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<p>Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden&nbsp;ca.349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.&nbsp;</p><p>Für unsere Filiale in Pfaffenhofen an der Ilm suchen wir ab sofort einen</p><p><strong>Filialleiter (m/w/d)</strong></p><p><br><strong>Das wünschen wir uns von Ihnen:</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele der Filiale</li><li>Aktive Vernetzung mit den Verbundpartnern</li><li>Führung und Entwicklung der Mitarbeiter gemäß unserer Kultur</li><li>Stärkenorientierte Gestaltung und Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Filiale und dem Verbund</li><li>Delegation von Aufgaben an die Mitarbeiter und konsequentes Nachhalten der Ergebnisse</li><li>Beratung unserer Kunden bei der Erledigung ihrer Bankgeschäfte</li><li>Erkennen von Kundenbedarfen und Wahrnehmung von Vertriebschancen sowie Cross-Selling-Ansätzen</li><li>Verantwortlichkeit für die aktive Terminvereinbarung mit unseren Kunden über alle Vertriebskanäle</li><li>Führung bedarfsorientierter Beratungsgespräche zu unseren Produkten sowie den Produkten unserer Kooperationspartnergemäß Kompetenzplan</li><li>Unterstützung unserer Kunden bei der Migration zu unseren digitalen Banking-Angeboten</li><li>Repräsentation der Bank und Vermittlung unserer Markenwerte</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Mitgliederzahl sowie Kundenzufriedenheit und -bindung</li><li>Zielgerichtete Wahrnehmung und Erfassung von Kundeninformationen</li><li>Bearbeitung von Kundenaufträgen und beratungsnahen Tätigkeiten (Korrespondenz, Vollmachten, Sperren, etc.) über alle Kanäle nach dem Sofortfertigkeitsprinzip</li><li>Zuständigkeit für das positive Erscheinungsbild der Filiale</li></ul><p><br><strong>Das zeichnet Sie aus:</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Bankkaufmann/-frau (m/w/d)</li><li>Zielgerichtete berufliche Weiterbildung</li><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li><li>Qualifikation gemäß IDD (Insurance Distibution Directive)</li><li>Freude am Kundenkontakt mit ausgeprägter Service- und Vertriebsorientierung</li><li>Ausgeprägte Stärken im Vertrieb und der Akquisition</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li><li>Großes organisatorisches Geschick</li><li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und eine empathische Grundhaltung</li><li>Hohe Affinität zu neuen und digitalen Medien</li><li>Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul><p><br>Freuen Sie sich auf einen Job, ...<br>&nbsp;</p><p>…. der sich bezahlt macht</p><p>· 13 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.) Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), volle Übernahme des 58-Euro-Ticket, Mitarbeitendenrabatte</p><p>…. der Ihr Leben bereichert</p><p>· Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad</p><p>… bei dem der Mensch an erster Stelle steht</p><p>· Flexible Arbeitszeit &amp; Mobile Work, Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, Stärkenorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote</p><p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br>&nbsp;</p>

