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Praktikum Nachhaltigkeit &amp; Projektmanagement | Landratsamt Ostallgäu | 277
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 <h1>
 Praktikum Nachhaltigkeit &amp; Projektmanagement
 </h1><h3>Ab September 2025 bieten wir ein Praktikum im Bereich Nachhaltigkeit &amp; Projektmanagement.
Der Schwerpunkt der Praktikumsstelle liegt auf der Bearbeitung von verschiedenen Nachhaltigkeitsaspekten auf Ebene eines Landratsamtes und der Mitarbeit an konkreten Projekten. Dabei erhalten Sie Einblick in die Arbeit der Servicestelle Klima, der Ökomodellregion Ostallgäu sowie des Mobilitätsmanagements. Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Mitarbeit an aktuellen Projekten und dem operativen Tagesgeschäft</li><li>Recherche zu neuen Handlungsansätzen in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, Mobilität und nachhaltige Landwirtschaft</li><li>Ausarbeitung konkreter Projektideen</li><li>Auswertung von Daten</li><li>Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Presse, Newsletter, Mitarbeit an „Klima-App“ usw.)</li><li>Veranstaltungsorganisation und -durchführung</li><li>Teilnahme an Gremiensitzungen, Netzwerktreffen und Veranstaltungen</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3> <ul><li>Studium (beispielsweise Geographie, Agrarwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement)</li><li>aktuelle Immatrikulation während Praktikumszeitraum</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Selbständiges Arbeiten</li><li>Engagement und Interesse an nachhaltigen Themenstellungen</li><li>Gute Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li><li>Mindestdauer: 12 Wochen</li></ul><h3>Unser Angebot für Sie:</h3><ul><li>Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit des selbständigen Arbeitens</li><li>Möglichkeit, individuelle Kenntnisse und Fähigkeiten einzubringen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Angemessene Vergütung</li><li>Hospitationsmöglichkeiten in anderen Bereichen der Kreisentwicklung, wie z. B. Wirtschaftsförderung, Tourismus oder Regionalmanagement</li></ul>Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwer behinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wahl unter Tel. 08342/911-349 gerne&nbsp;zur Verfügung.Standort: Landratsamt Ostallgäu<a href="https://www.facebook.com/UnserOstallgaeu/" target="_blank"></a><a href="https://karriere.ostallgaeu.de/v1/jobposting/152b64849791ec740e0718cb0e566b949db9f54c/export/pdf" target="_blank"></a>

Landratsamt Ostallgäu

Praktikum Nachhaltigkeit & Projektmanagement

Customer Success Manager – Beratung (m/w/d)

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.DEINE AUFGABEN Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher BeratungErstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen RegelungenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher VorgabenÜberprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre RichtigkeitErstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale StakeholderUnterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von JahresabschlüssenBearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im PersonalmanagementsystemImplementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change ManagementVerwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle MitarbeitendenUnterstützung bei der Implementierung von optimierten StellenbeschreibungenDurchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige RückfragenBeantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen ThemenMitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und SystemeMitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-ProzesseDEINE QUALIFIKATIONENAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-UmfeldFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der PersonaladministrationSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für DetailsAusgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-ProzessenKommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte ServiceorientierungSehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen StandorteWIR BIETENUnbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen JahresurlaubMobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglichLease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate BenefitsUmfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen KonzernstrukturFlache Hierarchien und eine "Du-Kultur"

Nuvisan GmbH

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNSDu berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten FragestellungenDu führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigstDu arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleistenDu begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-ManagementsDu steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der NachfolgeplanungDu identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur PersonalentwicklungDu berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mitDu unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen BetreuungsbereichDAS BRINGST DU MITDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren BereichDu verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer BrancheDu hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenDu bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen TeamsDu arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mitDu zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ausZudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und VerhandlungsgeschickDu bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisenWIR BIETENUnbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen JahresurlaubLease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate BenefitsUmfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen KonzernstrukturFlache Hierarchien und eine "Du-Kultur"

