Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Ambulanten Flexiblen Hilfen

Unsere Ambulanten Flexiblen Hilfen leisten folgende Maßnahmen:
a) Sozialpädagogische Familienhilfe
b) Erziehungsbeistandschaft
c) Ambulant Betreutes Wohnen (für unsere Careleaver, externe ältere Jugendliche und junge Erwachsenen
c) Begleitete Umgänge

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sie begleiten durch sozialpädagogische Beratung Kinder, Jugendliche und Familien bei Ihren alltäglichen Sorgen, Fragen und Problemen 

• dabei leisten Sie praxisnah Unterstützung im Alltag

• im Rahmen der Zusammenarbeit mit den Familien tragen Sie durch Elternberatung und Familiengespräche dazu bei, Eltern in ihrer Erziehungsaufgabe zu unterstützten und (wieder) zu befähigen um das Zusammenleben in ihrer Familie zur Zufriedenheit aller zu gestalten

• als lebenspraktische Unterstützung von Familien im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH) oder jungen Menschen im Betreuten Wohnen, geben Sie Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten oder begleiten diese zu Ämtern und Behörden

• Sie leiten junge Menschen dabei an, ihre Freizeit sinnvoll zu gestalten

• auch die Nachbetreuung von Careleavern aus unseren stationären Angeboten zählt zu Ihren Aufgaben

• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um

• Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagog*in oder einen gleichwertiges Hochschulstudium, z.B. Pädagog*in, Heilpädagog*in absolviert

• die Beratungsarbeit bereitet Ihnen Freude und Sie verfügen möglichst über berufspraktische Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien

• Sie arbeiten gerne selbständig, dabei ist für Sie die Reflexion Ihrer Arbeit in einem Team ein Gewinn

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)

• flexible und eigenständige Planung des eigenen Arbeitstages

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• Teilnahme an internen und externen Fortbildungsangeboten

• eigene Personalentwicklung mit einem umfangreichen Veranstaltungskatalog

• regelmäßige Teambesprechung und Gruppensupervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe