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Dein Profil:

 » Studium der Betriebswirtschaftslehre/Textilmanage-
ment/vergleichbares Studium oder eine vergleichbare 
Ausbildung mit Berufserfahrung

 » Erste Erfahrungen im Bereich Textilhandel
 » Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Office
 » Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
 » Sehr hohes Maß an Flexibilität, Engagement und 

Teamgeist
 » Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse mit sehr 

guter sprachlicher Ausdrucksfähigkeit in Wort und 
Schrift 

 » Begeisterung für die Welt der Mode

RIANI ist ein familiengeführtes Fashion Label, das die Brücke zwischen Contemporary und Luxus Design bildet. 
Ausgezeichnet durch einzigartige Passformen, höchsten Anspruch an die Schnittführung und Qualität 
sowie an die Materialien und das Design. Vision, Disziplin und ein gutes Gefühl für Stoffe, gepaart mit 

Leidenschaft und Hingabe. Durch diese Werte ist RIANI heute eine führende Womenswear Brand.

Vollzeit / Teilzeit

RIANI GmbH – Riani Platz 1 – D-73614 Schorndorf

Wir bieten:

 Dich erwartet ein vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem 
modernen und stilvollen Arbeitsumfeld. Das Headquarter verfügt über ergonomische Workspaces und eine 

Sonnenterrasse mit Blick auf die Weinberge. Attraktive Sportangebote, kulinarische Köstlichkeiten in unserer Cosy 
Kitchen und exklusive Entspannung im firmeneigenen Beauty &amp; Spa Bereich stehen Dir&nbsp;zur Verfügung. Wir bieten 

einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, renommierten Familienunternehmen, das die Weiterentwicklung und 
das Talent der Mitarbeiter fördert. An Deiner Seite findest Du den Rückhalt eines erfahrenen und enthusiastischen 

Teams in einer motivierenden Atmosphäre mit Freiraum und Eigenverantwortung für jeden Einzelnen.

Bitte verrate uns Dein Zielgehalt und Deinen Wunschstarttermin. 
Sende Deine Bewerbung bevorzugt per Mail an unser HR-Team: <a href="mailto:jobs@riani.com" target="_blank">jobs@riani.com</a>

Become part of the Riani Family!

RETAIL OPERATIONS ASSISTANT (GN)

Deine Aufgaben:

 » Organisation und Koordination von täglichen Abläufen 
zwischen den Stores und dem Headquarter

 » Unterstützung bei der Umsetzung von POS-Aktionen
 » Ansprechpartner/in für Store Teams bei operativen Fragen
 » Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses 

zwischen Stores und dem Headquarter
 » Versand von Newslettern, Richtlinien und wichtigen 

Mitteilungen
 » Erstellung und Pflege von Berichten zu Verkaufszahlen, 

Lagerbeständen und weiteren KPIs
 » Unterstützung bei Inventuren, Nachbestellungen und 

Logistikabwicklungen 
 » Prüfung und Bearbeitung von Lagerabweichungen
 » Unterstützung bei Neueröffnungen und Umbauten von Stores
 » Mitwirkung bei unternehmensweiten Aktionen oder Events

RIANI GmbH

RETAIL OPERATIONS ASSISTANT (GN)

Der Landkreis Neu-Ulm stellt in verschiedenen Bereichen Praktikumsplätze für Pflicht- als auch für freiwillige Praktika während des Studiums zur Verfügung. Sie können somit Einblicke in die Praxis erhalten, sich Erfahrungen und Wissen aneignen und Ihre bereits erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten vertiefen.Es kann nicht garantiert werden, dass die Unterbringung in speziell gewünschten Bereichen möglich ist.Aufgrund der großen Nachfrage an Praktikumsplätzen muss leider evtuell auch mit einer Absage gerechnet werden

Landratsamt Neu-Ulm

Praktikum für Studentinnen und Studenten

Schülerinnen und Schüler können beim Landkreis Neu-Ulm ein Praktikum im Rahmen von:<ul><li>BOHS (Berufsorientierung an Hauptschulen) oder</li><li>BORS (Berufsorientierung an Realschulen) oder</li><li>BOGY (Berufsorientierung an Gymnasien) aber auch</li><li>freiwillig in den Schulferien ein Schnupperpraktium</li></ul>absolvieren.Es kann nicht garantiert werden, dass die Unterbringung in speziell gewünschten Bereichen möglich ist.Aufgrund der großen Nachfrage an Praktikumsplätzen muss leider eventuell auch mit einer Absage gerechnet werden.

