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<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät 2 Psychotherapeut*innen - Fachkunde Verhaltenstherapie Hochschulambulanz für Psychotherapie (HAPUK)</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Hochschulambulanz für Psychotherapie der Universität zu Köln (HAPUK) bietet therapeutische Hilfe auf der Basis der kognitiven Verhaltenstherapie an. Durch die enge Verzahnung der Behandlungen mit der psychotherapeutischen Versorgungs- und Grundlagenforschung bieten wir Behandlungsmöglichkeiten, die sich nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen richten. Die Hochschulambulanz ist im Rahmen des Masterstudienganges Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie direkt in die Ausbildung von Psychotherapeut*innen eingebunden.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Kurzzeit- und Langzeittherapie im Einzel- und/ oder Gruppensetting im Sinne des gesetzlichen Auftrags einer Psychotherapeutischen Hochschulambulanz sowie der Approbationsordnung (PsychThApprO 2020)</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Therapiesitzungen, Dokumentation, eigenständiges Durchführen der Sprechstunde</li>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung</li>
<li>Anleitung von Praktikant*innen</li>
<li>Unterstützung von Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Klinische Psychologie und Psychotherapie</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium, abgeschlossene Ausbildung zur*zum Psychologischen Psychotherapeut*in (Fachkunde Verhaltenstherapie)</li>
<li>umfassende Erfahrungen in der Diagnostik und in der psychotherapeutischen Arbeit mit Erwachsenen sowie deren Bezugssystemen</li>
<li>hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen</li>
<li>Interesse an Forschungsfragen der Klinischen Psychologie und -psychotherapie</li>
<li>wünschenswert sind weiter die Abrechnungsqualifikation für den Bereich Kinder und Jugendliche (Fachkunde Verhaltenstherapie) sowie die Kassenzulassung für gruppentherapeutische Leistungen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>bei Interesse besteht die Möglichkeit, eigene Forschungsideen einzubringen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden, teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-01. Die Bewerbungsfrist endet am 01.02.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Univ.-Prof. Alexander L. Gerlach (<a href="mailto:alexander.gerlach@uni-koeln.de" target="_blank">alexander.gerlach@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Psychotherapeut*innen - Fachkunde Verhaltenstherapie

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Ministerbüro 4 „Strategie und Planung“
befristet
eine Referentin / einen Referenten (w/m/d).
Der Arbeitsvertrag wird gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) bis zum 30.11.2027 für die Vertretung einer Mitarbeiterin bis zum Ablauf ihrer Elternzeit geschlossen. Die Vergütung erfolgt von Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden.
Das Ministerbüro beschäftigt sich mit der grundsätzlichen strategischen Ausrichtung des Hauses und beobachtet in diesem Zusammenhang politische und gesellschaftliche Entwicklungen, sowie parlamentarische Entscheidungsvorgaben und behält strategische und planerische Arbeitsaufträge im Blick.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Arbeiten des Ministers</li>
<li>Eigenständige Beobachtung, Analyse und Bewertung umwelt- und verkehrspolitischer und grundlegender politischer, gesellschaftlicher Entwicklungen</li>
<li>Beobachtung und Ableitung von parlamentarischen Entscheidungsvorgaben</li>
<li>Selbstständige Erstellung von Konzepten und Beiträgen zur allgemeinen politischen Positionierung</li>
<li>Formulierung und Controlling strategischer und planerischer Arbeitsaufträge an die Abteilungen</li>
<li>Fachgerechte Aufarbeitung und Begleitung politischer Projekte der Hausspitze</li>
<li>Redaktion und eigenständige Erstellung von Redemanuskripten und Vorlagen</li>
</ul>
<h2> Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Geografie, Geistes- Sozial-, Politik-, Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen).</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; oder
&nbsp; &nbsp; erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“
<ul>
<li>Nachgewiesene mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen in politischen Arbeitsbereichen</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrungen in politischer Gremienarbeit</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in Erstellung von Reden</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Politisches Verständnis</li>
<li>Fähigkeit politische, gesellschaftliche und verkehrspolitische Entwicklungen zu beobachten, analysieren, bewerten</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen bzw. Themenfeldern</li>
<li>Fähigkeit, wechselnde komplexe Fragestellungen schnell und sicher zu bewerten und strategische Vorschläge zum weiteren Vorgehen zu erarbeiten</li>
<li>Team- und Koordinationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen&nbsp;/&nbsp;Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records) senden Sie uns bitte bis zum 26.01.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az.: 97/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 97/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 97/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dr. Künzel (Tel.: <a href="tel:+492114566227" target="_blank">0211/4566-227</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Solar (Tel.: <a href="tel:+492114566693" target="_blank">0211/4566-693</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Ministerbüro 4 „Strategie und Planung“ - befristet

Referentin/ Referent (w/m/d)
im Referat 615 „Bautechnik, Bauphysik“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen
(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)
(Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
<h2>Unser Ministerium</h2>
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.
Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.
<h2>Ihr Referat</h2>
Das Referat 615 ist Teil der Obersten Bauaufsichtsbehörde des Landes Nordrhein-Westfalen und verantwortlich für die Technischen Baubestimmungen und die bautechnischen Anforderungen an bauliche Anlagen und Bauprodukte aufgrund der Landesbauordnung NRW. Dazu gehört auch die Erteilung von Zustimmungen im Einzelfall für Bauprodukte und vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen für Bauarten. Das Referat hat die Fachaufsicht über die Anerkennungsbehörden für Prüf-, Überwachungs- und Zertifizierungsstellen für Bauprodukte und Bauarten und über die Prüfämter und Genehmigungsbehörden für Fliegende Bauten. Die staatliche Anerkennung von Sachverständigen und Prüfingenieurinnen und Prüfingenieure für Baustatik gehört ebenso zum Aufgabengebiet des Referates.
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Grundsatzaufgaben und Einzelangelegenheiten der Bautechnik und Bauphysik, insbesondere auf den Gebieten Einwirkungen auf Bauten, baulicher Brandschutz, Kunststoffbau, Befestigungstechnik und Schadstoffe</li>
<li>Beurteilung der Verwendbarkeit von Bauprodukten und der Anwendbarkeit von Bauarten nach BauO NRW einschl. der Erteilung von Zustimmungen im Einzelfall bzw. vorhabenbezogenen Bauartgenehmigungen</li>
<li>Bearbeitung und Pflege von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Erlassen und Bekanntmachungen zum Bauproduktenrecht und zur Bautechnik</li>
<li>Mitarbeit in themenbezogenen Arbeitsgruppen</li>
<li>Mitarbeit in Gremien der Bauministerkonferenz, in Ausschüssen des DIBt und des DIN</li>
</ul>
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder universitärer Diplomstudiengang) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit bautechnischem Schwerpunkt im Bereich Hochbau</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, die sich auch auf die Anfertigung oder Prüfung von Standsicherheitsnachweisen für bauliche Anlagen erstrecken sollte</li>
<li>vertiefte Kenntnisse sowie berufliche Erfahrung im Bereich Bautechnik</li>
<li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht</li>
<li>die Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten</li>
<li>eine hohe mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zu Teamarbeit</li>
<li>vorteilhaft sind Erfahrungen im Vortragen vor größeren Zuhörergruppen</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben</li>
<li>gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist</li>
<li>einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung</li>
<li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Haben Sie Fragen an uns?</h2>
Fragen zum Aufgabenbereich
Herr Dr. Strzoda
<a href="tel:+4921186185702" target="_blank">0211/8618- 5702</a>
Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Bleckmann
<a href="tel:+4921186183118" target="_blank">0211/8618-3118</a> &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 22. Januar 2026&nbsp;per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter dem Stichwort „RF 615“) an:
<a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung RF 615" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a>
<h2>Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
<h2>Verarbeitung personenbezogener Daten</h2>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat 615 „Bautechnik, Bauphysik“

