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<h2>Ausbildung Koch 2026 (m/w/d)</h2><h2>Kochen ist deine Leidenschaft?</h2>Panoramahotel OberjochHotel SommerHotel Das Weitblick AllgäuCamping BrunnenAnstellungsart:&nbsp; AusbildungArbeitsort:&nbsp; Schwangau,&nbsp; Oberjoch,&nbsp; Marktoberdorf,&nbsp; FüssenSchulische Voraussetzung<ul><li>Mindestens Mittelschulabschluss&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsdauer&nbsp; &nbsp;<ul><li>&nbsp;3 Jahre, Verkürzung mit Abitur auf 2,5 Jahre möglich</li></ul>Ausbildungsbeginn&nbsp;&nbsp;<ul><li>01. August&nbsp;2026</li></ul>Ausbildungsstationen&nbsp;&nbsp; Du durchläufst alle Stationen in der Küche, zudem erhältst Du einen Einblick in den Servicebereich.&nbsp; Das bringst Du mit<ul><li>Guter Geschmacks- und Geruchssinn</li><li>Freude an der Arbeit mit Lebensmitteln</li><li>Schnelle Auffassungsgabe &amp; Organisationsgeschick</li><li>Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Kreative Ader</li></ul>Ausbildungsvergütung (Brutto)<ul><li>1. Jahr € 1.160</li><li>2. Jahr € 1.260&nbsp;&nbsp;</li><li>3. Jahr € 1.360&nbsp;</li></ul>Was wir Dir bieten Wir bieten unseren Auszubildenden eine exzellente Ausbildung. Außerdem bieten wir Dir eine Vielzahl an Benefits, hier nur ein kleiner Einblick:<ul><li>Regelmäßige Schulungen – man lernt schließlich nie aus</li><li>Patensystem - immer ein offenes Ohr für deine Fragen</li><li>leckeres Frühstück - damit Du mit Energie in den Tag startest</li><li>Mitarbeiter-Spa - wer arbeitet, braucht auch Entspannung</li><li>Azubi-Events – Welcome-Days oder Incentive-Tour, bei uns wird es nie langweilig</li><li>Jeden Monat 50€ Sachbezugswert - einlösbar bei über 250 Partnern</li><li>Weitere Benefits findest Du <a href="https://www.lerch-genuss.de/karriere/benefits" target="_blank">hier</a></li></ul>Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;&nbsp;<ul><li>Geprüfte/r Küchenmeister/in</li><li>Diät Koch/in</li><li>Lebensmitteltechniker/in</li></ul>Berufsschule&nbsp;&nbsp;<ul><li>Panoramahotel Oberjoch: Immenstadt&nbsp;&nbsp;</li><li>Das Weitblick Allgäu: Bad Wörishofen&nbsp;</li><li>Hotel Sommer und Camping Brunnen: Bad Wörishofen</li></ul><h2>Bewirb Dich jetzt!</h2><h2>Bring Dein Talent zu uns, wir öffnen Dir die Neugier-Tür.</h2>

Hotel Sommer

Ausbildung Koch 2026 (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement &nbsp;führst du organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten z.B. in der Personalverwaltung, Auftragsbearbeitung, &nbsp;Buchhaltung oder Terminkoordination aus</li><li>Als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement betreust du unsere Kunden auch zeitweise am Telefon</li><li>Zudem erledigst du z.B. den Schriftverkehr</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>(Fach-) Abitur oder mittlere Reife</li><li>Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Spaß und Geschick am Organisieren</li><li>Offenheit / Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Handwerksbetrieb Tankanlagenbau mit einem tollen Betriebsklima</li><li>Sehr verantwortungsvolles Arbeitsumfeld im gesamten Unternehmen</li><li>Sehr gute Betreuung während der Ausbildung</li><li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Übernahmechancen und vieles mehr!</li><li>Kostenloser Parkplatz&nbsp;</li><li>Gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmittel</li></ul>Noch Fragen oder Unklarheiten? Sprich uns einfach an und wir finden gemeinsam deinen Traumberuf. Wir können Dir auf jeden Fall deine Fragen beantworten und dich so bei deiner Entscheidung unterstützen. Ruf einfach an. Wir sind offen für deine Fragen.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

