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Swarco | The Better Way.&nbsp;Every Day.Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler.5.500 MobilitätsexpertInnen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen.Werden Sie Teil unseres SWARCO Teams als<h1>Servicetechniker Elektroniker (m/w/d)</h1><h3>Standort: Senden-Hittistetten / Einsatzgebiet: Kempten, Allgäu | Vollzeit | On-site</h3>Wenn Sie die Leidenschaft für selbständige Arbeit im Freien mit Lichtsignal­anlagen und verkehrstechnischen Systemen teilen, freuen wir uns darauf, mehr über Ihre Fähigkeiten und Motivation zu erfahren. Bringen Sie Ihre einzigartigen Erfahrungen mit und steigern Sie mit uns die Lebens­qualität, indem wir gemeinsam das Reisen sicherer, schneller, bequemer und umweltschonender gestalten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Bereich der Wartung, Instandhaltung und der Beseitigung von Störungen an Lichtsignal­anlagen, Parkleit­systemen sowie Anlagen und Systemen der Ladeinfrastruktur (Elektromobilität)</li><li>Der Aufbau und die Inbetriebnahme von Neuanlagen sowie die Umbauarbeiten und Anpassungen an Bestands­anlagen, einschließlich der Aufmaß­erstellung und Abnahme mit dem Kunden, sind ebenfalls großer Bestandteil Ihrer Verantwortlichkeiten</li><li>Sie bearbeiten technische Dokumente, erstellen Protokolle anhand unserer betrieblichen Vorgaben und&nbsp;übernehmen gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern den Rufbereitschaftsdienst gemäß Einsatzplanung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Durch eine Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, Industrie­elektriker oder Vergleichbares zeichnen Sie sich optimal für die Tätigkeiten des Servicetechnikers aus</li><li>Um mit Ihrem modernen Servicefahrzeug ab Wohnort zu jedem Ort des Einsatzgebietes zu gelangen, benötigen Sie einen Führerschein der Klasse&nbsp;B</li><li>Ein Umgang mit EDV‑ und IT‑Werkzeugen ist für Sie keine Hürde, idealerweise bringen Sie auch Kenntnisse in Netzwerktechnik, Betriebs­systemen und Microsoft Office mit</li><li>Die deutsche Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift</li><li>Sie arbeiten gern selbständig und strukturiert, sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit aus</li></ul>Wir sind offen für vielfältige Perspektiven und laden auch interessierte Quereinsteiger herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben.<h2>Ihr Benefit</h2><ul><li>Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche</li><li>Freiheit: Gestalten Sie Ihren Tag eigenständig und entscheiden Sie selbständig vor Ort</li><li>Sie erhalten ein gut ausgestattetes und komfortables Servicefahrzeug zur Mitnahme an den Wohnort – so haben Sie keine Kosten für Ihren Arbeitsweg</li><li>Eine pünktliche und gute Bezahlung mit Zuschlägen (z.&nbsp;B. in der Rufbereitschaft) und Spesen und bezahlte Überstunden sind selbstverständlich</li><li>Nutzen Sie 30&nbsp;Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.&nbsp;B. bei Eheschließung</li><li>Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungs­maßnahmen (intern und extern)</li><li>Zählen Sie auf unsere frühzeitige Einsatz­planung bei Rufbereitschaften</li><li>Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss, sowie vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Profitieren Sie von (E‑)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160&nbsp;€ für Gesundheits­vorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub</li><li>Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen</li></ul><h2>Die Zukunft beginnt heute. Ihre auch?</h2>Werden Sie ein Teil von SWARCO. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung via <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/839185cc-38247-910-72cdda.html" target="_blank">Online-Tool</a>.<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/839185cc-38247-910-72cdda.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a><a href="https://swarco-de.pitchyou.de/go/249458?jkey=FORMAL&amp;referrer=PitchYou&amp;culture=de&amp;PortalUrl=https://jobs.swarco.com" target="_blank">Via WhatsApp bewerben</a>SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH Magirusstraße 23 89250 Senden-HittistettenNähere datenschutzbezogene Informationen finden Sie <a href="https://www.swarco.com/de/datenschutzinformation-fuer-bewerber" target="_blank">hier</a>.<a href="https://www.swarco.com/" target="_blank">www.swarco.com</a> &nbsp;

SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH

Servicetechniker Elektroniker (m/w/d)

Stellen-Nr. 32-12:3328 Datum: 12.06.2025Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr für den Bereich öffentliche Sicherheit und Ordnung einen Sachbearbeiter / eine Sachbearbeiterin (m/w/d).Stellenausweisung: BesGr. A 9/A 10 (A 11*) BayBesG bzw. EG 9b TVöDBefristung: unbefristet (**)Arbeitszeit: Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Vollzug des LStVG (Art. 7 bis Art. 38 ohne Art. 16 und 19 LStVG) sowie auf dieser Grundlage erlassener Rechtsverordnungen wie z. B. Verordnung über Hunde mit gesteigerter Aggressivität und Gefährlichkeit, Liste der gefährlichen Tiere, Plakatierverordnung, Sportanlagenverordnung, Stadionverordnung, Verordnung über die Verhütung von Bränden sowie Erlass von Betretungs-/ Aufenthalts-/ und Kontaktverboten</li><li>Vollzug des Prostitutionsrechts wie z. B. Prostitutionsgesetz, Prostituiertenschutzgesetz, Sperrbezirksverordnung, Hygieneverordnung</li><li>Vollzug weiterer Gesetze und Verordnungen wie z. B. Ladenschlussgesetz und Regensburger Ladenschlussverordnung, Feiertagsgesetz, Luftverkehrsgesetz, Vereinsgesetz, Pressegesetz, Eisen- und Seilbahngesetz, Ernährungswirtschaftsmeldeverordnung</li><li>Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie Zwangsgeldverfahren und Durchführung von Verwarnungen bei Missachtung von Vorschriften soweit auch fachlich zuständig bzw. Weiterleitung von Straftaten an die Staatsanwaltschaft</li><li>Mitarbeit in der Hochwassereinsatzleitung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.&nbsp;<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II)&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung (Dipl.Jur. Univ.)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li><li>Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude</li><li>Eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität</li><li>Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Bereich öffentliche Sicherheit und Ordnung</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>(*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich</li><li>(**) Die Beschäftigung bei der Stadt Regensburg erfolgt unbefristet. Der Einsatz im beschriebenen Aufgabenbereich ist vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Eine Verlängerung in diesem Bereich wird angestrebt. Alternativ erfolgt eine adäquate Verwendung in anderen Bereichen der Stadtverwaltung.</li><li>Ein kollegiales und engagiertes Team und ein gutes Betriebsklima</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen, Frau Schmid, Tel. (0941) 507-1326, oder der zuständige Sachgebietsleiter, Herr Böhm, Tel. (0941) 507-5325, zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-12:3328 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.07.2025. &nbsp;Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Sachbearbeitung (m/w/d) öffentliche Sicherheit und Ordnung

Stellen-Nr. 52-25:3330 Datum: 12.06.2025Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine Kinderpflegerin / einen Kinderpfleger (m/w/d) für die Ersatzbetreuung von Tagespflegekindern im Kindertagespflegetreff.In der Stadt Regensburg betreuen ca. 45 Tagespflegepersonen ca. 130 Kinder in der Tagespflege. Die Betreuung findet meist bei den Tagespflegepersonen zuhause statt.Bei Ausfall einer Tagespflegeperson ist die Stadt Regensburg gesetzlich verpflichtet, eine Ersatzbetreuung für die Tagespflegekinder zu stellen. Diese Ersatzbetreuung findet überwiegend im Tagespflegetreff am Domplatz statt und wird von einem Team von Erzieher/-innen (m/w/d), Kinderpfleger/-innen (m/w/d) und Tagespflegepersonen durchgeführt.Für dieses Team sucht die Stadt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kinderpflegerin / einen Kinderpfleger (m/w/d).Stellenausweisung: EG S 3 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)&nbsp;Es können sich auch Teilzeitkräfte bewerben. Entsprechende Arbeitszeitmodelle müssen sich an den Erfordernissen des Dienstbetriebes orientieren.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Ersatzbetreuen von Tagespflegekindern im Tagespflegetreff</li><li>Ersatzbetreuen von Tagespflegekindern in den Regensburger Großtagespflegen</li><li>Kontaktanbahnung und Kontaktpflege</li><li>Vorbereiten und Durchführen von Elternnachmittagen sowie&nbsp;Elterngespräche</li><li>Bürotätigkeiten</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder zur pädagogischen Ergänzungskraft (m/w/d)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung</li><li>Sie sind flexibel und können einfühlsam auf kurzzeitig zu betreuende Kinder eingehen</li><li>Sie sind teamfähig und sensibel im Umgang mit Menschen</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Eine vielfältige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Die Arbeit mit und innerhalb eines kollegialen und engagierten Teams</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kindertagespflege, Herr Holger Loos, Tel. (0941) 507-7525 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-25:3330 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.07.2025. &nbsp;Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Kinderpfleger /-in (m/w/d) Ersatzbetreuung Tagespflegetreff