Praktikum für Schülerinnen und Schüler

Der Landkreis Neu-Ulm sucht für den Dualen Studiengang zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) in der 3. Qualifikationsebene (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) zum 01.01.2026<h2>Nachwuchskräfte (m/w/d)</h2>Umfang: Vollzeit Befristung: 3 Jahre Vergütung: 1.563,85 Euro Beginn: 01.10.2026<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>deutsche bzw. EU-Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz</li><li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife oder ein vom Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li><li>erfolgreiche Teilnahme an der Auswahlprüfung des Bayerischen Landespersonalausschusses (voraussichtlich 06.10.2025)</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>ein dreijähriges fundiertes und vielseitiges duales Studium in einem interessanten und zukunftsorientierten Beruf</li><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium</li><li>kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder in den Praxisphasen</li><li>Paten für die Nachwuchskräfte</li><li>monatliche Anwärterbezüge nach dem BayBesG in Höhe von 1.563,85 €</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Karrierechancen</li></ul><h3>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h3>Bitte melden Sie sich bis spätestens 14.07.2025 zum Auswahlverfahren an:<ul><li>per Online-Antrag auf der Internetseite der Geschäftsstelle des Bayerischen Landespersonalausschusses (<a href="http://www.lpa.bayern.de/" target="_blank">www.lpa.bayern.de</a>)</li><li>Auswahl Ausbildungsrichtung „Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) in der Kommunalverwaltung (m/w/d)“ und Arbeitsort „Landkreis Neu-Ulm“</li></ul>Unter <a href="http://www.lpa.bayern.de/" target="_blank">www.lpa.bayern.de</a> erhalten Sie weitere Auskünfte zu den Einstellungsvoraussetzungen und Ablauf des Auswahlverfahrens. &nbsp;Bitte senden Sie zunächst keine Bewerbungsunterlagen zu. Diese werden bei Bedarf angefordert.Bei Fragen zur Ausbildung steht Ihnen unsere Ausbildungsleiterin Frau Werner (Telefonnummer <a href="tel:+49731704012101" target="_blank">0731 7040-12101</a>) gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nachwuchskräfte (m/w/d)

Die Stadt Blaubeuren bietet Ihnen eine Vielzahl von spannenden Einsatzmöglichkeiten. Von der Verwaltung im Rathaus, die sich über die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger kümmert, über den Bauhof, der unsere Stadt so schön sehenswert macht, bis hin zu unseren Kindereinrichtungen, die die Bildung und Betreuung unserer Kleinsten gewährleisten - bei uns finden Sie eine breite Palette an beruflichen Herausforderungen, dualen Ausbildungen und Studiengängen, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.Werden Sie Teil unseres Teams! Wenn Sie Interesse daran haben, einen wertvollen Beitrag zum Wohl unserer Stadt zu leisten und Teil einer engagierten Gemeinschaft werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Entdecken Sie die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und attraktiven Benefits, die wir als Arbeitgeberin Stadt Blaubeuren bieten.Wir laden Sie herzlich ein, sich auf unsere aktuellen Stellen-, Ausbildungs- und Studienangebote zu bewerben oder uns hier eine Initiativbewerbung zukommen zu lassen!Was bringen Sie mit:<ul><li>Eine zuverlässige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit im öffentlichen Dienst</li><li>Freundliches Auftreten und eine serviceorientierte Haltung</li><li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Je nach Einsatzbereich entsprechende fachliche Qualifikation oder Berufserfahrung</li></ul><h3>Arbeitszeiten</h3>je nach Bereich<ul><li>Gleitzeit in der Verwaltung</li><li>geregelte Dienstpläne im KITA-Bereich</li><li>feste Arbeitszeiten im Bauhof</li></ul><h3>Bezahlung</h3>je nach Qualifikation<ul><li>Sie werden entsprechend Ihrer Qualifikation nach dem TVöD-VKA bzw. dem TVöD-SuE eingruppiert</li></ul><h3>Aufgaben</h3>Überblick<ul><li>Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung, des Bauhofs oder der Kinderbetreuung – gestalten Sie mit uns das Leben in unserer Stadt aktiv mit</li></ul><h3>Arbeitsumfeld</h3><ul><li>Bei der Stadt Blaubeuren erwartet Sie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und ein gutes Miteinander – unabhängig von Fachbereich oder Position</li></ul><h3>Tarifvertrag</h3><ul><li>Wir bieten Ihnen eine sichere und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA bzw. TVöD-SuE). Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li></ul><h3>Flexibilität</h3><ul><li>Ob Gleitzeitregelung, Teilzeitmodelle oder flexible Arbeitszeiten – wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Je nach Bereich sind auch mobile Arbeitsformen möglich.</li></ul><h3>Reliabilität</h3><ul><li>Bei uns können Sie sich auf eine langfristige Perspektive verlassen. Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir Ihnen Stabilität, transparente Strukturen und planbare Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h3>Gesundheit</h3><ul><li>Wir denken heute schon an morgen – und an Ihre Gesundheit: Mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, einem wöchentlichen freien Eintritt ins Hallen- oder Freibad Blaubeuren, Zuschüssen zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und weiteren Angeboten rund um Ihr Wohlbefinden schaffen wir ein starkes Fundament für Ihre Zukunft</li></ul>Und viele weiter Leistungen: <a href="https://www.blaubeuren.de/de/Buerger/Aktuelles/Stellenangebote/Wir-bieten-Ihnen" target="_blank">https://www.blaubeuren.de/de/Buerger/Aktuelles/Stellenangebote/Wir-biet…</a>...

Stadt Blaubeuren

Initiativbewerber (m/w/d) 

Die zentrale Organisationseinheit zur Unterbringung vulnerabler Gruppen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineABTEILUNGSLEITUNG WOHNRAUMBESCHAFFUNG (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie leiten eine Abteilung bei der neuen Organisationseinheit zur Unterbringung vulnerabler Gruppen</li><li>Sie führen eine Abteilung mit den derzeitigen Aufgabenbereichen technische Verwaltung sowie Planung und Gebäudewirtschaft mit derzeit ca. 15 Mitarbeitenden, ein weiterer Ausbau ist geplant. Sie übernehmen perspektivisch weitere Aufgabenbereiche</li><li>Sie entwickeln die Abteilung weiter zu einer zentralen Verwaltungseinheit in einem neu aufzubauenden Fachbereich</li><li>Sie entwickeln, vereinbaren und evaluieren die Ziele und Leitlinien für diese Abteilung</li><li>Sie erstellen die Haushaltsplanung und verantworten die Wirkungs- und Finanzkontrolle</li></ul> IHR PROFIL &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), beispielsweise Jura, Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaft</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li><li>Sie haben Interesse und Spaß daran, den Aufbau eines neuen Fachbereichs Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mit zu gestalten und bringen die hierfür erforderliche Offenheit, Flexibilität und Gestaltungsbereitschaft mit</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li><li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auch in schwierigen Gesprächssituationen zeichnen Sie aus</li><li>Die gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bürokommunikationssoftware wenden Sie sicher an</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 25.06.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="www.mannheim.de/jobs">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Ammer 0621 293-6377 &nbsp;

Stadt Mannheim

Abteilungsleitung Wohnraumbeschaffung (m/w/d)

Die Schäferlaufstadt Markgröningen ist eine dynamische und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Ludwigsburg mit etwa 15.000 Einwohner*innen. Mit weiterführenden Schulen, rund 6.000 Arbeitsplätzen und starkem bürgerschaftlichem Engagement bietet Markgröningen eine hohe Lebensqualität und ist ein zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb und attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Markgröningen bildet ab dem 01.09.2026 wieder aus. Es stehen drei Ausbildungstellen als Verwaltungsfachangestellte*r 2026 (m/w/i) &nbsp;für diesen Ausbildungsgang zur Verfügung. Aufgaben... Verwaltungsfachangestellte sind in verschiedenen Aufgabenbereichen der Verwaltungen (Kommunen/Land) eingesetzt. Zu ihrem Aufgabenbereichen gehört die Rechtsanwendung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Sie sind Ansprechpartner/innen für Organisationen und Bürger und arbeiten u.a. im Bürgerservice, bei Sozial- und Ordnungsverwaltung und im Kultur-, Personal- und Ausländerbereich. Aufgabenbereiche sind z.B.: Erledigung von dienstleistungsorientierten Verwaltungsaufgaben, Bearbeitung von Vorgängen, Beschaffung und Bewirtschaftung von Material, Kooperation mit internen und externen Stellen, Beratung von Bürgern, Erledigung kaufmännischer Aufgaben in kommunalen Verwaltungs- u. Eigenbetrieben, Bearbeitung von Vorgängen zur Erhebung von Abgaben und Entgelten, Erlassen von Verwaltungsakten und Bearbeitung von Widersprüchen etc. Sie bringen mit… Intresse an der vielseitigen Verwaltungsarbeit sowie Freude am Umgang mit Menschen. Wir bieten… eine interessante und kurzweilige Ausbildung mit Einblick in alle Bereiche einer Kommunalverwaltung. Die Ausbildung dauert drei Jahre, Sie kann bei Realschulabgängern/-innen um ein halbes Jahr, bei Abiturienten/-innen um ein ganzes Jahr verkürzt werden. Während der Ausbildung ist die Berufsschule im Blockunterricht zu besuchen. Ebenfalls kann die Fachhochschulreife im Rahmen einer Zusatzausbildung erworben werden. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Noch Fragen ? Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne, Herr Frank Last, Telefon 07145/13-243. Die Stadt Markgröningen nimmt als moderne Kommunalverwaltung nur noch Online- Bewerbungen entgegen. Wenn wir mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.09.2025 hier. Onlinebewerbungen sind über unser E-Recruitingsystem möglich: Jetzt bewerben!