PSR TankTec GmbH

Ausbildung Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement 2026

Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und der Dämmstofftechnik ist BACHL an über 40 Standorten im In- und Ausland tätig. Die Unternehmensgruppe BACHL hält bis heute an Grundwerten wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjährigen Kooperationen mit Kunden und Partnern fest. Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen seine persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten bietet.Durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung und solide Ausbildungsangebote schafft BACHL die Fachkräfte von morgen. So bietet die Unternehmensgruppe jährlich vielen jungen Menschen, durch die große Vielfalt an kaufmännischen, technischen und handwerklichen Ausbildungsberufen, einen qualifizierten Einstieg in das Berufsleben. Aufgaben und Verantwortungsbereich Fachkräfte (m/w/d) für Lagerlogistik sind sowohl zuständig für die Annahme, Kontrolle und korrekte Einlagerung von angelieferten Waren, als auch für die termingerechte und richtige Zusammenstellung von Auslieferungen an Kunden.Während Du bei der Ausbildung in unserem Autohaus eine große Vielfalt an Fahrzeugteilen kennen lernst und für ihre Zwischenlagerung oder Ausgabe an Kunden zuständig bist, arbeitest Du in der Ausbildung in unseren Kunststoffwerken mit unterschiedlichen Dämmstoffsorten.In Begleitung der Lagerleiter nimmst Du die angelieferten Waren in Empfang, prüfst anhand der Begleitpapiere deren Menge und Beschaffenheit und lagerst diese sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen ein. Kaufmännische Tätigkeiten wie die Erstellung von Rechnungen, Lieferscheinen oder Zollerklärungen gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie der Umgang mit einem Gabelstapler.Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie die Klärung der Verladungszeiten mit den Speditionen und hilfst beim Verladen der Produkte. Zudem bist Du an Lagerprüfungen und an regelmäßigen Stichproben-, Monats- und Quartalsinventurenbeteiligt. ANFORDERUNGEN <ul><li>Organisatorische Fähigkeit und Sorgfalt (z.B. Be- und Entladezeiten koordinieren)</li><li>Technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Räumliches Vorstellungsvermögen (z.B. Güter im Lager unter Berücksichtigung von Warenart, Beschaffenheit, Volumen und Gewicht verstauen)</li><li>Belastbarkeit</li></ul> AUSBILDUNGSDAUER<ul><li>3 Jahre</li></ul> LERNORTE<ul><li>Ausbildungsbetrieb Außernbrünst</li><li>Berufsschule in Dingolfing (Blockunterricht)</li></ul>SCHULABSCHLUSS<ul><li>Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss</li></ul> WÄHREND DER AUSBILDUNG bieten wir unseren Azubis<ul><li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblick in verschiedene Abteilungen und Betriebsstätten</li></ul><ul><li>Hervorragende berufliche Perspektiven auch nach der Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region</li></ul><ul><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhungen ggf. in Anlehnung an den einschlägigen Tarif</li></ul><ul><li>Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen</li></ul><ul><li>30 Tage Jahresurlaub</li></ul><ul><li>Kostenlose Bereitstellung von Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung</li></ul><ul><li>Zuschuss zu Schulbedarf und Lernmitteln</li></ul><ul><li>Jährliches Azubi-Teamtraining für die neuen Azubis</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Rosenberger Personal Personalreferentin Deching 3 94133 Röhrnbach <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a> +49 8582 18 2525