Stellen-Nr. 52-26:3340 Datum: 12.06.2025Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine Teamassistenz (m/w/d) für die Abteilungsleitung Tagesbetreuung Mitte.Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, u.a. in derzeit 117 Kindertageseinrichtungen, davon 36 in eigener Trägerschaft. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe.Für die Abteilungsleitung der Abteilung Regensburg Mitte, welche für 12 städtische Kindertageseinrichtungen zuständig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d).Stellenausweisung:&nbsp;EG 5 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Erledigung aller anfallenden Bürotätigkeiten, wie Terminkoordination für die Abteilungsleitung, Abwicklung des Parteiverkehrs, Entgegennahme von Telefonaten; Erteilung grundsätzlicher Auskünfte hinsichtlich Zuständigkeiten und Erreichbarkeiten sowie auch bezüglich der zugeordneten Kindertageseinrichtungen</li><li>Terminliche Koordination von Dienstbesprechungen und Mitarbeitenden-Gesprächen mit entsprechender Protokollierung</li><li>Vor- und Nachbereiten von regelmäßig stattfindenden Bewerberrunden</li><li>Schreibarbeiten und Postbearbeitung für die Abteilungsleitung sowie städtische&nbsp;Datenpflege</li><li>Vertretung der Teamassistenz der Abteilungen Regensburg Nord und Regensburg Süd</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/ Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise in einer nachstehend genannten oder alternativ in einer vergleichbaren Fachrichtung &nbsp;<ul><li>Kauffrau /-mann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)</li><li>Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)</li><li>Bankkauffrau /-mann (m/w/d)</li></ul></li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Freude an und Befähigung zu einer selbständigen und genauen Arbeitsweise</li><li>Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office; die Bereitschaft, vertiefte EDV-Kenntnisse zu erwerben, wird vorausgesetzt</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen wie z. B. Gleitzeit oder der Möglichkeit von Homeoffice</li><li>Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit </li><li>Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschland-Ticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Verwaltung und stellvertretende Amtsleiterin, Frau Angelika Göstl, Tel. (0941) 507-1521 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-26:3340 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.07.2025. &nbsp;Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Teamassistenz (m/w/d) Tagesbetreuung Mitte

<h2>Über uns</h2>Das Landratsamt Neu-Ulm bietet als moderne Kommunalverwaltung zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen. Zudem ist uns die Nachwuchsförderung sehr wichtig, so dass wir regelmäßig Ausbildungsplätze vergeben.<h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Engagement und Motivation.</li><li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Optional: Vorkenntnisse in einem bestimmten Bereich.</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Kantine, Kaffee &amp; Getränke</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebssportangebote/Fitnessstudios</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung Ihrer Initiativbewerbung.</li><li>Prüfung Ihrer Unterlagen und Rückmeldung.</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.</li><li>Eventuelle weitere Gespräche oder Tests.</li><li>Entscheidung und Vertragsangebot.</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>

Landratsamt Neu-Ulm

Initiativbewerbung (m/w/d)

Initiativbewerbung (m/w/d)<h2>Über uns</h2>Wir sind ein innovatives IT-Systemhaus mit Fokus auf maßgeschneiderte IT-Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Mit einem engagierten Team betreuen wir unsere Kunden in den Bereichen Netzwerktechnik, IT-Security, Cloud-Services und Support. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und persönlichen Service.<h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung in der IT-Branche, insbesondere in den Bereichen Netzwerktechnik und IT-Security.</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.</li><li>Optional: Erfahrung mit Cloud-Services und Support.</li></ul><h2>Warum Sie sich für uns entscheiden sollten</h2><ul><li>Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbungsunterlagen.</li><li>Erstgespräch mit der Personalabteilung.</li><li>Fachliches Interview mit dem Team.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>

Almus IT

Initiativbewerbung (m/w/d) 