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Qualifizierte Tagespflegeperson (m/w/d) Ersatzpflegestützpunkt Essenbach„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Als Tagespflegeperson (m/w/d) am Ersatzstützpunkt in Essenbach sind Sie für die liebevolle und bedarfsgerechte Betreuung von bis zu fünf Kindern, die Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs sowie die Zusammenarbeit mit Eltern – insbesondere im Vertretungsfall bei Ausfall der regulären Betreuungsperson verantwortlich.Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegenDie Tätigkeit umfasst Aufgaben nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz, insbesondere<ul><li>Betreuung von bis zu fünf Kindern im Rahmen der Ersatzbetreuung</li><li>Regelmäßige Kontaktpflege mit den Tagespflegekindern im Landkreis</li><li>Kontaktanbahnung und Kontaktpflege mit Familien und Tagespflegepersonen, um eine vertraute Ersatzbetreuung sicherzustellen</li><li>Absprachen mit Tagespflegeeltern und Tagespersonen zur Ausgestaltung der Ersatzbetreuung</li><li>Zusammenarbeit und Kooperation mit der Fachberatung und Fachaufsicht der Kindertagespflege</li><li>Konzeptionelle Mitarbeit an der Ausgestaltung der Ersatzbetreuung</li><li>allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul>Das bringen Sie mit&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Qualifizierte Tagespflegeperson (m /w/ d), als pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) bzw. einen gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung&nbsp;</li><li>idealerweise Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich</li><li>selbstständige und präzise Arbeitsweise, organisatorisches Geschick im Umgang mit Kindern und Eltern/Personensorgeberechtigten sowie den Tagespflegepersonen&nbsp;</li><li>Freude an der Arbeit mit (kleinen) Kindern</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität &nbsp;</li><li>Kreativität und Offenheit für neue Impulse und Ideen, sowie Freude an Bewegung, Sprache und Natur</li><li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2</li><li>sicherer Umgang mit gängiger PC-Software</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Freuen Sie sich auf&nbsp;<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit&nbsp;</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe EG S 2 / 3 TVöD (je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) + 130,00 € brutto SuE-Zulage (bei Teilzeit ggf. anteilig gekürzt)</li><li>flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen, sowie 2 Regenerationstage in der 5-Tage-Woche</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze im neuen Landratsamt in Essenbach (Umzug für das 3. Quartal 2025 geplant)</li></ul>DienstortDr.-Gryll-Str. 7, 84051 Essenbach und Kreisjugendamt (Sonnenring 14, 84032 Altdorf) (Umzug ins neue Landratsamt nach Essenbach im 3. Quartal 2025)Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Deininger (Sachgebietsleitung), Tel. 0871/408-4936 wenden.&nbsp;Bewerbungen sind bis spätestens 13.07.2025&nbsp;über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut möglich (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/</a>)

Landkreis Landshut

Qualifizierte Tagespflegeperson (m/w/d) Ersatzpflegestützpunkt Essenbach

Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendsozialarbeit (JaS) Gymnasium Ergolding / Vilsbiburg„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Im Sachgebiet Kinder- / Jugend- und Familienförderung im Kreisjugendamt Landshut umfasst unter andrem die Aufgabenbereiche Kindertagesbetreuung, Pflegekinderdienst und Kinder- und Jugendförderung mit derzeit insgesamt 33 Mitarbeitern (m/w/d).Im Bereich der Jugendsozialarbeit an Schulen arbeiten Sie mit einem weiteren Kollegen (m/w/d) am Gymnasium Ergolding oder am Maximilian-von-Monteglas-Gymnasium Vilsbiburg.Für vier neugeschaffene Stellen suchen wir je zwei Kollegen (m/w/d) für das Gymnasium Ergolding bzw. das Maximilian-von-Monteglas-Gymnasium Vilsbiburg.Jede Stelle ist unbefristet in Teilzeit (30 Std./Woche) zu besetzen.&nbsp;Hinweis:Die Schulferien sind in der Regel arbeitsfrei, die tatsächliche Arbeitszeit wird über ein Jahresarbeitszeitmodell errechnet und eingearbeitet.So können Sie bei uns etwas bewegenDie Tätigkeit umfasst Aufgaben nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz, insbesondere<ul><li>Umsetzung der JaS-Konzeption und des „Handbuchs zur Jugendsozialarbeit an Schulen“</li><li>Beratungsgespräche in Problemsituationen mit Schülern und Lehrkräften</li><li>Einzelfallhilfe und Krisenintervention</li><li>Sozialpädagogische Anamnese</li><li>Umsetzung des Schutzauftrages nach §8a SGB VIII&nbsp;</li><li>Sozialpädagogische Gruppenarbeit durch Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten, die speziell an den Bedarfslagen der Zielgruppe orientiert sind</li><li>Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Mitarbeit im Fachbeirat, Präsentation der JaS-Arbeit, Informationsmaterialien etc.&nbsp;</li><li>Kooperation und Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden, freien Trägern, Fachdiensten und anderen Institutionen</li></ul>Das bringen Sie mit&nbsp;<ul><li>Einen Abschluss als staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) oder einem gleichwertigen akademischen Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung (vgl. Richtlinien zur Förderung der Jugendsozialarbeit an Schulen)&nbsp;</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit Einzelfall-, Beratungs- und sozialer Gruppenarbeit und/oder in der Jugendsozialarbeit</li><li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, innovativem und selbstständigem Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und eine kooperativ-konstruktive Arbeitshaltung insbesondere in der Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Lehrerkollegium&nbsp;</li><li>Hohe Beratungskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Interesse und Begeisterung für aktuelle Themen der Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Organisationsvermögen z.B. bei der Umsetzung von präventiven Maßnahmen&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger PC-Software</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Freuen Sie sich auf&nbsp;<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (30 Std./Woche)</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 12 TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) + 180,00 € brutto SuE-Zulage (bei Teilzeit anteilig) + 2 Regenerationstage</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine und vieles mehr</li></ul>Dienstort<ul><li>Gymnasium Ergolding, Am Sportpark 8, 84030 Ergolding oder</li><li>Maximilian-von-Monteglas-Gymnasium, Gobener Str. 4, 84137 Vilsbiburg</li></ul>Bitte geben Sie in der Bewerbung zwingend an, für welche Schule Sie sich bewerben möchten.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Deininger (Sachgebietsleitung), Tel. 0871/408-4936 wenden.&nbsp;Bewerbungen sind bis spätestens 13.07.2025&nbsp;über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut möglich (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/</a>)

Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendsozialarbeit (JaS) Gymnasium Ergolding / Vilsbiburg

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit&nbsp; ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied:Folgendes sollten Sie mitbringen:<ul><li>Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, abgeschlossen.</li><li>Nach Ihrer Ausbildung konnten Sie bereits Vertriebserfahrung sammeln, vorzugsweise bereits in der Speditions- und Logistikbranche.</li><li>Neben Ihrer Analyse- und Teamfähigkeit, beherrschen Sie eine selbstständige Arbeitsweise, welche sich durch selbstmotivierendes und erfolgsorientiertes Arbeiten auszeichnet.</li><li>Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude am Kontakt mit (potentiellen) Kunden.</li><li>Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihren sicheren Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel.</li></ul>Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:<ul><li>Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Vertriebsaußendienst, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende zu binden.</li><li>Hierzu analysieren Sie potenzielle Neukunden, passend zum Produktportfolio der Honold International GmbH &amp; Co. KG und akquirieren diese selbstständig.</li><li>Unsere Bestandskunden betreuen Sie nachhaltig und erweitern unser Dienstleistungsangebot bei diesen.</li><li>Sie erstellen Angebote, überwachen diese und unterstützen die Vertriebsleitung und den Außendienst mit Auswertungen und Präsentationen.</li><li>Darüber hinaus führen Sie diverse Verkaufsaktionen am Telefon durch und überwachen deren Erfolg.</li><li>Sie übernehmen unterstützend Aufgaben im Tagesgeschäft und tragen zur Abwicklung von Kundenanliegen sowie internen Abläufen bei.</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>In unserem Team ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig, sodass Sie in unserem Team einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz haben.</li><li>Selbstverständlich bekommen Sie eine strukturierte Einarbeitung und eine schrittweise Heranführung an Ihr zukünftiges Aufgabengebiet mit Kolleg*innen an Ihrer Seite, welche Ihnen für Fragen zur Verfügung stehen.</li><li>Neben einer leistungsgerechten Vergütung, in Verbindung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und übertariflichen Gehaltsbestandteilen, erwartet Sie bei uns eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li><li>Wir bieten Ihnen darüber hinaus feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.</li><li>Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung wie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.</li><li>Sie profitieren außerdem von Mitarbeiterrabatten.</li></ul>Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular! Bitte nennen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.Honold International GmbH &amp; Co. KG Kay Blohme Ernst-Abbe-Str. 7 89231 Neu-Ulm