KARL BACHL GmbH & Co. KG

Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2026 in Außernbrünst

Die RELIUS Farbenwerke GmbH mit Sitz in Memmingen ist ein führender Hersteller von hochwertigen Farben, Lacken, Lasuren und Putzen im Premium-Segment. RELIUS gehört zur PROSOL-Gruppe, einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit mehr als 1200 Mitarbeitern und einem Vertriebsnetz von über 85 PROSOL Standorten im gesamten Bundesgebiet und Österreich.Du gehst Dingen gerne auf den Grund, bist experimentierfreudig, interessiert an Naturwissenschaften und hast Lust auf die Entwicklung von Farben und Lacken? Dann bist du bei uns genau richtig, denn die Ausbildung zum Lacklaboranten (m/w/d) ist vielseitig und hält viele spannende Aufgaben bereit. DAS LERNST DU IN DEINER AUSBILDUNG: &nbsp;<ul><li>Kennenlernen von Rohstoffen, Rezepturen und Verfahren</li><li>Rohstoffprüfung und -überwachung</li><li>Entwickeln und Optimieren von Farben und Lacken für unterschiedliche Werkstoffe, Applikationsarten und Funktionen</li><li>Analyse von Farb- und Lackeigenschaften</li><li>Planung und Durchführung von Versuchen</li><li>Qualitätssicherung von Produkten</li><li>Übertragung von Laboransätzen in die Produktion</li><li>Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Gesundheits- und Umweltschutz</li></ul> DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN: &nbsp;<ul><li>Mindestens Mittlere Reife</li><li>Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern wie Chemie, Physik, Mathematik</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Sorgfalt</li><li>Lernbereitschaft, Motivation und Teamfähigkeit</li></ul> DAS BIETEN WIR: &nbsp;<ul><li>Einblick in den gesamten Entwicklungsprozess von Farben und Lacken von Rohstoffermittlung bis hin zur Anwendung auf Testflächen.</li><li>Einblick in das gesamte Produktportfolio sowie Mithilfe bei der Entwicklung von Lacken, Lasuren, Innenwandfarben, Fassadenfarben sowie Putz und Grundierungen</li><li>Respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem diversen Team, in dem deine Meinungen und Ideen zählen</li><li>Von Anbeginn an direkte Integration in das Team der F&amp;E</li><li>Kantine, Sommer- und Winterfest</li></ul> SO KONTAKTIERST DU UNS: &nbsp;Werde Teil eines tollen Teams und schicke deine Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:E-Mail: <a href="mailto:karriere@relius.de" target="_blank">karriere@relius.de</a>Dein Ansprechpartner: Jochen SchneiderRELIUS Farbenwerke GmbHHeimertinger Str. 1087700 Memmingen &nbsp;

RELIUS Farbenwerke GmbH

AUSBILDUNG LACKLABORANT (m/w/d) zum 01.09.2026

Jetzt bewerben <h3>Sind Sie bereit mit uns neue Wege zu gehen?</h3> Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt Teil der MULTIVAC-Familie zu werden! Ihre Zukunft bei MULTIVAC beginnt hier:

TVI Entwicklung und Produktion GmbH

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ab September 2026

Die Schleswig-Holsteinische Landesforsten (AöR) stellen &nbsp;<h2>5 Auszubildende für den Beruf Forstwirt oder Forstwirtin (m/w/d) &nbsp;</h2>ein.Ausbildungsbeginn ist der 01. August 2026.Die forstliche Ausbildung wird in einer unserer Ausbildungswerkstätten in Hahnheide bei Trittau oder Rickling bei Bad Segeberg stattfinden.Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse usw.) senden Sie bitte per Mail bis zum 31.12.2025 (Ausbildung Forstwirt / Forstwirtin) an:Schleswig-Holsteinische Landesforsten (AöR) Frau Ann-Katrin Wendt <a>ann-katrin.wendt@forst-sh.de</a>

Schleswig-Holsteinische Landesforsten AöR

Auszubildende für den Beruf Forstwirt oder Forstwirtin (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Im Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW, Straßenmeistereien Wiehl, Waldbröl, Wipperfürth, Solingen, Burscheid, Lohmar, Eitorf, sind zum&nbsp;01.08.2026 6 Ausbildungsstellen für die&nbsp;Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d)&nbsp;zu besetzen.


<h2>Dein Einstieg bei uns</h2>


Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d).