Stellen-Nr. 52-26:3340 Datum: 12.06.2025Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine Teamassistenz (m/w/d) für die Abteilungsleitung Tagesbetreuung Mitte.Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, u.a. in derzeit 117 Kindertageseinrichtungen, davon 36 in eigener Trägerschaft. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe.Für die Abteilungsleitung der Abteilung Regensburg Mitte, welche für 12 städtische Kindertageseinrichtungen zuständig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d).Stellenausweisung:&nbsp;EG 5 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Erledigung aller anfallenden Bürotätigkeiten, wie Terminkoordination für die Abteilungsleitung, Abwicklung des Parteiverkehrs, Entgegennahme von Telefonaten; Erteilung grundsätzlicher Auskünfte hinsichtlich Zuständigkeiten und Erreichbarkeiten sowie auch bezüglich der zugeordneten Kindertageseinrichtungen</li><li>Terminliche Koordination von Dienstbesprechungen und Mitarbeitenden-Gesprächen mit entsprechender Protokollierung</li><li>Vor- und Nachbereiten von regelmäßig stattfindenden Bewerberrunden</li><li>Schreibarbeiten und Postbearbeitung für die Abteilungsleitung sowie städtische&nbsp;Datenpflege</li><li>Vertretung der Teamassistenz der Abteilungen Regensburg Nord und Regensburg Süd</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/ Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise in einer nachstehend genannten oder alternativ in einer vergleichbaren Fachrichtung &nbsp;<ul><li>Kauffrau /-mann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)</li><li>Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)</li><li>Bankkauffrau /-mann (m/w/d)</li></ul></li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Freude an und Befähigung zu einer selbständigen und genauen Arbeitsweise</li><li>Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office; die Bereitschaft, vertiefte EDV-Kenntnisse zu erwerben, wird vorausgesetzt</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen wie z. B. Gleitzeit oder der Möglichkeit von Homeoffice</li><li>Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit </li><li>Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschland-Ticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Verwaltung und stellvertretende Amtsleiterin, Frau Angelika Göstl, Tel. (0941) 507-1521 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-26:3340 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.07.2025. &nbsp;Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Die Stadt Penzberg ist mit ihren 17.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein aufstrebender 
Wirtschaftsstandort südlich von München gelegen und gleichermaßen eine lebenswerte Stadt mit 
300 Beschäftigten in der Stadtverwaltung und deren städtischen Einrichtungen. 

 
Die Stadt Penzberg sucht zum neuen Kita-Jahr 2025/2026 für die KIM KITA Penzberg mit zwei 
Regelgruppen, drei Integrationsgruppen, zwei Krippengruppen ein/en 
 

Anerkennungspraktikantin/en (m/w/d) 
für unsere neue Waldgruppe. 

 
 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
 

ï· Feinfühlige Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Kindergartenalter 
ï· Natur- und Waldpädagogik im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans 
ï· Durchführung von naturpädagogischen Projekten und Bildungsangeboten in Absprache mit 

dem Gruppenteam 
ï· Gestaltung einer vertrauensvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern 
ï· Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen 

 
 
Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit 
 

ï· einem hohen Maß an Naturverbundenheit 
ï· der Bereitschaft, bei jeder Witterung im Freien zu arbeiten 
ï· einem liebevollen und wertschätzenden Umgang mit den uns anvertrauten Kindern 
ï· naturpädagogische Kreativität und Experimentierfreude 

 
 
Wir bieten 
 

ï· Vergütung gemäß TVPöD 
ï· eine sehr gute Personalausstattung mit drei bis vier Personen pro Gruppe 
ï· betriebliche Altersvorsorge 
ï· 30 Urlaubstage und bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr 
ï· die Möglichkeit, bis zu zwei tarifliche Umwandlungstage pro Jahr in Anspruch zu nehmen 
ï· ein freundliches, motiviertes und kreatives Team 
ï· neue renovierte und modern gestaltete Gruppenräume 
ï· eine langfristige Perspektive 

 
 
Des Weiteren gewährt die Stadt Penzberg folgende Zusatzleistungen: 
 

ï· Möglichkeit die eigenen Kinder in dieser oder in einer anderen Einrichtung in Penzberg 
unterzubringen 

ï· Gebührenermäßigung um 50 % für die Unterbringung von Kindern der Fachbeschäftigen in 
einer Penzberger Kindertagesstätte 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie uns bitte bis spätestens 29.06.2025 an das 
Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per E-Mail an 
<a href="mailto:personalamt@penzberg.de" target="_blank">personalamt@penzberg.de</a> (max. 5 MB). Für fachliche Fragen steht Ihnen die Kitaleitung, Frau 
Schweiger, unter 08856/813-790, für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren Frau Vollmert unter 
08856/813-121 gerne zur Verfügung.

