Leiter IT-Infrastruktur & Cloud (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Leiter IT-Infrastruktur und Cloud (m/w/d) am Standort Bayreuth , vielleicht bist Du das? Die Abteilung Business Technology plant, entwickelt und liefert sichere, skalierbare IT-Lösungen, die TenneTs strategische und operative Anforderungen unterstützen. Sie betreibt und wartet IT-Systeme für Geschäftskontinuität und hohe Verfügbarkeit, steuert Enterprise-Architektur, Infrastruktur und Service-Standards und gewährleistet Cybersecurity-Compliance. Die Einheit unterstützt digitale Plattformen und Anwendungen, fördert Innovation durch Integration neuer Technologien wie KI, Daten, Cloud und Automatisierung und arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um digitale Anforderungen in IT-Roadmaps umzusetzen. Zudem managt sie IT-Lieferanten und beschleunigt interne Prozesse durch Technologie und Vereinfachung. TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.

Profil

• Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams (15-25 Mitarbeitende) inkl. Budget- und Kapazitätsplanung und individueller Personalentwicklung
• Technische Exzellenz & Architekturverständnis: Fundierte Kenntnisse in On-Prem-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen (MS Azure) sowie Erfahrung in Migrationsprojekten und der Modernisierung bestehender Systeme und Prozesse
• Verhandlungs- und Steuerungskompetenz: Fundierte Kenntnisse in Provider- und Vertragsmanagement sowie Erfahrung in Outsourcing-Risikomanagement und Eskalationsprozessen
• Sicherheits- und Compliance-Expertise: Tiefes Verständnis in der Umsetzung gesetzlicher und branchenspezifischer Sicherheitsanforderungen sowie die Fähigkeit, Risiken zu analysieren und Maßnahmen zum Schutz kritischer IT-Systeme zu definieren
• Business-Orientierung und IT-Integration: Umfassende Fähigkeit, Geschäftsanforderungen durch IT-Services an Unternehmenszielen auszurichten und kritische Geschäftsprozesse zu unterstützen
• Prozess- & Risikoerfahrung: Umfangreiche Erfahrung Prozesse zur Sicherstellung des stabilen IT-Betriebs zu gestalten, Risiken zu analysieren und Maßnahmen für Notfallvorsorge und SLA-Erfüllung umzusetzen
• Innovation & Modernisierungskompetenz: Hohe Motivation, neue Technologien einzuführen, Automatisierungslösungen zu gestalten und bestehende Systeme effizient zu modernisieren

Aufgaben

• Die Position vereint strategische Verantwortung für IT-Infrastruktur und Cloud mit der Leitung eines 15-köpfigen Teams . Die zentrale Herausforderung liegt darin, stabile, sichere und effiziente IT-Services zu gewährleisten, gesetzliche Vorgaben im KRITIS-Umfeld einzuhalten und gleichzeitig Innovation und Automatisierung voranzutreiben.
• Teamführung und Entwicklung: Leitung und Förderung deines Teams, inkl. Kapazitätsplanung, Personal-, Betriebs- und Projektbudgets sowie Erstellung individueller Entwicklungspläne
• IT-Strategie und Architektur: Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur- und Cloud-Strategie (On-Prem, Hybrid, Cloud), inkl. Modernisierung sowie Optimierung bestehender Systeme und Prozesse
• Provider- und Vertragssteuerung: Taktische Steuerung externer Dienstleister und Managed Services sowie Überwachung von Outsourcing-Risiken und Eskalationen
• KRITIS, Security und Compliance: Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsstandards sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits
• Business Alignment & Demand Management: Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen und Sicherstellung der Unterstützung kritischer Geschäftsprozesse im KRITIS-Umfeld
• Betriebssicherheit und Notfallmanagement: Sicherstellung der Verfügbarkeit von Mission-Critical-Anwendungen durch Notfallpläne, Disaster-Recovery-Konzepte und SLA-Überwachung
• Innovation und Automatisierung: Einführung neuer Technologien (z.B. CI/CD-Pipelines, Self-Service-Portale) sowie Umsetzung von Automatisierungslösungen zur Effizienzsteigerung und Modernisierung der IT-Landschaft

Wir bieten

• Flexibilität
• Wir sind familienfreundlich und lebensnah
• Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung
• Details
• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
• Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
• Persönliche Entwicklung
• Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei
• Modernes &
• Arbeitsumfeld
• Modernes Arbeitsumfeld
• Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.



TenneT TSO GmbH