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Die Gemeinde Maulburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h4>Mitarbeiter:in für den Gemeindebauhof&nbsp;</h4>&nbsp;(m/w/d) in Vollzeit (39,00 Std./Woche)Das Team des Bauhofes besteht aus sieben Mitarbeitern. Für diese unbefristete Vollzeitstelle freuen wir uns auf eine:n Bewerber:in, die/der das Team bei den anfallenden Tätigkeiten auf dem Gemeindebauhof unterstützt.Wir freuen uns auf fachkundige und fitte Unterstützung. &nbsp;Ihre Aufgaben bei uns sind vielfältig und abwechslungsreich, sie beinhalten unter anderem<ul><li>Straßen- und Feldwegeunterhaltung sowie Mitarbeit bei Rohrbrüchen</li><li>Unterhaltung der Straßenbeleuchtung</li><li>Unterhaltung und Pflege der Spielplätze sowie öffentlichen Plätze</li><li>Müllentsorgung im Ortsgebiet</li><li>Gewässerunterhaltung</li><li>Kleine Unterhaltungsarbeiten der gemeindeeigenen Gebäude</li><li>Übernahme von Bereitschaftsdiensten u.a. beim Winterdienst&nbsp;</li><li>Mäharbeiten im Dorf</li><li>Auf- und Abbauarbeiten bei öffentliche Veranstaltungen</li></ul>Eine endgültige Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.Sie sollten mitbringen<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hoch- oder Tiefbau&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Bauhofarbeit sowie Kenntnisse im Umgang mit dem Bagger sind von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse BE, Klasse C1 und C1E wünschenswert (oder Bereitschaft, diese Klassen zu erwerben)</li><li>Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten</li><li>körperliche Leistungsfähigkeit</li></ul>Wir haben einiges zu bieten, unter anderem<ul><li>eine unbefristete Arbeitsstelle bei einem wertschätzenden und aufmerksamen Arbeitgeber</li><li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;</li><li>individuelle Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Möglichkeiten für die Vereinbarung von Familie und Beruf&nbsp;</li><li>eine gewisse Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li><li>die Beteiligung des Arbeitgebers an der betrieblichen Altersvorsorge&nbsp;</li><li>attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Gesundheitskurse, Gesundheitstage, 13 kostenlose Eintritte ins Hallenbad Maulburg pro Jahr, Fahrrad-Leasing).</li></ul>Diese Stelle ist nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet.&nbsp;Die Arbeitszeit pro Woche beträgt 39,00 Stunden und ist von Montag bis Donnerstag ganztags. Freitag den halben Tag.&nbsp;Kommen Sie in unser starkes Team und reichen Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 15.09.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweisen Ihrer Qualifizierungen über unser online Bewerber-Portal ein. Direkt online bewerben unter maulburg.deWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gemeinde Maulburg

Mitarbeiter:in für den Gemeindebauhof

Die Gemeinde Maulburg sucht zum 01. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung eine:n<h3>Schulhausmeister:in</h3>(m/w/d) in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche)Ihre Aufgaben bei uns sind vielfältig und abwechslungsreich, sie beinhalten unter anderem<ul><li>Verantwortung für die Instandhaltung der Schulgebäude und Kindergärten sowie die Pflege der Außen- und Grünanlagen&nbsp;</li><li>Überwachung der Sicherheit auf dem Schulgelände</li><li>Unterhaltung und Wartung von Spielgeräten und anderen Außenanlagen</li><li>Überwachung der technischen Anlagen (Heizung, Brandmeldeanlage, Wetterstation)&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Übernahme von Bereitschaftsdiensten u.a. beim Winterdienst</li></ul>Eine endgültige Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.Sie sollten mitbringen<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Erfahrung im Bereich Hausmeistertätigkeiten von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse BE und C1 wünschenswert</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick&nbsp;</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Freundlicher Umgang und Kommunikation mit Schülern, dem Schulpersonal sowie Mitarbeitern</li></ul>Wir haben einiges zu bieten, unter anderem<ul><li>eine unbefristete Arbeitsstelle bei einem wertschätzenden und aufmerksamen Arbeitgeber</li><li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;</li><li>individuelle Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Möglichkeiten für die Vereinbarung von Familie und Beruf&nbsp;</li><li>die Beteiligung des Arbeitgebers an der betrieblichen Altersvorsorge&nbsp;</li><li>attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Gesundheitskurse, Gesundheitstage, 13 kostenlose Eintritte ins Hallenbad Maulburg pro Jahr, Fahrrad-Leasing).</li></ul>Diese Stelle ist nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet.&nbsp;Die Arbeitszeit pro Woche beträgt 39,00 Stunden und ist grundsätzlich von Montag bis Donnerstag ganztags, Freitag den halben Tag.&nbsp;Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten besteht flexible Arbeitszeitgestaltung.Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 15.09.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweisen Ihrer Qualifizierungen über unser online Bewerber-Portal. Direkt online bewerben unter maulburg.deWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schulhausmeister:in (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche)

