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<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.05.2026 zu besetzen und befristet für die nächsten 12 Monate.<br>Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt fünf Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Textiltechnik (ITA) ist ein international agierender Forschungs- und Qualifizierungsdienstleister im Bereich faserbasierter Hochleistungswerkstoffe und deren Fertigungstechnologien. Unsere interdisziplinären Forschungsfelder umfassen sowohl anwendungsnahe Forschung und Entwicklung mit Industriepartner/innen als auch Grundlagenforschung. Das ITA entwickelt textile Halbzeuge und Produkte für Applikationsfelder in den Branchen Life Sciences und Healthcare, Bauen und Wohnen, Leichtbau und Mobilität und für den Energie-Sektor. Die Digitalisierung textiler Prozesse und Ressourcenoptimierung integrierter Produktionsverfahren sind ebenso in unserem Fokus wie die Abbildung vollständiger textiler Prozessketten.</p>
<p>Die Forschungsschwerpunkte des Bereichs Multifilament Technology - MULTI liegen in den Themenfeldern, Recycling von Garnen aus Polymeren, Filamentgarne aus Biopolymeren, schmelzgesponnene elastische Garne und Funktionsgarne. Dabei werden in enger Kooperation mit der Industrie die Prozesse Schmelzspinnen und Texturieren weiterentwickelt, deren Effizienz gesteigert und aus neuen Materialen textile Produkte entwickelt.</p>
<p>Als Bereichsleiter/in des ITA verfügen Sie über einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum. Sie können Ihre Expertise sowohl in der Personalführung als auch im weiteren Management kontinuierlich erweitern. Hierfür bieten das ITA und die RWTH vielfältige Entwicklungsmaßnahmen an, von denen Sie stark profitieren werden. Sie haben die Möglichkeit, sich ein internationales Netzwerk in Industrie und Forschung aufzubauen. Je nach Ihren persönlichen Interessen können Sie somit entweder Ihre weitere Karriere in Forschung und Wissenschaft (auch am ITA) oder eine Führungslaufbahn in der Industrie vorbereiten.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit sehr gutem Erfolg. Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert.</li>
<li>Kenntnisse der Prozesse Schmelzspinnen und Texturierung sowie der Chemiefasertechnik sind von großem Vorteil.</li>
<li>Sie sind erfahren in der Akquisition und Bearbeitung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten, vorzugsweise in den Bereichen Material-, Prozess-, Maschinen- und Produktentwicklung.</li>
<li>Sie besitzen Erfahrung in der Personalführung und haben das Anliegen, die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden intensiv zu fördern.</li>
<li>Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, eine systematische Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Teamfähigkeit.</li>
<li>Sowohl Ihre Deutsch- als auch Ihre Englisch-Kenntnisse sind verhandlungssicher.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sie gestalten und verantworten die strategische Ausrichtung des Bereichs. Sie setzen die relevanten Impulse für die Fortschreibung der Forschungsthemen. Hierzu gehört auch, die technische und wissenschaftliche Infrastruktur auf dem neuesten Stand zu halten.</li>
<li>Sie vertreten die Forschungsthemen Ihres Bereichs in der Innen- und Außenkommunikation, insbesondere auch im Kontakt mit Verbänden, auf wissenschaftlichen Kongressen und Industriemessen.</li>
<li>Sie führen die Wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen Ihres Bereiches, definieren die inhaltlichen Ziele und verantworten die inhaltlichen und finanziellen Ergebnisse des Bereichs gegenüber der Institutsleitung.</li>
<li>Sie entwickeln Ihr Team, identifizieren Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen und unterstützen eine kontinuierliche Entwicklung jedes Teammitglieds.</li>
<li>Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der Projektakquise, kontrollieren die Projektergebnisse und sorgen somit für eine hohe Qualität in der Kooperation mit Ihren Forschungspartner/innen.</li>
<li>Sie erarbeiten ein persönliches wissenschaftliches Profil mit Ihrem eigenen Forschungsthema und erzielen somit eine Sichtbarkeit in der Forschungsgemeinschaft und in der Industrie.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 15 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) MULTI