Das machst Du bei uns
Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li>
</ul>
Das sind Deine weiteren Stärken
<ul>
<li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li>
<li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team</li>
<li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li>
<li>Du bist handwerklich geschickt</li>
</ul>Das bieten wir Dir
<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>ein nettes Team</li>
</ul>
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung&nbsp;5276&nbsp; bis zum&nbsp;31.01.2026&nbsp;hochladen.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Wolfgang Reger, 0221 / 8397 218&nbsp;
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d)

Bereich:&nbsp;Fakultät I - Philosophische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6846
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.<h2>Wir suchen:</h2>


In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Sozialwissenschaften, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in für das Projekt Hyperindividualisierte Gesundheitskommunikation und Verhaltensmotivation in der Suchtprävention durch generative künstliche Intelligenz (KI), gefördert durch das Bundesministerium für Gesundheit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;31.12.2027</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


Forschungsaufgaben (90%) und Selbstverwaltungsaufgaben (10%)&nbsp;
<ul>
<li>Begleitung und Einbindung von Co-Forschenden aus der Zielgruppe 18-25-Jährige mit unterschiedlichen Cannabiskonsum-Erfahrungen, um Akzeptanz und Nutzer:innenorientierung im Entwicklungsprozess einer KI-gestützten Anwendung sicherzustellen</li>
<li>Planung, Durchführung und Auswertung qualitativer Methoden (u. a. Fokusgruppendiskussionen sowie kognitiven Interviews mit der Zielgruppe)</li>
<li>Konzeption, Durchführung und Auswertung von Workshops zur inhaltlichen Konzeption eines KI-Angebots unter Einbezug der Co-Forschenden unter Anwendung von Methoden der Akzeptanzforschung sowie des Health Action Process Approach (HAPA) zur Evaluation von Verständlichkeit, Motivation und Engagement der Nutzenden</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten, Publikationen sowie Tagungsbeiträgen</li>
<li>Austausch und Zusammenarbeit mit den Projektpartner*innen sowie Co-Forschenden</li>
<li>Unterstützung beim Arbeitseinheits- und Projektmanagement</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


Das erwarten wir
<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Public Health oder vergleichbaren Disziplinen mit einem expliziten gesundheitswissenschaftlichen Schwerpunkt</li>
<li>Kenntnisse in der Suchtprävention, idealerweise mit Fokus auf Cannabiskonsum bei jungen Erwachsenen</li>
<li>Verständnis von KI-gestützten Anwendungen und deren Einsatz im Rahmen der Gesundheitskommunikation</li>
<li>Verständnis von Verhaltensänderungsmodellen, insbesondere Health Action Process Approach</li>
<li>Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Public-Health-Forschung (z. B. Interviews, Cross-Over-Design, summative Evaluationen)</li>
<li>Kenntnisse in der partizipativen Konzeptentwicklung und -testung (z. B. partizipative Forschungsformate)</li>
<li>Sicherer Umgang mit einschlägiger Analysesoftware (MAXQDA)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Das wünschen wir uns
<ul>
<li>Erfahrung in der partizipativen Entwicklung und Evaluation digitaler oder KI-basierter Gesundheitsanwendungen</li>
<li>Erfahrungen im Austausch und der kooperativen Zusammenarbeit mit Praxisakteuren in Forschungsprojekten</li>
<li>Kommunikative und empathische Kompetenz im Umgang mit jungen Erwachsenen</li>
<li>Kooperative, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kollegialität und ein hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit sowie eine offene und angenehme Arbeitsatmposhäre</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.12.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr. Christoph Dockweiler
0160 / 901 - 35613
<a href="mailto:christoph.dockweiler@uni-siegen.de" target="_blank">christoph.dockweiler@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Gesundheitskommunikation/Verhaltensmotivation in Suchtprävention

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Mitarbeit im Projekt "Virtual Dedicated Logistics Lanes (ViDeLL)" zur&nbsp;Konzipierung eines automatisierten Logistikfahrzeugs und -systems&nbsp;auf Basis von Infrastruktursensoren&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen aus Industrie und Wissenschaft</li><li>Planung und Umsetzung eines agilen Projektmanagement-Ansatzes zur Steuerung und Umsetzung des Projekts</li><li>Standardisierung und Weiterentwicklung der Projektmanagement-Methodik</li><li>Wissenschaftliche Publikationstätigkeit zur Förderung des Wissensaustausches</li><li>Mitarbeit bei Drittmittelakquise und Antragstellung für neue Forschungs- und Entwicklungsvorhaben</li><li>Selbstständige Lehre in den Bachelorstudiengängen "Informatik und Systems-Engineering" und "Elektrotechnik" (4 SWS) sowie weitere Lehrunterstützung&nbsp;</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau); idealerweise&nbsp;im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Informatik&nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement und funktionaler Sicherheit (z.B. ISO26262)</li><li>Expertise in der Umsetzung agiler Entwicklungsprojekte</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen (u.a. Bund, Land) von Vorteil</li><li>Idealerweise wissenschaftliche Lehrpraxis</li><li>Routinierte Anwendung der gängigen MS Office Programme, insbesondere Excel</li><li>Gerne Kenntnisse in der Anwendung von IT-Tools im Bereich Anforderungsmanagement und Model Based Systems Engineering&nbsp;(z.B. Polarion, Codebeamer, Jira)</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Analytische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Promotion mit Bezug zum Projekt ist denkbar und wird unterstützt</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp; Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zur Entwicklung eines infrastruktursensorikbasierten und autonomen Logistikfahrzeugs

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt.
Gestalten Sie mit uns die Bibliothek der Zukunft: serviceorientiert, beratungsstark, innovativ – in einem offenen, kollegialen Team mit familienfreundlichen Strukturen und einem modernen Arbeitsumfeld.
Die Einstellung erfolgt befristet für 2 Jahre nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Nach derzeitiger Rechtslage ist Voraussetzung für die Einstellung, dass Bewerbende noch nicht an der HSD beschäftigt gewesen sind.
Die Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Gestalten Sie die digitale Infrastruktur unserer Hochschulbibliothek aktiv mit und sorgen Sie dafür, dass unsere Services und Systeme für Mitarbeitende und Nutzer*innen reibungslos funktionieren:
<ul>
<li>Als zentrale&nbsp;Anlaufstelle für unsere Hardwarewelt der Hochschulbibliothek halten Sie PCs, RFID- und Selbstverbuchungssysteme, Scanner, Zahlgeräte und weitere Komponenten zuverlässig im Betrieb und steuern Ersatz- und Beschaffungsprozesse gemeinsam mit unserer Campus IT.</li>
<li>Die Installation/Einrichtung, Betreuung und Wartung der bibliotheksspezifischen Anwendungsprogramme (bspw. Katalog Plus, EBSCO oder EZproxy) gehört zu Ihren Hauptaufgaben.</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit der Campus IT unterstützen Sie den&nbsp;Betrieb des Bibliotheksnetzwerks, verwalten Nutzerkonten und helfen internen wie externen Anwender*innen bei technischen Fragen weiter.&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten an IT-Projekten und Arbeitsgruppen mit (bspw. Übersetzung des Webauftritts auf Englisch oder Einführung eines neuen Ticketsystems).</li>
<li>Mit kreativem Gespür gestalten Sie Social-Media-Beiträge, aktualisieren die englischsprachige Website der Bibliothek und unterstützen bei der Umsetzung von Veranstaltungen.</li>
</ul>
<h2> Ihre Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Vorzugsweise abgeschlossene Berufsausbildung (Fachinformatiker*in oder vergleichbar), oder alternativ passende Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich.</li>
<li>Sie haben erste Berufserfahrung im IT-Bereich und bringen fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Hardware, Software und IT-Netzwerken mit.</li>
<li>Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Social-Media-Tools sowie im Veranstaltungsmanagement.</li>
<li>Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihren sicheren, serviceorientierten Umgang mit Kolleginnen und Nutzerinnen – Geduld, Freundlichkeit und ein offenes Auftreten sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse auf B1-Niveau und exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.</li>
</ul>

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