Aufgaben und Verantwortungsbereich Du übernimmst in kaufmännischen Funktionen verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Das Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Stuttgart umfasst insgesamt 6 Semester. Theorie- und Praxisphasen wechseln sich in einem 3-monatigen Rhythmus ab. WAS LERNST DU?&nbsp;Bei Erbe durchläufst du die verschiedenen Abteilungen. Das sind zum Beispiel Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Marketing und Vertrieb, Materialwirtschaft, Qualitätsmanagement, IT- und Personal, wo du deine erworbenen Fachkompetenzen in projektbezogenen Aufgaben praktisch anwenden kannst. Ein Auslandsaufenthalt in einem unserer Tochterunternehmen ist fester Bestandteil des Studiums. Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. Voraussetzungen WAS BRAUCHST DU?Die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit bestandener Deltaprüfung der DHBW. Großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und einer weiteren Fremdsprache sowie Mathematik, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Mobilitätsbereitschaft, Eigeninitiative, Teamgeist und Lust, Neues zu entdecken. Wir bieten Wir bieten Dir eine herausfordernde und vielseitige Ausbildung im Umfeld eines innovativen, unabhängigen und international tätigen Familienunternehmens. Während der gesamten Zeit stehst Du in engem Kontakt zu Deinen Ausbilderinnen und Ausbildern, die Dir mit ihrer Fachkompetenz jederzeit hilfreich zur Seite stehen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Scherr Personalentwicklung Referentin Personalentwicklung <a href="mailto:carolin.scherr@erbe-med.com" target="_blank">carolin.scherr@erbe-med.com</a> 07071 755-2848

Erbe Elektromedizin GmbH

Bachelor of Arts (m/w/d) / Fachrichtung International Business 2026

Zur Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie suchen wir zum 20.10.2025 bzw. 01.12.2025, befristet bis 13.11.2026 bzw. 16.11.2026,<h2>Sozialpädagogen / Sozialpädagoginnen (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst</h2>mit bis zu 39 bzw. 40 Wochenstunden<h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit (Diplom- oder Bachelor-Studiengang) oder vergleichbarer Studienabschluss</li></ul><h3>Das wünschen wir uns:</h3><ul><li>Entscheidungsfreude</li><li>Selbstständigkeit</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Überzeugungskraft/Durchsetzungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zum kollegialen Austausch</li><li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeit und Arbeiten im Home-Office</li><li>Erfahrung und Kenntnisse im Allgemeinen Sozialdienst sowie in der Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien bei der Bewältigung unterschiedlicher Problemlagen sind wünschenswert; Kenntnisse im SGB VIII, BGB, FamG</li></ul><h3>Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Beratung und Unterstützung von jungen Menschen und deren Familien gem. § 16 SGB VIII</li><li>Bedarfsfeststellung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII</li><li>Überprüfung von Kindeswohlgefährdungen gem. § 8a SGB VIII</li><li>Durchführung von Inobhutnahmen gem. § 42 ff. SGB VIII</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII</li></ul><h3>Freuen Sie sich auf:</h3><ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Betriebsrente</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Fahrradleasing</li><li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zertifiziertes Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. Dienstes</li><li>Modernes Führungsverständnis</li><li>Interner Stellenmarkt</li></ul>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 31.08.2025.<h3>Weitere Informationen:</h3>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Grasl unter Tel. (0841) 3 05- 45710 gerne zur Verfügung.Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (bei entsprechender Stundenaufteilung und durchgängiger Nutzung des vorhandenen Arbeitsplatzes) besetzt werden.