Sparda-Bank München eG

Filialleiter (m/w/d) Filiale Pfaffenhofen an der Ilm

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>In dieser strategischen Schlüsselposition übernimmst du:</p><ul><li>Koordination und fachliche Steuerung strategischer Entwicklungsprozesse zur Energiewende mit Netzfokus</li><li>Technische Begleitung der DZA-Anforderungen (digitale Zustandsabschätzung) bei der Netzintegration</li><li>Durchführung von Infrastrukturanalysen sowie Bewertung des Netzausbaubedarfs bis 2030/35/40</li><li>Entwicklung von Strategien zur Blindleistungsbereitstellung sowie zur Netzausbauplanung, in enger Abstimmung mit vorgelagerten und nachgelagerten Verteilnetzbetreibern (VNB)</li><li>Mitwirkung bei der strategischen Neuausrichtung der Netzinfrastruktur und Koppelpunkte</li><li>Vertretung des Unternehmens in Netzwerkgremien und Fachausschüssen, insbesondere im Rahmen von Netzentwicklungsplänen</li><li>Zentrale Ansprechperson für Großspeicherprojekte netzdienlicher Speichertechnologien</li><li>Begleitung und Bewertung kommunaler Wärmeplanungen im Hinblick auf ihre Auswirkungen auf den Netzausbau</li><li>Bewertung und Erarbeitung von technischen Realisierungsmöglichkeiten im Zuge von strategischen Netzthemen mit benachbarten Verteilnetzbetreibern</li><li>Beratung und Unterstützung der Unternehmensleitung bei strategischen Entscheidungen im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur (TK)</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen jeweils verbunden mit vertiefenden Kenntnissen in der Energietechnik</li><li>Fachwissen zu Stromnetzen, Speichertechnologien und den technischen/ regulatorischen Rahmenbedingungen in der Energiebranche</li><li>Erfahrung im Umgang mit strategischen Projekten und komplexen Zusammenhängen</li><li>Analyse- und Konzeptstärke – du kannst Ideen in belastbare Strategien übersetzen</li><li>Interesse an energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und zukunftsorientierten Entwicklungen der Energiewirtschaft/-technik</li><li>Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Freude an der Arbeit in verschiedenen Teams und an der Ausgestaltung zukunftsfähiger Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Familiäres Miteinander und Du-Kultur</li><li>AT Vergütung&nbsp;</li><li>Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Gesundheitskurse</li><li>Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li><li>moderne IT-Ausstattung</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wir sind gerne für dich da und freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p><strong>Ansprechpartnerin</strong><br>Doris Sommer<br>Team Personal&nbsp;<br>Tel 0831 2521-415</p>

AllgäuNetz GmbH & Co. KG

Referent Strategie Energiewende (m/w/d) – Schwerpunkt Netz

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>Als Leiter (m/w/d) verantwortest du mit deinem Team:</p><ul><li>Übergreifende Steuerung aller Maßnahmen im Verantwortungsbereich zur optimalen Auslastung der Ressourcen im Team Netzplanung auf Basis der Investitionsplanung</li><li>Planung und Kostenermittlung der Strom-, TK-Netze sowie Anschlüsse</li><li>Fachlich fundierte und zielnetzorientierte Netzberechnung</li><li>Koordination und Terminierung der Baumaßnahmen</li><li>Vermessungstechnische Betreuung und Dokumentation</li><li>Abrechnung und Kontrolle externer Dienstleistungen</li><li>Erstellung von fachlichen Stellungnahmen</li><li>Mitarbeiterführung sowie Entwicklung und Förderung der MitarbeiterInnen</li><li>Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit u.a.</li><li>Sicherheitsunterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen sowie die Überwachung der Einhaltung der Vorgaben</li><li>Übernahme ausgewählter Projekte und Aufgaben im Managementteam</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den technischen Funktionseinheiten und ausgewählten Ansprechpartnern der Netzstrategie, Regulierung und Controlling</li><li>Ansprechpartner für Kunden, Kommunen, Kooperationspartner und Partner im Unternehmensverbund</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen jeweils verbunden mit vertiefenden Kenntnissen in der Energietechnik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Themen der Energiewirtschaft sowie Führungserfahrung</li><li>Gute Kenntnisse in den für die Aufgabe relevanten Technologien</li><li>Interesse an energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und zukunftsorientierten Entwicklungen der Energiewirtschaft/-technik</li><li>Kommunikationsstärke und Kontaktfreude sowie ein sicheres Auftreten</li><li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit Stärken in der Organisation und Planung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Familiäres Miteinander und Du-Kultur</li><li>AT Vergütung&nbsp;</li><li>Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Gesundheitskurse</li><li>Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li><li>moderne IT-Ausstattung</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wir sind gerne für dich da und freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p><strong>Ansprechpartnerin</strong><br>Doris Sommer,<br>Team Personal<br>Tel 0831 2521-415</p>

