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Wer durch Stuttgart spaziert, begegnet fast überall den liebevoll gepflegten Anlagen unseres Fachbereichs Parkpflege   der Wilhelma. Über 130 kleine und große Parks, Gärten und Grünflächen mit einer Gesamtfläche von rund 340 Hektar   gehören zu unserem Revier - darunter so bekannte Orte wie der Schlossgarten, der Rosensteinpark, das Gelände des   Schloss Solitude, der Park der Villa Reitzenstein oder der Universitätscampus. 75 engagierte Kolleginnen und Kollegen   kümmern sich an sechs Standorten um die Pflege dieser besonderen grünen Oasen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Freude an der Arbeit im Freien und ein gutes Auge für Pflanzen und Pflege </li> <li> Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Grünflächenpflege </li> <li> Gute Pflanzenkenntnisse (Gehölze und Stauden) </li> <li> Erfahrungen in der Bedienung von Maschinen (Aufsitzrasenmäher, Traktoren, Handgeräte und weitere) </li> <li> Führerschein Klasse B wünschenswert </li> <li> Eigeninitiative, Teamgeist und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise </li> <li> Offenheit für Weiterbildung und neue Entwicklungen im Bereich Gartenpflege </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihr Einsatzbereich wird entweder die Betriebsstelle Schlossgarten, Pfaffenwald (Universität) oder die Sondergärten sein. Dort erwarten Sie je nach Einsatzort vielfältige Tätigkeiten. Insbesondere sind dies: </li> <li> Grünflächenpflege und Bedienung von Maschinen für die professionelle Grünpflege </li> <li> Pflege von Rasen- und Wiesenflächen </li> <li> Pflege und Schnitt von Gehölzen: Sträucher, Hecken, Rosen, Bodendecker </li> <li> Pflege von Staudenbeeten und Dachgärten </li> <li> Pflanzarbeiten und kleinere Baustellen, wie die Neuanlage und Instandhaltung von Pflanzflächen und Wegen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine  krisensichere  und  unbefristete Festanstellung  nach Tarifvertrag  TV-L  des öffentlichen Dienstes </li> <li> Eine Vergütung bis zu  Entgeltgruppe E6  je nach fachlicher Eignung, Tätigkeiten und Einsatzbereich </li> <li> Jahressonderzahlung  (Weihnachtsgeld) nach TV-L </li> <li> 30 Tage Urlaub  im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. </li> <li> 25 EUR Zuschuss  zum Deutschlandticket </li> <li> Radleasing  Jobbike BW </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ganzjährig  geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Firmenevents : Weihnachtsfeier, Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere </li> </ul><br>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich   zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit   Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen   Nachweis bei.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen gelöscht/vernichtet. Informationen zur Erhebung  von personenbezogenen Daten gem. Art.13 DSGVO finden Sie auf unserer Webseite im Bereich   <a href="https://www.wilhelma.de/jobs" target="_blank">https://www.wilhelma.de/jobs</a> .<br><br>Das Bewerbungsportal ist zu finden unter:  <a href="https://bewerberportal.landbw.de/wilhelma" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/wilhelma</a><br><br>Zoologisch Botanischer Garten Wilhelma

Gärtnerin oder Gärtner (w/m/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei

Das Ketscher Bad besteht aus einem Hallenbad mit einem 12,5 x 25m großen Mehrzweckbecken sowie einem Frei- und Wellenbad, ausgestattet mit einem 20 x 50m großen Wellenbecken, einem 21 x 50m (8 Bahnen) großen Sportbecken, einem Springerbecken mit zwei 1-Meter und einem 3-Meter-Sprungbrett sowie einer 5-Meter-Plattform, einem Kinderplanschbecken und einer Wasserrutsche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe bzw. Meister für Bäderbetriebe </li> <li> Bürgernähe, Flexibilität, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Ihre Aufgaben umfassen alle dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem offenen und kollegialen Team </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-VKA </li> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.&nbsp;B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage </li> <li> Jobbike </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Zum Aufgabengebiet: Bauamtsleiter Herr Schneider, Telefon Nr.  +49 6202/606-644  oder Frau Berberig, Telefon Nr.  +49 6202/606-614
Zu personalrechtlichen Fragen: Frau Weber / Frau Schwab / Frau Klein, Telefon Nr.  +49 6202/606-157 ,  158  o.  152
Gemeinde Ketsch
Hockenheimer Straße 5 | 68775 Ketsch
<a href="mailto:Personalamt@ketsch.de" target="_blank">Personalamt@ketsch.de</a>  | <a href="http://www.ketsch.de" target="_blank">www.ketsch.de</a><br><br>Gemeindeverwaltung Ketsch