Bei der Einrichtung „Familienberatung und Schulpsychologischer Dienst der Stadt Köln“ in Köln ist ab dem 01.01.2026 eine Stelle einer/eines
Schulpsychologin/ Schulpsychologen (m/w/d)
in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
<h2>Aufgaben:</h2>
Das Aufgabengebiet umfasst neben der Durchführung von Diagnostik, Beratung und Förderung im Einzelfall in allen Schulformen auch die intensive Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Schulen. Einzelfallübergreifende Arbeit findet in Form von Unterrichtsbeobachtungen, Supervisionen, Lehrkräftefortbildungen, Moderation von Fallbesprechungen sowie Teamentwicklungs- und Schulentwicklungsmaßnahmen statt. Zu den Aufgaben der Stelle gehört auch eine intensive Zusammenarbeit mit der städtischen Familienberatung in Chorweiler
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses
durch das Land NRW auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
<h2>Beschäftigungsort:</h2>
Das Aufgabengebiet ist sowohl am Hauptstandort des Schulpsychologischen Dienstes der Stadt Köln im Jakordenhaus wie auch in der Zweigstelle der Familienberatung in Chorweiler wahrzunehmen.
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<ol>
<li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie
<ul>
<li>an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss</li>
<li>an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f. d. höheren Dienst eingestuftes Studium)</li>
</ul>
</li>
<li>möglichst 1-jährige hauptberufliche Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat.</li>
</ol>
<h2>Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht:</h2>
<ul>
<li>Berufspraxis in den genannten Aufgabengebieten</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Schülerinnen/ Schülern, Eltern sowie Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften</li>
<li>Anerkannte psychotherapeutische/ beraterische Qualifikation mit systemischer Ausrichtung</li>
<li>Erfahrung in der Fortbildung von Lehrkräften, in der Begleitung von Teamentwicklungsprozessen und in der Moderation von Fallbesprechungsgruppen</li>
<li>Fertigkeiten in der Durchführung und Interpretation Schulpsychologischer Diagnostik</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Notfallpsychologie und der Schulpsychologischen Krisenprävention und –intervention sowie die</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Krisenteam</li>
<li>Besondere Fachkenntnisse zum Thema Schulabsentismus</li>
<li>Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Belastung sowie Teamorientierung</li>
</ul>
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung mit allen erforderlichen Nachweisen richten Sie bitte bis spätestens&nbsp;04.02.2026 (Es gilt der Eingangsstempel der Bezirksregierung Köln) per E-Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an <a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de</a>
oder per Post an
Bezirksregierung Köln Dezernat 47-Psy-K z. H. Frau Hoffmann Zeughausstraße 2-10 50606 Köln
Wenn Sie eine Bewerbung auf dem Postweg übersenden, beachten Sie bitte, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet und nicht zurückgesandt werden. Verzichten Sie daher bitte auf die Übersendung von Originaldokumenten und Bewerbungsmappen.

Schulpsychologin / Schulpsychologen (m/w/d)

<h2>Universitätsverwaltung Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Es sind Stellen zu besetzen, gerne auch in Teilzeit.
Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/raumschaffen" target="_blank">https://www.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Ausführung der nicht delegierbaren Bauherrinaufgaben</li>
<li>Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen entsprechend dem Leistungsbild der AHO, durch Leitung eines Projektteams aus universitätsinternen und externen Beteiligten</li>
<li>Vertretung der Bauherrininteressen bei Planung und Durchführung durch Dritte</li>
<li>Beratung und Bewertung vorliegender Bauunterlagen, Herbeiführen der notwendigen Genehmigungen entsprechend dem Projektablauf</li>
<li>Abstimmung mit den Nutzer*innen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten</li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office Programmen inkl. MS-Project</li>
<li>Erfahrung mit ConjectFM / Planon und SAP sind von Vorteil</li>
<li>erwartet wird eine Nutzer*innen- und Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Belastbarkeit</li>
<li>Selbstreflexion / Auseinandersetzung mit der angestrebten Rolle</li>
</ul>
In Ihrer Bewerbung und einem möglichen Gespräch interessiert uns, ob und welche Erfahrungen Sie bereits in der Projektleitung als Bauherr*invertretung gesammelt haben sowie Ihr Blick darauf, wo Probleme bei der Umsetzung der Aufgabe liegen könnten und mit welchen Ansätzen Sie damit umgehen würden.
<h2>WIR BIETEN IHNEN </h2>
<ul>
<li>den Campus der Universität zu Köln mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li>
<li>je nach Erfahrung und Kenntnis Führen von Projektteams</li>
<li>Umsetzung spannender und teilweise hochkomplexer Bauprojekte, in Zusammenarbeit mit Vertretern der zukünftigen Nutzer*innen / Wissenschaftler*innen / Verwaltung</li>
<li>ein offenes Umfeld mit gutem Teamspirit und Interesse an Vorschlägen zur Optimierung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, werden Sie der Aufgabe entsprechend vergütet.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2207-12.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Ernst (<a href="mailto:t.ernst@verw.uni-koeln.de" target="_blank">t.ernst@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 6-8 Std./Wo. in 41462 Neuss

Hast du Lust auf Vertriebsunterstützung und technischen Support als Produktspezialist für unsere zukunftsweisende Produktsparte DIGILAB? Du möchtest die Zukunft der Labortechnologie insbesondere im Bereich der Digitalisierung aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns alsCustomer Success Consultant m/w/d&nbsp;für unseren Produktbereich DIGILAB, remoteZu deinen Aufgaben zählen:<ul><li>Technischer Ansprechpartner für bestehende und neue DIGILAB-Kunden in Deutschland und Österreich sowie intern.</li><li>Produktspezialist mit fundierten technischen und strategischen Kenntnissen des gesamten DIGILAB-Portfolios (Hardware &amp; Software) sowie der digitalen Infrastruktur.</li><li>Kunden-Onboarding, Schulung und Support vor Ort bzw. remote, insbesondere auch proaktiv bei Produktneuerungen.</li><li>Kundenberatung aufgrund der Datenanalyse der eingesetzten DIGILAB Produkte sowie Ausarbeitung von individuellen Vorschlägen zur Optimierung und Effizienzsteigerung in der Labortierhaltung beim jeweiligen Anwender.</li><li>Proaktive Durchführung regelmäßiger Kundenzufriedenheitsprüfungen.</li><li>Initiierung von Upselling und Cross-Selling durch Überprüfung der Fortschritte und Identifizierung der Bedürfnisse der Kunden.</li><li>Unterstützung des Vertriebsteams und des Produktmanagements bei Präsentationen, bei der Erstellung und Prüfung von Angeboten sowie Produktvorführungen.</li><li>Intensive Reisetätigkeit (ca. 50% der Arbeitszeit) zur Unterstützung von Vertrieb und Produktmanagement sowie Kundenbetreuung und -beratung vor Ort, u.a. auch Teilnahme an Messen und Tagungen.</li></ul>Was bringst du mit?<ul><li>Ausbildung - abgeschlossenes Studium im Bereich Biologie oder Veterinärmedizin, alternativ eine Ausbildung zum Tierpfleger m/w/d ggf. mit Meisterabschluss Fachrichtung Forschung und Klinik. Dein Verständnis für Softwarefunktionen und digitale Technologien verbunden mit deiner Begeisterung für IT / Netzwerktechnik ermöglichen dir einen guten Einstieg.</li><li>Erfahrung – idealerweise in der Kundenbetreuung für Investitionsgüter im Labor- oder Life-Science-Umfeld. Du bringst ein grundlegendes Verständnis für Arbeitsabläufe in Tierhaltungen und der tierexperimentellen Forschung mit. IT-Kenntnisse im Netzwerkumfeld und UNIX ergänzen dein Profil. MS Office und CRM-Systeme wendest du sicher an.</li><li>Skills - Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache, ausgeprägte Kundenorientierung, emotionale Intelligenz, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent sowie eine hohe Reisebereitschaft runden dein Qualifikationsprofil ab. Deine Aufgaben erledigst du remote vom Homeoffice aus und startest von dort direkt zum Kunden.</li></ul>Warum wir?<ul><li>Wir bieten ein hohes Engagement für deine effektive Einarbeitung und sorgen dafür, dass du dich schnell in unserem Team wohlfühlen kannst.</li><li>Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Starke Innovationskraft, anerkannte Produkte und langjährige Marktpräsenz zeichnen uns aus.</li><li>Wir honorieren deine Leistung mit 13 Monatsgehältern, zwei freiwilligen Bonuszahlungen und einer abgabenfreien Sachbezugskarte. Ein Dienstwagen steht dir auch zur Privatnutzung zur Verfügung.</li><li>Auf dich warten 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und weitere Angebote wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Teamevents, u.v.m.</li></ul>