Honold Logistik Gruppe

VERTRIEBSMITARBEITER (M/W/D) IM INNENDIENST

Express-Karriere über Nacht? Starte als TEAMLEITER (m/w/d) bzw. STELLVERTRETENDER BETRIEBSEITER beim Night Star Express durch!Die Night Star Express Honold GmbH macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Kurierdienstleistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Honold GmbH ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit rund 1.350 Mitarbeiter*innen und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.Was Sie von uns erwarten können:&nbsp;<ul><li>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie haben große Entscheidungsspielräume und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln</li><li>Der Standort Neu-Ulm verfügt über ein kompetentes und aufgeschlossenes Team aus überwiegend langjährigen Mitarbeitern</li><li>Freiraum für eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Verbesserungsideen</li><li>Strukturierte Einarbeitungsprozesse</li><li>Ein solide aufgestelltes Unternehmen mit fairer Entlohnung</li><li>Ein gutes Arbeitsklima und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Wir bieten Ihnen darüber hinaus übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe</li><li>Die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen</li><li>Jährliche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Zahlreiche Corporate Benefits – Rabatte und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern aus Mode, Wohnen, Reisen und Lifestyle</li></ul>Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:In dieser Rolle übernehmen Sie als Teamleiter oder stellvertretender Betriebsleiter die Verantwortung für die reibungslose Organisation des Tagesgeschäfts und unterstützen das Team aktiv bei der Durchführung und Überwachung der Betriebsabläufe. Ihr Einsatz und Engagement tragen zur Qualität unserer Dienstleistungen und zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.<ul><li>Qualitätskontrolle und Überwachung der Touren o Tägliche Kontrolle der Zustell- und Abholtouren: Sie prüfen, ob alle Touren pünktlich, vollständig und in guter Qualität durchgeführt werden, und klären Abweichungen mit den beteiligten Parteien. o Überwachung von Linienverkehren: Sie stellen sicher, dass Linien- und Sonderfahrten wie geplant ablaufen und analysieren Abweichungen, um Optimierungen umzusetzen.</li><li>Unterstützung im Tagesgeschäft o Bearbeitung offener Anfragen: Sie koordinieren offene Aufgaben und Tickets und sorgen dafür, dass alle Anfragen zeitnah und vollständig bearbeitet werden. o Kontrolle und Organisation der Schichtabläufe: Tägliche Besprechungen mit den Schichten helfen Ihnen dabei, das Team über aktuelle Themen und wichtige Informationen zu informieren. o Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards: Sie führen regelmäßige Hallenrundgänge durch, um Ordnung und Sicherheit in allen Bereichen zu gewährleisten.</li><li>Effiziente Einsatzplanung und Schulung o Schichtplanung und Vertretung: Sie erstellen Schicht- und Arbeitszeitpläne, um eine reibungslose Abdeckung sicherzustellen, und organisieren regelmäßige Jobrotationen, damit Teammitglieder flexibel einsetzbar sind. o Einführung und Unterstützung neuer Mitarbeitenden: Sie begleiten Teammitglieder bei der Einarbeitung und stellen sicher, dass sich alle schnell in ihre Aufgaben einarbeiten.</li><li>Kennzahlen und Berichterstattung o Kommunikation von Qualitätskennzahlen: Sie erstellen regelmäßige Berichte zur Qualitätssicherung und besprechen die Ergebnisse mit dem Team, um stetige Verbesserungen zu fördern. o Umgang mit Reklamationen und Eskalationen: Sie koordinieren Lösungen für wiederholte Reklamationen und eskalieren wichtige Themen, um die Kundenzufriedenheit zu sichern.</li><li>Bestellwesen und Budgetkontrolle o Verantwortung für Kleinbestellungen: Sie führen eigenständig kleinere Bestellungen durch und bereiten Dokumente für größere Anschaffungen zur Freigabe vor.</li></ul>Folgendes sollten Sie mitbringen:<ul><li>Erfahrung in der Teamführung und im logistischen bzw. KEP Bereich, idealerweise mit Aufgaben in der Schicht- oder Teamleitung</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude</li></ul>Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der Night Star Express Honold Welt werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.Night Star Express Honold GmbH Patrick Schlagenhauf Ernst-Abbe-Str. 5 – 7 89231 Neu-Ulm

TEAMLEITUNG / STELLVERTRETENDE BETRIEBSLEITUNG

Express-Karriere über Nacht? Starte als Sachbearbeiter (m/w/d) zur Tourenbetreuung beim Night Star Express durch!Die Night Star Express Honold GmbH macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Kurierdienstleistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Honold GmbH ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit rund 1.250 Mitarbeiter*innen und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.Wir suchen Sie zur Ergänzung unseres Teams als Sachbearbeiter (m/w/d) zur Tourenbetreuung in der Nachtschicht.Ihr zukünftiges Aufgabenfeld: &nbsp;<ul><li>In der Disposition sind Sie für die Abholtouren und Sonderfahrten verantwortlich und erstellen die zum Transport benötigten Papiere für die Linien und Zustelltouren.</li><li>Zur Kommunikation mit den Partnerbetrieben übertragen Sie die Sendungsdaten ins Transport-Management-System.</li><li>Sie klären Auffälligkeiten bei Reklamationen zu Laufzeiten, Schäden, Verlusten und Nichtanlieferungen. Dies geht einher mit der Prüfung von gemeldeten Differenzen bei Fehlmengen.</li><li>Als Ansprechpartner für die eingesetzten Transportunternehmer betreuen Sie die Zustellfahrer und leisten den 1st-Level Support bei Rückfragen und Problemen.</li></ul>Folgendes sollten Sie mitbringen:<ul><li>Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im KEP-Bereich gesammelt; Bewerbungen von Quereinsteigern (m/w/d) sind auch herzlich willkommen!</li><li>Im Umgang mit unseren Transportpartnern zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und Durchsetzungsvermögen aus.</li><li>Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise und Ihre Entscheidungsfähigkeit, auch in unklaren Situationen.</li><li>Die gängigen MS Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an.</li><li>Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind auch bereit, in der Nachtschicht (Arbeitsbeginn zwischen 18:00 und 21:00 Uhr) zu arbeiten.</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie haben große Entscheidungsspielräume und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.</li><li>Der Standort Neu-Ulm verfügt über ein kompetentes und aufgeschlossenes Team aus überwiegend langjährigen Mitarbeitern.</li><li>Selbstverständlich bereiten wir Sie gründlich auf Ihre neue Aufgabe vor und arbeiten Sie aktiv ein.</li><li>Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.</li><li>Darüber hinaus haben Sie bei uns feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.</li><li>Sie erhalten eine faire Vergütung.</li></ul>Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.Night Star Express Honold GmbH Carl Michael Haney Ernst-Abbe-Str. 5 – 7 89231 Neu-Ulm

SACHBEARBEITER (M/W/D) ZUR TOURENBETREUUNG IN DER NACHTSCHICHT

Express-Karriere über Nacht? Starte als Qualitätssupervisor (m/w/d) beim Night Star Express durch!Die Night Star Express Honold GmbH macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Kurierdienstleistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Honold GmbH ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit rund 1.350 Mitarbeiter*innen und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>In unserem Team ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig, sodass Sie in unseren Reihen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz haben.</li><li>Selbstverständlich erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung und schrittweise Heranführung an Ihr Aufgabengebiet mit Kolleg*innen an Ihrer Seite, die für Fragen zur Verfügung stehen.</li><li>Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwartet Sie bei uns eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li><li>Wir bieten Ihnen darüber hinaus übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.</li><li>Ihr zukünftiger Arbeitsort im Industriegebiet Neu-Ulm ist sehr gut erreichbar.</li><li>Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung, wie die Nutzung der Büroküche und die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.</li><li>Sie profitieren außerdem von Mitarbeiterrabatten.</li></ul>Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:<ul><li>Überprüfung der Einhaltung unserer Systemvorgaben beim Umschlag und bei der Verladung</li><li>Training / Schulung der Vorgaben (Handling, Scannen, Ladungssicherung, Zustellprozesse)</li><li>Analyse der systemweit verteilten Qualitäts-KPIs</li><li>Entwicklung neuer standortbezogener Qualitäts-KPIs</li><li>Dokumentation der Schwachstellen und der eingeleiteten Verbesserungsmaßnahmen anhand von Berichten</li><li>Unterstützung der Disposition in der Nachtschicht</li></ul>Folgendes sollten Sie mitbringen:<ul><li>Sie haben bereits Berufserfahrung im KEP- oder Speditionsbereich und idealerweise im Qualitätsmanagement sammeln können.</li><li>Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise und Ihre hohe Teamfähigkeit.</li><li>Im Umgang mit unseren Fahrern, Unternehmern und Partnern zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und Durchsetzungsvermögen aus</li><li>Gängige MS-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an. Die Bereitschaft zur Nachtarbeit (18:00 Uhr – 03:00 Uhr) bringen Sie mit.</li><li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse.</li></ul>Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.Night Star Express Honold GmbH Carl Michael Haney Ernst-Abbe-Str. 5 – 7 89231 Neu-Ulm

793 Administration und Kundenbetreuung Jobs in Bayern