplexe Sachverhalte prägnant und adressatengerecht in sehr guter deutscher und englischer Sprache kommunizieren und bringst darüber hinaus eine strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise mit
• Deine hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Teamplayer-Mentalität in einem dynamischen, standort- und unternehmensübergreifenden Umfeld überzeugen uns von Dir

Unser Recruiting Prozess

PreboardingApp alle wichtigen

Unsere Benefits

Flexibilität Wir sind familienfreundlich und lebensnah

• Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung

DetailsAttraktive Vergütung & Sozialleistungen Attraktive Vergütung & Sozialleistungen

• Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden

Gesundheit - Deine Basis

• Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei

DetailsModernes &
Arbeitsumfeld Modernes Arbeitsumfeld

• Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.