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.<br>Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle auf 4 Jahre zu verlängern.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das <a href="https://www.iob.rwth-aachen.de" target="_blank">Institut für Industrieofenbau und Wärmetechnik (IOB)</a> der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Industrieofentechnik und befasst sich insbesondere mit nachhaltiger Thermoprozesstechnik. In diesem Zusammenhang werden Forschungsthemen der Prozess- und Anlagenoptimierung in den Bereichen Herstellung, Verarbeitung und Recycling von Eisen und Stahl, NE-Metallen sowie Glas und Keramik in insgesamt fünf wissenschaftlichen Arbeitsgruppen behandelt.</p>
<p>Der aktuelle Forschungsschwerpunkt im Bereich der nachhaltigen Eisen- und Stahlproduktion liegt auf der Umstellung der traditionellen Hochofen-Konverter-Route auf Direktreduktion und EAF/ESF-Schmelzen. Das IOB ist unter anderem am transdisziplinären Graduiertenkolleg "Circular Steel: Enablers for a circular economy of climate neutral steel" beteiligt. Ziel des Graduiertenkollegs "Circular Steel" ist die Ausbildung der nächsten Generation von Führungskräften und ExpertInnen für die stahlherstellende und -verarbeitende Industrie.</p>
<p>Weitere Themen sind Circular Economy-Ansätze zur Wiederverwendung von Nebenprodukten sowie die Verwendung von Wasserstoff oder Biomasse in der Elektrostahlherstellung. Neben seiner technischen Expertise zeichnet sich das IOB durch anwendungsorientierte Forschung in enger Zusammenarbeit mit der Industrie aus.</p>
<p>Zu unseren Partnern gehören renommierte Forschungsinstitute und namhafte Unternehmen vor allem aus der Stahl-, Aluminium- und Glasindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Die Zusammenarbeit findet auf internationaler Ebene statt, derzeit besonders durch Kooperationsprojekte mit Instituten und Unternehmen aus Europa.</p>
<p>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) unseres Institutes sind Sie Teil eines innovativen Forschungsumfelds, das den Themenbereich Defossilisierung energieintensiver Industrien anhand von anwendungsnahen Forschungsprojekten und im engem Industriekontakt weiterentwickelt.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Voraussetzungen für Ihren Einstieg am IOB sind ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Werkstoffingenieurwesen, Computational Engineering Science, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Studienrichtungen sowie das fließende Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift.</p>
<p>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich der Eisen- und Stahlmetallurgie, Energie- und Stoffbilanzen, Wärme- und Stoffübertragung und/oder Modellierung und Optimierung. Wünschenswert sind Softwarekenntnisse in HSC Chemistry, Aspen Plus oder ähnlichem oder Programmierkenntnisse in Python.</p>
<p>Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement. Sie möchten eigene Ideen entwickeln und realisieren. Sie arbeiten gerne im Team, können sich aber auch alleine für das zielgerichtete Durchführen von Projektarbeiten motivieren und auf das Verfassen wissenschaftlicher Artikel konzentrieren.</p>
<p>Wenn Sie gemeinsam mit unserem Team die Transformation der Stahlindustrie, eines der spannendsten Themen unserer Zeit, mitgestalten wollen, richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bevorzugt per Mail an obenstehende Ansprechpartner.&nbsp;</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) des IOB werden Sie im Rahmen des transdisziplinären DFG-geförderten Graduiertenkollegs "Circular Steel: Enablers for a circular economy of climate neutral steel" Teil einer Gruppe von ForscherInnen, die sich mit der nachhaltigen und klimaneutralen Stahlherstellung der Zukunft beschäftigen.</p>
<p>Im Rahmen Ihrer Forschungstätigkeiten beschäftigen Sie sich im Themenbereich „Eisen- und Stahlherstellung: Übergang zur Schrott- und H-basierten Stahlherstellung“ mit der Prozesstechnologie der Direktreduktion (DR) und Lichtbogenöfen (LBO). Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung eines DR-Schachtofenmodells aus der Literatur in einer Programmiersprache wie Python, Anpassungen und Erweiterungen des existierenden dynamischen LBO-Prozessmodells, die Kopplung des DR- und LBO-Modells mit Modellen, die die LBO-Abwärmerückgewinnung und die Hochtemperatur-SOEC-Elektrolyse beschreiben, einschließlich z. B. Pufferspeicher für Dampf usw., und abschließend die Simulation verschiedener Betriebsmodi dieser integrierten wasserstoffbasierten Stahlproduktion.&nbsp;</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Promotionsstelle im Graduiertenkolleg "Circular Steel" Kombinierte Prozesssimulationen einer integrierten wasserstoffbasierten Stahlproduktion

<p>Die Kreispolizeibehörde Viersen sucht zum 01.03.2026&nbsp;</p>
<p><strong>eine Administratorin / einen Administrator</strong>&nbsp;(w/m/d) für den Bereich&nbsp;Information und Kommunikation.</p>
<p>Sie werden als Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter in der Direktion Zentrale Aufgaben eingesetzt. Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 10.</p>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Sicherheit: Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben.</li>
<li>Transparente, planbare Bezahlung: Durch die Regelungen im Tarifvertrag der Länder profitieren Sie von regelmäßigen Entgelterhöhungen durch geregelten Aufstieg in den Erfahrungsstufen sowie Jahressonderzahlungen.</li>
<li>Gesundheitsprävention: Dank eines professionellen Gesundheitsmanagements können Sie an einem vielfältigen Sport- und Präventionsangebot teilnehmen.</li>
<li>Flexibilität: Mit variablen Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto und Homeoffice-Möglichkeiten bieten wir Ihnen Optionen für ein produktives Zeitmanagement.</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Durch unser Weiterbildungsangebot können Sie Ihren Arbeitsplatz und Ihre Karriere bei uns mitgestalten.</li>
<li>Chancengleichheit: Verantwortungsbewusst und mit Überzeugung kommen wir der Pflicht nach, Benachteiligung zu verhindern.</li>
</ul>
<h2>Haben Sie Interesse?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung (ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW)</strong> bis zum&nbsp;18.02.2026:&nbsp;</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2720" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2720</a></p>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Viersen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. In Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Abs.&nbsp;3&nbsp;SGB&nbsp;IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Im Rahmen Ihrer Einstellung erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Administration und Installation von Servern, Clients, Netzwerken und sonstigen Equipments</li>
<li>Datensicherung und -wiederherstellung</li>
<li>Benutzersupport</li>
<li>Operative IT-Sicherheit und Notfallmanagement</li>
<li>Planung von Bedarfen und regelmäßiger ReInvest</li>
<li>Unterstützung in polizeilichen Sonderlagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich der IT&nbsp;<strong>oder</strong></li>
<li>staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker, bzw. Meisterin / Meister mit Schwerpunkt IT/ Elektrotechnik&nbsp;<strong>oder</strong></li>
<li>abgeschlossene vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit mind. dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Führungszeugnis ohne Einträge (muss erst bei Einstellung vorliegen), kein Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen bzw. anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>nachweisbare umfassende Erfahrung in der Administration von IT-Systemen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
<li>hohe Serviceorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit / soziale Kompetenz</li>
<li>hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li>
</ul>

Administratorin / Administrator (w/m/d) für den Bereich Information und Kommunikation gesucht

<p>Wir – das <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fuer-besoldung-und-versorgung-nrw" target="_blank">Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW</a>&nbsp;– sind eine junge und&nbsp;innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des&nbsp;Ministeriums der Finanzen.</p>
<p>Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete&nbsp;Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von&nbsp;Beihilfen und Versorgungsbezügen.</p>
<h2><strong>Führungskraft / Management (m/w/d)</strong><br><strong>Transformation, Digitalisierung und KI-Einsatz</strong></h2>
<p>Sie möchten die digitale Transformation der Verwaltung aktiv steuern, statt nur zu&nbsp;begleiten? Dann übernehmen Sie Verantwortung für das Referat „Transformation,&nbsp;Digitalisierung und KI-Einsatz“ im LBV NRW! Das Referat ist Teil der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/abteilung-informations-und-kommunikationstechnologie" target="_blank">Abteilung Informations-&nbsp;und Kommunikationstechnologie</a> und treibt als zentrale Einheit die strategische&nbsp;Digitalisierung, die Weiterentwicklung von Fachprozessen sowie den verantwortungsvollen&nbsp;Einsatz von KI- und Automatisierungstechnologien voran – in enger Abstimmung mit den&nbsp;Fachbereichen, der Behördenleitung sowie internen und externen Schnittstellen.</p>
<h2><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/dasbietenwir" target="_blank">Das bieten wir</a></h2>
<ul>
<li>mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice)</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung</li>
<li>fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten in unserem Haus und in&nbsp;entsprechenden Akademien sowie Fortbildungs- und Mentoringprogramm für Führungskräfte</li>
<li>flexible Arbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (in Absprache mit der&nbsp;Führungskraft)</li>
<li>viele verschiedene Arbeitszeitmodelle – zur <a href="https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/abgeschlossene-projekte/projekt?tx_rsmbstcontent_projectlist%5Baction%5D=show&amp;tx_rsmbstcontent_projectlist%5Bcontroller%5D=Projectlist&amp;tx_rsmbstcontent_projectlist%5Bproject%5D=83&amp;cHash=9263e037b30fd0e" target="_blank">Vereinbarkeit von Familie und Beruf</a>, zur <a href="https://berufundpflege-nrw.de/" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Pflege</a> und für eine gesunde Work-Life-Balance</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen&nbsp;Dienstgebäude</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie üben die Fach- sowie Dienstaufsicht über&nbsp;Ihr Referat aus und führen, beurteilen und&nbsp;entwickeln Ihre Mitarbeitenden.</li>
<li>Sie verantworten die strategische Steuerung&nbsp;der Digitalisierung einschließlich der Weiterentwicklung einer Digitalisierungs- und KI-Strategie und leiten daraus priorisierte<br>Maßnahmen ab.</li>
<li>Sie steuern zentrale Digitalisierungs- und&nbsp;Transformationsvorhaben (inklusive Portfolio-Priorisierung, Qualitätssicherung und&nbsp;Ressourcen-/Budgetsteuerung) und sorgen&nbsp;für eine wirksame Umsetzung.</li>
<li>Sie analysieren und optimieren Verwaltungs- und Fachprozesse, erhöhen die Automatisierung/Direktverarbeitung und begleiten&nbsp;die erforderlichen organisatorischen Ver-<br>änderungen.</li>
<li>Sie bewerten, pilotieren und führen KI- und&nbsp;Automatisierungstechnologien verantwortungsvoll ein und berücksichtigen dabei&nbsp;Chancen, Risiken und Betriebsfähigkeit.</li>
<li>Sie stellen ein verbindliches Stakeholder-&nbsp;und Schnittstellenmanagement sicher&nbsp;und gewährleisten die Einhaltung von IT-Standards, Datenschutz und Informationssicherheit.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und&nbsp;Führungserfahrung in der Steuerung&nbsp;digitaler/IT-naher Organisationseinheiten&nbsp;oder großer Transformationsvorhaben.</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in&nbsp;Digitalisierung, Prozessmanagement/E-Government und moderner IT-Architektur&nbsp;und können diese in tragfähige Umsetzungs- und Betriebsmodelle&nbsp; überführen.</li>
<li>Sie bringen ein belastbares Grundverständnis von KI- und Automatisierungstechnologien mit und handeln sicher im&nbsp;verantwortungsvollen Einsatz (inkl. Risiko-&nbsp;und Qualitätsbetrachtung).</li>
<li>Sie kennen relevante Anforderungen aus&nbsp;Informationssicherheit, Datenschutz und IT-Standards und berücksichtigen diese&nbsp;konsequent in Projekten und Linienbetrieb.</li>
<li>Sie arbeiten analytisch, strukturiert und&nbsp;entscheidungsstark, steuern Ressourcen&nbsp;und Prioritäten souverän und erzielen nachweisbar Wirkung.</li>
<li>Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, treten diplomatisch auf und&nbsp;verbinden Durchsetzungsvermögen mit&nbsp;kooperativer Führung und Change-Kompetenz.</li>
</ul>
<h2>Bewerben können sich</h2>
<ul>
<li>Personen mit einem Hochschulabschluss oder vergleichbaren Abschluss (DQR Niveau 7)&nbsp;im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik).</li>
</ul>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 TV-L (vgl. LG 2.2) bewertet. Die Entgelttabelle finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a>.&nbsp;Weitere Gehaltsbestandteile sowie Entwicklungsmöglichkeiten sind nach individueller&nbsp;Prüfung grundsätzlich möglich.</p>
<h2>Hinweis</h2>
<p>Das Auswahlverfahren ist zweistufig. Die erste Auswahlstufe beinhaltet ein teilstrukturiertes&nbsp;Interview sowie eine vorgeschaltete Konzeptpräsentation. Nach erfolgreichem Durchlaufen&nbsp;schließt sich das sogenannte Management-Select-Verfahren an, das Voraussetzung für die&nbsp;Übernahme einer Führungsposition in der Finanzverwaltung NRW ist.</p>
<p>Für die Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich&nbsp;und wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535210" target="_blank">Bewerbung.NRW</a>. Die Frist endet am 22.02.2026.</p>
<p>Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen,Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/allgemeine-hinweise-zu-stellenausschreibungen" target="_blank">hier</a>.</p>

Führungskraft / Management (m/w/d) Transformation, Digitalisierung und KI-Einsatz

<p>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</p>
<p>Die <strong>Universität Duisburg-Essen</strong> (UDE) sucht am<strong> Campus Essen,</strong> im Dezernat Studierendenservice, Akademische und hochschulpolitische Angelegenheiten im Sachgebiet Einschreibungswesen eine/n</p>
<p><strong>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement zur Vertretung (w/m/d)&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe 9a TV-L)</em></p>
<p>Das Team des Sachgebiets Einschreibungswesen berät Studieninteressierte und Studierende rund um Bewerbung, Zulassung und Einschreibung. Es verantwortet die Bewerbungs- und Zulassungsverfahren in zulassungsbeschränkten Studiengängen sowie die Einschreibung in alle Studiengänge. Darüber hinaus informiert das Sachgebiet über Studienmöglichkeiten sowie Zulassungs- und Einschreibungsvoraussetzungen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie beraten Studieninteressierte und Studierende zu Zugangs-, Zulassungs- und Einschreibungsverfahren und begleiten sie sicher durch die zugehörigen Prozesse.</li>
<li>Immatrikulationen, Studiengangwechsel, Beurlaubungen und Exmatrikulationen bearbeiten Sie eigenständig, serviceorientiert und mit Blick für effiziente Abläufe.</li>
<li>Darüber hinaus betreuen Sie Promotionsstudierende in fachlichen Fragen zur Einschreibung und führen diese eigenständig durch.</li>
<li>Das Gebührenmanagement der Sozial- und Studierendenschaftsbeiträge liegt mit in Ihrem Zuständigkeitsbereich und beinhaltet unter anderem den manuellen Abgleich von&nbsp; Zahlungseingängen sowie die Bearbeitung von Rückerstattungen.</li>
<li>Sie beraten Bewerber/innen mit beruflicher Vorbildung unter Maßgabe der Berufsbildungshochschulzugangsverordnung (BBHZVO) und bearbeiten die zugehörigen Einschreibungen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Verwaltungsfachangestellte/r oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.</li>
<li>Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse – das erleichtert Ihnen die Arbeit in unserem internationalen Umfeld.</li>
<li>Sie möchten die digitale Transformation und die damit verbundenen Veränderungsprozesse aktiv begleiten und haben ein Grundverständnis davon, wie Technik und Verwaltung funktionieren.</li>
<li>Sie arbeiten serviceorientiert und finden in herausfordernden Situationen pragmatische Lösungen.</li>
<li>Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe und schätzen einen respektvollen Dialog.</li>
<li>Sie agieren flexibel, zuverlässig und möchten sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit dem Campus-Management-System HISinOne sowie Berufserfahrung in der universitären Verwaltung sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet:</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet mit einer individuellen Einarbeitung</li>
<li>individuelle Einarbeitung</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><strong>Besetzungszeitpunkt&nbsp;&nbsp;</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>schnellstmöglich</p>
<p><strong>Vertragsdauer</strong>&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>befristet bis zum 31.03.2028 (Vertretung)</p>
<p><strong>Arbeitszeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>75% einer Vollzeitstelle</p>
<p><strong>Bewerbungsfrist&nbsp;</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>24.02.2026</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der <strong>Kennziffer 022-26</strong>.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Pascal Riemann (Telefon <a href="tel:+492011834006" target="_blank">0201-183-4006</a>, E-Mail: <a href="mailto:pascal.riemann@uni-due.de" target="_blank">pascal.riemann@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Johanna Kaufmann (Telefon <a href="tel:+492011832227" target="_blank">0201-183-2227</a>, E-Mail: <a href="mailto:johanna.kaufmann@uni-due.de" target="_blank">johanna.kaufmann@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über das Sachgebiet Einschreibungswesen und die ausschreibende Stelle finden Sie unter <a href="http://www.uni-due.de/studierendensekretariat/" target="_blank">http://www.uni-due.de/studierendensekretariat/</a></p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement zur Vertretung (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L)

<h2><strong>Stellenausschreibung</strong></h2>
<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit</p>
<p></p>
<p><strong>eine Laborantin/ einen Laboranten oder CTA (m/w/d)</strong><br><em>(Entgeltgruppe 8 TVöD)</em></p>
<p>für das Fachgebiet „Chromatographie“ im Team „Flüssigchromatographie mit klassischenDetektoren - LC-DAD/FLD“.</p>
<p><br>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstaltdes öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichenVerbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>
<p>qualitative und quantitative chromatographische Untersuchung mittels HPLC-DAD/FLD&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Probenvorbereitung bis zur messfertigen Probelösung&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Pflege und Wartung von Laborgeräten einschl. Geräteverantwortlichkeit&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Einführung Analysemethoden nach Vorgabe&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Verwaltung und Herstellung von Referenzstandardlösungen&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Unterstützung bei der Erstellung von Prüfmethoden, Standardarbeitsanweisungen undFormblättern&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Durchführung und Auswertung von Validierungen nach Vorgabe&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Betreuung von Praktikant/innen</p>
</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Qualifikationen:</strong></p>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Laborant/in oder Chemisch-technische/rAsssistent/in</li>
<li>mindestens einjährige Erfahrung im Bereich der chromatographischen Analytik&nbsp;</li>
<li>Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert sind:</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich flüssigchromatographischer Analytik (LC-DAD, LC-FLD)&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung eines Laborinformations- und -managementsystems&nbsp;</li>
<li>Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)&nbsp;</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel)</li>
</ul>
<p><strong>Persönlich überzeugen Sie durch:</strong></p>
<ul>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit&nbsp;</li>
<li>strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>
</ul>
<p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p>
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li>
<li>Leistungsorientiertes Entgelt&nbsp;</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li>
<li>Jahressonderzahlung&nbsp;</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems&nbsp;</li>
<li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub&nbsp;</li>
<li>Job Rad&nbsp;</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester&nbsp;</li>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz&nbsp;</li>
<li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung&nbsp;</li>
<li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
</ul>
<p><strong>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</strong></p>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das Auswahlverfahren fürdiesen Arbeitsplatz wird auf der Basis eines strukturierten Interviews mit Arbeitsprobedurchgeführt.</p>
<p>Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältigeMöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungenschwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sinderwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.03.2026 über unserBewerbungsportal entgegen.</p>

Laborantin / Laborant oder CTA (m/w/d)

<h4><strong>Im Finanzamt Geldern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit im Bereich der Geschäftsstelle zu besetzen.</strong></h4>
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
<p>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.</p>
<p><strong>Das Tätigkeitsfeld in der Geschäftsstelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Mitarbeit in organisatorischen Aufgaben der Geschäftsstelle</li>
<li>Mitarbeit bei der Bearbeitung der Urlaubs- und Krankheitskartei und der Arbeitszeitkonten</li>
<li>Zuarbeiten für die Geschäftsstellenleitung und deren Vertretung</li>
<li>einzelne Personal- und Organisationsangelegenheiten auf Zuweisung</li>
<li>Raumverwaltung und Mitarbeit bei Fortbildungsverwaltung</li>
<li>IT-Nutzer- und Berechtigungsverwaltung</li>
<li>Mitarbeit bei der Verwaltung von Dienstfahrzeugen</li>
<li>Verwaltung der Dienstgebäude und der dazu gehörigen Flächen</li>
<li>Beschaffung und Verwaltung von Büroausstattung</li>
<li>Bestandsverwaltung von Gegenständen und Geräten</li>
<li>Aktenabgaben Zentralstelle</li>
<li>Mitarbeit in der Altaktenverwaltung</li>
<li>Zuordnung von elektronischen Posteingängen ohne Ordnungskriterium</li>
<li>Mitarbeit in Angelegenheiten des Haushaltes</li>
</ul>
<p>Diese durch Vielfalt gekennzeichnete Tätigkeit lässt sich nicht abschließend beschreiben und erfordert hohe Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe. Eine veränderte Aufgabenzuweisung innerhalb der Geschäftsstelle ist jederzeit möglich. Unabdingbar sind absolute Verschwiegenheit, Teamfähigkeit, sowie angenehmes und freundliches Auftreten auch in Stresssituationen.</p>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<p>Bewerberinnen und Bewerber sollten das folgende Anforderungsprofil uneingeschränkt erfüllen:</p>
<ul>
<li>&nbsp;abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als&nbsp;
<ul>
<li>Kaufleute für Büromanagement/ -kommunikation</li>
<li>Kaufleute für Hotelmanagement</li>
<li>Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung</li>
<li>Großhandelskaufleute</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten/Wirtschaftsassistenten</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li>
</ul>
</li>
<li>mehrjährige Tätigkeit im Ausbildungsberuf (mindestens 3 Jahre)</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>fachliche Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, freundliches und hilfsbereites Auftreten gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie Besucherinnen und Besuchern</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)</li>
</ul>
<p><strong>Die Vergütung richtet sich jeweils nach der&nbsp;Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</strong></p>
<p>Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für teilzeitbeschäftigte Personen geeignet.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Für nähere Auskünfte</strong> steht Ihnen im Finanzamt Geldern <strong>Frau Dicks (Tel.: <a href="tel:+4928311272328" target="_blank">02831/127-2328</a>)</strong> sowie <strong>Frau Voß (Tel.: <a href="tel:+4928311272262" target="_blank">02831/127-2262</a>)</strong> zur Verfügung.</p>
<h2>Ihre Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>richten Sie bitte ausschließlich elektronisch mit den folgenden Bewerbungsunterlagen</p>
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweis über abgelegte Prüfungen/ Fortbildungen</li>
<li>im Fall der Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis</li>
</ul>
<p><strong>bis zum 22.02.2026 an die folgende Mailadresse:</strong></p>
<p></p>
<p><a href="mailto:Service-5113@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5113@fv.nrw.de</a>&nbsp;</p>
<p><strong>Betreff: Bewerbung auf Mitarbeiterstelle in der Geschäftsstelle</strong></p>
<p>Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.</p>
<p>Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.</p>
<p><strong>Kontaktperson(en)</strong></p>
<p>Für weitere Auskünfte zu den zu besetzenden Aufgabenbereichen:</p>
<ul>
<li>Bianca Dicks<br>Tel. <a href="tel:+4928311272328" target="_blank">(02831)127-2328</a></li>
<li>Stephanie Voß&nbsp;<br>Tel. <a href="tel:+4928311272262" target="_blank">(02831)127-2262</a></li>
</ul>
<p><em><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren:</strong></em></p>
<p>Dem Finanzamt Geldern ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Geldern&nbsp;<br>Am Nierspark 25&nbsp;<br>47608 Geldern</p>
<p>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4928311270" target="_blank">02831/127-0</a><br>E-Mail: <a href="mailto:Service-5113@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5113@fv.nrw.de </a><br>Internet: <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Geldern erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Geldern&nbsp;<br>c/o Finanzamt Geldern&nbsp;<br>Am Nierspark 25&nbsp;<br>47608 Geldern</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA113@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA113@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buchstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt (Name) (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft:&nbsp;Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung:&nbsp;Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung:&nbsp;Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:&nbsp;Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch:&nbsp;Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde:&nbsp;Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich der Geschäftsstelle des Finanzamts Geldern

