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In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftete im Jahr 2022 eine Betriebsleistung von 1.200 Mio. EUR. 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>BREMER Nürnberg GmbH

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank </li> <li> Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft </li> <li> Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte </li> <li> Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates </li> <li> Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft </li> <li> Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mit Hilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien </li> <li> Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf </li> <li> Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge </li> <li> Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> O ffen </li> <li> Vielfalt im Job </li> <li> Job Rotation und Auslandsaufenthalte </li> <li> Flexible Karrierewege ... </li> <li> B eachtlich </li> <li> Breites Angebot an Sozialleistungen </li> <li> Ferienwohnungen </li> <li> Öffi-Zuschuss </li> <li> Essens-Checks ... </li> <li> E rfolgreich </li> <li> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg </li> <li> Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li> Aktienaktionen </li> <li> Mitarbeiter-Beteiligung ... </li> <li> R eizvoll </li> <li> Und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden </li> <li> Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li> Jobrad </li> <li> EAP - Employee Assistance Program ... </li> <li> Gender Balance </li> <li> Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li> Individuelle Förderprogramme ... </li> <li> A usgewogen </li> <li> Um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Gleitzeit </li> <li> Bildungsurlaub ... </li> <li> N achhaltig </li> <li> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner </li> <li> Klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li> Zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li> Ökologische und soziale Verantwortung ... </li> <li> K ompatibel </li> <li> Um Job und Familie zu vereinbaren </li> <li> Mobile Working </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Arbeitszeit je nach Lebensphase ... </li> <li> WORK, LIFE &amp; BALANCE </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner: Monique Spring
Telefon: +4971137092121<br><br>Oberbank AG

Berater:in Firmenkunden (w/m/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie übernehmen als Leiter Kalkulation (m/w/d) in der BREMER Leipzig GmbH eine essenzielle Funktion für die Angebotsbearbeitung unserer Projekte. Ihre fachliche Expertise in der Kalkulation sowie Ihre herausragende Führungskompetenz sind maßgeblich für unseren Erfolg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bauwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation, idealerweise im Bauwesen </li> <li> Fundierte vertragsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Gute Kenntnisse der relevanten Softwaretools (z.B. AVA-Software, MS Office) </li> <li> Empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li> Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Disziplinarische Führung, fachliche Leitung und Koordinierung unserer Kalkulationsabteilung sowie der Verkaufsingenieure </li> <li> Koordinierung und Einbindung unserer Fachabteilungen wie z. B. TGA, Tiefbau, Betonfertigteile </li> <li> Eigenständige Kalkulation von Schlüsselfertigprojekten, finale Angebotserstellung und Nachtragskalkulation </li> <li> Eigenständige Auftrags- und Vertragsverhandlungen mit unseren Kunden </li> <li> Aufbau und Pflege unseres regionalen Kundennetzwerkes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #InnovativBauenGemeinsamWachsen </li> </ul><br><br><br>Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Marie-Therese Weymer<br><br>BREMER Süd GmbH

Abteilungsleiter (m/w/d) Akquisition und Kalkulation

Wir, die Apex Tool Group, sind ein mittelständisches Unternehmen, eingebettet in einen internationalen Konzern. Wir bieten Ihnen nicht nur eine  spannende Aufgabe  und ein  attraktives Gehalt , Sie haben darüber hinaus bei uns die Möglichkeit, sich  persönlich und fachlich kontinuierlich weiter zu entwickeln  - durch Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Am Standort der  Apex Tool Group  in Westhausen entwickeln, fertigen und vertreiben ca. 250 Mitarbeiter Schraubsysteme sowie Druckluft- und Elektrowerkzeuge für die internationale Automobil-, Luftfahrtindustrie und andere Industriezweige. Apex steht mit Marken wie  Cleco ,  Weller  und  Metronix  für eine der vielfältigsten Produktfamilien der Fertigungsindustrie. Wir sind die Tochtergesellschaft eines US-Konzerns, der weltweit mit rund 7.000 Mitarbeitern ca. 1,3 Milliarden US-Dollar Umsatz erzielt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft </li> <li> 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Operations Finance, Fertigungscontrolling oder FP&amp;A in einem industriellen oder produzierenden Umfeld </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Finanzanalyse und operativer Finanzsteuerung </li> <li> Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP, Oracle oder vergleichbar) und Finanzreporting-Tools </li> <li> Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Power BI, Tableau oder anderen Analyseplattformen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Kalkulationsmethoden, Standardkostenrechnung und Abweichungsanalysen </li> <li> Vertrautheit mit SOX-Compliance, IFRS und US-GAAP </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für Finanzplanung, Controlling und Reporting im Produktionsumfeld </li> <li> Analyse von Budgets, Forecasts und Abweichungen sowie Sicherstellung finanzieller Genauigkeit und Transparenz </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Werksleitung und Supply Chain zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Rentabilität </li> <li> Steuerung von CAPEX, OPEX und Working Capital zur Optimierung von Kosten und Cashflow </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, SOX- und gesetzlicher Anforderungen </li> <li> Erstellung aussagekräftiger Finanzberichte und Management-Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen </li> <li> Weiterentwicklung und Automatisierung von Finanz- und Reporting-Prozessen </li> <li> Aktive Rolle als Business Partner für Finance, Operations und Supply Chain </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen / Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) </li> <li> Bike-Leasing </li> <li> Internationaler Konzern </li> <li> Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Apex Tool Holding Germany GmbH  Industriestraße 1  73463 Westhausen   <a href="http://www.clecotools.de" target="_blank">www.clecotools.de</a>
Marcus Neuper  Human Resources Manager<br><br>Apex Tool Holding Germany GmbH &amp; Co. KG

Operations Controller EMEA (m/w/d)

Für den Standort Weiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Operational Excellence Manager (m/w/d)
Die BHS tabletop AG ist ein global agierender Hersteller und Anbieter von professionellem, funktionalem und inspirierendem Geschirr für die Hotellerie und Gastronomie mit Standorten in Oberfranken und der Oberpfalz. Wir blicken stolz auf mehr als 200 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und haben uns vom reinen Porzellanhersteller zum innovationsgetriebenen Anbieter für Tableware-Lösungen in allen Märkten der Außer-Haus-Verpflegung entwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Operational Excellence/Lean/Six Sigma mit und haben nachweisliche Projekterfolge </li> <li> Sie verfügen über eine relevante Zertifizierung (z. B. Green/Black Belt) und starke Moderations-/Coaching-Skills </li> <li> Sie sind datengetrieben (Excel/BI, idealerweise Power BI/Tableau; Grundlagen in SQL von Vorteil) </li> <li> Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän zwischen Shopfloor und Management </li> <li> Bonus: Erfahrung mit Digitalisierung/Automation (RPA, MES, IoT) und agilen Arbeitsweisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie identifizieren und priorisieren Verbesserungshebel entlang der End-to-End-Prozesse (Value Stream, Engpässe, Automatisierung) </li> <li> Sie planen und steuern Lean-/Six-Sigma-Initiativen (Kaizen, 5S, DMAIC) und befähigen Teams durch Coaching &amp; Workshops </li> <li> Sie etablieren ein KPI-gestütztes Performance Management (z. B. OEE, Durchlaufzeit, First Pass Yield, Cost-to-Serve) und berichten an das Management </li> <li> Sie leiten cross-funktionale Projekte inkl. Business Case, Roadmap, Change- und Stakeholder-Management </li> <li> Sie arbeiten eng mit Produktion, Supply Chain, Qualität, IT und Finance zusammen, um Wirkung messbar zu machen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Professionelle Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima in einem offenen und motivierten Team </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Hybrider Arbeitsort (Remote- und Office-Tage) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Rad-Leasing </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Verschiedene Mitarbeiterrabatte </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Katrin Schiedermeier
Personalreferentin
+49 9287 731319
BHS tabletop AG
Ludwigsmühle 1
95100 Selb<br><br>BHS tabletop AG

Operational Excellence Manager (m/w/d)

Für den Standort Weiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Die BHS tabletop AG ist ein global agierender Hersteller und Anbieter von professionellem, funktionalem und inspirierendem Geschirr für die Hotellerie und Gastronomie mit Standorten in Oberfranken und der Oberpfalz. Wir blicken stolz auf mehr als 200 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und haben uns vom reinen Porzellanhersteller zum innovationsgetriebenen Anbieter für Tableware-Lösungen in allen Märkten derAußer-Haus-Verpflegung entwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen zum Qualitätsmanager o.ä. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement / Quality Engineering mit sicherem Umgang der einschlägigen Normen und Methoden </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Standards ISO 9001:2015 und weitere </li> <li> Weiterbildung zum Internen Auditor ISO 9001:2015 </li> <li> Erfahrung in der Prüfung von Qualitätssicherungsvereinbarungen / Verträge </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV (Microsoft Office, SAP, etc.) </li> <li> Ausgeprägtes Qualitätsdenken und Kundenorientierung sowie eine gewinnende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den verschiedensten internen und externen Ansprechpartnern </li> <li> Kommunikationsstarkes und begeisterungsfähiges Auftreten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Aufbau, Weiterentwicklung und Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsystem nach relevanten internationalen Normen und Standards </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsteams </li> <li> Planung und Umsetzung der Qualitätsstrategie sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkt- und Prozessstandards zur nachhaltigen Steigerung der Qualitätsperformance </li> <li> Management von Kundenreklamationen sowie Reporting wesentlicher Qualitätskennzahlen (z. B.PPM, FPY, On-Time Quality) </li> <li> Sicherstellung der Lieferantenqualität und Steuerung von Eskalationen (APQP/PPAP, Wareneingang, Lieferantenentwicklung) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen Schnittstellen im Unternehmen und aktive Förderung des Qualitätsbewusstseins </li> <li> Anwendung zentraler QM-Methoden (FMEA, SPC, Control Plans, 8D) und Steuerung von Audits und CAPA </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Professionelle Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima in einem offenen und motivierten Team </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Hybrider Arbeitsort (Remote- und Office-Tage) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Rad-Leasing </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Verschiedene Mitarbeiterrabatte </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Katrin Schiedermeier
Personalreferentin
+49 9287 731319
BHS tabletop AG
Ludwigsmühle 1
95100 Selb<br><br>BHS tabletop AG

Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Die Länderbahn ist ein stark expandierendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit langfristigen Verkehrsverträgen in Bayern und Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Als traditionsreiches Unternehmen begeistern wir uns gleichermaßen für Bewährtes und Neues. Dabei zählen wir sowohl auf die Erfahrungen als auch auf neue Impulse unserer qualifizierten Mitarbeiterteams. Diese sind die wesentlichen Garanten für die Sicherstellung unserer hochwertigen Verkehrsdienstleistungen im Schienenpersonennahverkehr. Gemeinsam arbeiten wir mit Herz und Verstand für unsere Kunden und entwickeln uns dabei ständig weiter. Sie wollen uns bei dieser Mission begleiten? Dann steigen Sie ein und nehmen mit uns gemeinsam Fahrt auf.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung </li> <li> Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition </li> <li> Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Interviewmethoden </li> <li> Kommunikationsstärke und transparenter, wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen </li> <li> Eigeninitiative und Kreativität bei der Talentsuche sowie Organisationsgeschick </li> <li> Teamorientierung und Reisebereitschaft, auch für standortübergreifende Zusammenarbeit und Events </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Personalrefert:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache qualifizierter Talente </li> <li> Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team </li> <li> Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse, die Bewerber:innen und Hiring Manager überzeugen </li> <li> Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken und Universitäten </li> <li> Teilnahme an Events, Jobmessen und anderen Veranstaltungen zur Talentakquise </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Starkes Expertenteam, Teamgeist und gegenseitiges Fordern und Fördern </li> <li> Freifahrten im Streckennetz der Länderbahn in Bayern, Sachsen und Thüringen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Corporate Benefits mit monatlichen wechselnden Angeboten </li> <li> Jobrad und ein Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Personalentwicklungsprogramme </li> </ul><br><br><br>Ulrike Coja
Recruiting
<a href="mailto:Ulrike.Coja@laenderbahn.com" target="_blank">Ulrike.Coja@laenderbahn.com</a>
Die Länderbahn GmbH DLB
92421 Schwandorf<br><br>Die Länderbahn GmbH DLB

Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG  steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes  Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien oder Betriebswirtschaft </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung indealerweise im Marketing, Unternehmenskommunikation, Community- oder Social-Meida-Management </li> <li> Begeisterung für das Themenfeld Kommunikation sowie Affinität für digitale Tools und deren stetige Weiterentwicklung </li> <li> Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Selbstständigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitwirkung an der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der interne Kommunikationsstrategie </li> <li> Förderung eines offenen, dialogorientierten Informationsflusses zwischen Management und Mitarbeitenden </li> <li> Erstellung, Betreuung und Weiterentwicklung von Inhalten für ZAbridge, Mitarbeitenden-Magazin, Newsletter sowie multimediale Formate </li> <li> Planung und redaktioneller Betreuung interner Kommunikationsformate und -kanäle </li> <li> Konzeption, Planung und Umsetzung interner Events und Austauschformate wie Townhall-Meetings oder Q&amp;A-Sessions </li> <li> Analyse von Kommunikationsmaßnahmen, Erstellung von Reports und Beobachtung relevanter Trends </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy </li> <li> Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten </li> <li> Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant </li> <li> 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild </li> <li> Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern </li> <li> Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern </li> <li> Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerin
Christine Arnold
HR Management Künzelsau
74653 Künzelsau
Heinz-Ziehl-Straße                 Telefon +49 7940 16-91211
Www.ziehl-abegg.com<br><br>ZIEHL-ABEGG SE

Manager Change & Communication (m/w/d)

Die Kreissparkasse Ostalb ist ein modernes, leistungsstarkes und kundenorientiertes Kreditinstitut. Mit einer  Bilanzsumme von 6,7 Mrd. Euro und 32 Filialen sind wir der Finanzdienstleister Nr.1 im Ostalbkreis. Rund  900 MitarbeiterInnen schätzen uns als einen sehr attraktiven und siche-ren Arbeitgeber in der Region.
Aufgrund der Ernennung des bisherigen Stelleninhabers zum Bereichsleiter Vertriebsmanagement suchen wir  für unsere Abteilung Wertpapier- und Produktmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte  Führungskraft als<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation  als (Bank-)Betriebswirt (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Wertpapiergeschäft, Produktmanagement oder in einer  vergleichbaren Steuerungsfunktion </li> <li> Ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden,  idealerweise im Bereich Vertriebs-, Produkt- oder Kundenmanagement </li> <li> Du verfügst über sehr gute analytische Kompetenzen verbunden mit dem strategischen Weitblick und der  Fähigkeit, diese in Handlungsfelder zu »übersetzen« </li> <li> Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Kundenorientierung, Integrität und  Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Strategische und operative Leitung der Abteilung Wertpapier- und Produktmanagement </li> <li> Gesamtkoordination aller wertpapier- und produktbezogenen Management- und Steuerungsprozesse </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Markttrends,  regulatorischen Anforderungen und sich verändernden Kundenbedürfnissen </li> <li> Proaktive Identifikation relevanter Marktimpulse sowie Initiierung, Durchführung und Steuerung zentraler  Vertriebsmaßnahmen gemäß quantitativer Vertriebsplanung </li> <li> Leitung und aktive Mitwirkung in Projekten mit vertrieblicher oder strategischer Relevanz </li> <li> Sicherstellung effizienter, reibungsloser und damit fallabschließender Prozesse in Zusammenarbeit  mit internen Schnittstellen </li> <li> Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben im Wertpapiergeschäft </li> <li> Führung, Entwicklung und Empowerment des Teams mit besonderem Fokus auf Eigenverantwortung und  gemeinsamer Teamleistung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein professionelles Arbeitsumfeld mit klarer Zukunftsorientierung </li> <li> Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Eine werteorientierte Unternehmenskultur und ein engagiertes Team, das motiviert gemeinsam Ergebnisse  erzielt </li> <li> Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-S samt Sparkassensonderzahlungen und Leistungsvergütung,  bieten wir Dir weitere soziale und freiwillige Leistungen wie variable Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing, betrieb  liches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten, Kindergartenzuschüsse, Job-Ticket und vieles mehr. </li> </ul><br><br><br>Für vertrauliche Vorabgespräche steht dir  unser Bereichsleiter Vertriebsmanagement,  Alexander Haas, unter der Tel. 07171/608-2800  sehr gerne zur Verfügung.
Www.ksk-ostalb.de/karriere
Www.ksk-ostalb.de<br><br>Kreissparkasse Ostalb

Abteilungsleitung Wertpapier- und Produktmanagement (m/w/d)

<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hemau

1.300 Jobs in 90 Langenzenn, Deutschland