2.113 Befristete Anstellung Jobs in Deutschland

Unser Angebot:

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Behörde
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer befristeten Vollzeitstelle mit einer 39,83 Stunden-Woche
• eine leistungsgerechte Vergütung mit einer Jahressonderzahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L)
• in der Regel eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
• vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine gute betriebliche Altersvorsorge
  

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine sachgrundlos befristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 11 Teil II der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht zurzeit bei Einstellung 4.178,35 € (EG 11 Erfahrungsstufe 1) bis 4.748,43 € (EG 11 Erfahrungsstufe 3) Bruttoentgelt im Monat. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.

Möchten Sie Teil des Polizeipräsidiums Bochum werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW unter dem folgenden Link:

https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=4023

Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2026

Zwingend beizufügende Unterlagen:

• Anschreiben
• lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben
• Prüfungszeugnis der Ausbildung/des Studiums
• Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die Zeugnisse der letzten drei Arbeitgeber)
  

Sofern vorhanden:

• Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)
• Sonstige Qualifikationsnachweise (z. B. IT-Kenntnisse, Weiterbildungen, etc.)

Hinweis: die Stelle ist für zwei Jahre sachgrundlos befristet.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung des Beauftragten für den Arbeitsschutz
• Erstellung von Konzepten und Unterweisungsvorlagen
• Bewertung gesetzlicher Änderungen, neuer Erlasse und Verfügungen
• Konstruktive Kooperation mit dem arbeitsmedizinischen Dienst, den Vertretungen und Beauftragten in der Behörde und extern sowie Zusammenarbeit mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeits- und Gesundheitsgefahren
• Durchführung von Begehungen von Arbeitsstätten, Maßnahmen empfehlen und Umsetzung kontrollieren
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, - abläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln/- stoffen
• Schulungen und Unterweisungen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Sicherheitsbeauftragten
• Analyse und Erfassung von Arbeitsunfällen, Ableitung von Maßnahmen und Begleitung der Umsetzung

Ihr Profil

Erforderlich

• Staatlich geprüfte Technikerin/ geprüfter Techniker oder
• Weiterbildung zur Meisterin/ zum Meister oder
• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Arbeits-/Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studienrichtung

UND

• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit –SiFa-

Wünschenswert

• Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen und Kenntnisse bei der Erstellung der psychischen und inkludierten Gefährdungsbeurteilung

Darüber hinaus erfordert die Stelle folgende Eigenschaften:

• Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets
• Erfahrung in der Sachbearbeitung
• Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Fahrerlaubnis Klasse B

Über uns

Unterstützen Sie uns bei unseren wichtigen Aufgaben

Funktionierende Polizeiarbeit braucht nicht nur Polizeibeamtinnen und –beamte; für die erfolgreiche Bewältigung unserer Aufgaben benötigen wir Menschen mit unterschiedlichsten Berufen.

Polizeiarbeit ist Teamarbeit

Im Polizeipräsidium Bochum engagieren sich die fast 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr für die Sicherheit der über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohner in den Städten Bochum, Herne und Witten.

Unser Ziel ist es, eine der sichersten Regionen des Ruhrgebietes zu sein.

Bei uns können Sie Ihr Fachwissen für eine gesellschaftlich wichtige Aufgabe einbringen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit sich mit Ihrer Aufgabe, unseren Werten und Zielen tatsächlich zu identifizieren.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Werden Sie Teil unseres Teams!