Sozialpädagogin (m/w/d) für die Frühen Hilfen

Mit dieser Stelle werden Sie Teil des multiprofessionellen Teams unserer Frühen Hilfen in regulären Haushalten im SOS-Kinderdorf München. Das Angebot ist ein aufsuchendes, bedarfsorientiertes und flexibles Hilfsangebot für psychosozial belastete Familien mit Babys und Kleinkindern. Wenn Sie in einem kleinen Team und flexiblen Beratungssetting arbeiten möchten, das Ihnen Raum für die Umsetzung eigener Ideen lässt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

• Beratung von psychosozial belasteten Familien mit Babys und Kleinkindern

• Förderung und Unterstützung der Interaktion und Bindung zwischen Eltern/Mutter und Kind 

• Unterstützung der Familien bei der Bewältigung ihres Alltags 

• Begleitung der Familien bei der Vernetzung im Stadtteil

• Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen in der Region

• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Arbeit mit Babys, Kleinkindern und deren Familien

• Sie verfügen über entwicklungspsychologische Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern im Säuglings-, Kleinkind- und Grundschulalter

• Sie verfügen über interkulturelles Verständnis und kultursensible Beratungskompetenz sowie Engagement für die Arbeit mit benachteiligten Familien mit Migrationserfahrung

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• monatliche Essensgeldzulage

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe