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WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter) bzw. vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich Anlagenbuchhaltung
Fundierte Kenntnisse im HGB sowie in relevanten Normen des Steuerrechts
Erfahrung im Umgang mit typischen Anlagenbuchhaltungssystemen, idealerweise als Key User oder Administrator
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in MS Excel
Idealerweise Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion
Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständiges Buchen von Geschäftsvorfällen im Anlagevermögen sowie dazugehöriges Dokumentieren
Mitwirken bei Quartals- und Jahresabschlüssen, u.a. eigenverantwortliches Erstellen des Anlagenspiegels
Mitwirken bei der Investitionsplanung und Erarbeiten einer Abschreibungsvorschau für die Wirtschaftsplanung/Prognosen
Ansprechpartner für die Anlagenbuchhaltung und Auftragsabrechnung für interne Kunden sowie Wirtschaftsprüfer
Sparringspartner für die Abgrenzung zwischen Aktivierung und Aufwand
Kontinuierliche Prozessverbesserung, insbesondere zum Digitalisieren und Automatisieren von Abläufen
Auftragsabwicklung, d.h. Eröffnen, Bearbeiten und Abrechnen von Aufträgen
Erstellen von Ad-hoc Analysen sowie Mitarbeit an Projekten
Administration der eingesetzten Anlagenbuchhaltungssoftware</p><h2>Wir bieten</h2><p>Befristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen</p><br><br><br>Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831<br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sachbearbeiter (w/m/d) Anlagenbuchhaltung

<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfahrung in Prozessanalyse, Customer Journey Design oder Business Analyse
Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Tools (z. B. Jira, Confluence)
Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Nice-to-have: Erfahrung im Bankenumfeld oder mit regulatorischen Anforderungen sowie Erfahrung mit Kundendaten und deren Prozessen
Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In der Beziehungspflege zu unseren Kund*innen führst Du im Hintergrund Regie und übernimmst die Verantwortung für zentrale Kundendatenprozesse, von Stammdatenänderungen über Offboarding bis hin zu Vollmachten.
Gemeinsam mit unseren Produkt-Tribes und dem Tribe Digital Channel gestaltest du aktiv mit, wie unsere Kund*innen uns erleben und sorgst dafür, dass sie eine erstklassige Experience genießen.
Konkret arbeitest Du in einem agilen Squad, bringst Dich in Sprint-Events wie Planung, Reviews oder Demos ein und nimmst die Erstellung von User Stories in die Hand.
Unsere bestehenden Prozesse nimmst Du kritisch unter die Lupe: Was können wir effizienter machen? Wo steigern wir Qualität, Compliance und Akzeptanz?
Dabei hast Du von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis die Fäden in der Hand: Du definierst neue Anforderungen, begleitest die Umsetzung, prüfst die fachliche Abnahme und schaust bei der Erfolgsmessung genau, was wirklich Mehrwert bringt.
Auch wenn es um regulatorische Anforderungen oder Governance-Themen geht, übernimmst Du Verantwortung und stellst sicher, dass wir hier bestens aufgestellt sind.
Und weil Stillstand weder Dein noch unser Ding ist, hast Du stets ein Auge auf Markttrends und neue Technologien, um unsere Customer Journey und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</p><br><br><br>Jetzt bewerben: ing.de/karriere<br><br>ING Deutschland

Customer Journey Expert - Customer Data & Processes (w/m/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>* Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften -
      z.&nbsp;B. in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem
      vergleichbaren Fach.
    * Du bringst bereits Berufserfahrung in der Internen Revision,
      Wirtschaftsprüfung oder im Compliance-Umfeld mit.
    * Idealerweise kennst du dich mit den internationalen
      Revisionsstandards (z.&nbsp;B. IPPF, IIA) aus oder bist bereit, dich darin
      einzuarbeiten.
    * Du arbeitest analytisch, denkst strukturiert und fühlst dich im
      Umgang mit Zahlen, Prozessen und Systemen sicher.
    * Du verstehst Geschäftsprozesse und erkennst Risiken - auch dort, wo
      andere noch keine sehen.
    * Du kommunizierst klar und überzeugend, trittst sicher auf und gehst
      vertrauensvoll mit sensiblen Informationen um.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Du planst und führst interne Revisionen eigenständig an unseren
      nationalen und internationalen Standorten durch. Dabei analysierst
      und bewertest du Geschäftsprozesse mit Blick auf Ordnungsmäßigkeit,
      Wirtschaftlichkeit und Effizienz - immer in enger Abstimmung mit
      deinen Führungskräften.
    * Du entwickelst praxisnahe Empfehlungen, um Schwachstellen nachhaltig
      zu beheben, und erstellst Berichte, die komplexe Themen verständlich
      und lösungsorientiert vermitteln.
    * Du leitest Prüfungsprojekte und arbeitest dabei eng mit
      Fachabteilungen zusammen - sowohl am Hauptsitz als auch bei unseren
      Tochtergesellschaften.
    * Du begleitest strategische Beratungsprojekte von der Analyse über die
      Empfehlung bis hin zur Präsentation der Ergebnisse. Dabei unterstützt
      du aktiv Veränderungsprozesse im Unternehmen.
    * Du prüfst und verbesserst Risikokontrollsysteme, indem du bestehende
      Konzepte bewertest und zielgerichtete Optimierungen vorschlägst.
    * Du behältst den Überblick über Maßnahmen, verfolgst deren Umsetzung
      und bewertest den Fortschritt gemeinsam mit deinen Führungskräften.
    * Du vergleichst externe Prüfungsfeststellungen mit internen
      Ergebnissen, erkennst Handlungsbedarf und initiierst bei Bedarf
      Eskalationen.
    * Du koordinierst das Management Self Risk Assessment, wertest die
      Rückmeldungen aus und bereitest die Ergebnisse verständlich für die
      Entscheider im Unternehmen auf.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns möglichst lang unterstützt. Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl attraktiver Benefits.
Vergütung:  Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
Urlaub:  Unsere Mitarbeiter:innen haben i.d.R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen.
Arbeitszeit:  Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen.
FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge:  Wir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 EUR für ihre Mitarbeiter:innen.
Talentmanagement &amp; Learning:  Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen.
Bike-Leasing mit JobRad:  Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen.
Events:  Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern.
Mitarbeiterkinder:  Wir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt.
Mobil sein - Mobil bleiben:  Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen.
Belegschaftsstiftung:  Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit.
Essen &amp; Trinken:  In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an.
Gesundheit &amp; Sport:  Wir organisieren Lauf- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an.
Corporate Benefits:  Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit uvm.</p><br><br><br>Bei Fragen steht dir Sarah Pfeiffer unter +49 9525 88 8251 gerne zur Verfügung.
FRÄNKISCHE Group Management GmbH &amp; Co. KG Human Resources | Hellinger Straße 1 | 97486 Königsberg/Bayern<br><br>FRÄNKISCHE Group Management GmbH &amp; Co. KG

Internal Auditor Senior (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung als Koch/Köchin oder Hauswirtschaftsleitung (gerne Wiedereinstieg)
Wünschenswerterweise eine Weiterbildung in der Lebensmittelhygiene (HACCP)
Leidenschaft für die Küche und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Organisationstalent und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
Expertenwissen über z.B. Schonkost, Allergene
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsbereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützen  Betreuen  Pflegen
Zubereitung von qualitativ hochwertigen und optisch ansprechenden Herstellung der Speisen
Anleitung von Reinigungs-, Desinfektions- und Aufräumarbeiten
Anleitung von Küchenmitarbeitenden
Sicherung der bestmöglichen Qualität des Speisenangebots und der Hygienevorschriften laut HACCP-Konzept im Küchenbereich
Sach- und fachgerechte Lagerung der Lebensmittel
Durchführung der Speisenausgabe</p><h2>Wir bieten</h2><p>Planbare Arbeitszeiten: Anders als in der klassischen Gastronomie arbeiten Sie bei uns zu geregelten Zeiten
Ein starkes Team: Sie übernehmen die Leitung eines eingespielten und motivierten Teams, das Ihnen den Rücken stärkt.
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen und weitere Standortvorteile
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen</p><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim
Denise Hoffmann, Einrichtungsleitung
Spitalhof 4, 91541 Rothenburg o.d.T., Telefon 09861 9467-0
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim

Küchenleitung (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Verständnis für Hygiene und Sauberkeit
Belehrung nach § 42 + § 42 lfSG nötig/HACCP
Beachtung unserer Hygieneregeln
Erfahrung wünschenswert
Sorgfältige, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung von Reinigungs-, Desinfektions- und Aufräumarbeiten
Spülen und Reinigen der Arbeitsflächen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei einer zur Grundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Arbeitszeiten: 11:00 - 15:00 Uhr
5 Tage-Woche - rechtzeitiger Dienstplan, auch am WE je nach Planung</p><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Thomas Heyland, Einrichtungsleitung
Elsa-Brändström-Straße 62, 97422 Schweinfurt, Telefon  09721 7373-10
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth

Spülhilfe / Küchenhilfe (m/w/d)

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom gleich mitliefern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, insbesondere im Energiedatenmanagement oder Netzabrechnung sowie der Marktkommunikation
Erfahrung in der Führung von Teams
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Teamfähigkeit
Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen, Hands-On-Mentalität und Zuverlässigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Disziplinarisch und fachlich Führung des internen Teams sowie Steuern der eingesetzten Dienstleister
Erstellen der Budget- und Kostenpläne im Verantwortungsbereich
Koordinieren der Lastflussberechnung Strom, inkl. Datenaufbereitung und Dokumentation
Analysieren und Umsetzen der Vorgaben aus energiewirtschaftlichen Gesetzen und Verordnungen
Steuern des Energiedatenmanagements, der jährlichen Zählerablesung sowie der Netz- und Einspeiserabrechnung
Monitoren der Entwicklungen im Bereich der Marktregel für die Strombilanzierung und die Marktkommunikation sowie Ableiten entsprechender Maßnahmen bei einer Zielabweichung
Analyse von Netzlasten, Verbrauchsdaten und Netzentgeltabrechnungen
Entwickeln und Erstellen von Reports und Statistiken für das interne und externe Berichtswesen
Steuern und Optimieren der Prozesse rund um die Themen Netznutzungsabrechnung, Einspeiserabrechnung, Abrechnung gMSB, Energiedatenmanagement, Marktkommunikation und Ablesung, insbesondere zur Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen
Mitwirken bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Testaten
Ansprechperson für die internen und externen Beteiligten in allen Fragen der Netznutzung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen</p><br><br><br>Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831<br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Teamleiter Netznutzungsmanagement (w/m/d)

Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne &amp; Lebensräume sowie Kunststoff &amp; Engineering.
Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium - vorzugsweise in Marketing, Betriebswirtschaftslehre / BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Berufserfahrung im Marketing oder Vertrieb, bestenfalls im B2B-Umfeld und insbesondere mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern
Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische Kompetenz - Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
Einen sicheren Umgang mit CRM-Systemen und Datenmanagement-Tools - Sie wissen, wie man aus Daten relevante Insights generiert und diese in wirksame Maßnahmen übersetzt
Ausgeprägte Innovationskraft, Begeisterungsfähigkeit und kommunikative Stärke - Sie inspirieren Ihr Team, geben Impulse und gestalten Wandel aktiv mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kundenbeziehungen im B2B!
Als Leitung (m/w/d) Customer Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung unseres Marketings auf unsere Kunden. Sie führen nicht nur ein engagiertes Team, sondern gestalten aktiv Maßnahmen zur Kundengewinnung, -‍bindung und -‍entwicklung. Dabei verbinden Sie analytisches Denken mit kreativer Exzellenz und einem echten Gespür für unsere Zielgruppen.
Führung und Entwicklung:  Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung.
Kundenfokus im Marketing:  Sie sorgen dafür, dass alle Marketingprozesse und -‍maßnahmen konsequent auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet sind - entlang des gesamten Kundenlebenszyklus.
Strategie und Innovation:  Sie entwickeln überzeugende Konzepte zur Identifikation, Gewinnung und Bindung relevanter Kunden in klar definierten Zielsegmenten - heute und morgen.
Zielgruppengerechte Maßnahmen:  Sie gestalten passgenaue Angebote und Kampagnen entlang der Customer Journey im B2B-Umfeld - kanalübergreifend und mit Blick auf den größtmöglichen Impact.
Datengetriebene Ansprache:  Sie erkennen Potenziale, nutzen Markt- und Kundendaten effektiv und orchestrieren einen effizienten Marketing-Mix zur gezielten Kundenansprache.
Go-to-Market und Erfolgskontrolle:  Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie Produkteinführungen und Kampagnen - von der Zieldefinition über die Umsetzung bis hin zur Erfolgsmessung anhand klarer KPIs.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sie erwartet ein moderner Arbeitsplatz in einem kreativen Team mit Freiraum für gestalterisches Arbeiten.
Sie werden gezielt eingearbeitet und erhalten zahlreiche Schulungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten eine leistungsorientierte Vergütung inklusive attraktiver Sozialleistungen.</p><br><br><br>WAREMA Renkhoff SE
Https://<a href="http://www.warema-group.com/de/karriere/" target="_blank">www.warema-group.com/de/karriere/</a><br><br>WAREMA Renkhoff SE

Leitung (m/w/d) Marketing Customer Management

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, mit wünschenswerten 3-5 Jahren Erfahrung
Gutes Verständnis der Verkaufs- und Vertriebsprozesse, einschließlich Auftragsabwicklung, Preisfindung, Lieferprozesse und Rechnungsstellung
Erfahrung in der Konfiguration des SAP SD-Moduls, einschließlich der Anpassung der Systemparameter und der Erstellung von Benutzeranforderungen
Erfahrung mit der neuesten Version von SAP (S/4HANA)
Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln
Erfahrung in der Anwenderbetreuung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Teilprojektleitung (IT) im S/4H-Projekt
Proaktive Anforderungsanalyse u. Prozessberatung gemeinsam mit dem Customer Service
Customizing und Implementierungen im SD-Umfeld
Weiterentwicklung des bestehenden Lösungsumfangs
Durchführung von Tests und Schulungen der Anwender
Erstellung von Spezifikationen für Weiterentwicklungen
Anwendungsbetreuung SAP-Modul SD</p><h2>Wir bieten</h2><p>Corporate Benefits
Gesundheits- &amp; Sportangebote
Essenszuschuss für die Kantine
Mitarbeiter-Events
E-Bike Leasing
IT Leasing
Kostenloser Räderwechsel</p><br><br><br><br><br>WEGMANN automotive GmbH

SAP-SD Inhouse Consultant (m/w/d)

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Energie-/Rechts-/Ingenieurswissenschaften oder eines betriebswirtschaftlichen/technischen Studiengangs oder vergleichbare Erfahrung im Tätigkeitsfeld
Umfassende Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern
Kenntnisse des öffentlichen Ausschreibungsverfahrens sowie in der Erstellung von Angeboten
Erfahrung in Anweisungssystemen und technischen Abläufen eines Energie-/Wasserversorgers
Hands-On-Mentalität, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an unternehmerischen Denken und Handeln
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Darstellung von neuen, komplexen Sachverhalten
Gewinnendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Führerscheinklasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erstellen von Angeboten, Betriebskonzepten und Verträgen rund um unsere Konzessionen
Koordinieren von Konzessionsverfahren und Überwachung von Fristen
Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Angebotsverhandlungen und Anfragen
Analyse des Wettbewerbs, der Chancen und Risiken sowie ständige Weiterentwicklung der Angebote
Erstellen und Mitwirken an betriebswirtschaftlichen Analysen/Kaufpreisermittlungen für Konzessionen
Überwachen und Steuern der Kommunikation mit konzessionsgebenden Gemeinden
Organisatorische und fachliche Führung des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM) Strom/Wasser
Koordinieren und Begleiten der Auditverfahren TSM Strom/Wasser
Erstellen von Anweisungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der FaSi</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen</p><br><br><br>Xenia Pinecker | Telefon 06051 84-2205<br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Projektmanager (w/m/d) Konzessionen und TSM

Rechne mit einer spannenden Karriere - und einem tollen Team.
In der mathematischen Abteilung, unseren Aktuariaten, werden Tarife, Kundenrabatte und Rückzahlungen in verschiedenen Sparten berechnet. Um unseren Kund:innen immer faire Tarife anbieten zu können, findet hier auch das Pricing auf Basis von Marktbeobachtungen statt. Viele Zahlen liefern uns viele Daten. Durch sie wissen wir, was die Menschen bewegt und sie helfen uns dabei, unseren Kund:innen den besten Service zu bieten.
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
Begeisterung für Fragestellungen aus dem aktuariellen und betriebswirtschaftlichen Umfeld
EDV-/Programmierkenntnisse sind von Vorteil
Starke Innovationsfähigkeit sowie hohes Abstraktionsvermögen verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
Umfangreiche kommunikative Fähigkeiten verbunden mit einer guten Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung der jährlichen Nachkalkulation und Entscheidungsvorbereitung zur Anpassung des Tarifwerks
Erstellung und Kommentierung von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Statistiken und Auswertungen für interne und externe Belange
Wartung und Weiterentwicklung der Rechenlogik in der Bestandsverwaltung
Unterstützung des verantwortlichen Aktuars sowie Mitarbeit bei der Produktentwicklung und verkaufsfördernden Maßnahmen
Fachliche Begleitung von internen Projekten sowie Übernahme und Bearbeitung von Sonderaufgaben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne: Vanessa Leiher, Telefon:  +49 9561 96-13282 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
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Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
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