Leiter im Technischen Bereich (m/w/d) – Schwerpunkt Netzplanung

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung und Implementierung von Strategien im <strong>Energiedatenmanagement</strong> zur Optimierung betrieblicher Prozesse</li><li>Analyse und Bewertung von <strong>rechtlichen Grundlagen</strong> im Energiemarkt sowie deren Anwendung auf betriebliche Abläufe</li><li>Bearbeitung von <strong>Grundsatzfragen der Energiewirtschaft</strong> mit Blick auf regulatorische und marktspezifische Entwicklungen</li><li>Aufbau fachlicher Verantwortung zum <strong>Redispatch</strong>:<ul><li>Kaufmännische Abwicklung des <strong>Redispatch</strong>-Prozesses, einschließlich Abrechnung, Bilanzierung und Berichterstattung</li><li>Analyse und Optimierung der Kostenstrukturen im <strong>Redispatch</strong> sowie die Ableitung wirtschaftlicher Handlungsempfehlungen</li><li>Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im <strong>Redispatch</strong>, insbesondere im Hinblick auf Vergütungsmodelle und regulatorische Anforderungen</li></ul></li><li>Netzseitige kaufmännische Bewertung von Projekten oder Projektpipelines im Bereich BESS (Battery Energy Storage Systems/<strong>Großbatteriespeicher</strong>)</li><li>Durchführung von Prozessoptimierungen im Bereich „Marktstammdatenregister“</li><li>Perspektivisch Verhandlungsführung und Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und -ausarbeitung</li><li>Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im <strong>Projektmanagement</strong>, idealerweise im Umfeld der Energiewirtschaft</li><li>Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in <strong>rechtliche Rahmenbedingungen</strong> und regulatorische Vorgaben im Energiesektor</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit <strong>Energiedatenmanagement-Systemen</strong> (SAP IS-U/S4) und energiewirtschaftlichen Analysen</li><li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li><strong>IT-Affinität</strong> sowie ein guter Blick auf Schnittstellen und Prozesse</li><li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Familiäres Miteinander und Du-Kultur</li><li>Tarifliche Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen</li><li>Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Gesundheitskurse</li><li>Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li><li>moderne IT-Ausstattung</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wir sind gerne für dich da und freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p><strong>Ansprechpartnerin</strong><br>Valeska von Wyschetzk<br>Team Personal<br>Tel. 0831 2521-471</p>

Experte (m/w/d) für Energiedatenmanagement & Regulierung im Umfeld „Erneuerbare Energien“ (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Steuern, Planen, Überwachen und Durchführen von Schaltungen&nbsp;</li><li>Störungsannahme, Koordination des Entstördienstes und Dokumentation</li><li>Durchführen von Inbetriebnahmen sowie Prüfungen von Anlagen</li><li>Übernahme der Tätigkeit der Meldestelle der AllgäuNetz (Entgegennehmen von Kundenanrufen, Anrufe eigener Mitarbeiter, Dienstleistungspartner, IT Sicherheitsvorfälle)</li><li>Mitarbeit bei der Planung und dem Betrieb unserer Leitstellen-Umgebung in Bezug auf Hardware- und Software Komponenten</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung einer sicheren Systemarchitekturumgebung (incl. Einsatz von Virtualisierungslösungen)</li><li>Mitarbeit bei der Durchführung des Hardware- und Software- Anforderungsmanagements für die Leitstellenumgebung</li><li>Konfiguration der Leitstellenumgebung in Bezug auf Netzplanänderungen</li><li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung in der Leitstellenumgebung</li><li>Überwachen der vorausschauenden Netzzustandsberechnung unseres Stromnetzes, Überwachung von Prognosedaten in Bezug auf dezentrale Einspeisung und Durchführung des Redispatch Prozesses</li><li>Mitarbeit bei der Einhaltung der notwendigen Informationssicherheitsanforderungen in der Leitstellenumgebung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes elektrotechnisches Studium im Bereich Elektro-/Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Meister/ Techniker mit IT-Qualifikation)&nbsp;</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse in der allgemeinen System- und Netzwerkadministration, im Bereich von Datenbanken sowie in LINUX</li><li>Gute IT-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen sowie eine Affinität zur Bedienung komplexer Spezialanwendungen</li><li>Schaltberechtigung 0,4 kV, 20 kV, 110 kV und Schaltanweisungsberechtigung (kann nach Einarbeitung erlangt werden)&nbsp;</li><li>Netzkenntnisse im Nieder-, Mittel-, und Hochspannungsnetz der AllgäuNetz&nbsp;</li><li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Mitarbeit bei der kaufmännischen Abwicklung von Dienstleistungsprojekten</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Familiäres Miteinander und Du-Kultur</li><li>Tarifliche Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen</li><li>Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Gesundheitskurse</li><li>Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li><li>moderne IT-Ausstattung</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wir sind gerne für dich da und freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p><strong>Ansprechpartnerin</strong><br>Valeska von Wyschetzki<br>Team Personal<br>Tel 0831 2521-471</p>

