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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag oder Samstag ab 6:15 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 58511 Lüdenscheid

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
feuerwehrtechnische Sachbearbeitungen (m/w/d)
mit der Qualifikation für den feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
im Bereich der Gefahrenabwehr am Standort Köln Zeughausstraße
 (Besoldungsgruppe A 10 – A 12 LBesO NRW) 
in Dezernat 22 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: die Unterstützung der Gefahrenabwehr.</h2>
Das Aufgabengebiet des Dezernates 22 umfasst bezirksweite Aufsichtsfunktionen im Brandschutz, Zivil- und Katastrophenschutz sowie dem Rettungsdienst. Darüber hinaus werden Aufgaben im Rahmen des nichtpolizeilichen Krisenmanagements und des Geheimschutzes wahrgenommen.
Für die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr sind zunächst die Kommunen in eigener Verantwortung zuständig. Die Koordination, die fachtechnische und organisatorische Unterstützung bei der Erfüllung dieser Aufgabe, sowie die Fachaufsicht erfolgt durch die Bezirksregierung. Bei Großeinsatzlagen oder Katastrophen koordiniert Dezernat 22 die Anforderung und Heranführung von überörtlichen Einsatzkräften und aktiviert bei Bedarf einen eigenen Krisenstab.
<h2>Ihre Aufgaben: von besonderer Bedeutung!</h2>
In Dezernat 22 unterstützen Sie mit vielseitigen Aufgaben. Unter anderem arbeiten Sie in der Einsatzunterstützung des Krisenstabes der Bezirksregierung Köln mit, wirken in Arbeitsgruppen auf Landesebene mit und nehmen am Rufbereitschaftsdienst des Dezernates 22 teil. Dabei untergliedern sich die vakanten Stellen in zwei Teilbereiche. Im Bereich des Brandschutzes:
<ul>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Grundlage von §10 BHKG,</li>
<li>Anordnungen, Anerkennungen und Überprüfung von Werkfeuerwehren,</li>
<li>Bearbeitung allgemeiner Anfragen und Aufsichtstätigkeiten im Brandschutz sowie der Hilfeleistung.</li>
</ul>
 Oder im Bereich des Katastrophenschutzes:
<ul>
<li>Aufsichtsaufgaben in den Bereichen des Katastrophenschutzes,</li>
<li>Erstellung und Fortschreibung von Alarm- und Einsatzplänen für die Umsetzung der Landes- und Bundeskonzepte des Katastrophen- und Zivilschutzes,</li>
<li>Implementierung der Landes- und Bundeskonzepte des Katastrophen- und Zivilschutzes bei den Kreisen und kreisfreien Städten des Regierungsbezirks Köln,</li>
<li>Konzeptionierung und Bewertung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der Einheiten und Einsatzmittel des Katastrophen- und Zivilschutzes auf Grundlage von fachlichen Überprüfungen,</li>
<li>Überprüfung der sachgerechten Verwendung.</li>
</ul>
 Die konkrete Zuordnung erfolgt nach erfolgreichem Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung Ihres individuellen Profils, der fachlichen Eignung sowie des Personalbedarfs in den jeweiligen Bereichen. Soweit möglich, werden auch Ihre persönlichen Präferenzen hinsichtlich des Einsatzbereichs berücksichtigt. Geben Sie in Ihrer Bewerbung daher gerne an, wenn Sie sich besonders für einen Teilbereich interessieren.
 
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3> Fachlich:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3>
<ul>
<li>
erfolgreich bestandene Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen oder einer entsprechenden Ausbildung und Prüfung eines anderen Landes,
</li>
<li>
gute Kenntnisse über das Landesrecht des Brandschutzes, der Hilfeleistung und des Katastrophenschutzes NRW sowie über das Recht des Zivilschutzes und der Katastrophenhilfe des Bundes.
</li>
</ul>
<h3> Wünschenswert und vorteilhaft sind außerdem:</h3>
<ul>
<li>praktische Erfahrungen im Einsatzdienst des Brand- und Katastrophenschutzes sowie in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten einer Stadt-, Kreis- oder Landesverwaltung,</li>
<li>
praktische Erfahrungen im Bereich eines Krisenstabes, eines Stabes für außergewöhnliche Ereignisse oder einer technischen Einsatzleitung,
</li>
<li>
Befähigung für den Einsatz in einer Brandschutzdienststelle (§25 BHKG) oder die Durchführung von Brandverhütungsschauen (§26 BHKG).
</li>
</ul>
 
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>Sie haben eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</li>
<li>sind ein Teamplayer, da viele Themen des Dezernates nur gemeinsam bearbeitet werden können,</li>
<li>sind sehr engagiert und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative,</li>
<li>Ihnen liegt selbstständiges Arbeiten besonders,</li>
<li>Sie verfügen über die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten,</li>
<li>die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zu Tätigkeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeit ist für Sie selbstverständlich,</li>
<li>ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und sonstigen PC-Kenntnissen ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge </li>
</ul>
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 60% mobile Arbeit</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und idR Rosenmontag</li>
</ul>
 Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
<ul>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
</ul>
 Betriebliches Gesundheitsmanagement
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
 Weiterbildung und Karriereentwicklung
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
 Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld
<ul>
<li>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
<h3> Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
</ul>
Bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025:
<h3><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535045" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535045</a></h3>
<h2>Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen?</h2>
Melden Sie sich einfach bei den genannten Ansprechpersonen.
<h2>Hinweise</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.&nbsp;
Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12&nbsp;LBesO&nbsp;A&nbsp;NRW erfolgen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und&nbsp;fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
<h2>#brkarriere</h2>

Land Nordrhein-Westfalen

Feuerwehrtechnische Sachbearbeitungen (m/w/d) im Bereich der Gefahrenabwehr (Dezernat 22) / A 10 bis A 12 LBesO A NRW / unbefristet / Standort Köln

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 8:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 4 Std./Wo. in 42477 Radevormwald

Im Jahr 2000 gegründet, gehört die ifs Internationale Filmschule Köln (ifs) zu den führenden Aus- und Weiterbildungsinstitutionen für Medienschaffende in Deutschland. Das Angebot umfasst den Bachelor-Studiengang Film mit den Fachschwerpunkten Drehbuch, Regie, Kreativ Produzieren, Kamera, Editing Bild &amp; Ton, VFX &amp; Animation und Szenenbild, die Master-Studiengänge Serial Storytelling, Digital Narratives, 3D Animation, Film und Entertainment Producing sowie diverse Weiterbildungsprogramme. Die Qualitätssicherung der Studiengänge und des Studienbetriebs werden durch die TH Köln verantwortet. Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten das Fach Editing Bild und Ton in den Bachelor- und Master-Studiengängen der ifs Internationale Filmschule Köln in Lehre und Forschung. Schwerpunkte der Tätigkeit sind:<ul><li>Durchführung von Seminaren und Weitervermittlung von Wissen an die Studierenden</li><li>Betreuung von Studierenden bei der Bearbeitung und Gestaltung von Ton im Film, der auditiven Konzeption sowie der Vorbereitung und Umsetzung von filmischen Projekten vom Drehbuch bis hin zu den fertigen Deliverables, inkl. Aufnahme des Tons am Set, Tongestaltung, Mischung, Anfertigung von Ausspielungen</li><li>Förderung von interdisziplinärer Zusammenarbeit, künstlerischer Entwicklung und einer eigenständigen kreativen Haltung, Verantwortungsbewusstsein und Persönlichkeitsentwicklung</li><li>Konzeption von Lehrveranstaltungen sowie Mitwirkung an curricularer Planung und Entwicklung</li></ul>Akademische Selbstverwaltung und die aktive Mitarbeit in den Gremien der ifs sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und bringen Ihr eigenes berufliches Netzwerk ein. Es handelt sich um eine Professur im privatrechtlichen Dienstverhältnis (50%), befristet zunächst für drei Jahre*. *Das Arbeitsverhältnis kann vorbehaltlich der gesicherten Finanzierung zwei Mal für die Dauer von jeweils maximal zwei Jahren verlängert werden. &nbsp; <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über umfangreiche künstlerisch-praktische Erfahrung im Bereich Tongestaltung (Recording, Re-Recording, Sound Editing) für qualitativ hochwertige Kinofilme und Serien. Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen und promoviert oder können hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis in Äquivalenz zu Studium und/oder Promotion durch ein Gutachten nachweisen. Ihre berufliche Qualifikation, künstlerische Reife und erworbenen Kompetenzen können Sie anhand Ihrer Vita adäquat dokumentieren. &nbsp; Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Sounddesigner*in bzw. Supervising Sound Editor in deutschen und idealerweise internationalen Produktionen und haben fundierte Kenntnisse internationaler Workflow-Standards. Sie haben Erfahrung in artverwandten Medien und sind offen für digitale Arbeitsfelder und technische Innovationen. Darüber hinaus verfügen Sie über ein umfassendes Netzwerk in der Medienbranche sowie über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Sie besitzen fundierte dramaturgische und ästhetische Kenntnisse in non-fiktionalen und fiktionalen Erzählungen. Sie haben umfassende Erfahrung in der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Departments der Filmproduktion. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Lehre und Betreuung künstlerisch-gestalterischer Prozesse. Die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Studierenden und Professor*innen anderer Studiengänge und -richtungen ist für Sie selbstverständlich. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. &nbsp; <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofilstellenausschreibung_ifs_2501_tongestaltung_sound_editing" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Tongestaltung / Sound Editing

