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Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Bürgerbüros und Fundwesen, eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit.Die Bürgerbüros sind zusätzlich zu den entsprechenden Fachämtern eingerichtete Servicezentren der Stadtverwaltung mit ausgedehnten, durchgehenden Öffnungszeiten, in denen eine Vielzahl der am häufigsten erforderlichen Behördengänge an einem Ort und aus einer Hand erledigt werden kann.Stellenausweisung:&nbsp;BesGr. A 8 BayBesG bzw.&nbsp;EG 8 TVöD&nbsp;Befristung: unbefristetArbeitszeit:&nbsp;Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit *)*) Das Arbeitszeitmodell der Bürgerbüros erfordert in Teilzeit eine Tätigkeit an mindestens zwei ganzen Tagen je Woche. Nach Diensteinteilung können zudem die Arbeitstage von Woche zu Woche variieren. Ein Einsatz nur vormittags oder nur stundenweise kommt ausnahmslos nicht in Betracht.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Aufgaben des Einwohner-, Kraftfahrzeugzulassungs- und Fahrerlaubniswesens</li><li>Beratung und Information der Kundinnen und Kunden in den unterschiedlichsten Lebens- und Bedürfnislagen bei allen Fragen rund um die Stadtverwaltung und bedarfsorientiert auch bezüglich externer Behörden, Dienststellen und sonstiger Einrichtungen</li><li>Bearbeitung von Anträgen (z. B. Parkausweise für Bewohner und Schwerbehinderte)</li><li>Verkauf von Aktivkarten, Ferienpässen, RVV-Fahrkarten und Eintrittskarten für Sonderveranstaltungen, Anmeldungen für Volkshochschulkurse</li><li>Ausgabe und Annahme verschiedener Anträge mit Beratung (z. B. Wohngeld, kommunale Abgaben, Rundfunkbeitragsbefreiung), Annahme von Fundsachen, Ausgabe von Prospekt- und Informationsmaterial</li><li>Entgegennahme von Anregungen und Beschwerden</li><li>Vertretung im Bereich Fundwesen sowie Mitarbeit bei Wahlen und Abstimmungen nach Maßgabe der Abteilungsleitung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Die in den Bürgerbüros angebotenen Dienstleistungen sind einem dynamischen Veränderungsprozess unterworfen. Das heißt, sie werden im Sinne einer kundenorientierten Verwaltung permanent überprüft. Aufgaben können neu aufgenommen bzw. aus organisatorischen Gründen verändert werden.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3><ul><li>Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Steuer oder Staatsfinanz,&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I), oder</li><li>Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Pass-, Ausweis-, Meldewesen, der Bayerischen Verwaltungsschule.</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan (Schicht- und Samstagsdienst)</li><li>Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber den Kundinnen und Kunden</li><li>Fähigkeit, sich auf vielfältige Anliegen der Kundinnen und Kunden einzustellen und Konfliktsituationen souverän zu begegnen</li><li>Besonders ausgeprägte Fähigkeit zu sozialen Kontakten</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft, in allen Bürgerbüros uneingeschränkt Dienst zu leisten</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leitung der dezentralen Bürgerbüros, Herr Thomas Schmidmeier, Tel. (0941) 507-2880, sehr gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-17:3442 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.09.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Stadt Regensburg

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Bürgerbüros (Teilzeit)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Süd, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d), insbesondere für die Kita Harting und das Kinderhaus Xaver-Fuhr-Straße.In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.Derzeit insbesondere in folgenden Einrichtungen:<ul><li>Kindertagesstätte Harting</li><li>Kinderhaus Xaver-Fuhr-Straße</li></ul>Stellenausweisung: EG S 8a bzw. S 8b TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption</li><li>Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung</li><li>Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann,&nbsp;bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-41:3444 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.09.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Erzieher /-innen (m/w/d) Süd (Kita Harting und Kinderhaus Xaver-Fuhr-Straße)