Tecniplast Deutschland GmbH

Customer Success Consultant m/w/d

Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als Einkäufer / Procurement Manager – Wälzlager, Linear- &amp; Antriebstechnik (m/w/d).Hier geht’s für Sie rund<ul><li>Sie garantieren Rentabilität: Dafür analysieren und vergleichen Sie Angebote bestehender Geschäftspartner und identifizieren neue Lieferanten.</li><li>Zielfokussiert entwickeln und implementieren Sie neue Einkaufsstrategien, sodass wir Potenziale komplett ausschöpfen und auf Entwicklungen am Markt reagieren können.</li><li>Preisverhandlungen sind Ihre Spezialität, egal ob eigenverantwortlich oder gemeinsam im Team – argumentativ überzeugend erzielen Sie lukrative Konditionen.</li><li>Im Bestellmanagement ist Ihr Know-how besonders gefragt: Sie ermitteln Bedarfe, beschaffen Materialien und überwachen Termine, Kosten sowie Lagerbestände, um reibungslose Prozesse und die Lieferfähigkeit sicherzustellen.</li><li>Bei der operativen Steuerung der Lieferanten und deren Bewertung sowie im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit weiteren Teams zusammen.</li></ul>Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau oder Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im (technischen) Einkauf oder der Warendisposition</li><li>Routine mit ERP-Software und MS Office</li><li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung im Umgang mit Geschäftspartnern</li><li>Persönlich begeistern Sie uns mit Ihrer selbstständigen Arbeitsweise, Hilfsbereitschaft und Lust auf Teamwork.</li></ul>Was wir bei PICARD für SIE tun<ul><li>Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung</li><li>Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>modernste Büro- bzw. IT-Ausstattung</li><li>Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung</li><li>Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander</li><li>Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)</li><li>Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li><li>Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)</li><li>Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen</li><li>Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden</li><li>Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo</li><li>Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager</li></ul>Bereit, Teil von PICARD werden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser <a href="https://picard.recruitee.com/o/kaufmannischer-sachbearbeiter-einkaufer-warendisposition-walzlager-linear-antriebstechnik-mwd/c/new" target="_blank">Bewerberportal</a>. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berück­sichtigen.Noch Fragen? Unsere Kollegin Jessica Lehn (Recruiting) steht Ihnen gern per <a href="mailto:jessica.lehn@picard.de" target="_blank">Mail</a> oder telefonisch unter +49 234 53993-227 zur Seite.