Stadt Penzberg

Anerkennungspraktikantin/en (m/w/d)

Die&nbsp;ZAK Energie GmbH&nbsp;ist Ihr Partner für nachhaltige Energiegewinnung und moderne Abfallwirtschaft.Unsere Kernaufgabe liegt in der thermischen Beseitigung und energetischen Verwertung von Restmüll in unserem Müllheizkraftwerk (MHKW). Wir setzen auf innovative Technologien, um die gewonnene Energie effizient zu nutzen, und betreiben dazu ein stetig wachsendes Fernwärmenetz sowie ein Holzheizkraftwerk.Darüber hinaus engagieren wir uns in weiteren Projekten im Bereich Abfallwirtschaft und erneuerbarer Energien.<h4>Für die Unterstützung unseres Teams in der Ver- und Entsorgung suchen wir einen</h4><h2>Industriemechaniker (m/w/d)</h2><h4>Das erwartet Sie:</h4><ul><li>Instandhaltung und Instandsetzung von Anlagen, insbesondere der Salzsäureaufbereitungsanlage</li><li>Wartung und Überprüfung der Messegräte in der HCL-Rektifikation, Abgasreinigungsanlagen und bei den Ofenlinien sowie der Wasser- und Abwasseraufbereitung</li><li>Durchführung planmäßiger Probenahmen und Aufbereitung flüssiger und fester Stoffe</li><li>Analysen von Betriebs- und Einsatzstoffen, wie z. B. Kesselswasser</li><li>Verladung von Betriebs- und Reststoffen</li><li>Disponierung von Lieferanten und Entsorgern</li><li>Verladung/Befüllung von Gefahrgütern (nach erfolgter Qualifikation)</li></ul><h4>Das bringen Sie mit:</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Chemikant oder Industriemechaniker (m/w/d)</li><li>Verantwortungsbewusstes Arbeiten mit Gefahrstoffen</li><li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Engagement und Zuverlässigkeit</li></ul><h4>Das sind Ihre Vorteile:</h4><ul><li>Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie und Leistungszulage</li><li>Überdurchschnittliche Betriebsrente</li><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Fitnessstudio mit Trainingsangebot</li><li>Firmenevents wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier uvm.</li><li>Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. JobRad, Corporate Benefits)</li></ul>Gestalten Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams!Bei Fragen können Sie sich gerne jederzeit bei uns melden!Ansprechpartner: Andreas Gams 0831/57148-39

ZAK Energie GmbH

Industriemechaniker (m/w/d)

Die Stadt Penzberg ist mit ihren 17.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein aufstrebender 
Wirtschaftsstandort südlich von München gelegen und gleichermaßen eine lebenswerte Stadt mit 
300 Beschäftigten in der Stadtverwaltung und deren städtischen Einrichtungen. 

 
Die Stadt Penzberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die KIM KITA Penzberg mit zwei 
Regelgruppen, drei Integrationsgruppen und zwei Krippengruppen eine/n 


Kinderpfleger/in oder Ergänzungskraft (m/w/d) 
 

unbefristet, in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden. 
 
 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
 

ï· Feinfühlige Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von drei Jahren bis zur 
Einschulung 

ï· Gruppenbezogenes Arbeiten nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan, 
orientiert am Situationsansatz 

ï· Durchführung von pädagogischen Angeboten und pflegerischen Tätigkeiten in Absprache 
mit dem Gruppenteam 

ï· Gestaltung einer vertrauensvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern 
ï· Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen 

 
 
Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit 
 

ï· einem staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger/in oder Anerkennung als 
Ergänzungskraft 

ï· feinfühligem und empathischem Umgang mit Kindern mit besonderem Förderbedarf 
ï· einer hohen Motivation und viel Einfühlungsvermögen 
ï· Bereitschaft sich durch Fortbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln 
ï· Kreativität und Flexibilität bei der Umsetzung unseres pädagogischen Auftrags 

 
 
Wir bieten: 
 

ï· Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
ï· Vergütung nach Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE 
ï· Zahlung der tariflichen SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung 
ï· eine sehr gute Personalausstattung mit 3 bis 4 Personen pro Gruppe 
ï· betriebliche Altersvorsorge 
ï· 30 Urlaubstage und bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr 
ï· die Möglichkeit, bis zu zwei tarifliche Umwandlungstage pro Jahr in Anspruch zu nehmen 
ï· ein freundliches, motiviertes und kreatives Team 
ï· Unterstützung bei der Wohnungssuche 


Des Weiteren gewährt die Stadt Penzberg folgende Zusatzleistungen: 

 
ï· Möglichkeit die eigenen Kinder in dieser oder in einer anderen Einrichtung in Penzberg 

unterzubringen 
ï· Gebührenermäßigung um 50 % für die Unterbringung von Kindern der Fachbeschäftigen in 

einer Penzberger Kindertagesstätte 
 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie uns bitte bis spätestens 29.06.2025 an das 
Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per E-Mail an 
<a href="mailto:personalamt@penzberg.de" target="_blank">personalamt@penzberg.de</a> (max. 5 MB). Für fachliche Fragen steht Ihnen die Kitaleitung, Frau 
Schweiger, unter 08856/813-790, für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren Frau Vollmert unter 
08856/813-121 gerne zur Verfügung.

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