Du weißt was ein Zitzengummi ist und kannst Kühe von Ziegen unterscheiden? ;) Dann bist du bei uns genau richtig!Wir sind ein mittelständisches, stetig wachsendes Unternehmen im landwirtschaftlichen Bereich und suchen einen richtigen Allrounder. Unser Spezialgebiet umfasst Produkte fürdie Melktechnik, die wir deutschlandweit und in angrenzenden EU-Ländern vertreiben.wir suchen: Teamlead (m/w/d) Verkauf / Einkaufab sofortVergütung &amp; Benefits als Teamlead Verkauf / Einkauf:<ul><li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li><li>Urlaubsgeld &amp; Weihnachtsgeld</li><li>JobRad &amp; vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenlose Getränke</li></ul>Arbeitsklima:<ul><li>Die besten Arbeitskollegen, auf die du dich jederzeit verlassen kannst</li><li>Positives Umfeld mit Spaß und Teamgeist</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter-Events</li><li>Wertschätzung &amp; respektvoller Umgang</li><li>Unterstützung auch bei privaten Anliegen</li></ul>Arbeitszeiten &amp; Urlaub als Teamlead Verkauf / Einkauf:<ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle</li><li>38.5-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Arbeitsplatz:<ul><li>Top-moderner Arbeitsplatz - neuer Standort ab Ende 2025</li><li>Sicherer Job in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Umfassende Einarbeitung &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitsprache, Eigenverantwortung &amp; Entscheidungsfreiheit</li><li>Familiengeführtes Unternehmen in 3. Generation, flache Hierarchie</li><li>Abwechslungsreiche &amp; spannende Aufgaben</li></ul>Das sind deine Aufgaben als Teamlead Verkauf / Einkauf:<ul><li>Einkauf und Beschaffung von Lager- und Kommissionsware im In- und Ausland</li><li>Beratung und Verkauf im Innendienst (ggf. im Außendienst)</li><li>Bearbeiten von Aufträgen und Angeboten</li><li>Aktive Mitwirkung an der Sortimentserweiterung und -entwicklung durch deine Ideen</li><li>Optimierung der Verfügbarkeit und Einkaufspreise</li><li>Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Lieferungen</li><li>Führung deines Teams bestehend aus ca. 5 Mitarbeitenden</li></ul>Du passt zu uns als Teamlead Verkauf / Einkauf, denn:<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Du besitzt gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Du hast ein gutes technisches Verständnis</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast ein freundliches Auftreten</li><li>Du besitzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir brauchen Verstärkung. Werde Teil unseres leistungsstarken und engagierten Teams und bewirb dich jetzt! &nbsp;Folgende Unterlagen vervollständigen deine Bewerbung als Teamlead (m/w/d) Verkauf / Einkauf:Bewirb dich entweder direkt über das Portal oder per E-Mail an: <a href="mailto:daniel.wegmann@schaetz.de" target="_blank">daniel.wegmann@schaetz.de</a>- Anschreiben- Lebenslauf- Arbeitszeugnisse- Gehaltsvorstellung &nbsp;

Schätz GmbH

Teamlead Verkauf / Einkauf (m/w/d) 

<h2>Deine Aufgaben:Einsatzdienst bis zur Funktion Gruppenführer (m/w/d)</h2><ul><li>Leitung der Elektrowerkstatt mit selbstständiger Prüfung, Instandsetzung und Wartung nach DIN VDE 0105-100</li><li>Überwachung der Messtechnik</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Beschaffungen</li><li>Pflege des Feuerwehrverwaltungsprogramms</li><li>Erstellung von Handlungsanweisungen für den Betrieb von technischen Geräten</li><li>Teilnahme an feuerwehrtechnischen Aus- und Fortbildungen.</li><li>Eine Vielfalt im Aufgabenbereich durch die Übertragung weiterer Aufgaben&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil: eine erfolgreich absolvierte Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Besuch der Lehrgänge zum Truppführer (w/m/d) und Maschinisten (w/m/d) entsprechend der VwV-Feuerwehrausbildung, das Deutsche Sportabzeichen in Silber sowie das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen in Bronze.&nbsp;</li></ul>Vorteilhaft ist eine Ausbildung zum Gruppenführer (w/m/d).<ul><li>Elektrofachkraft (m/w/d) nach DGUV 3 / DIN VDE 0105-100</li><li>die uneingeschränkte Feuerwehr- und Atemschutztauglichkeit (G-26-3)&nbsp;</li><li>ein Führerschein Klasse C</li><li>die Bereitschaft zur Weiterbildung in der Feuerwehr sowie</li><li>ein ausgeprägtes Rollenverständnis und gute Teamfähigkeit, besonders in der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitgliedern der Feuerwehr.</li></ul><h2>Wir bieten Dir: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</h2><ul><li>Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li><li>umfassende gesundheitsfördernde Angebote</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 40 Euro bzw. einen Zuschuss zu einem Dienstfahrrad</li></ul>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.&nbsp;<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt? Fragen?</h2>Inhaltliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Damm (Abteilung Brand- &amp; Bevölkerungsschutz) unter Telefon 07151/5001-2606 und personalrechtliche Fragen Frau Görz (Abteilung Personal) unter Telefon 07151/5001-2140.Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 26.09.2025 unter karriere.waiblingen.de.

Stadt Waiblingen

Mitarbeiter (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst (bis A 10mD, EG 9C TVöD).

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Unterstützung der Gruppenleitung</li><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li><li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-42:3448 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.09.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Rhein-Ruhr, Dessau-Roßlau und Leipzig und&nbsp; an weiteren Standorten sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf&nbsp;<a href="http://www.dus-bau.de/" target="_blank">www.dus-bau.de</a>&nbsp;finden.In der&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe arbeiten über 4.300 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.Zur Verstärkung unserer maschinentechnischen Abteilung suchen wir an&nbsp;unserem Hauptstandort Mannheim&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einen engagierten&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h1>Bau- und Landmaschinenmechatroniker (m/w/d)</h1><h2>Sie sind verantwortlich für:</h2><ul><li>Reparatur, Wartung und Pflege unserer Baumaschinen, Arbeitsmaschinen und Geräte auf dem Bauhof</li><li>Durchführung von Diagnosen und Fehlersuchen an Maschinen</li><li>Durchführung von Sonderumbauten sowie UVV-Prüfungen</li><li>Organisation und Verwaltung des Ersatzteilmanagements</li><li>Außendiensteinsätze bei kurzfristigen Defekten im Umkreis</li><li>Planung und Koordination von Service- und Reparaturarbeiten</li></ul><h2>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Bau- und Landmaschinenmechatronik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C von Vorteil</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Leistungsorientierung</li><li>Teamfähigkeit, Motivation und ein hohes Maß an Engagement</li><li>Flexibilität und Eigeninitiative bei gleichzeitig selbstständigem Arbeiten</li><li>Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h2><ul><li>Verantwortung und Mitgestaltung:&nbsp;Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>Vergütung und Urlaub:&nbsp;Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.</li><li>Onboarding:&nbsp;Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.</li><li>Weiterbildung:&nbsp;Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li><li>Sicherheit und Anerkennung:&nbsp;Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort.</li><li>Mobilität:&nbsp;Sie können von der Möglichkeit des Bike-Leasings profitieren.</li></ul>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFür Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Markus Karl unter der Telefon-Nr. 0621 - 8607 1010 gerne zur Verfügung.

DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe

Bau- und Landmaschinenmechatroniker (m/w/d)

â Sie behalten stets den Überblick und sorgen dafür, dass jeder
Sprung ins kühle Nass sicher bleibt

â Rettungsaktionen mit Stil und Eleganz: Ob "Baywatch-Sprint"
oder einfaches Hineingleiten
- Sie wissen, wie man das Leben rettet!

