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Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für die Sprach- und Lernförderung an der Grundschule Pestalozzi in Regensburg suchen wir ab September 2025 einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Empathie und Freude am Umgang mit Kindern </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Gerne in einem qualifizierten Team mitarbeiten </li> <li> Selbstständiges und teamorientiertes arbeiten sowie Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung von Grundschulkindern bei der Sprachförderung (Einzelförderung oder Kleingruppen) </li> <li> Hilfe beim Erwerb grundlegender Lernkompetenzen (z.&nbsp;B. Lesen, Schreiben, Rechnen) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und pädagogischem Personal </li> <li> Dokumentation der Förderung und regelmäßiger Austausch über den Lernfortschritt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des BRK-Kreisverbandes </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Einsatzzeit: 13-15:30 Uhr </li> <li> Arbeitstage: Montag bis Donnerstag </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

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Mitarbeiter für die Sprach- und Lernförderung (m/w/d)

Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame sowie solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto »praxisnah und fachkundig« bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Meisterprüfung im Fliesen,- Platten- und Mosaiklegerhandwerk
Bereitschaft zur Weiterbildung im Maurer- und Betonbauerhandwerk wünschenswert
Einschlägige Berufspraxis im Bereich der Aus- und Weiterbildung
Kreativität und Leidenschaft für das eigene Handwerk
Sozialkompetenz und kundenorientiertes Verhalten
Sensibilität sowie Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Ausgeprägte Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Praktische und theoretische Lehrtätigkeit in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie im Bereich der Erwachsenenbildung
Motivation sowie Vorbereitung der Teilnehmenden auf die jeweilige Prüfung
Vermittlung von Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen
Erstellung von Lehr- bzw. Lernmaterialien, Präsentationen, Dokumentationen und Analysen
Weiterentwicklung der Lehrgangsveranstaltungen, insbesondere bezüglich digitaler Lehr- und Lernkonzepte</p><h2>Wir bieten</h2><p>Diese Stelle ist unbefristet und in Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden pro Woche (Vollzeit, 100 % der tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir:
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)
Vergünstigungen bei Kfz-Versicherungen
Leasing-Bike über mein-dienstrad.de
Rabatte auf Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online-Shopping über benefits.me
Einen steuerfreien monatlichen Sachbezug mit der Edenred-City-Karte (im Wert von 45 Euro pro Monat)
Jahressonderzahlung im November
Kostenlose Parkplätze
Arbeitstage von montags bis freitags, keine Wochenendarbeit
Gemeinsame Mitarbeiterevents
Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits
Eine steuerfreie Erholungsbeihilfe (156,- EUR pro Jahr)</p><br><br><br>Für weitere Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Udo Sterthaus, Fachbereichsleiter Personal,Telefonnummer 0541 6929-344 oder per E-Mail an:  <a href="mailto:u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de" target="_blank">u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de</a> .
Handwerkskammer Osnabrück-
Emsland-Grafschaft Bentheim
Bramscher Straße 134-136
49088 Osnabrück<br><br>Handwerkskammer Osnabrück-Emsland -Grafschaft Bentheim

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Ausbilder / Lehrwerkmeister Fliesen-, Platten- und Mosaikleger (m/w/d)

Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen  rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen  Deutschlands. Für die Abteilung Zentrales und Bildung sucht der Landkreis Ebersberg zum  01.01.2026 eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene  der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,  oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit  Erster juristischer Staatsprüfung, Bachelor of Laws oder ein vergleichbarer Studienabschluss </li> <li> Langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen, idealerweise im öffentlichen Dienst </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung in einer Verwaltung oder einem mittelständischen (Dienstleistungs-)  Unternehmen ist wünschenswert </li> <li> Strategische Denkweise und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Sachgebietes </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Führungskompetenz sowie hohes Engagement  und Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser interessanten und verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung  eines Sachgebiets mit vielfältigen Aufgabenbereichen. Dazu zählen insbesondere die Schulentwicklungsplanung,  die Registratur und Poststelle sowie die Betreuung der Bereiche IT und  Digitalisierung. </li> <li> Führung des Sachgebiets </li> <li> Mitarbeiter- und Leistungsbewertungsgespräche </li> <li> Vorgabe und Controlling der Sachgebietsziele in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen </li> <li> Koordinierung der Aufgaben in Bereichen ohne Teamleitung </li> <li> Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li> Organisation und Entwicklung des Sachgebiets </li> <li> Festlegung von Prioritäten, die Digitalisierung als Priorität 1 </li> <li> Entwicklung von Strategien </li> <li> Durchführung und Begleitung von Auswahl- und Bewerbungsgesprächen </li> <li> Aktive Beteiligung bei verschiedenen Projekten </li> <li> Z. B. Digitalisierung von Prozessen im Landratsamt, Digitales Klassenzimmer, Schulerweiterungen,  Controlling-Gespräche mit den Schulen usw. </li> <li> Berichtswesen  für 3 Ausschüsse (KSA, ULV, SFB) </li> <li> Netzwerkarbeit  mit den Fachbereichen im Landratsamt, Schulen, Unternehmen und anderen  Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition im öffentlichen Dienst </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten </li> <li> Ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie  attraktives Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits </li> <li> Eine tarifgerechte Eingruppierung nach dem TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG  für Beamte </li> <li> Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von monatlich 135,00 EUR und 50,00 EUR  pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig. </li> <li> Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. </li> </ul><br><br><br><br><br>Landratsamt Ebersberg

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Bildung und IT

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik / Berufspädagogik oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege (m/w/d) inklusive erste praktische Erfahrung </li> <li> Pädagogisch-didaktische Kompetenz zur Gestaltung von Lern- und Lehrprozessen </li> <li> Freude und Offenheit für die Entwicklung von digital gesteuerten Unterrichten </li> <li> Ausgeprägte soziale Kompetenz und Fähigkeit zur selbständigen und kreativen Arbeit </li> <li> Positive Einstellung zum Pflegeberuf und Freude an der Ausbildung und Förderung junger Menschen </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Gestaltung und Koordination eines Ausbildungskurses </li> <li> Unterrichtsgestaltung entsprechend der curricularen Vorgaben </li> <li> Überarbeitung und Umsetzung des schuleigenen Curriculums </li> <li> Aufgaben als Kursleitung, Mitarbeit an Arbeitsgruppen zur Stundenplanung </li> <li> Praxisbegleitung an internen und externen Lernorten </li> <li> Sicherstellung einer Bildungsqualität auf höchstem Niveau </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten, dynamischen und innovativen Lehrerkollegium </li> <li> Freiraum für die pädagogische Entfaltung und für kreative Ideen </li> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8 % </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, JobRad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gern die Leiterin unserer Bildungseinrichtung, Sr. Elfriede Retzer, unter der Telefonnummer 089 1795-1839.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Pflegepädagoge (B.A./M.A) Berufspädagoge / Berufsschullehrer oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung und ihr Recht auf Selbstbestimmung ist dir ein echtes Anliegen </li> <li> Du kannst individuell und einfühlsam auf die Individualität eines jeden Menschen eingehen </li> <li> Du zeigst das Engagement und die Bereitschaft zu kooperativer Zusammenarbeit im Team </li> <li> Du bist zuverlässig, begeisterungsfähig und verantwortungsbewusst </li> <li> Dir sind Werte wie gesellschaftlicher Vielfalt, Gleichberechtigung und Teilhabe wichtig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter*in im Ambulant Unterstützten Wohnen leistest du dem jeweiligen Menschen mit geistiger Behinderung eine </li> <li> Individuelle und regelmäßige Unterstützung und Beratung in allen Bereichen des Alltags. </li> <li> Du begleitest die Klient*innen z. B. in der Förderung lebenspraktischer Fertigkeiten, beim Aufbau sozialer Kontakte, bei Fragen zur beruflichen Tätigkeit und bei Behördengängen. </li> <li> Zudem bietest du Unterstützung im sozialen, emotionalen und gesundheitlichen Bereich und bist in Konflikt- und Krisensituationen Ansprechpartner*in. </li> <li> Individuelle und regelmäßige Unterstützung und Beratung des Klienten in allen Bereichen des Alltags </li> <li> Begleitung des Klienten z.B. in der Förderung lebenspraktischer Fertigkeiten, beim Aufbau sozialer Kontakte, bei Fragen zur beruflichen Tätigkeit und bei Behördengängen </li> <li> Unterstützung im sozialen, emotionalen gesundheitlichen Bereich </li> <li> Ansprechpartner*in in Konflikt- und Krisensituationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden </li> <li> Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM Wellpass </li> <li> Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten </li> <li> Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bezahlung der Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge) </li> <li> Bezahlung der Großraumzulage München </li> <li> 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und Markenprodukte </li> </ul><br><br><br>Für Fragen und Terminvereinbarungen steht Dir Frau Schmidt ab dem 02.09.2025 unter Tel. 08151/6500259 gerne zur Verfügung.
Online-Bewerbung<br><br>Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge*in für das ambulant unterstützte Wohnen

Die Beratungszentren in Stuttgart bestehen aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund </li> <li> Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen </li> <li> Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung </li> <li> Sie schützen Kinder und Jugendliche im Rahmen der besonderen Garantenstellung des Allgemeinen Sozialen Dienstes </li> <li> Stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende </li> <li> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit </li> <li> Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend noch an Wochenenden oder Feiertagen </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Ute Götz unter 0711 216-59280 oder  <a href="mailto:ute.goetz@stuttgart.de" target="_blank">ute.goetz@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen über die Arbeit und die Aufgaben der Beratungszentren:  <a href="https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberatung/" target="_blank">https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberat…</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sozialpädagoge/-in im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Grundstein für ein erfolgreiches Wirtschaften ist unser sehr gutes Klima unter den Kolleginnen und Kollegen ebenso wie der Unternehmensansatz, den Mitarbeitenden einen hohen Grad an Handlungs- und Gestaltungsspielraum zu geben. Unser erstklassiges Produkt hat in der Vergangenheit unser anhaltendes Wachstum gesichert und unsere Innovationskraft ermöglicht uns einen optimistischen Ausblick auf die Herausforderungen der sich wandelnden Automobilbranche!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungs- oder Elektrotechnik; alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker oder vergleichbare Kenntnisse und Fertigkeiten </li> <li> Kommunikationsstärke </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung neuer Trainingskurse </li> <li> Entwicklung neuer Trainings-Methoden (Digitalisierung/Trainingsvideos) </li> <li> Ausarbeitung von Schulungsunterlagen (Dokumentation/Checklisten - Deutsch/Englisch) </li> <li> Durchführung Kundenschulungen sowohl Inhouse als auch beim Kunden </li> <li> Wissenstransfer für interne Kunden (eigene PROFIL Mitarbeiter) </li> <li> Service - Sonderprojekte / Unterstützung und Umsetzung im Haus und beim Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dynamisches Arbeitsumfeld - ein kerngesundes, wachstumsstarkes und international agierendes Unternehmen </li> <li> Attraktives Vergütungspaket - ein überdurchschnittliches, leistungsgerechtes Gehalt, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Persönliche Flexibilität - dank flexibler Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> 30 Tagen Urlaub </li> <li> Tolles Miteinander - regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. J.P. Morgan Unternehmenslauf), flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur </li> <li> Echte Perspektiven - Fort- und Weiterbildungen werden gefördert </li> <li> Einfache Erreichbarkeit - direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort </li> <li> Firmenfahrradleasing </li> </ul><br><br>PROFIL Verbindungstechnik GmbH &amp; Co.KG

Application System Specialist / Trainer (m/w/d)

Die Beratungszentren in Stuttgart bestehen aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung
Sie schützen Kinder und Jugendliche im Rahmen der besonderen Garantenstellung des Allgemeinen Sozialen Dienstes
Stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende
Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD).</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit
Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Zusätzliche Regenerationstage
Überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend noch an Wochenenden oder Feiertagen
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Ute Götz unter 0711 216-59280 oder  <a href="mailto:ute.goetz@stuttgart.de" target="_blank">ute.goetz@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen über die Arbeit und die Aufgaben der Beratungszentren:  <a href="https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberatung/" target="_blank">https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberat…</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Technische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Fachpraxis </li> <li> Ausreichende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für Schulungen </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Unterrichten </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Große Motivation bei der Umsetzung neuer Ideen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Kunden und Mitarbeiter zur Vermittlung des technischen Verständnisses der HEUFT-Produkte </li> <li> Durchführung von Trainings im HEUFT Schulungszentrum in Burgbrohl, online und bei Kunden vor Ort </li> <li> Erstellung von inhaltlichen, didaktischen und methodischen Trainingskonzepten und aktives Voranbringen neuer Lernmethoden </li> <li> Technische Betreuung der Vorführ- und Trainingsgeräte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Kantine </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Mitarbeiter-Laptop </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Gehälter </li> <li> Essenszulage </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sportaktivitäten </li> <li> 37,5 Wochenstunden </li> <li> JobRad Leasing </li> <li> IT Leasing </li> <li> Keine Schichtarbeit </li> </ul><br><br><br>HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH | Am Wind 1  | 56659 Burgbrohl | heuft.com/de<br><br>Heuft Systemtechnik GmbH

1.062 Bildungswesen und Training Jobs in Deutschland