Fachangestellter / Meister für Bäderbetriebe (m/w/d)

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein.
Über Heraeus Medevio
Gemeinsam verbessern wir Leben. Bei Heraeus Medevio bringen wir lebensrettende und lebensverändernde Medizinprodukte auf den Markt, indem wir nachhaltige Partnerschaften mit Herstellern von Medizinprodukten aufbauen. Unterstützt von der Heraeus Gruppe setzen wir uns für das Wachstum unserer Teams und unserer Organisation ein, indem wir Freiräume für berufliche und persönliche Entfaltung schaffen.
Um unsere Vision, jedes Jahr 100 Millionen Menschenleben zu verbessern, zu erreichen, fördern wir eine Kultur der Neugierde, die von Herausforderungen, kontinuierlichem Lernen, Wachstum und der Möglichkeit, Neues auszuprobieren, lebt. Mit Standorten in den USA, Europa und Asien sowie mehr als 2.200 Mitarbeitenden weltweit stellen wir uns schon heute den Herausforderungen von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Beschaffung sowie Angebotserfassung </li> <li> Gutes technisches Verständnis </li> <li> Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und SAP </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gutes Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Servicebereitschaft </li> <li> Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten </li> <li> Hands-on-Mentalität - Sie sind sich nicht zu schade, auch praktisch mit anzupacken, z.B. beim Verräumen der bestellten Betriebs- und Hilfsstoffe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ermittlung von Bedarfen, Einholen von Angeboten und Erstellen von Bestellanfragen. </li> <li> Beschaffung, Bestandsmanagement und Bereitstellung von Hilfs- und Betriebsstoffen. </li> <li> Abwicklung von Entsorgungen für unsere Produktion. </li> <li> Sie haben die Termine fest im Blick, </li> <li> Erstellen Kennzeichnungen und Dokumente, </li> <li> Bringen die Produktionsabfälle in den rollbaren Behältern zur Abholung an den richtigen Ort. </li> <li> Wareneingangsprüfung inkl. Reklamation. </li> <li> Sie prüfen unsere Anlieferungen auf Vollständigkeit und Unversehrtheit, </li> <li> Verräumen die Waren an den richtigen Lagerplatz, inkl. gelegentlicher Hebearbeiten. </li> <li> Bei Bedarf übernehmen Sie die komplette Bearbeitung der Reklamationen. </li> <li> Sie übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten sowie die Büroorganisation. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung:  starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung </li> <li> Finanzielle Zusatzleistungen:  Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B.: Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten:  37,5 Wochenstunden, Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe </li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen </li> <li> Und vieles mehr:  Neues und modernes Produktionsgebäude sowie Parkhäuser </li> </ul><br><br><br>Unser Recruiting Team, Heraeus Medevio, ist gerne per Mail für Sie da:  <a href="mailto:recruiting.medevio@heraeus.com" target="_blank">recruiting.medevio@heraeus.com</a> . Oder besuchen Sie uns unter  <a href="http://www.heraeus.com/karriere" target="_blank">www.heraeus.com/karriere</a> .<br><br>Heraeus Medevio GmbH &amp; Co. KG

Sachbearbeiter Materialwirtschaft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in den Sparten Strom oder Gas wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in der Netznutzung und Marktkommunikation (z. B. GPKE, GeLi Gas, MPES, WiM) </li> <li> Kenntnisse in SAP IS-U und idealerweise bereits erste Erfahrungen mit S/4 Utilities </li> <li> Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li> Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlicher Prozessverbesserung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Entwicklung, Umsetzung und Tests von Strategien und Konzepten zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen im Bereich Netznutzung. </li> <li> Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Geschäftsprozesse im Bereich Netznutzung (Strom/Gas) mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Digitalisierung </li> <li> Operative Verantwortung für die Prozesse im Aufgabenbereich </li> <li> Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Umfeld EDM, Abrechnung, Marktkommunikation und regulatorische Anforderungen </li> <li> Koordination von Fachthemen inkl. der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Projektleitung, IT-Dienstleistern, Marktpartner) </li> <li> Allokationsdienst im Bereich Energiedatenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Digitale Arbeitsmittel </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Sport- und Freizeitangebote </li> <li> JobRad </li> <li> Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Das unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt - laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben? </li> </ul><br><br><br>Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne  Julia Engel  (Personalreferentin) unter der Telefonnummer  +49 6221 513-4170 .
Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH  | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg | <a href="http://www.swhd.de" target="_blank">www.swhd.de</a><br><br>Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH

Experte (m/w/i) Netznutzung - Prozesse und Entwicklung

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Als Mitarbeiter im Bereich Zentrale Betriebsfunktionen betreuen Sie unsere Endnutzer-Arbeitsplätze, administrieren Server und entwickeln Anwendungen und deren Schnittstellen weiter. Im Referat sind außerdem die Verfahrensbetreuung und der Service Desk angesiedelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Informatik, Mathematik oder Physik </li> <li> Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse über IT-Infrastruktur und Softwareverwaltung und haben idealerweise praktische Erfahrungen mit statistischen Abläufen </li> <li> Sie bringen Erfahrungen in den Bereichen Administration und Virtualisierung von Windows-Servern und IT-Sicherheit mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie konfigurieren und administrieren Windows-Server und betreuen dort unsere internen Fachverfahren und Statistiksoftware </li> <li> Sie testen, pilotieren und installieren Clientsoftware und beraten Kunden bei IT-Problemen </li> <li> Sie bearbeiten komplexe Nutzeranträge und arbeiten mit unserem IT-Landesdienstleister BITBW und dem Statistischen Verbund zusammen </li> <li> Sie entwickeln und betreuen Terminalserverlösungen für das Haus </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine  zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl  dient, </li> <li> Individuelle  Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, </li> <li> Selbstständiges und  eigenverantwortliches Arbeiten, </li> <li> Work-Life-Balance,  familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit </li> <li> 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. </li> <li> 41 h/Woche (Beamtenverhältnis), </li> <li> Die Möglichkeit von  Homeoffice, </li> <li> Persönliche und  fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote, </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten  im eigenen Bistro, </li> <li> Nachhaltige  Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW, </li> <li> Heiligabend und  Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, </li> <li> Das Dienstgebäude  befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Herr Zink (Personal)
Tel.: 0711 641-2491
E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Herr Klostermann   (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2879<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Systemadministrator / IT-Mitarbeiter (w/m/d) im Referat "IT-Infrastruktur, Verfahrensbetreuung und Service Desk"

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich orientierten Ausbildung </li> <li> Mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich bzw. Ihren Kenntnissen im Fahrerlaubnisrecht (von Vorteil) </li> <li> Mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li> Mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li> Mit Ihrem hohen Maß an Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrem Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick </li> <li> Mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durch die selbständige Antragsbearbeitung im Bereich Neuerteilung nach Entziehung, Verzicht oder Aberkennung der Fahrerlaubnis: </li> <li> Beratung der Antragstellenden über rechtliche Vorgaben im Antragsverfahren </li> <li> Rechtliche Würdigung des Sachverhalts aus der Aktenlage </li> <li> Auswertung angeordneter Gutachten </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen </li> <li> Mit der Durchführung von Maßnahmen im Bereich Fahrerlaubnis auf Probe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Moderne Arbeitsstrukturen </li> <li> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren </li> <li> Umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten </li> </ul><br>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<br><br>Frau Ziesel-Schöbinger
Leiterin der Teams Neuerteilung und Überprüfung
07151 501-1129
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  197/25/62 , bis zum  18. Januar 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Teilzeit

Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind die flaschenpost!
Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 20.000 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 150.000 Bestellungen pro Woche in über 190 deutschen Städten aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Spaß am selbständigen Arbeiten </li> <li> Ein freundliches Auftreten gegenüber deinem Team </li> <li> Getränkekisten tragen  ist kein Problem für dich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In der  Warenannahme entlädst und überprüfst  du die eingehenden Waren </li> <li> Du kümmerst dich um die  Einlagerung der Waren </li> <li> Du stellst die Bestellungen unserer Kund:innen für unsere Auslieferung zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible oder feste Arbeitszeiten  die sich nach deiner Verfügbarkeit richten (mögliche Arbeitszeiten: montags bis samstags zwischen 7 und 24 Uhr) </li> <li> Schnelles und unkompliziertes Einstellungsverfahren  für Voll- &amp; Teilzeit, Midi- oder Mini-Job </li> <li> Moderne Lagersysteme mit neuester Technik , die dir deinen Job erleichtern, sowie ein motiviertes Team vor Ort warten auf dich </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Motiviertes Team </li> <li> Moderne Technik </li> <li> Lockere Atmosphäre </li> <li> Soziale Events </li> </ul><br><br><br>Flaschenpost SE | Sentmaringer Weg 21 | 48151 Münster | <a href="http://www.flaschenpost.de" target="_blank">www.flaschenpost.de</a><br><br>flaschenpost SE

Lagerist / Lagerhelfer (m/w/d)

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium </li> <li> Alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> Mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihren guten Kenntnissen im SGB VIII, SGB IX, SGB X und im Verwaltungsrecht (von Vorteil) </li> <li> Mit Ihren guten Kenntnissen in der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook) </li> <li> Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li> <li> Mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durch eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und SGB IX zur Integration von Kindern mit (drohender) Behinderung in Kindertageseinrichtungen </li> <li> Durch Prüfung der Zuständigkeiten und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche einschließlich der Kostenerstattung </li> <li> Durch Beratung von Eltern, Kindergartenträgern etc. in leistungsrechtlicher Hinsicht </li> <li> Durch enge Zusammenarbeit mit der Teilhabeplanung, dem Gesundheitsamt, den Frühförderstellen und anderen </li> <li> Durch Mitarbeit in Arbeitskreisen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Verfahren und Hilfen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vertrauens- und respektvolles Miteinander </li> <li> Moderne Arbeitsstrukturen </li> <li> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren </li> <li> Lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten </li> </ul><br>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<br><br>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Frau Regina Schulz
Leiterin Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe
07151 501-1848
Herr Jan Siemantel
Leiter Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe
07151 501-1194
Frau Barbara Heller
Bereichsleiterin Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe im Kreisjugendamt
07151 501-1305
Frau Petra Schütz
Leiterin Team Kinderbetreuungskosten im Kreisjugendamt
07151 501-1762
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  181/25/50 , bis zum  18. Januar 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, insbesondere in der Kindertagesbetreuung und/oder in Fachberatungsstellen (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen wie ICF oder ICD (von Vorteil) </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li> Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise </li> <li> Mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement </li> <li> Mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der Integration von Kindern mit Behinderung in Kindertagesbetreuung und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern </li> <li> Durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf) </li> <li> Durch die Koordination von Gesamtplan-/Teilhabeplanverfahren </li> <li> Durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs, dem Gesundheitsamt und Frühförderstellen </li> <li> Durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings </li> <li> Durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung </li> <li> Digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme </li> <li> Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern </li> </ul><br>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<br><br>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Frau Ekaterina Gusakova
Leiterin Team Teilhabeplanung im Amt für Soziales und Teilhabe
07151 501-1761
Frau Julia Wolkenstein
Stellvertretende Bereichsleiterin Allgemeiner Sozialer Dienst im Kreisjugendamt
07151 501-5022
Herr Falk Auktor
Leiter Team Allgemeiner Sozialer Dienst Team 5 Backnang im Kreisjugendamt
07151 501-4151
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  195/25/51 , bis zum  18.  Januar 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Teilhabeplaner (m/w/d)

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss </li> <li> Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams </li> <li> Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität,Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit, </li> <li> Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst </li> <li> Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen </li> <li> Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung </li> <li> Unterstützung, Anleitung und Beratung neuer Mitarbeitender </li> <li> Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings </li> <li> Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten </li> <li> Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike </li> </ul><br><br><br>Angelika Baur
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

949 Festanstellung Jobs in 97900 Külsheim, Deutschland