<h2>Die Bezirksregierung Münster</h2>
<p>sucht ab dem 01.04.2026 eine:n</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Personenkraftwagenfahrer:in im Fahrdienst (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<ul>
<li>Entgelt/ Besoldung: Entgeltgruppe 4 Pauschalgruppe II TV-L NRW (Pauschalfahrer/in)</li>
<li>Bewerbungsfrist: 16.02.2026</li>
</ul>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen Sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihr neues Dezernat</h2>
<p>Das Dezernat 12 der Bezirksregierung Münster ist für die Bewirtschaftung und Koordination von Landes- und Bundesmitteln zuständig. Weitere Aufgabengebiete sind der Fahrdienst, das Gebäudemanagement, die Durchführung öffentlicher Ausschreibungsverfahren, die vom Fiskus zu verwaltenden Erbschaftsangelegenheiten, die Inneren Dienste und das Justitiariat.</p>
<p>Möchten Sie unser Dezernat 12 als&nbsp;<strong>Personenkraftwagenfahrer:in im Fahrdienst&nbsp;</strong>unterstützen?</p>
<p>Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Fahrdienst für die Abteilungen und die Behördenleitung.</li>
<li>Kurierfahrten und sonstige Aufgaben nach Weisung. Es stehen Dienstfahrzeuge zur Verfügung.</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>• eine abgeschlossene Ausbildung in einem Kraftfahrzeughandwerksberuf</li>
<li>mehrjährige hauptberufliche und durch Arbeitszeugnisse nachgewiesene Erfahrung in der Personenbeförderung, vorzugsweise als Fahrerin bzw. Fahrer der Vorstands-, Geschäftsführungsebene oder vergleichbar</li>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)</li>
<li>ein einwandfreies Führungszeugnis</li>
<li>eine bedenkenlose Auskunft aus dem Fahreignungsregister</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und an Wochenenden bzw. Feiertagen zu arbeiten</li>
<li>Übernahme von Bereitschaftsdiensten nach Absprache</li>
<li>hohe körperliche Belastbarkeit</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeit, mit Arbeit unter Zeitdruck und häufig wechselnden Anforderungen umzugehen</li>
<li>hohe Serviceorientierung</li>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 (zum Führen von Fahrzeugen mit einer zulässigen Gesamtmasse von maximal 7.500 kg) ist wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (PKW-Fahrer-TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 Pauschalgruppe 4 PKW-Fahrer TV-L. Bei Vollzeitbeschäftigung wird aber abhängig von der Monatsarbeitszeit ein im PKW-Fahrer-TV-L festgelegtes Pauschalentgelt gezahlt (Anlage 1 zum PKW-FahrerTV-L).</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel ab einem Teilzeitanteil von mindestens 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigungsverhältnisses möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für den Regierungsbezirk Münster einzusetzen?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum 16.02.2026 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<p></p>
<p><strong>Ihre Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</p>
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Margret Focke, Tel. <a href="tel:+492514111270" target="_blank">0251 411-1270</a> oder per Mail an <a href="mailto:margret.focke@brms.nrw.de" target="_blank">margret.focke@brms.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<p>Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?</p>
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Barbara Schramm aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111062" target="_blank">0251 4111062</a> oder per Mail an <a href="mailto:barbara.schramm@brms.nrw.de" target="_blank">barbara.schramm@brms.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Datenschutz</strong></p>
<p>Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.bezreg-muenster.de/datenschutzhinweise-fuer-das-dezernat-11" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/datenschutzhinweise-fuer-das-dezernat-11</a></li>
</ul>
<p>Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden.</p>
<p>Sie haben das Recht, die Einwilligung zu widerrufen (§ 7 Abs. 3 DSGVO).</p>
<p>Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.</p>

Personenkraftfahrer:in im Fahrdienst (m/w/d)

