Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehung

Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Prignitz verantworten Sie die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Angebots "Hilfen zur Erziehung", der aus zwei Kinder-/Jugendwohngruppen, zwei Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen sowie zwei Erziehungsberatungsstellen besteht. In dieser bedeutenden Position führen und entwickeln Sie ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden, fördern eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und stellen eine hohe Qualität der pädagogischen Arbeit sicher.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung: Sie sichern die qualitative und wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Hilfen zur Erziehung

• Personalplanung und -führung: Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, -entwicklung sowie die Fach- und Dienstaufsicht Ihrer Mitarbeitenden

• Qualitätssicherung: Sie stellen die hohe Qualität unserer Angebote sicher, mit besonderem Fokus auf den Kinderschutz

• Gestaltung des Hilfeverfahrens: Sie gestalten und koordinieren das gesamte Hilfeverfahren im stationären Bereich, einschließlich Aufnahme- und Entlassungsverfahren

• Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sie pflegen und intensivieren die Zusammenarbeit mit Jugendämtern und dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MBJS)

• Mitwirkung in Gremien: Sie vertreten unseren Bereich in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen

• Schutz und Sicherheit: In all Ihren Aufgaben achten Sie gewissenhaft auf den Kinder- und Betreutenschutz

• abgeschlossenes Studium (Master, Bachelor oder Diplom) in einem einschlägigen pädagogischen, psychologischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang

• mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe

• idealerweise erste Führungserfahrung

• ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit

• Verantwortungsbereitschaft und Freude an Führungs- und Managementaufgaben

• ein guter Team-Spirit und Freude an der engen Zusammenarbeit in der Co-Leitung und im Führungskreis

• einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

• Führerschein der Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S17 TVöD SuE)

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• Gewährung einer Heimzulage

• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• Als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Teilweise ist Arbeiten im Homeoffice möglich

• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• Leitungscoaching

• Vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm für Leitungskräfte

• Flexible Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• Profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation