Programm-Manager in der Unternehmenssicherheit (m/w/d)
Ihr Profil
Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement , Kommunikation oder Wirtschaftsingenieurwesen . Alternativ hast du eine vergleichbare Qualifikation Du hast fundierte Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise im KRITIS- oder Energiesektor Du verstehst Sicherheitsgovernance , bist mit regulatorischen Rahmenbedingungen vertraut und kannst diese in operative Strukturen übersetzen Eine ausgeprägte kommunikative Stärke und die Fähigkeit sicher zwischen Fachlichkeit und Strategie zu vermitteln ist für diese Stelle unerlässlich Deine analytischen Fähigkeiten sind ausgeprägt, du arbeitest strukturiert und zeichnest dich durch eine starke Vernetzungsfähigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch aus Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da wir international tätig sind
Ihre Aufgaben
Deine Hauptaufgabe ist die Strukturierung und Steuerung der zentralen Sicherheitsprogramme und Initiativen - von deren Idee, Planung bis hin zur Umsetzung Du entwickelst passende Formate, Tools und Strukturen für Projektverfolgung, Status-Reporting und Gremienkommunikation und sorgst für Transparenz bei Status, Risiken und Fortschritt Wir betrauen dich mit der Gestaltung und Koordination interner Kommunikation rund um Sicherheit, Resilienz und Veränderung - konzeptionell und operativ Du verbindest Fachbereiche, koordinierst Abstimmungen und stellst sicher, dass Informationen zur richtigen Zeit bei den richtigen Personen ankommen Du arbeitest in direkter Anbindung an den Leiter Unternehmenssicherheit und bereitest strategische Themen und Entscheidungsvorlagen professionell auf
Wir bieten
Flexibilität Wir sind familienfreundlich und lebensnah Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung Details Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden Persönliche Entwicklung Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei Modernes & Arbeitsumfeld Modernes Arbeitsumfeld Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.
Pia Wagner Recruiter Pia.Wagner@tennet.eu People Talent Acquisition Florian Weinlein Hiring Manager Florian.Weinlein@tennet.eu Asset Management Security Office
TenneT TSO GmbH
Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie