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Sachbearbeiter Abteilung Personal (m/w/d)

Sachbearbeiter Abteilung Personal (m/w/d)

DHL Group
location86 Gersthofen, Deutschland
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Tätigkeit:Sachbearbeiter Abteilung Personal (m/w/d) Dienstort:GersthofenBewertung:EGr 6

Wochenarbeitszeit:

Besetzungszeitpunkt:

Vollzeit 38,5 WoStd
ab sofort

Wesentliche Aufgaben:

- Bearbeitung spezifischer arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten

- Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in spezifischen Belangen des Arbeits- u.

Tarifrechts, auch Ratio-Schutzes und variablen Entgelts

- Zuarbeit- und Ausarbeitung von Schriftsätzen z. B. bei Rechtsstreiten

- Umsetzung von Gerichtsbeschlüssen

- Umsetzung/ Arbeiten im Zusammenhang mit dem Generationenvertrag für Arbeitnehmer

z.B. Verwaltung von Zeitwertkonnten, Sabbaticals

- Ansprechpartner für Betriebsrentenangelegenheiten z.B. Kontenklärung

- Unterstützung des Teams Gesundheitsmanagement bei rechtlichen Fragen z.B. bei BEM-Verfahren

- Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Belange und Ausländerrecht

- Sonderaufgaben

Anforderungsprofil:

1.Fachliche Anforderungen

  • Fachbezogenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalwesen) oder mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse aus dem Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
  • Gute Kenntnisse der Sozialgesetze und des Ausländerrechts
  • Kenntnisse der arbeitsmedizinischen Regelungen und des Schwerbehindertenrechts
  • Kenntnisse der örtlichen Betriebsvereinbarungen
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und im Bereich SAP / OPEN

2. Persönliche Anforderungen

  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gutes Organisationsvermögen
  • Fähigkeit sehr komplexe Sachverhalte selbständig zu erarbeiten und umzusetzen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement
  • Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative
  • Aktives Eintreten für die Abteilungs-, Niederlassungs- und Unternehmensziele und deren Umsetzung