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Die  KW Aufzugstechnik GmbH  gehört zu den Top 3 der führenden Steuerungs- und Regelungshersteller in Deutschland. Unsere Leistungsschwerpunkte sind der Bau von innovativen Steuerungen für alle Arten von Aufzugsanlagen weltweit. Die Projekte reichen von Wohn- und Geschäftsgebäuden, Industriekomplexen bis hin zu Wolkenkratzern und Kreuzfahrtschiffen. Als strategischer Lieferant betreuen wir mehr als 400 große und mittelständische Unternehmen und beschäftigen rund 90 Mitarbeiter am Standort Oberursel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekauffrau / Industriekaufmann, Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Buchhaltung; </li> <li> Grundkenntnisse in der Buchhaltung nach HGB und der Software DATEV; </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; </li> <li> Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise; </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein; </li> <li> Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten; </li> <li> Gute Deutschkenntnisse. </li> <li> Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit wachsendem Kundenpotential. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verbuchung aller laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung; </li> <li> Ansprechperson für Steuerberater/-in und Wirtschaftsprüfer/-in bei der Erstellung der Jahresabschlüsse sowie Steuerbilanzen und weiterer betrieblicher Auswertungen und Statistiken; </li> <li> Bereitstellung von Daten für das Forderungsmanagement; </li> <li> Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung; </li> <li> Kontenabstimmungen; </li> <li> Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs; </li> <li> Unterstützung interner Abteilungen in buchhalterischen Angelegenheiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und vielseitig ausgerichtete Aufgaben; </li> <li> 30 Tage Urlaub; </li> <li> Eine solide Einarbeitung am Arbeitsplatz; </li> <li> Die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten; </li> <li> Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen; </li> <li> Offene und wertschätzende Unternehmenskultur; </li> <li> Förderung beim Ausbau Ihrer fachlichen Fähigkeiten, Interessen und Stärken; </li> <li> Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistung, Dienstrad-Leasing, kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> </ul><br><br>KW Aufzugstechnik GmbH

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Buchhalter (m/w/d)

Die SECURiON Rheinland-Pfalz GmbH ist die Beratungsgesellschaft der kommunalen Spitzenverbände in Rheinland-Pfalz für das Themengebiet Informationssicherheit und Datenschutz in Kommunalverwaltungen und (kommunalen) Unternehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Hochschulausbildung der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fähigkeiten und verfügen idealerweise bereits über Erfahrung bei der Umsetzung von Datenschutz in öffentlichen Verwaltungen. </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Methoden eines wirksamen Datenschutzmanagements gemäß BDSG (neu) und der EU-DSGVO oder sind bereit, sich in diese Themen einzuarbeiten und an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. </li> <li> Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und überzeugen Ihre Kunden durch Ihr strukturiertes Vorgehen, Ihre Kompetenz und Ihre sichere Kommunikation. </li> <li> Ihr Arbeitsstil ist eigenständig, selbstmotiviert, teamfähig und von hohem Qualitätsbewusstsein. </li> <li> Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten sowie der selbständigen Einarbeitung in neue Themenfelder ist für Sie selbstverständlich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten die Kommunalverwaltungen in Rheinland-Pfalz zu Fragen des Datenschutzes. </li> <li> Sie unterstützen bei der Einführung von Datenschutzmanagementsystemen. </li> <li> Sie entwickeln individuelle Datenschutzkonzepte auf Basis der jeweils geltenden Gesetze, Verordnungen und Empfehlungen. </li> <li> Sie konzeptionieren Prozesse und technische Maßnahmen zur stetigen Verbesserung des Datenschutzes. </li> <li> Sie prüfen Auftragsverarbeitungsverträge und unterstützen unsere Kunden bei der Erstellung von Datenschutzfolgeabschätzungen. </li> <li> Sie verknüpfen Datenschutz und Informationssicherheit. </li> <li> Sie führen Sensibilisierungsmaßnahmen durch. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Motivierende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Arbeitsumfeld </li> <li> Fundierte und fachliche Einarbeitung </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eigene Gestaltungsspielräume </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Teilnahme am mobilen Arbeiten (3 Tage pro Woche) </li> <li> Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Kollegiales Kundenumfeld </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> </ul><br><br>Securion Rheinland-Pfalz GmbH