Ingenieur / Techniker / Meister Netzführung und Administration (m/w/d)

<p><strong>Where Customers are happy...</strong></p><p>unter diesem Motto agiert <strong>Europas größter Vedes-Babyfachmarkt</strong> und ist Ansporn für unsere Mitarbeiter, dieses Gefühl beim Kunden noch zu verstärken.</p><p>Wären Sie auch gerne dabei? Dann bewerben Sie sich jetzt als:</p><p><strong>Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)</strong></p><p><strong>1000,- € Wechselprämie bei Vollzeit*</strong></p><p><strong>*</strong>Nach bestandener Probezeit erhalten Sie eine Wechselprämie in Höhe von 1000,00 € Brutto. Der&nbsp;Betrag gilt bei einer 40 Stunden/Woche.</p><p><br><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Kontrolle und Durchführung logistischer Prozesse</li><li>Einlagerung, Auslagerung und Kommissionierung</li><li>Warenausgabe und Versand an unsere Kunden</li><li>Bedienung von Staplern und Flurförderfahrzeugen</li></ul><p><br><strong>Das bringen Sie mit:</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Logistik</li><li>Besitz eines Staplerscheines, vorzugsweise mit Erfahrung auf Schubmaststaplern</li><li>Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><p><br><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong><br>&nbsp;</p><ul><li><strong>1000,- € Wechselprämie: *</strong>Nach bestandener Probezeit erhalten Sie eine Wechselprämie in Höhe von 1000,00 € Brutto. Der&nbsp;Betrag gilt bei einer 40 Stunden/Woche.</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Zuschläge für Samstagsarbeit</li><li>Anwesenheitsprämie</li><li>Personalrabatt</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz</li><li>Intensive Einarbeitung</li></ul><p><br>Werden Sie Teil unseres Teams!<br>&nbsp;</p><p><strong>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an</strong>: <a href="mailto:bewerbungen@babywelt-spielundfreizeit.de" target="_blank">bewerbungen@babywelt-spielundfreizeit.de</a></p><p><strong>oder per Post an:</strong></p><p>BabyWelt Gersthofen GmbH, Herr Pfleger</p><p>Hery-Park 2100, 86368 Gersthofen</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Karl-Hans Pfleger<br><br><br>Hery-Park 2100 86368 Gersthofen&nbsp;<br><a href="mailto:Bewerbungen@babywelt-spielundfreizeit.de" target="_blank">Bewerbungen@babywelt-spielundfreizeit.de</a><br><br>&nbsp;</p>

BabyWelt Gersthofen GmbH

Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)

<p><strong>Für unser </strong><a href="https://www.kinderschutz.de/angebote/kindertageseinrichtungen/einrichtungen/haus-am-see/" target="_blank"><strong>Kindertageszentrum Haus am See</strong></a><strong> im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum 01.09.2025 ein*e</strong></p><h2><strong>Sozialpädagog*in als KiTZ Fachkraft (m/w/d)</strong></h2><p><strong>in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche. Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung.</strong></p><p>Unser Kindertageszentrum Haus am See mit vier altersgemischten Gruppen und zwei integrativen Hortgruppen liegt in der Messestadt Riem. Wir sind ein Ort der Begegnung für Kinder, Familien und Nachbarschaft. Bei uns ist jeder willkommen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen, Herausforderungen und Chancen.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Initiierung, Koordination und Durchführung von Angeboten aus den Bereichen</li><li>Entwicklung, Koordination und Leitung von Projekten im Stadtteil</li><li>Konzeptentwicklung zur Sozialraumorientierung und Gemeinwesenarbeit</li><li>Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen regionaler und überregionaler Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Fachliche Beratung und Begleitung von Personensorgeberechtigten, sowie Familienangehörige im Sinne einer bildungsorientierten und unterstützenden Familienarbeit</li><li>Mitgestaltung der Angebotsstruktur des KinderTagesZentrums im Hinblick auf die Themenbereiche Pädagogik der Einrichtung, die Weiterentwicklung der Hauskonzeption, sowie die erweiterte Stadtteil- und Familienarbeit</li><li>Beteiligung an regionalen und überregionalen Fachdiskursen</li></ul><h2>Wir wünschen Uns:</h2><ul><li>Abgeschlossenes sozialpädagogisches Hochschulstudium zur (Diplom-) Sozialpädagog*in (FH), Bachelor of Arts in Soziale Arbeit oder abgeschlossenes Hochschulstudium zur staatlich anerkannten Kindheitspädagog*in Bachelor of Arts</li><li>eigenständiges und strukturiertes Arbeiten</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Erfahrung in der strategischen Planung, Umsetzung und Wirksamkeit von sozialen Frühförderprogrammen und Angeboten der Frühen Förderung</li><li>Einschlägige Erfahrungen in Methoden der Erwachsenenbildung</li><li>Systemtheorethische Grundkenntnisse</li><li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Arbeit in komplexen und interdisziplinären Zusammenhängen</li><li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S11b</li><li>Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst</li><li>Veranstaltungen im Bereich</li><li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November</li><li>Zentrale Verwaltung, Abrechnungsservice, Bewerbermanagement, Elterntelefon</li><li>Unterstützung durch eine interne Fachberatung und Sicherstellung der Qualität in der Pädagogik (pädagogisches Qualitätsmanagement)</li><li>Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich</li><li>10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen</li><li>insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung</li><li>regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams</li><li>ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild&nbsp;und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung</li><li>Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort</li><li>Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage</li></ul><p>Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.</p>

KINDERSCHUTZ MÜNCHEN

Sozialpädagog*in (m/w/d) im Kindertageszentrum Haus am See #44211

<p><strong>DAS SIND DEINE AUFGABEN:</strong></p><ul><li>Du steuerst Verpackungsprojekte – von der Planung bis zur Umsetzung, inklusive Terminverantwortung und mit Blick für innovative Lösungen.</li><li>Du prüfst und optimierst Verpackungen – technisch, funktional und nachhaltig.</li><li>Du arbeitest eng mit der Produktion und unseren Lieferanten zusammen, um einen reibungslosen Ablauf und hohe Qualität sicherzustellen.</li><li>Du bearbeitest Reklamationen – und sorgst für schnelle, nachhaltige Lösungen mit allen Beteiligten.</li><li>Du beobachtest Trends und treibst Innovationen voran – durch Marktanalysen, Messebesuche und kontinuierliche Weiterbildung.</li></ul><p><strong>DAS BRINGST DU MIT:</strong></p><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verpackungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Verpackungslösungen.</li><li>Du verfügst über fundierte Projektmanagementerfahrung – und steuerst Verpackungsprojekte eigenverantwortlich, effizient und lösungsorientiert.</li><li>Du kennst dich bestens mit Verpackungsmaterialien, deren Verarbeitung, gängigen Druckverfahren sowie relevanten gesetzlichen Vorgaben aus – und nutzt dieses Wissen für nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen.</li><li>Du kommunizierst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.</li><li>Du identifizierst dich mit unseren Werten – und bringst Innovationsgeist, Teamorientierung und Engagement in deine tägliche Arbeit ein.</li></ul><p><strong>DAS BIETEN WIR DIR:</strong></p><p><strong>Neben einem einzigartigen Arbeitsumfeld in einer gesundheits- und nachhaltigkeitsorientierten Firma mit Blick auf die Allgäuer Alpen bietet PRIMAVERA Dir</strong></p><ul><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li><li>Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Kaffee und Tee in Bioqualität&nbsp;</li><li>Verschiedene Vergünstigungen</li><li>Weiterbildungen im Bereich Aromatherapie und Naturkosmetik</li></ul><p><strong>PASST DU ZU UNS?</strong></p><p>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@primaveralife.com" target="_blank">bewerbung@primaveralife.com</a>.</p><p>Du hast Fragen? Wende Dich gerne an mich:</p><p>Birgit Lohner</p><p>PRIMAVERA LIFE GMBH<br>Naturparadies 1<br>D-87466 Oy Mittelberg/Allgäu</p><p><br>Telefon: +49 8366 8988 618</p><p>WhatsApp: +49 175 5398 538</p><p>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@primaveralife.com" target="_blank">bewerbung@primaveralife.com</a></p>

