Pflegefachkraft (m/w/d) für ein Studium Pflegemanagement (B.Sc.)

Pflegefachkraft (m/w/d) für ein Studium Pflegemanagement (B.Sc.)

BayreuthVollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

Bitte laden Sie hierzu folgende Unterlagen hoch:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnis Ihrer Berufsausbildung
• Nachweis über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (Urkunde)
• Nachweis über Beschäftigungszeit als examinierte Pflegefachkraft (m/w) in der Akutpflege (mind. zwei Jahre)

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d).
• Zu Beginn der Weiterbildung haben Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Akutpflege (Vollzeit).
• Wünschenswert sind mindestens sechs Monate Führungserfahrung.

Darüber hinaus sind Sie bereit, folgende Eigenleistungen einzubringen:

Finanzielle Vorteile

• Ihre Beschäftigung während des Studium erfolgt als Pflegefachkraft (m/w/d) auf einer Station, die, je nach Kapazitäten, ihrer Wunschstation entspricht.
• Im Rahmen Ihrer regulären Tätigkeit als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mind. 65% erhalten Sie eine Dienstbefreiung von 3 Tagen pro Monat unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes zur Teilnahme an der Weiterbildung
• Versicherungsschutz im versicherungsvertraglich vereinbarten Umfang
• Dienstplanung nach Curriculum
• Leistungen des Arbeitgebers werden erst ab einer Zusage gewährt.
• Mit den teilnehmenden Personen wird eine Qualifizierungsvereinbarung geschlossen.

• Fortbildungszeiten an Samstagen und Sonntagen
• Teilnahme- bzw. Semestergebühren
• Studentenwerksbeitrag
• Fahrtkosten
• Übernachtungskosten

Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen. Dazu gehören unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie verschiedene Corporate Benefits und weitere attraktive Extras.

Erholung und Freizeit

Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.

Vereinbarkeit Familie & Beruf

Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort).

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich und bringen Sie Ihre Stärken in unser Unternehmen ein – über den folgenden Link geht's direkt zur Bewerbung.

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Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Pflegedirektorin Franziska Maidorn, bevorzugt telefonisch unter 0921/400-1005.