Stadt Ingolstadt

Sozialpädagogen / Sozialpädagoginnen (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Bildung und Vermittlung für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Der Frankfurter Zoo wurde 1858 von Frankfurter Bürgern gegründet und ist seither ein fester Bestandteil des Kultur- und Bildungsangebotes der Mainmetropole. Er ist eine der beliebtesten Freizeiteinrichtungen der Stadt und des Rhein-Main-Gebietes. Als ein modernes Natur- und Artenschutzzentrum beteiligt sich der Zoo an zahlreichen nationalen und internationalen Erhaltungszuchtprogrammen. Über 4.500 Tiere in mehr als 400 Arten sind im Zoo zu entdecken. Mehr als 180 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Zoos bei. Mit dem Masterplan "Zookunft2030+" liegt nun die Grundlage für die bauliche und konzeptionelle Weiterentwicklung für den Zoo der Zukunft vor. Diesen gilt es jetzt gemeinsam umzusetzen!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Leiter:in (w/m/d) Bildung und Vermittlung</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung der pädagogischen Abteilung, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter:innen der Abteilung, Festlegung und Steuerung der Ziele, Aufgaben und Prioritäten und allgemeine Führungsaufgaben</li><li>Ausbau, Weiterentwicklung und Konzeption aller Aktivitäten und Angebote im Bereich Umweltbildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung, insbesondere zielgruppenorientierte Bildungsangebote, Führungen aller Art und Workshops unter Berücksichtigung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Fachdidaktik sowie zur Methodik der Informationsvermittlung am außerschulischen Lernort Zoo</li><li>Ressourcenplanung bzgl. der Bildungsarbeit im Zoo, Überprüfung und Weiterentwicklung der Angebote aus pädagogischer, wissenschaftlicher sowie wirtschaftlicher Sicht</li><li>Aufbau und Durchführung von Bildungskooperationen, Vernetzung mit Bildungsangeboten der Region</li><li>Auswahl, Einarbeitung und Schulung der Honorarmitarbeitenden</li><li>Konzeption, Aktualisierung und Analyse der Wirksamkeit/Nutzung von Informationssystemen wie Artbeschilderung, interaktive Informationssysteme, digitale Medien</li><li>Konzeptionierung, Planung, Durchführung und Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und bei Veranstaltungen auch außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten</li><li>Übernahme von regelmäßigen Wochenend- und Feiertagsdiensten (Leitung vom Dienst)</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Sc.) mit Schwerpunkt Zoologie oder vergleichbarer, einschlägiger Fachrichtung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Umweltbildungsarbeit und der Bildung für nachhaltige Entwicklung in einem Zoo oder einer vergleichbaren Einrichtung</li><li>Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Teams, Lerngruppen und Kooperationsprogrammen sowie in der Entwicklung von Workshops und Unterrichtskonzepten u. a. mit dem Schwerpunkt Naturschutz</li><li>Erfahrung in der Gremien- und Verbandsarbeit in den relevanten Zoo- und Fachverbänden von Vorteil</li><li>Sicherheit im Umgang mit modernen Medien sowie Affinität zu digitalisierten Prozessen und Lernmethoden</li><li>ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit und Führungskompetenz</li><li>Bereitschaft zur Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li><li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit</li><li>verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine herausgehobene und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweiteres Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.&nbsp;Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an&nbsp;Frau Weber, Tel. (069) 212-44750.Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Leiter:in (w/m/d) Bildung und Vermittlung

Die Stadt Gerlingen sucht zum 01.10.2025 für die Stadtkämmerei, Sachgebiet 

Feuerwehr eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit als 

Gerätewart (m/w/d) 

mit einem Umfang von 100 %. 

Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig: 

 • Verantwortung für die Verwaltung, Pflege, Wartung der Feuerwehrfahrzeuge, -geräte, 

sonstigen feuerwehrtechnischen Ausrüstung und der Werkstatt zum Erhalt der ständigen 

Einsatzbereitschaft der Feuerwehr Gerlingen 

 • Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten bzw. deren Organisation 

 • Feuerlöschunterweisungen für Personal für öffentliche Einrichtungen sowie 

Brandschutzfrüherziehung für Kindertageseinrichtungen und Grundschulen 

 • Feuerwehrtechnische Tätigkeiten: Mitwirkung bei Einsätzen und Verwaltung der 

Einsatzberichte, Mitwirkung in der Ausbildung 


Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. 

