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<h2>Besser zu d&amp;b: Als HR Business Partner (w/m/d) für kaufmännische Funktionen.</h2>Als HR Business Partner (w/m/d)&nbsp;für kaufmännische Funktionen bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d) für kaufmännische Funktionen bei d&amp;b: &nbsp;<ul><li>Strategischer und operativer Ansprechpartner für Führungskräfte in den Ressorts Finanzen und Strategie und ausgewählten kommerziellen Funktionen</li><li>Proaktive Beratung in allen personalrelevanten Themen inkl. Initiierung und Umsetzung neuer HR-Initiativen insbesondere in den Themengebieten Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Organisations- und Prozessentwicklung</li><li>Unterstützung von Führungskräften bei Projekten, Change- und Transformationsprojekten teilweise mit internationalen Schnittstellen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern mit internationalem Hintergrund sowie innerhalb des HR-Teams, anderen Querschnittsbereichen wie bspw. Legal und dem Betriebsrat</li></ul> &nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten</li><li>Erfahrung im Stakeholder-Management (Senior Leadership Team, Betriebsrat, HR,…)</li><li>Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch sowie in Englisch</li><li>Proaktives Mindset, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke gepaart mit interkultureller Kompetenz</li></ul> &nbsp;Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen?Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

d&b audiotechnik GmbH & Co.KG

Als HR Business Partner (w/m/d) für kaufmännische Funktionen

<h2>Besser zu d&amp;b: Als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktion.</h2>Als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktion bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktion bei d&amp;b: &nbsp;<ul><li>Strategischer und operativer Ansprechpartner für Führungskräfte in der Produktion</li><li>Proaktive Beratung in allen personalrelevanten Themen inkl. Initiierung und Umsetzung neuer HR-Initiativen insbesondere in den Themengebieten Performance, Motivation und Mitarbeiterbindung</li><li>Umfassende HR-Beratung entlang des Employee Lifecycles, inklusive Gestaltung von Schicht- und Arbeitszeitmodellen, Vertragswesen, arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie der verantwortungsvollen Umsetzung von Maßnahmen im Kontext von Konflikten, Regelverstößen und Fehlzeitenmanagement</li><li>Unterstützung von Führungskräften bei Projekten, Change- und Transformationsprojekten</li><li>Sichtbare Präsenz vor Ort in den Produktionsbereichen sowie Aufbau und Beziehungspflege zu Führungskräften und Mitarbeitenden im Bereich sowie enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams, anderen Querschnittsbereichen wie bspw. Legal und mit dem Betriebsrat</li></ul> &nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten insb. im Schicht- und Produktionsumfeld</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Führungskräften und Produktionsmitarbeitenden als auch mit dem Betriebsrat</li><li>Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Proaktives Mindset, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke gepaart mit interkultureller Kompetenz</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen?Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

HR Business Partner (w/m/d) für die Produktion

<h2>Besser zu d&amp;b: Als HR Business Partner (w/m/d).</h2>Als HR Business Partner (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d) bei d&amp;b: &nbsp;<ul><li>Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Proaktive Begleitung und Umsetzung von HR-Initiativen in Themenfeldern wie Talentmanagement, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Performance Management, Organisations- und Prozessentwicklung</li><li>Unterstützung bei Change-, Transformations- und Effizienzsteigerungsprojekten – auch mit internationalen Schnittstellen</li><li>Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Vertrags- und Arbeitszeitgestaltung, Schichtmodellen sowie Unterstützung bei Disziplinarprozessen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern (z.?B. HR-Team, Legal, Betriebsrat) und Aufbau tragfähiger Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden vor Ort</li><li>Förderung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen</li></ul> &nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im internationalen und/oder produzierenden Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und -Instrumenten</li><li>Erfahrung im Stakeholder-Management, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und Umsetzungsstärke</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und ein sicheres Auftreten</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

HR Business Partner (w/m/d)

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Stellenplan, Organisation für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Das Ordnungsamt ist innerhalb der Stadt Frankfurt am Main eine zentrale Stelle für Anfragen von Bürger:innen rund um die Themen "Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung" und daher eines der publikumsintensivsten Ämter.&nbsp;Übernehmen Sie Verantwortung für ein zuverlässiges Team und bringen Sie Ihre Expertise in die strategische und operative Weiterentwicklung des Ordnungsamts ein. Als zentrale Ansprechperson sorgen Sie für eine rechtssichere, serviceorientierte Personalarbeit und tragen zur effizienten Umsetzung organisatorischer Vorgaben bei.Wir suchen für unsere Abteilung "Verwaltung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Leiter:in (w/m/d) Stellenplan, Organisation&nbsp;(Oberamtsrätin:Oberamtsrat)</h2>Vollzeit, TeilzeitBesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung der Sachrate „Stellenplan, Organisation“, mit vier Beschäftigten </li><li>stellvertretende Leitungsfunktionen des Sachgebiets „Personal, Organisation, Personalentwicklung“ sowie der Sachrate „Grundsatz, Arbeits-/Disziplinarrecht, Personalservice, Bezügeberechnung“ </li><li>Koordination und Kontrolle der Geschäftsvorgänge in der Sachrate sowie Auswertung und Umsetzung der Rechtsvorschriften/Vorgaben</li><li>Unterstützung der Sachgebiets- und Abteilungsleitung bei der Entwicklung und Steuerung von organisatorischen und personalwirtschaftlichen Maßnahmen </li><li>Stellenbesetzungsverfahren für herausragende Führungspositionen</li><li>laufende Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation</li><li>stellenplanmäßige Angelegenheiten wie die Bewertungen von Beamten- und Beschäftigtenstellen</li><li>Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Personalwesen sowie Erstellen von Berichten und Statistiken&nbsp;</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaft, Human Resource Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in jeweils mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbar einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung jeweils mit fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Führungskompetenz und Führungserfahrung</li><li>ausgeprägte Fachkenntnisse in den Rechtsvorschriften der genannten Aufgabenbereiche, insbesondere im Beamten- und Tarifrecht</li><li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>außerordentlich gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>hohe Arbeitsqualität und Einsatzbereitschaft</li><li>gutes strategisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie die Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Diversitäts- und Genderkompetenz</li><li>Entscheidungs-, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Kenntnisse über einschlägige Beteiligungsrechte nach HGlG, HPVG und SGB IX</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>finanzielle Vorteile: betriebliche Altersvorsorge sowie ein kostenloses Job-Ticket Premium für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund – inklusive Mitfahrregelung</li><li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung: umfangreiche Fortbildungsangebote zu vielfältigen Themen sowie klare, professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitskultur.</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (nach Absprache und im Rahmen der städtischen Vorgaben) und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.</li><li>zusätzliche Benefits: Zugang zur fußläufig erreichbaren Kantine der Deutschen Bahn, um sich bequem vor Ort zu stärken.</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen.Bei fachlichen Fragen steht Ihnen unser&nbsp;Sachgebietsleiter Herr Schaub, Tel.: 069 212-42382 gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Heck, Tel.: 069 212-42637.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> findest Du Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-stellenplan-organisation-oberamtsraetinoberam-de-j9533.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-stellenplan-organisation-oberamtsraetinoberam-de-j9533.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.09.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Leiter:in (w/m/d) Stellenplan, Organisation (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha.Unsere Seniorenzentren sind Teil der ADK GmbH für Gesundheit und Soziales. An sieben Standorten in der Region – Blaustein, Dietenheim, Ehingen, Erbach, Laichingen, Schelklingen und Wiblingen – bieten wir individuelle Pflege und hohe Lebensqualität in Hausgemeinschaften. Ergänzt wird unser Angebot durch Tages- und Kurzzeitpflege sowie einen ambulanten Pflegeservice.Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.<h2>Über uns - so arbeiten wir:&nbsp;</h2><ul><li>Hohe Wohn- und Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner</li><li>MEIN ZUHAUSE - das sind zwei Worte, die mit allen Buchstaben für das stehen, was wir den Menschen bieten und wie wir miteinander umgehen.</li><li>73&nbsp; Dauerpflege- und 3 Kurzzeitpflegeplätze</li></ul><h2>Ihre Aufgaben - das erwartet Sie</h2><ul><li>Die Sicherstellung und Durchführung einer qualifizierten ganzheitlichen Pflege der BewohnerInnen unter Berücksichtigung ihrer Würde und Individualität sowie der gesetzlichen und heimrechtlichen Vorgaben</li><li>Die effiziente und kostenbewusste Planung der pflegerischen Versorgung</li><li>Das Einhalten des vorgegebenen Personal- und Finanzbudgets für den zugeordneten Bereich in Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegefachkraft</li><li>Die Führung der MitarbeiterInnen nach den Führungsgrundsätzen der Unternehmensgruppe</li><li>Vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit mit der Teamleitung soziale Betreuung und Servcie, der verantwortlichen Pflegefachkraft und der Einrichtungsleitung</li><li>Verantwortung und Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere der Maßstäbe und Grundsätze zur Qualität und Qualitätssicherung nach § 113 SGB XI und der festgelegten hausinternen Regelungen</li><li>Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung eines Qualitätsmanagementsystems</li><li>Sicherstellung einer qualifizierten Ausbildung in der stationären Langzeitpflege</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung des praktizierten Hausgemeinschafts-/Wohngruppenkonzeptes in Zusammenarbeit mit der Teamleitung soziale Betreuung und Service, der verantwortlichen Pflegefachkraft und der Einrichtungsleitung</li></ul><h2>Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (Alten-(Kinder)Krankenpflege, Pflegefachleute)</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Altenpflege</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Loyalität</li><li>Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen</li><li>Wertschätzender, vertrauens- und würdevoller Umgang mit unseren Bewohnern</li><li>Selbständiges, strukturiertes und flexibles Arbeiten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Ihre Vorteile - das tun wir für Sie</h2>Wir finden, gute Arbeit verdient gute Bedingungen. Dazu gehören:<ul><li>Attraktive Vergütung: Ein faires Einkommen mit betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>Beste Chancen: Zahlreiche Angebote für Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Flexibilität: Verschiedene Arbeitsmodelle für Ihre Bedürfnisse</li><li>Starkes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben</li><li>Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass und weitere Vergünstigungen</li><li>Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen</li></ul><h2>Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Kontakt für alle Fragen vorab: Kilian Block Einrichtungsleitung 07305 9266-423

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

Teamleitung Pflege (m/w/d) - SZ Erbach

Für den Kindergarten und Kinderkrippe in unserer Außenstelle Stephanushaus suchen wir ab sofort&nbsp;Erzieher / Erzieherin (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) nach §7 KiTaG zur Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (50% bis100%)Die Stelle ist gem. §14 (1) TzBfG auf die Dauer der Vertretung in Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und Elternzeit einer Mitarbeiterin befristet. Das Luise Scheppler-Heim ist ein anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied der Diakonie Baden und erbringt Leistungen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (KJHG). Wir bieten stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.Haben Sie Interesse an einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Kindern im Alter von 1-3 oder 3-6 Jahren?<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien</li><li>Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor, Master) oder&nbsp;pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG</li><li>Aktuell gültige Fahrerlaubnis für PKW wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit gutem Klima</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten bei neuen Herausforderungen</li><li>Zusätzliche freie Tage&nbsp;&nbsp;am 24.12. und 31.12. ohne Abzug von den 31 Urlaubstagen (bei Vollzeit)</li><li>Vergütung&nbsp;nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR Baden) inkl. 13. Gehalt und&nbsp;Zuschläge</li><li>Regelmäßige&nbsp;Fortbildungen&nbsp;und&nbsp;Supervisionen</li><li>Jobrad:&nbsp;Über den Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Fahrrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung zu leasen. Weitere Informationen finden Sie&nbsp;<a href="https://portal.jobrad.org/luiseschepplerheimev/nAJWGZhpXe" target="_blank">hier.</a></li><li>Job-Ticket / Deutschlandticket: Wir bezuschussen die Monatskarte für den deutschlandweiten öffentlichen Nahverkehr (für Arbeitsweg und privat).</li><li>Ladestation&nbsp;für E-Autos</li><li>Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Bewirb Dich jetzt!</h2>Vielfalt ist uns wichtig. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der sexuellen Orientierung, des Geschlechts, einer Behinderung und des Alters.Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können und eine Aufgabe mit hoher Sinnhaftigkeit suchen, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Online-Bewerbung!

Luise Scheppler-Heim e.V.

Erzieher*in / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Kindertagesstätte / Vertretung in Mutterschutz und Elternzeit

Der eigene Wohnraum ist für alle Menschen der Mittelpunkt ihrer Lebensgestaltung.&nbsp;Haben Sie Lust, Menschen mit kognitiver und körperlicher Einschränkung bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen? Dann kommen Sie in unser Team!Unter dem Leitgedanken „Wohnen ist ein Menschenrecht“ bietet der Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. differenzierte und bedarfsgerechte Leistungen der Assistenz an. Derzeit wohnen rund 170 Menschen mit unterschiedlicher individueller Unterstützung in unserem Wohnverbund - in den beiden Wohnhäusern in Heidelberg und Sandhausen, in diversen Außenwohngemeinschaften oder unterstützt durch unsere Assistenz im eigenen Wohn- und Sozialraum. Unterstützt werden diese von rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Zur Verstärkung für unser engagiertes Verwaltungsteam in unserem Wohnverbund in Heidelberg suchen wir ab 01.10.2025 eine/nPersonalsachbearbeiter/in (m/w/d), Bürokaufmann/-frau (m/w/d) o.ä.Teilzeit 50%Ihre Aufgaben:<ul><li>Bewerberverwaltung</li><li>Personalsachbearbeitung&nbsp;</li><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li><li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Gute PC- und Office-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die internen Softwarelösungen</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Flexibilität</li><li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Bruttoarbeitslohn nach TVöD VKA zwischen EUR 3250,00 und EUR 3800,00 bei Vollzeit</li><li>Zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsbezogener Zulage&nbsp;</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>50% einer 39-Stunden Woche, vor allem am Nachmittag.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket</li><li>Zeitwertkonto</li><li>intensive, strukturierte Einarbeitung</li><li>regelmäßige Schulungen</li><li>familiäres Betriebsklima - das "Du" ist Standard</li><li>flache Hierarchie - die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar</li></ul>Sie fühlen sich von dieser abwechslungsreichen Aufgabe angesprochen, schätzen Vielfalt sowie Begegnung auf Augenhöhe und möchten gerne Teil unseres engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Frau Karin Pasti, Verwaltungsleitung unter der Telefonnummer 06221 3416-53 gerne zur Verfügung.Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über das untenstehende Bewerberformular (nur auf rheinneckarjobs.de), per Mail an <a href="mailto:bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de</a> oder per Post an:Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. Freiburger Straße 70 69126 Heidelberg

Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Der eigene Wohnraum ist für alle Menschen der Mittelpunkt ihrer Lebensgestaltung.&nbsp;Haben Sie Lust, Menschen mit kognitiver und körperlicher Einschränkung bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen und ihnen bedarfsgerechte Assistenz und Begleitung anzubieten? Dann kommen Sie in unser Team!Unter dem Leitgedanken „Wohnen ist ein Menschenrecht“ bietet der Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. differenzierte und bedarfsgerechte Leistungen der Assistenz an. Derzeit wohnen rund 170 Menschen mit unterschiedlicher individueller Unterstützung in unserem Wohnverbund - in den beiden Wohnhäusern in Heidelberg und Sandhausen, in diversen Wohngemeinschaften oder unterstützt durch unsere Assistenz im eigenen Wohn- und Sozialraum. Unterstützt werden dies von rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Zur Verstärkung für unser engagiertes Team in unseren Außenwohngemeinschaften in Heidelberg suchen wir ab 01.10.2025&nbsp;Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Pädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), o.äTeilzeit 80%Ihre Aufgaben:<ul><li>Personenzentrierte Assistenz unserer Klienten</li><li>Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele&nbsp;</li><li>Ausgestaltung und Fortschreibung der individuellen Assistenzplanung</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern</li><li>Planung der Freizeitgestaltung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, oder als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Ergotherapeut/in, Heilpädagoge/in, Pädagoge/in</li><li>Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li><li>Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme pflegerischer Tätigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und am Abend</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Flexibilität</li><li>Bruttoarbeitslohn nach TVöD SuE zwischen EUR 3700,00 und EUR 4200,00 bei Vollzeit</li><li>Zzgl. Zeitzuschlägen, Jahressonderzahlung und leistungsbezogener Zulage</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>zwei zusätzliche Regenerationstage</li><li>39-Stunden Woche (Vollzeit) und keine geteilten Dienste</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket</li><li>Zeitwertkonto</li><li>intensive, strukturierte Einarbeitung</li><li>keine Alleinarbeit in den ersten Wochen</li><li>wöchentliche Teamsitzungen</li><li>EDV-unterstütze Dokumentation</li><li>regelmäßige Schulungen</li><li>Sozialdienst und Pflegekoordination als Ansprechpartner im Hintergrund</li><li>familiäres Betriebsklima - das "Du" ist Standard</li><li>flache Hierarchie - die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar</li></ul>Sie fühlen sich von dieser abwechslungsreichen Aufgabe angesprochen, schätzen Vielfalt sowie Begegnung auf Augenhöhe und möchten gerne Teil unseres engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Frau Frauke Weidhase, Bereichsleitung Wohnen unter der Telefonnummer 06221 3416-62 gerne zur Verfügung.Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über das untenstehende Bewerberformular (nur auf rheinneckarjobs.de), per Mail an <a href="mailto:bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de</a> oder per Post an:Lebenshilfe Heidelberg e.V.WohnverbundFreiburger Straße 7069126 Heidelberg

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngemeinschaften 

MAch den Unterschied beim Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt der Stadt Mannheim als<h2>Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen für die Bezirkssozialarbeit (m/w/d)</h2>Entgeltgruppe S14 TVöD&nbsp; | Vollzeit / Teilzeit&nbsp; | unbefristet | ab sofortIHRE AUFGABEN<ul><li>Beratung von Familien in Fragen der Erziehung und bei familiären Krisen</li><li>Mitwirkung in Verfahren des Familiengerichts bei Trennung, Scheidung und bei Umgangsregelungen</li><li>Prüfung und Gewährung ambulanter/stationärer Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen gem. §35a SGB VIII</li><li>Erfüllen des Schutzauftrag des Jugendamtes bei Kindeswohlgefährdung (Garantenstellung)&nbsp;</li><li>Zeitweise spezialisierte Aufgaben im Kindesschutz und mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen</li><li>Falldokumentation</li><li>Durchführung und Teilnahme von/an kollegialer Fallberatung</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li><li>Idealerweise eine systemische Zusatzqualifikation oder eine Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft gem. § 8a SGB VIII</li><li>Hohe psych. Stabilität und einen vorurteilsfreien wie ressourcenorientierten Umgang mit dem zu betreuenden Personenkreis</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Kooperation und Selbstreflexion</li><li>Interkulturelle Kompetenz und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftszeiten</li></ul> UNSER ANGEBOT<ul><li>Zukunftssichere Arbeitgeberin</li><li>Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Zuverlässige Vergütung</li><li>Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung</li><li>30 Tage Jahresurlaub in der 5-Tage-Woche</li><li>Vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen</li><li>Weiterbildung für Pädagog*innen&nbsp;</li></ul> IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 22.09.2025.Kontakt: Anja Giloj 0621 293 6134 &nbsp;

Stadt Mannheim

Sozialarbeiter *innen und Sozialpädagogen *innen für die Bezirkssozialarbeit (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeitende mit über 30 unterschiedlichen Berufen.Bewirb Dich bis zum 30.09.2025 und starte Deine Ausbildung bei der Stadt Hockenheim zum<h2>Erzieher (m/w/d) PIA - Praxisintegrierte Ausbildung &nbsp;</h2><h3>Ausbildungsbeginn</h3>01.09.2026<h3>Ausbildungsende</h3>31.08.2029<h3>Vergütung</h3>1.415,69 €<h3>Umfang</h3>Vollzeit (39 Std./Woche)<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>In der Praxis wirst Du wie folgt in einem unserer zwei städtischen Kindergärten (Südstadt-Kindergarten, Friedrich-Fröbel-Kindergarten) eingesetzt:<ul><li>Betreuung, Förderung und Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse (Beobachtung und Dokumentation) von Kindern in unterschiedlichen Altersgruppen</li><li>Unterstützung bei der Körperpflege</li><li>Planung von erzieherische und pädagogische Maßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern und der Einrichtung</li><li>Eigenständige Verantwortung für die Umsetzung von spannenden Ausbildungsprojekten</li></ul></li><li>Die Theorie wird an der <a href="https://www.lop-schule.de/" target="_blank">Louise-Otto-Peters-Schule in Hockenheim</a> vermittelt.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Realschulabschluss, Fachschulreife, Versetzungszeugnis in die Klasse 11 eines Gymnasiums oder gleichwertiger Bildungsstand und ein erfolgreicher Berufskollegabschluss für Praktikanten und<ul><li>eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich oder</li><li>eine Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik förderliche mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder</li><li>eine mindestens dreijährige Tätigkeit mit Kindern in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder</li><li>die Führung eines Familienhaushalts mit mindestens einem Kind für die Dauer von mindestens drei Jahren. Der Führung eines Familienhaushalts ist die vollzeitliche Tätigkeit als Tagesmutter gleichgestellt.</li><li>Abschluss als Kinderpflegerin oder gleichwertiger Abschluss</li></ul></li><li>Empathie und Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Kommunikations- und Problemlösefähigkeit</li><li>Belastbarkeit im aktiv gestalteten Tagesablauf</li><li>Lernbereitschaft und Motivation zur kreativen Mitgestaltung des pädagogischen Alltags</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einführungswoche sowie unterjährige Azubi-Events</li><li>Individuelle Betreuung mit hohem Praxisbezug durch Ausbildungsbeauftragte</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Praktikumsangebote (z.B. Auslandspraktikum, Fremdpraktika)</li><li>Digitales Azubimanagement</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Teilzeit-Ausbildung)</li><li>Vielschichtiges Leistungspaket (Vergütung, Sozialleistungen, etc.):<ul><li>Attraktive monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von derzeit<ul><li>1.415,69 € im ersten Ausbildungsjahr</li><li>1.477,07 € im zweiten Ausbildungsjahr</li><li>1.578,38 € im dritten Ausbildungsjahr</li></ul></li><li>Darüber hinaus werden eine Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen gewährt</li><li>Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung erhalten unsere Auszubildende eine Prämie von 400 € als Einmalzahlung</li><li>Fahrtkostenerstattung für Beträge, die den Eigenanteil von 64,10 € im Monat übersteigen</li></ul></li><li>Sehr gute Übernahmechancen - bei positivem Ausbildungsverlauf und bestandener Prüfung</li></ul>Besuche unseren <a href="https://www.hockenheim.de/418896.html" target="_blank">Azubi-Blog</a> und wirf einen Blick in den Ausbildungsalltag unserer Azubis!

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