<h2><strong>Sachbearbeitung in der Personalvermittlung (m/w/d)&nbsp;<br>im Bereich „Vorfahrt für Weiterbeschäftigung“&nbsp;<br>beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Düsseldorf-Lierenfeld</strong></h2>
<p>Sie haben gerne mit Menschen zu tun? Es reizt Sie, in Gesprächen mit anderen Behörden und Einrichtungen des Landes NRW gemeinsame Lösungen im Sinne des zu vermittelnden Personals zu finden? Sie bezeichnen sich selbst als eine kommunikative Persönlichkeit, sind entscheidungsfreudig, können aber auch deeskalierend wirken? Dann haben wir eine attraktive Option für Sie.</p>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams von „Vorfahrt für Weiterbeschäftigung“, welches zur Aufgabe hat, Beamtinnen und Beamte, die aus gesundheitlichen Gründen ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben können, in neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu vermitteln.</p>
<h2>Ihre Aufgaben – vermitteln Sie neue Perspektiven.</h2>
<p><strong>Als Sachbearbeitung in der Personalvermittlung:</strong></p>
<ul>
<li>vermitteln Sie Beamtinnen und Beamte mit gesundheitlichen Einschränkungen in andere Tätigkeiten</li>
<li>führen Sie Gespräche mit den am Programm teilnehmenden Beamtinnen und Beamten</li>
<li>führen Sie Vermittlungsverfahren an andere Behörden durch</li>
<li>bearbeiten Sie personal- und dienstrechtliche Fragestellungen</li>
<li>erarbeiten Sie individuelle Qualifizierungskonzepte</li>
<li>fertigen Sie Berichte und Stellungnahmen an</li>
</ul>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> über „Vorfahrt für Weiterbeschäftigung“ finden Sie hier: <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/vorfahrt-fuer-weiterbeschaeftigung" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/vorfahrt-fuer-weiterbeschaeftigung</a></p>
<h2>Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1</li>
<li>oder
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) und Sie sind bereits im öffentlichen Dienst tätig</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. Verwaltung und Sie sind bereits im öffentlichen Dienst tätig</li>
</ul>
</li>
<li>gute Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich des Beamtenrechts bzw. des Personalwesens</li>
<li>vorzugsweise Kenntnisse über Aufbau und Struktur der Landesverwaltung</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Sozialkompetenz</li>
<li>hohe Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>mündlich und schriftlich präzise Ausdrucksweise sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.</h2>
<p>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen als auch an Tarifbeschäftigte richtet.</p>
<p>Es findet der <a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </a>mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 Anwendung. Für verbeamtete Personen erfolgt die Besoldung in den Besoldungsgruppen A9 – A12.</p>
<p><strong>Unsere Benefits:</strong></p>
<p>Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/2026-benefits-lafin-aktuell.pdf" target="_blank">hier </a>gerne mehr!</p>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>
<p>bis zum 17.02.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren: <br><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535231" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535231</a></p>
<h2>Sie wünschen weitere Informationen?</h2>
<p>Wir sind gerne für Sie da.</p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Frau Helga Gißelmann&nbsp; &nbsp; <br>Telefon <a href="tel:+4921182224001" target="_blank">0211/8222-4001</a></li>
<li>Frau Martina Radek&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>Telefon <a href="tel:+4921182224147" target="_blank">0211/8222-4147</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:</p>
<ul>
<li>Recruiting-Team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>Telefon <a href="tel:+4921182221718" target="_blank">0211/8222- 1718</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<p>Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>&nbsp;Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-landesamtes-fuer-finanzen-nrw" target="_blank">Internetseite</a>.</p>

Sachbearbeitung in der Personalvermittlung (m/w/d) im Bereich „Vorfahrt für Weiterbeschäftigung“ - LaFin - am Standort Düsseldorf-Lierenfeld

<p>Beim Schulpsychologischen Dienst der Stadt Aachen ist ab sofort die Stelle einer/eines</p>
<p><strong>Schulpsychologin / Schulpsychologen (m/w/d)</strong></p>
<p>befristet bis zum<strong> 30.09.2026</strong> im Umfang von <strong>18 Stunden wöchentlich</strong> zu besetzen.</p>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<p>Der Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Diagnostik und Beratung im Einzelfall</li>
<li>Supervisionen</li>
<li>Intensive Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Schulen</li>
<li>Lehrkräftefortbildungen</li>
<li>Unterstützung der Schulen bei der Entwicklung und Umsetzung von Förderkonzepten</li>
</ul>
<h2>Beschäftigungsverhältnis</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der <strong>Entgeltgruppe 13 TV-L</strong>. Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<h3><em>Voraussetzung:</em></h3>
<ol>
<li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie
<ul>
<li>an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss</li>
<li>an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f. d. höheren Dienst eingestuftes Studium)</li>
</ul>
</li>
<li>Möglichst 1-jährige Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat.</li>
</ol>
<h3><em>Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht:</em></h3>
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten, insbesondere in Fortbildungen, Diagnostik, Intervention und Beratung sowie pädagogischer Psychologie (z. B. durch Praktika)</li>
<li>Erfahrung in Projektarbeit</li>
<li>Freude an der Weiterentwicklung von Beratungskonzepten und -formen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich schulischer Krisenprävention und –intervention bzw. Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in diese Themen</li>
<li>Besitz der Erlaubnis zum Führen eines Pkw´s</li>
</ul>
<h2>Allgemeines</h2>
<p>Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> mit allen erforderlichen Nachweisen richten Sie bitte bis spätestens</p>
<p><strong>23.02.2026</strong></p>
<p><em>(Es gilt der Eingangsstempel der Bezirksregierung Köln)</em></p>
<p>per E-Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) unter Angabe des Aktenzeichens 47-PSY-AC an</p>
<p><strong><a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de</a></strong></p>

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