Sie verfügen über: 

 • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), 

Informationstechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation 

 • Die uneingeschränkte Feuerwehr- und Atemschutztauglichkeit (nach ehemals G26.3) 

 • Die erfolgreich abgeschlossenen Lehrgänge zum Maschinisten für Lösch- und 

Hubrettungsfahrzeuge, zum Gruppenführer (F3) sowie zum Gerätewart jeweils nach VwV 

Feuerwehrausbildung BW 

 • Den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang zum Technischen Ausbilder für Sprechfunk sowie 

den Brandschutzerziehungslehrgang bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen fachlichen 

Qualifikation 

 • Fachkenntnisse und sicherer Umgang mit den für die Feuerwehr relevanten Gesetzen und 

Vorschriften insbesondere für die Tätigkeit des Gerätewarts 

 • Führerschein der Klasse CE und Flurfördermittelschein (Gabelstapler) 


 • Erweiterte Kenntnisse in MS Office sowie die Bereitschaft sich in arbeits- und 

einsatzunterstützende Systeme einzuarbeiten 

 • Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie eine selbstständige 

und sorgfältige Arbeitsweise 

 • Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit der Feuerwehrführung und 

den Feuerwehrangehörigen 

 • Sehr gute Deutschkenntnisse 

 • Bereitschaft sich zusätzlich als ehrenamtlicher Feuerwehrangerhöriger in der Feuerwehr 

Gerlingen zu engagieren wäre wünschenswert 


Wir bieten: 

 • Eine unbefristete Vollzeitstelle 

 • Eine Vergütung nach EG 7 EG-TV Nr. 6 G BW 

 • Eine leistungsorientierte Bezahlung 

 • Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 

 • Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team 

 • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten 

 • Einen verbilligten Mittagstisch 

 • Fahrradleasing 

 • Fachbezogene Aus- und Fortbildungen 

 • Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

 • Gesundheitsfördernde Angebote 

 • Hilfe bei der Wohnungssuche 

 • Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz 
 

Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; schwerbehinderte Menschen 

werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 

Für Ihre Fragen stehen Ihnen der Leiterin der Geschäftsstelle Feuerwehr, Frau Schanzenbach, unter 

07156 205 – 7015, sowie aus dem Bereich Personal Frau Weidle, unter 07156 205 – 8109, gerne 

telefonisch zur Verfügung. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige 

Bewerbung bis spätestens 31.08.2025 über unser Stellenportal unter 

<a href="http://www.gerlingen.de/Karriere" target="_blank">www.gerlingen.de/Karriere</a>. 

Den Link finden Sie auf unserer Homepage der Stadtverwaltung Gerlingen. 

Ausführliche Informationen zu den Ausschreibungen sind dort ebenfalls zu finden.

Stadt Gerlingen

Gerätewart (m/w/d)

Wir suchen eine Sprachbildungskraft im 
Rahmen des Landesprogramms Sprach-Kita für 
das Kinder- und Familienzentrum St. Hedwig 
in Radolfzell 
 
 

 
Seit 2017 ist das Kinder- und Familienzentrum St. Hedwig in Radolfzell Sprach-Kita und 
wird weiterhin über das Landesprogramm gefördert. 
 
Zur Umsetzung des Programms suchen wir ab 01.07.2025 befristet bis 31.12.2026 eine 
Sprachbildungskraft mit einem Stellenumfang von 50% (19,5 Stunden). 
 
Schwerpunkt einer Sprach-Kita sind die alltagsintegrierte sprachliche Bildung, inklusive 
Pädagogik, die Zusammenarbeit mit Familien, sowie die Digitalisierung. 
Als Fachkraft für Sprachbildung sind Sie für die Umsetzung des Programms in der Kita 
verantwortlich. Sie arbeiten gemeinsam mit der Leitung im Tandem, eingebunden in einen 
Verbund aus mehreren Sprach-Kitas und werden von einer Fachberatung begleitet. 
 
Ihr Profil: 

 • abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG 

 • oder: Fachkraft mit sonstiger Qualifikation, aber einschlägigen beruflichen 
Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder 
sprachlicher Bildungsarbeit 

 • Persönliches Engagement und Professionalität im Umgang mit den Kindern und 
deren Bezugspersonen 

 • Selbständiges Arbeiten auf Basis der Vorgaben des Programms Sprach-Kita 

 • Offenheit und Interesse an der Arbeit im Kindergartenteam 

 • Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche 
Unser Angebot: 

 • Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsbereich 

 • Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden befristet auf die Laufzeit des aktuellen 
Landesprogramms bis 31.12.2026 

 • Anstellung und Vergütung nach SuE (S8b) mit den üblichen Sozialleistungen 
 
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bitte an die 
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Radolfzell, Frau Gesell, 
Mezgerwaidring 102, 78315 Radolfzell oder per E-Mail an: michaela.gesell@vst-
radolfzell.de 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Gesell unter 07732/82352-30 gerne zur 
Verfügung.

