Kampagnenmanager (m/w/d)

Die ERGO Direkt AG ist eine Tochtergesellschaft der ERGO Group AG und gehört damit zu einer der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

Ihr Profil

Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni/FH) Idealerweise Erfahrung im Direktvertrieb von Finanzdienstleistungsprodukten Programmierkenntnisse (z.B. in SAS, SPSS) und Datenbankkenntnisse Affinität für technische Prozesse sowie Koordinations- und Organisationsgeschick Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit in komplexen Strukturen zu denken Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträgern verschiedenster Verantwortungsebenen

Ihre Aufgaben

Beraten der Aktionsverantwortlichen aus den Vertriebsbereichen Direct, Online Sales und Cooperation Sales im Rahmen der operativen Kampagnenvorbereitung, -durchführung und Nachbearbeitung Entwicklung von Bewerbungsstrategien, optimalen Kampagnenprozessen und individuellen Lösungen für die Kampagnenumsetzung Operative Durchführung des Selektions- und Adressierungsprozesses und der Adressbereitstellung für schriftliche, telefonische und E-Mail-Bewerbungen Technische und ablauforganisatorische Umsetzungsplanung für E-Mail-Aktionen sowie das Koordinieren der am Selektionsprozess beteiligten internen und externen Dienstleister Erstellen standardisierter und individueller Ex-Post-Aktionsanalysen mittels SAS und Aufzeigen von Handlungsoptionen zur Steigerung des Vertriebserfolgs für künftige Aktionen

Wir bieten

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Bei fachlichen oder inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gern an Frau Pröschold Michael Hepe Michael.hepe@ergo.de

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