Friedrich Picard GmbH & Co. KG

Einkäufer / Procurement Manager – Wälzlager, Linear- & Antriebstechnik (m/w/d)

Für eine ev. Kindertageseinrichtung suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d) als stellv. Leitung.Folgende Kompetenzen werden erwartet:• fundiertes religions- und pädagogisches Fachwissen • Bereitschaft, das evangelische religionspädagogische Konzept der Einrichtung weiterzuentwickeln • Führungskompetenz und Teamfähigkeit • transparenter und fördernder Führungsstil • Gestaltungswillen, Entscheidungsstärke und Engagement • Bereitschaft zu enger Zusammenarbeit mit dem Träger • Fähigkeit, den Einrichtungen eine klare Struktur zu geben • respektvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Mitarbeitenden und Eltern • Bereitschaft zu Fortbildung und Weiterbildung • Kompetenz in Verwaltungsabläufen, PC-Erfahrung und OrganisationstalentDer Träger unterstützt Sie engagiert in der Arbeit in der Einrichtung der Gemeinde und baut auf eine gute Zusammenarbeit mit der Fachberatung. Sie arbeiten im Gruppendienst und unterstützen die Leitung. Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen. Erfüllen Sie die o.g. Anforderungen und stellen dies unter Beweis, so besteht bereits nach 3 Monaten eine Übernahmeoption des Trägers mit erhöhten Bezügen. Wenn Sie nicht aus NRW kommen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungsuche.Das Alter ist unerheblich!Gerne laden wir Sie ein mehr über den Träger, das Familienzentrum/die Kindertageseinrichtung und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/2997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können.Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Erzieher/in (w/m/d) als stellv. Leitung

Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n<h2>Referatsleiter*in für das Referat "Kultur, Sport und Industriekultur" (m/w/d)</h2>Regionalverband Ruhr | online seit: 06. Januar 2026Referenznummer: 2342/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! Die Stelle befindet sich im Referat „Kultur, Sport und Industriekultur“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link:&nbsp;<a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-regionaldirektor/" target="_blank">Bereich Regionaldirektor</a> und <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/kultur/" target="_blank">Kultur in der Metropole Ruhr</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.<h3>Aufgabengebiet:</h3>Leitung des Referates 4 „Kultur, Sport und Industriekultur“<ul><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Management der regionalen Kulturnetzwerke, wie z.B. RuhrKunstmuseen, RuhrBühnen</li><li>Konzeptionelle Steuerung und Vermarktung bedeutender regionaler Kultur- und Sportprojekte, z.B. Interkultur Ruhr, Ruhr Games</li><li>Entwicklung von langfristigen Strategien und Konzepten der Trägerschaft und Weiterentwicklung der Route der Industriekultur</li><li>Treffen von Grundsatzentscheidungen, fachliche und strategische Steuerung, Festlegung der Schwerpunkte und Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche des Referates</li><li>Überwachung der Finanzen und Wirtschaftlichkeit sowie Haushaltsführung im Rahmen des entsprechenden Haushaltsansatzes des Referates</li><li>Organisation, Koordinierung und Überprüfung der Effektivität sowie der Effizienz des Personal- und Sachmitteleinsatzes</li><li>Öffentlichkeitsarbeit für die gesamten inhaltlichen Schwerpunkte des Referates</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:</h3>Vertragsbeginn: nächstmöglicher TerminVertragsdauer: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)Eingruppierung: Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA), 5.669,12 € - 7.980,65 €Dienstort: Essen<h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Geisteswissenschaften</li><li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Kultur, Projektmanagement und in der Konzeption und Planung von Großveranstaltungen</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung regional bedeutsamer Großveranstaltungen sowie fundierte Kenntnisse in der Kultur- und Sportlandschaft</li><li>Mindestens drei Jahre Führungserfahrung</li><li>Erfahrungen in Netzwerkprojekten und eine gute Vernetzung innerhalb der regionalen Kultur- und Sportszene</li><li>Vielfältige Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul><h3>Rechtliche Hinweise:</h3>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Bewerbungsfrist endet am: 29.01.2026.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h3>Kontakt:</h3>Fachliche Informationen:Herr Garrelt Duin, Tel.: 0201/2069-210E-Mail: <a href="mailto:duin@rvr.ruhr" target="_blank">duin@rvr.ruhr</a> &nbsp;Informationen zum Auswahlverfahren:Frau Frauke Heßberg, Tel.: 0201/2069-579E-Mail: <a href="mailto:hessberg@rvr.ruhr" target="_blank">hessberg@rvr.ruhr</a>

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