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 7 am Standort Arnsberg folgende Stelle:
<h2>Tierarzt/-ärztin /&nbsp;Molekularbiologe/-in (m/w/d)</h2>
(Kennziffer 20/ 2025) Entgeltgruppe 13 / 14 TVöD, 39 Wochenstunden, unbefristet
<h3>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.</h3>
<ul>
<li>Molekularbiologische Routinediagnostik einschließlich Mitarbeiterführung</li>
<li>Interdisziplinäre Weiterentwicklung von molekularbiologischen Nachweisverfahren im Bereich der Tierseuchendiagnostik, Futtermittel- und Lebensmitteluntersuchungen</li>
<li>Erstellen von Prüfberichten und fachlichen Stellungnahmen</li>
<li>Umgang mit verschiedenen Labordateninformationssystemen</li>
<li>Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene</li>
<li>Serologische Untersuchungen von Blutproben landwirtschaftlicher Nutztiere zur Erkennung von Tierseuchen und anderen Tierkrankheiten (ELISA) in Vertretungsfällen</li>
</ul>
Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>
<ul>
<li>Approbation als Tierärztin/Tierarzt (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Biologie oder gleichwertiger Studienabschluss im Bereich Life Science (z.B. Biochemie)</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Durchführung, Entwicklung und Etablierung DNA-basierter Methoden wie qualitativer PCR- bzw. Real-time PCR-Analysen</li>
<li>Erfahrungen auf dem Gebiet der molekularbiologischen Tierseuchendiagnostik, Futtermittel- oder Lebensmitteluntersuchungen</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von NGS und in der bioinformatischen Analyse von Nukleinsäuren (z.B. BLAST, Geneious Prime, etc.) von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen mit Laborinformationsmanagementsystemen (LIMS), Datenbanken wie HI-Tier und Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025 erwünscht</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen und Laborsoftware</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision</li>
<li>Bereitschaft, bei Bedarf Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit auch an Wochenenden zu leisten</li>
</ul>
Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind,&nbsp;bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:
<ul>
<li>Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Dr. Jochen Kilwinski, <a href="tel:+49234957194308" target="_blank">0234 / 957 194 220</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Martin Tiggemann, <a href="tel:+49234957194452" target="_blank">0234 / 957 194 452</a></li>
</ul>
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 18.01.2026 über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/bvyrf" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Tierarzt/-ärztin / Molekularbiologe/-in (m/w/d)

Das Ministerium für Landwirtschaft&nbsp; und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim&nbsp; Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen&nbsp; im Fachbereich I – Zentrale Dienste&nbsp; die Stelle der&nbsp;
Leitung des Teams „Personal/Organisation“&nbsp; (m/w/d)&nbsp; (Bes.Gr. A 16 LBesO A NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt)
Dienstort ist Münster.
Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.
Zur Erfüllung seiner Aufgaben beschäftigt der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen rund 1.200 Beamtinnen, Beamte und Tarifbeschäftigte. Er ist Einstellungs- und Ausbildungsbehörde für den Vorbereitungsdienst für die Laufbahnen der Laufbahngruppe 2.1 und 2.2 des Forstdienstes und bildet in mehreren Ausbildungsberufen aus.
Im Fachbereich I - Zentrale Dienste gliedert sich das Team „Personal/Organisation“ in das Sachgebiet „Personal/Organisation“ mit aktuell 11 Beschäftigten und das Sachgebiet „Aus- und Fortbildung“ mit 6 Beschäftigten.
<h2>Aufgabenschwerpunkte der Tätigkeit:</h2>
Die Teamleitung ist für Personalangelegenheiten der Beamtinnen, Beamten, Tarifbeschäftigten und Auszubildenden des Landesbetriebes verantwortlich.
Daneben sind Personaleinsatz und -gewinnung sowie der Personalhaushalt wichtige Bausteine der breit gefächerten Aufgaben der Teamleitung. Die Teamleitung wirkt mit bei der Erarbeitung, Implementierung und Evaluation von Instrumenten der Personalentwicklung als eine der personalstrategisch wesentliche Herausforderung.
Im Rahmen der inneren Organisation fallen des Weiteren u.a. die Bereiche der Aufbau- und Ablauforganisation wie z.B. Geschäftsverteilung, Geschäftsordnung und Organisationsplan in den Zuständigkeitsbereich.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erster und zweiter juristischer Staatsprüfung (jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“),</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalstelle, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung,</li>
<li>mehrjährige Führungserfahrung.</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Leitung von Arbeitsgruppen,</li>
<li>Erfahrungen in Restrukturierungsprozessen einer öffentlichen Verwaltung.</li>
</ul>
Beamtinnen und Beamte müssen mindestens der Besoldungsgruppe A 15 angehören, vergleichbare Tarifbeschäftigte mindestens der Entgeltgruppe 15, verwaltungsexterne Bewerber ein vergleichbares Entgelt erhalten.
Das mit der Funktion verbundene Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW wird, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren übertragen (§ 21 LBG).
§ 21 LBG wird für Beschäftigte analog angewandt. Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes wird der Differenzbetrag ihres bisherigen tariflichen Entgelts zur Besoldungsgruppe A 16 für die Dauer der Wahrnehmung der leitenden Funktion auf Probe für die Dauer von zwei Jahren als Zulage gewährt.
Bei Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes erfolgt die Eingruppierung bzw. die Gewährung des außertariflichen Entgelts unter Berücksichtigung der Dauer vergleichbarer Tätigkeiten in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst) entsprechend der Regelung für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Motivation, kooperativer Führung und Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,</li>
<li>hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Konfliktfähigkeit,</li>
<li>Organisationsgeschick, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit,</li>
<li>Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich,</li>
<li>Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben,</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung,</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit,</li>
<li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Pflege,</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte,</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements,</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot.</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Scherer (Tel. <a href="tel:+4925191797200" target="_blank">0251/91797-200</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Heuser (Tel. <a href="tel:+4921138431241" target="_blank">0211/3843-1241</a>) zur Verfügung.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung&nbsp;
möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>)
bis zum 31.12.2025 an das&nbsp; Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp; &nbsp;- Personalreferat I B.2 -&nbsp; &nbsp;Kennziffer 01B2-51&nbsp; Stadttor 1&nbsp; 40219 Düsseldorf.
Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).

Juristin/Jurist - Leitung des Teams „Personal/Organisation“ beim Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 10 Std./Wo. in 46446 Emmerich

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag an zwei Tagen in der Woche.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten im dm-Markt. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Ladenbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Reinigungskraft (w/m/d) 6 Std./Wo. in 46325 Borken

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Dienstag und Freitag von 6:00 bis 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 7,5 Std./Wo. in 42799 Leichlingen

<h2>Faculty of Mathematics and Natural Sciences Postdoc position on plant immunity in cereals (f/m/x) CEPLAS | Institute for Plant Sciences / Saur Lab</h2>
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.
The Saur Lab (<a href="https://www.saurlab.com/" target="_blank">saurlab.com</a>) at the Institute for Plant Sciences is seeking a Postdoctoral Researcher in the field of molecular plant–microbe interactions.&nbsp;This ERC-funded position is initially available for two years.The Saur Lab is part of CEPLAS, CRC1403, and FOR5682, providing access to state-of-the-art research facilities and a vibrant, interdisciplinary research environment.
Our group investigates the molecular mechanisms underlying plant–microbe interactions. The successful candidate will perform molecular and biochemical experiments to identify and characterize key factors that mediate non-host resistance to fungal phytopathogens in agriculturally important cereal crops.
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>The primary goal of this research is to advance strategies for controlling fungal pathogens that affect economically important crops. As a member of the Saur Group, the successful candidate will investigate non-host resistance mechanisms to fungal phytopathogens</li>
</ul>
<h3>This research will involve:</h3>
<ul>
<li>Identifying fungal proteins that trigger immune receptor activation (cell death) in non-host plants using molecular biology techniques</li>
<li>Isolating non-host receptors through protein–protein interaction analyses</li>
<li>Assessing the conservation of fungal effectors and corresponding non-host receptors using available transcriptome datasets</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>A doctoral degree (or equivalent degree) in Biology or a related field, with documented expertise in molecular plant–microbe interactions</li>
<li>Proven experience in molecular cloning and protein– protein interaction analyses</li>
<li>Excellent English communication skills, both written and spoken</li>
<li>A strong interest in the molecular mechanisms of plant–microbe interactions</li>
<li>Experience with transcriptome data analysis will be considered an advantage</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A scientifically stimulating environment with a low hierarchy</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
The position is available from 1 February 2026 on a full-time basis (39,83 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 31 January 2028. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
Please apply online with proof of the required qualifications (without a photo) under <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2510-12. The application deadline is 27 December 2025.&nbsp;
For further inquiries, please contact Dr Isabel Saur (<a href="mailto:isaur@uni-koeln.de" target="_blank">isaur@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

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