Primavera Life GmbH

Verpackungsentwickler (m/w/d)

<p><strong>Für das </strong><a href="https://www.kinderschutz.de/angebote/kindertageseinrichtungen/einrichtungen/haus-am-see/" target="_blank"><strong>Kindertageszentrum Haus am See</strong></a><strong> im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</strong></p><h2><strong>Integrationsfachkraft (m/w/d)</strong></h2><p><strong>in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.</strong></p><p>Unser Kindertageszentrum Haus am See mit bisher vier altersgemischten Gruppen und zwei integrativen Hortgruppen liegt in der Messestadt Riem. Wir sind ein Ort der Begegnung für Kinder, Familien und Nachbarschaft. Bei uns ist jeder willkommen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen, Herausforderungen und Chancen.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Begleitung der Kinder und Familien mit besonderem Förderbedarf im Kita-Alltag um eine gleichberechtige Teilhabe entsprechend ihren Bedürfnissen und Beteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik zu ermöglichen</li><li>Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs im Einklang mit unserem&nbsp;<a href="https://www.kinderschutz.de/angebote/kindertageseinrichtungen/ueber-unsere-kitas/" target="_blank">Nachhaltigkeitsleitbild</a></li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li><li>Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern und Unterstützung bei versch. Herausforderungen</li><li>Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption besonders mit dem Fokus Integration/Inklusion</li><li>Projektentwicklung nach dem situationsorientierten/offenen Ansatz, mit dem Ziel, dass durch bedürfnisorientiertes Arbeiten in der Gruppe alle Kinder gemeinsam am Entwicklungsprozess der Integration teilhaben können.</li><li>Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan, sowie unseres Nachhaltigkeitsleitbildes und allen anderen relevanten Vorgaben und Gesetzen</li><li>Vernetzung (fachlicher und organisatorischer Austausch) mit vor Ort bzw. wohnraumsnah tätigen Einrichtungen, die Hilfen und Unterstützung für Familien mit Kindern anbieten</li></ul><h2>Wir wünschen Uns:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/ zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen/ Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption</li><li>interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt</li><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen</li><li>Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S11b</li><li>SuE-Zulage und Münchenzulage</li><li>Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November</li><li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich</li><li>Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort</li><li>Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage</li><li>Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich</li><li>10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams</li><li>insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung</li><li>regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung</li><li>ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild&nbsp;und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte</li><li>Veranstaltungen im Bereich</li></ul><p>Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.</p>

Integrationsfachkraft (m/w/d) im Kindertageszentrum Haus am See #44205

<p><strong>Für unsere </strong><a href="https://www.kinderschutz.de/angebote/kindertageseinrichtungen/einrichtungen/fidelio/" target="_blank"><strong>Kinderkrippe Fidelio</strong></a><strong> im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</strong></p><h2><strong>Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in</strong></h2><p><strong>in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.</strong></p><p>Wir bieten in unserer viergruppigen Kinderkrippe Fidelio in Bogenhausen eine reizarme Umgebung, die Raum gibt für eigene Phantasien und Ideen und verschiedene Funktionsräume wie beispielsweise unseren Bau- oder Rollenspielraum. Unsere Kinder lieben es, bei uns zu matschen, zu singen, zu spielen, zu toben, zu klettern, zu schlafen, zu experimentieren, zu bauen, zu malen und noch viel mehr.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik</li><li>Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres <a href="https://www.kinderschutz.de/angebote/kindertageseinrichtungen/ueber-unsere-kitas/" target="_blank">Nachhaltigkeitsleitbildes</a></li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li><li>Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern</li><li>Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li><li>Projektentwicklung nach dem situationsorientierten Ansatz</li><li>Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan</li></ul><h2>Wir wünschen Uns:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/ zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen/ Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption</li><li>interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt</li><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen</li><li>Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8a mit Differenzzulage zu 8b</li><li>SuE-Zulage, Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst</li><li>Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November</li><li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich</li><li>Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort</li><li>Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage</li><li>Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich</li><li>10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams</li><li>insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung</li><li>regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung</li><li>ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild&nbsp;und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte</li><li>Veranstaltungen im Bereich</li></ul><p>Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.</p>

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