1.147 Festanstellung Jobs in 92318 Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland

Das erwartet dich

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
• Du betreust und steuerst den gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen im Konzern (z. B. Lohnabrechnung, Personalentwicklung)
• Du steuerst und begleitest zentrale HR-Prozesse wie Entgeltrunden und Personalplanung
• Du bist zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen rund um Ausbildung und duales Studium
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse und -Strukturen weiter und sorgst für den Einsatz effizienter HR-Tools

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise als HR Business Partner
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher in der Anwendung
• Du kommunizierst klar, empathisch und findest für jede Herausforderung eine durchdachte Lösung
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben

Deine Bewerbung

Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich als HR Business Partner (m/w/d)*!

Hast Du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst Du gerne von Christina Steger unter +49 9431 79857 1215 oder unter hr.service@systemlogistics.de

Damit wir Deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.