Katholische Kirchengemeinden als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Verrechnungsstelle

Wir suchen eine Sprachbildungskraft im Rahmen des Landesprogramms Sprach-Kita für das Kinder- und Familienzentrum St. Hedwig  in Radolfzell

inomed Medizintechnik GmbH, based in Emmendingen, is an internationally active company that develops devices and systems to protect nerves in order to treat patients with precision. inomed develops tools and methods in the fields of intraoperative neuromonitoring, functional neurosurgery, pain therapy and neurological diagnostics. High-quality products and innovative technologies improve the success of treatment and create safety for doctors and patients. In order to optimise our applications to meet the requirements of a dynamic market and everyday medical practice, our inomed specialists work closely with users from hospitals, practices and research.&nbsp; &nbsp;We are seeking a passionate and results-driven Regional Sales Manager (DACH) to lead our sales team and drive sustainable growth across Germany, Austria, and Switzerland. In this pivotal role, you will take full ownership of regional sales performance, coach and develop a high-performing team, and build strong relationships with key stakeholders in the medical and surgical environment. Your strategic mindset, hands-on leadership, and deep market understanding will shape our success in one of our most important regions.What you can expect:<ul><li>Coach, lead, train, and motivate the sales team to achieve regional revenue targets and foster individual development</li><li>Conduct regular co-travel activities to support customer visits, manage sales projects, and prioritize opportunities</li><li>Establish and maintain strong relationships with key customers, opinion leaders (KOLs), OR staff, and hospital procurement decision-makers</li><li>Define and monitor specific, measurable objectives to evaluate performance and recognize individual and team contributions</li><li>Continuously monitor market dynamics (competition, product trends) and provide structured feedback to the marketing department</li><li>Analyze changes in the healthcare landscape and develop appropriate sales strategies together with the Sales Director EMEA</li><li>Prepare and submit weekly sales forecasts and market analyses</li><li>Ensure consistent use of CRM, reporting, and analytics tools (e.g., Power BI) across the sales team</li><li>Manage and develop Group Purchasing Organizations (GPOs) in close coordination with the National Sales Manager</li><li>Represent the company at national congresses and industry events to expand networks and monitor trends</li><li>Take full ownership of the regional sales budget and revenue goals in alignment with overall business objectives</li><li>Optimize sales processes, territory structures, and resource allocation to improve efficiency</li><li>Recruit, onboard, and retain sales talent to ensure a high-performing and sustainable team</li><li>Collaborate closely with Marketing, Product Management, Clinical Support, and Service to ensure optimal customer experience</li><li>Support strategic key accounts and participate in high-stakes contract negotiations</li><li>Ensure compliance with regulatory requirements, corporate policies, and internal standards</li></ul>What you bring with you:<ul><li>Several years of experience in a senior sales role within the medical field (ideally medical devices / surgical environment)</li><li>Proven leadership and coaching skills</li><li>Strong communication and negotiation abilities at C-level and clinical level</li><li>High degree of initiative, organizational skills, and strategic thinking</li><li>Solid experience with CRM systems and reporting tools</li><li>Fluent in German and English</li><li>Willingness to travel extensively within the DACH region (approx. 80%)</li></ul>What we offer you:<ul><li>We offer you the opportunity to work in a rapidly growing medical technology company with colleagues from all over the world</li><li>We subsidise your company pension scheme</li><li>We support the compatibility of family and career through flexitime and mobile working</li><li>We promote talent through individual training opportunities</li><li>In addition to an attractive salary, you will have the opportunity to take advantage of a wide range of other benefits such as corporate benefits and much more</li><li>You work with high-quality technical equipment including a company car (also for private use)</li><li>You will be part of a team with flat hierarchies</li></ul>

inomed Medizintechnik GmbH

Sales Manager (m/f/d) Neuro & Spine DACH (Germany, Austria, Switzerland)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr).Die Abteilung Mobilitätsmanagement mit den Schwerpunkten ÖPNV, Rad- und Fußverkehr befindet sich derzeit im Aufbau. Die neue Abteilung „Mobilitätsmanagement“ soll sich im Schwerpunkt der Aufgabenträgerschaft im ÖPNV und dem Management alternativer Mobilitätsformen widmen.Als Führungskraft gestalten Sie diesen Aufbauprozess aktiv mit und stellen die Weichen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Amtes. Sie führen eigenverantwortlich Ihr neues, engagiertes Team in eine kontinuierliche und effiziente Arbeitsstruktur, um Regensburg künftig noch mobiler zu machen.Stellenausweisung: BesGr. A 15 BayBesG, EG 14 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)</li><li>Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft der Stadt Regensburg für den ÖPNV</li><li>Erledigung aller besonders schwierigen Vorgänge im Abteilungsbereich</li><li>Entwicklung von Strategien zur Gestaltung der Mobilitätswende und zur Stärkung des Modal Split</li><li>Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes</li><li>Kontaktpflege zu zentralen Gesellschafts- und Wirtschaftsakteuren in Stadt und Region</li><li>Federführung bei Partizipationsverfahren, Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Mobilität</li><li>Vertretung der Amtsleitung im Bereich der Verkehrsplanung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Worauf kommt es uns an?</h2>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Master) der Fachrichtungen Verkehrsplanung, Wirtschaftsgeographie, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem Schwerpunkt auf den Anforderungen im ÖPNV und</li><li>mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich ÖPNV und/oder Verkehrsplanung</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Mehrjährige nachweisliche Erfahrung<ul><li>in der Führung von Abteilungen oder Teams</li><li>in der Koordination von Projekten und Strategien im Bereich des ÖPNV, des Rad- und Fußverkehrs</li><li>im Bereich der Vertragsgestaltung innerhalb und zwischen Verkehrsbünden, Stichwort öffentliche Dienstleistungsaufträge (ÖDA) im Rahmen der ÖPNV-Aufgabenträgerschaft</li></ul></li><li>Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung</li><li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft</li><li>Selbstbewusstes, kompetentes und professionelles Auftreten</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichender Führungsverantwortung, in einem kollegialen und neuen Team, bestehend aus bereits beschäftigten Fachkräften und neu hinzukommenden Mitarbeitenden</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz im Herzen der Regensburger Altstadt - zentral, verkehrsgünstig, vielfältig, kultur-historisch</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h2>Kontakt und Informationen:</h2>Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Planungs- und Baureferent, Herr Florian Plajer, Tel. (0941) 507-1006, und die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-01:3406 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.09.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)

Hallo. Wir sind’s. Das STADTWERK AM SEE. Ihr zukünftiger Arbeitgeber. Wir kümmern uns um saubere Energie, Wasser und (e)Mobilität. Mit Lösungen für heute und morgen. Wir finden, Sie haben genau das richtige Profil, um mit uns gemeinsam an nachhaltigen Lösungen der Zukunft zu arbeiten. Deshalb freuen wir uns, von Ihnen zu hören.Wir bewerben uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Friedrichshafen&nbsp;als Arbeitgeber um eine Stelle als Kundenberater (m/w/d) Energie- und Dienstleistungen Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Entgegennahme und fallabschließende Abwicklung aller Kundenkontakte (persönlich, schriftlich, telefonisch, elektronisch)</li><li>Daneben gehört die Kundenakquisition sowie die Kundenberatung von Privat- und Gewerbekunden inkl. Angebotserstellung zu Ihren Aufgaben</li><li>Zudem koordinieren Sie eingehende Anfragen zu internen Schnittstellen</li><li>Sie beraten zu Kundenvorteilen (Grüne Karte, Förderprogramme usw.) und unterstützen bei der Prozessoptimierung.</li><li>Die Mitwirkung bei Veranstaltungen und Messen runden das Aufgabenprofil ab</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Sie haben eine entsprechende kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste berufliche Erfahrungen in der Kundenberatung sammeln</li><li>Sie sind engagiert, selbstständig und lösungsorientiert</li><li>Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen. Durch Ihr freundliches und aufgeschlossenes Wesen können Sie offen und kommunikativ auf Kunden und Kollegen zugehen und behalten auch in schwierigen Situationen die notwendige Ruhe</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit (sprachliche Ausdrucksweise in Schrift und Wort) sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise erste Erfahrungen in branchenüblicher Software (z.B. WILKEN) runden Ihr Aufgabenprofil ab</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V)</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Ein gutes Arbeitsklima sowie eine gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Gleitzeitsystem und großzügiger Arbeitszeitrahmen</li></ul> Werden Sie Teil von unserem #TeamZukunft &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen - bevorzugt per E-Mail - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@stadtwerk-am-see.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerk-am-see.de</a> oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular über die Homepage <a href="https://www.stadtwerk-am-see.de/karriere" target="_blank">Willkommen im TeamZukunft</a> &nbsp;

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