â Betreuung der technischen Anlagen
â Anwendung des Hausrechts im gesamten Bad im Rahmen der

Haus- und Badeordnung
â Mithilfe bei der Aus- und Einwinterung der Bäder
â Trostspender für alle, die die Rutsche zu ernst genommen

haben
Wir bieten Ihnen:

â Unbefristeter Zugang zu unserem Wasserparadies!
- Ihr Platz an der Sonne ist gesichert

â Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
â Persönlichen Sonnenschirm und exklusive Rettungstrillerpfeife
â Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
â Ein herzliches Team: von A wie Arschbombe bis Z wie

Zehentaucher sind alle Schwimmstile willkommen
â Übernahme der Ausbildungskosten zur Rettungsfähigkeit
â eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD
â Einen Pool voller Freunde und Bewunderer - von den

planschenden Mini-Badenenden bis zu den entspannten
Liegestuhlbewohnern

â betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
in Höhe von 19 %

Wir erwarten von Ihnen:

â Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung zum Fachangestellten
oder Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) oder vergleichbare
Abschlüsse

â Schwimmbegeisterung: Das Wasser ist Ihre zweite Heimat,
und Sie schrecken auch vor einer eleganten Rettungsaktion
im Becken nicht zurück!

â Bereitschaft im Schichtdienst, an Wochenenden und an
Feiertagen zu arbeiten

â Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit, bei Wasserschlachten die
Front zu halten und auch mal den „Aufpassenden Pinguin“ zu
mimen

â aktueller Nachweis einer Erste-Hilfe-Ausbildung
â Eine Prise Humor und Charme: Ein Spritzer Humor macht das

Wasser doch gleich viel angenehmer!

Interessiert?
Dann zögern Sie nicht – packen Sie Ihre Flossen ein und 
bewerben Sie sich als unser neuer Stern im Waldfreibad!

Ihre Unterlagen senden Sie bitte an die Stadt Holzgerlingen, 
Böblinger Straße 5-7, 71088 Holzgerlingen oder per E-Mail an 
<a href="mailto:bewerbung@holzgerlingen.de" target="_blank">bewerbung@holzgerlingen.de</a>.
Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Melanie Piersanti 
(<a href="mailto:melanie.piersanti@holzgerlingen.de" target="_blank">melanie.piersanti@holzgerlingen.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Wohnungssuche.

Bewerben Sie sich!

Bei der Stadt Holzgerlingen (14.000 Einwohner) 
sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen eines

Meisters oder Fachangestellten für 
Bäderbetriebe (m/w/d) im Waldfreibad 
in Vollzeit, unbefristet zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Stadt Holzgerlingen

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Stellenumfang: Teilzeit/Vollzeit Gruppe: VÖ 7 ; Alter 1-3 Jahre&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung Befristung: unbefristet &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Frau Kraus,&nbsp; Tel. 0761/29806 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an:&nbsp;<a href="https://mailto:kita.st.agatha@kath-geht.de/" target="_blank">kita.st.agatha@kath-geht.de</a> (Bitte ausschließlich in einer zusammengefassten PDF Datei)

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Agatha

Pädagogische Fachkräfte Stellenumfang: 50%-100%Gruppe: VÖ/GT, Alter 1-3 JahreEintrittsdatum: nach VereinbarungBefristung: unbefristet Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartengeschäftsführung Frau Weirich unter Tel. 0761/3868920 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte schriftlich oder per E-Mail an: Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg, Frau Weirich, Jacob-Burckhardt-Str. 13, 79098 Freiburg. E-Mail: <a href="mailto:kathrin.weirich@gkg-freiburg.de" target="_blank">kathrin.weirich@gkg-freiburg.de</a>&nbsp;(bitte ausschließlich in einer PFD-Datei).

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kinderkrippe St. Anna

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 60% Gruppe: GT/VÖ; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab 01.12.2025 Befristung: keine &nbsp; Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Herr Mäder unter der Tel.: 0761/509690 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an den Kindergarten oder per Email: <a href="mailto:kiga.konrad@kath-freiburg-nord.de" target="_blank">kiga.konrad@kath-freiburg-nord.de</a> (bitte ausschließlich im PDF-Format).

16.086 Festanstellung Jobs in Deutschland