Jurist (m/w/d) für Datenschutz in der öffentlichen Verwaltung

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder öffentlichen Bereich, idealerweise Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder ähnliche Qualifikation </li> <li> Sichere MS Office Kenntnisse (DATEV, Word, Excel) </li> <li> Erfahrung in der Heimkostenabrechnung wünschenswert, vorzugsweise mit Vivendi </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeitkeit runden Ihr Profil ab ; ebenso sind Sie es gewohnt, selbständig zu Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung des Forderungsmanagements </li> <li> Beratung und Unterstützung von Bewohnern und Angehörigen bezüglich der Heimkosten </li> <li> Forderungsmanagement nach den Vorgaben des Trägers und Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie Kassenführung </li> <li> Kommunikation und Schriftverkehr mit Sozialversicherungsträger </li> <li> Pflege bewohnerbezogener Daten im Heimverwaltungsprogramm </li> <li> Vertretungsweise allg. Verwaltungsaufgaben (z.B. Bearbeitung der Ein-und Ausgangspost, Kundenberatung etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> </ul><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau

Mitarbeiter*in Verwaltung & Forderungsmanagement  (m/w/d)  - zum  nächstmöglichen Zeitpunkt -

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Master oder Diplom) Studium als Ingenieur*in bzw. Wirtschaftsingenieur*in </li> <li> Berufserfahrung als Ingenieur*in oder Wirtschaftsingenieur*in in der Termin- und Kostensteuerung wünschenswert (z.&nbsp;B. als Projektmanager*in , Projektingenieur*in, Projektleiter*in, Projektsteuerer*in oder vergleichbar) </li> <li> EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, SAP) </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- (C1-C2) und gute Englischkenntnisse </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemsoftware, wie z.&nbsp;B. QGIS oder ArcGIS wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planen und Steuern von Kundenprojekten im Bereich Energietechnik &amp; E-Technik </li> <li> Beraten und Begleiten unserer Kunden vor Ort </li> <li> Technische Koordination </li> <li> Steuern von Lieferanten und Dienstleistern </li> <li> Risiko- und Stakeholdermanagement </li> <li> Terminplanung </li> <li> Dokumenten- und Qualitätsmanagement </li> <li> Vertragsmanagement &amp; Nachtragswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.&nbsp;B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad&nbsp;/ Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
Bewerbungs-Infos: <a href="http://www.thost.de/karriere" target="_blank">www.thost.de/karriere</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

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Consultant (m/w/d) im Projektmanagement der Energiewende

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Master oder Diplom) Studium als Ingenieur*in bzw. Wirtschaftsingenieur*in </li> <li> Berufserfahrung als Ingenieur*in oder Wirtschaftsingenieur*in in der Termin- und Kostensteuerung wünschenswert (z.&nbsp;B. als Projektmanager*in , Projektingenieur*in, Projektleiter*in, Projektsteuerer*in oder vergleichbar) </li> <li> EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, SAP) </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- (C1-C2) und gute Englischkenntnisse </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemsoftware, wie z.&nbsp;B. QGIS oder ArcGIS wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planen und Steuern von Kundenprojekten im Bereich Energietechnik &amp; E-Technik </li> <li> Beraten und Begleiten unserer Kunden vor Ort </li> <li> Technische Koordination </li> <li> Steuern von Lieferanten und Dienstleistern </li> <li> Risiko- und Stakeholdermanagement </li> <li> Terminplanung </li> <li> Dokumenten- und Qualitätsmanagement </li> <li> Vertragsmanagement &amp; Nachtragswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.&nbsp;B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad&nbsp;/ Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen - denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind - an 92 Standorten in 25 Ländern.
Am Standort Worms sind 650 Mitarbeitende beschäftigt. Hier entwickeln und produzieren wir Produktlösungen und komplexe Bauteile aus High-Tech Kunststoffen für nahezu jeden großen Automobilhersteller. Worms steht vor allem für Expertise in der Fahrzeugaerodynamik und -akustik sowie im Leichtbau.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelorabschluss in Business Administration / Controlling / Human Resources </li> <li> Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Sehr gutes Zahlenverständnis </li> <li> Fähigkeit komplexe Sachverhalte quantitativ und visuell darzustellen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in SAP (HCM) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestlevel C1) und gute Englischkenntnisse (Mindestlevel B2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung des Personalbestands und der FTEs sowie der Personalkosten </li> <li> Vorbereitung der Jahres- und Monatsabschlüsse und der monatlichen Berichterstattungen in Abstimmung mit FI/CO </li> <li> Berechnung von HR-Rückstellungen, Abgrenzungen und Umlagen </li> <li> Import von statistischen Kennzahlen in SAP sowie Plan-Ist-Vergleich </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer (m/w/d), bei Beauftragung von Gutachten, Statistiken, externen Anfragen bei SB Meldung und Verdiensterhebung </li> <li> Mitarbeit in Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung </li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket </li> <li> 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten </li> <li> Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen </li> <li> Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit </li> <li> Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine </li> <li> Jobrad und weitere attraktive Rabatte </li> </ul><br><br><br>Kai Steger
Specialist Active Sourcing Europe
+49 6241 844-802
<a href="mailto:Bewerbung.worms@roechling.com" target="_blank">Bewerbung.worms@roechling.com</a>
Röchling Automotive SE
Floßhafenstr. 40
67547 Worms
Deutschland<br><br>Röchling Automotive Germany SE &amp; Co. KG

Specialist HR Controlling Europe (m/w/d)

Das St. Katharinen- und Weißfrauenstift - Stiftung des öffentlichen Rechts - in Frankfurt am Main  zählt zu den ältesten öffentlichen milden Stiftungen in Frankfurt am Main. Stiftungszweck ist die finanzielle Unterstützung von alleinstehenden Frauen, der Bau und Betrieb von Altenwohnanlagen sowie vielfältige Serviceangebote.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Sie verfügen über ein sehr gutes Fachwissen in der Beratungs- und Seniorenarbeit </li> <li> Sie sind ziel- und ergebnisorientiert, verantwortungsbewusst, belastbar, flexibel; haben eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten </li> <li> Sie sind aufgeschlossen für neue soziale, gesellschaftliche und rechtliche Entwicklungen </li> <li> Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes mit zurzeit 10 Mitarbeitenden </li> <li> Mitarbeit bei der Umsetzung von Konzeptionen zur sachlichen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Aufgaben des Sachgebietes </li> <li> Kontrolle der im Sachgebiet erfassten Daten und Veranlassung der Übergabe an das SG Rechnungsführung zur Zahlbarmachung der Stiftsrenten </li> <li> Erstellung und Weiterentwicklung organisatorischer Grundlagen des Sachgebietes </li> <li> Planung und Weiterentwicklung des Einsatzes elektronischer Datenverarbeitung im Sachgebiet </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld in Frankfurt </li> <li> Eine unbefristete Anstellung </li> <li> Eine tarifgemäße Vergütung nach S17 TVöD-SuE </li> <li> Alle geltenden sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung) einschließlich Altersvorsorgesystem (Betriebl. ZVK Frankfurt) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung </li> <li> Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein Job-Ticket Premium für das gesamte RMV Gebiet ohne Eigenbeteiligung </li> <li> Sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br>St. Katharinen- und Weißfrauenstift

Sachgebietsleitung Sozialdienst (m/w/d)

Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.
Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder vergleichbar </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li> Berufserfahrung im stellenrelevanten Bereich </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Beratung von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Betriebsrat gemäß Arbeitssicherheitsgesetz </li> <li> Überprüfung von Anlagen, Arbeitsmitteln und Einrichtungen bezüglich gesetzlicher Vorgaben sowie Meldung festgestellter Mängel </li> <li> Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen sowie die Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsbereichsanalysen und Gefährdungsermittlungen / -beurteilungen </li> <li> Eigenständige Erarbeitung von Konzepten zur Kontrolle und Beeinflussung des Verhaltens der Beschäftigten </li> <li> Erfassung und Untersuchung von Ereignissen und Erstellung von Statistiken </li> <li> Mitwirkung bei der konzernübergreifenden Auswahl und Einführung von persönlicher Schutzausrüstung </li> <li> Verantwortung für Verhandlungen und Schriftverkehr mit Behörden und Berufsgenossenschaften im Rahmen der Bearbeitung von Unfällen und Berufskrankheiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. </li> <li> Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits: </li> <li> Https://careers.evonik.com/de/warum/benefits </li> </ul><br><br>Evonik Operations GmbH

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter - von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen.
Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräfte, an der Zukunft des Unternehmens.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfahrung &amp; Praxisnähe:  Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt - idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.
Beratungsstärke &amp; Business-Verständnis:  Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.
Gestaltungsdrang &amp; Umsetzungsstärke:  Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
Change-Kompetenz:  Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl - mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.
Kommunikationsstärke &amp; Haltung:  Sie kommunizieren klar und verbindlich - und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Partnerschaft auf Augenhöhe:  Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen - praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.
Vertrauen durch Nähe:  Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.
Personalprozesse end-to-end:  Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding - Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.
Entwicklung fördern:  Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können - fachlich wie persönlich.
Impulse setzen:  Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Laura Bäuml
+49 7940 123-709 |  <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>
GEMÜ Headquarter
Günther-Ziehl-Straße 4 | 74635 Kupferzell<br><br><strong>GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH &amp; Co. KG</strong>

235 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 63939 Wörth am Main, Deutschland