Stellv. Abteilungsleitung (w/m/d) Triebwerk-Shop / Engine-Shop

Aero-Dienst schafft seit 65 Jahren Vertrauen mit professionellen Luftfahrtdienstleistungen - kundenorientiert, transparent und fair. Mit einem breiten Servicespektrum und jahrelanger Erfahrung bieten wir unseren Kunden bedarfsgerechte Leistungen und umfangreiche Komplettlösungen. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Mit Fairness, offener Kommunikation und einem sozialen Miteinander schaffen wir den Rahmen für Höchstleistungen als Team. Unseren Kunden bieten wir dadurch exzellenten Service, Qualität und Termintreue.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätmechaniker/in Instandhaltungs- oder Triebwerkstechnik und/oder einen kaufmännischen (Hochschul-)Abschluss mit technischem Verständnis sowie mehrjähriger Berufserfahrung in der (Geschäfts-)Luftfahrt. Sie verfügen über umfassende und fundierte Kenntnisse im Bereich Triebwerks- und Flugzeugtechnik. Sie agieren kostenbewusst und haben ein Gespür für die Mitarbeiter- und Kundenbedürfnisse. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. Im Umgang mit MS Office und fachbezogener Software agieren Sie sicher.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen zusammen mit der Abteilungsleitung die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der operativen Umsetzung des Tagesgeschäftes. Sie kümmern sich um die operative Umsetzung von Unternehmenszielen hinsichtlich Qualität, Produktivität sowie Arbeitssicherheit. Sie stellen die Verfügbarkeit der notwendigen Ressourcen zur Vorbereitung, Durchführung und Betreuung sowie Nachbereitung von Wartungsmaßnahmen sicher. Sie unterstützen bei der Angebotserstellung und sind Ansprechpartner für externe und interne Kunden sowie die jeweiligen Triebwerkhersteller. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen. Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Verfahren und Prozesse mit.

Wir bieten

Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch berufliche Schulungen und Fortbildungen Attraktive Benefits, wie 13 Gehälter, Zuschuss zu BAV und VWL, Job-Rad, diverse Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Essenszuschuss u. v. m., 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeiten, Eine sehr gute verkehrstechnische Anbindung und kostenfreie Parkplätze sowie die finanzielle Bezuschussung der öffentlichen Verkehrsmittel

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