Stadt Markgröningen

Ausbildungstellen als Verwaltungsfachangestellte*r 2026 (m/w/i)

Wir suchenfür unseren Kindergarten St. Bernhard ab sofort oder zu Ihrem Wunschtermin teilzeit- bzw. vollzeitbeschäftigte Erzieher*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KiTaG (m/w/d) (für die Krippe und den Kindergarten)Unser Katholischer Kindergarten St. Bernhard ist eine Einrichtung mit einer Betreuungszeit von GT 7.30/15.00 Uhr und VÖ 8.00/14.00 Uhr. Wir betreuen Kinder im Altern von 0,8 bis 6 Jahren. In unserer Einrichtung gibt es zwei Krippengruppen mit jeweils 10 Kindern und eine Kindergartengruppe mit 45 Kindern in einer offenen Gruppenstruktur.Ihre Stärken Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen&nbsp;• sind Sie offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,&nbsp;• haben Sie Teamgeist und eine positive Einstellung zur Arbeit konflikt- und kommunikationsfähig,&nbsp;• sind Sie Konflikt und Kommunikationsfähig,&nbsp;• bringen Sie Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein mit • sind Sie interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte&nbsp;• sind Sie flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,&nbsp;• und bereit, christliche Werte zu vermitteln. &nbsp;Wir bieten Neben einem lebendigen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern • 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,&nbsp;• ein positives Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team&nbsp;• fünf Fortbildungstage (bei 100 % Anstellung), sowie pädagogische Tage&nbsp;• eine unbefristete Anstellung.Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg- Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung per Mail an Karin Nachtigäller (Kindergartenbeauftragte Verwaltung): <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Frau Angelika Orfanidis gerne zur Verfügung. Fon: 07154 3854.Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an Karin Nachtigäller:Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Johannesstr. 21, 70806 Kornwestheim<a href="mailto:Ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">Ludwigsburg@kvz.drs.de</a>

Kath. Kirchengemeinde St. Martinus

Erzieher*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § / KiTaG (m/w/d) (für die Krippe und den Kindergarten)

<h1>Deine Aufgaben</h1><ul>
<li>Du fungierst als zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und Geschäftspartner (m/w/d) und sorgst dafür, dass Anliegen entweder direkt bearbeitet oder zielgerichtet weitergeleitet werden</li>
<li>Du berätst und betreust unsere Strom- und Gaskunden serviceorientiert – sowohl telefonisch als auch schriftlich</li>
<li>Du kümmerst dich um den reibungslosen Ablauf des An- und Abmeldeprozesses bei Umzügen innerhalb unseres Netzgebiets</li>
<li>Du stehst unseren Kunden bei Fragen zu Strom- und Gastarifen kompetent zur Seite</li>
<li>Du pflegst Kundenstammdaten in unserem System (SAP-ISU)</li>
<li>Du erstellst Energieabrechnungen für die Sparten Strom und Gas</li>
<li>Du koordinierst abteilungsübergreifende Anfragen und stellst sicher, dass Kundenanliegen optimal gelöst werden</li>
<li>Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse und Arbeitsabläufe ein</li>
</ul><h1>Das bringst Du mit</h1><ul>
<li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekauffrau oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) mit&nbsp;</li>
<li>Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung im Energiebereich gesammelt</li>
<li>Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Kenntnisse in SAP-ISU sind ein Plus, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Du hast Spaß an der Kommunikation mit Menschen – sowohl mit unseren Kunden als auch mit Geschäftspartnern (m/w/d). Selbst in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und begegnest anderen stets freundlich und lösungsorientiert</li>
<li>Du verfügst über eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team und hast Freude an der telefonischen und schriftlichen Betreuung unserer Kunden</li>
</ul><h1>Das bieten wir Dir</h1><ul>
<li>Unbefristete Festanstellung am Standort Offenburg und/oder Triberg</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit inkl. leistungsgerechter Entlohnung</li>
<li>Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung&nbsp;</li>
<li>Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.)</li>
<li>Kostenlose Kaltgetränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen</li>
<li>Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf</li>
<li>Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen findest Du auch auf unserer Homepage</li>
</ul>

EGT Unternehmensgruppe

kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice

Weilindividuell verbindendist.<h1>Einrichtungsleitung (w/m/d) für Jugendhilfeeinrichtung</h1><h2>Ihr neuer Wirkungskreis</h2>Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.Im CJD Stuttgart haben wir drei spezialisierte Wohngruppen für junge Menschen mit Autismus inkl. individueller Form der Beschulung. Eine Regelwohngruppe in direkter Nähe für junge Menschen ab 10 Jahren befindet sich im Aufbau und kann von Beginn an mitgestaltet werden. Unser Angebot der Jugendsozialarbeit an beruflichen Schulen rundet unser Jugendhilfe-Portfolio im CJD Stuttgart ab.Das enge Zusammenspiel von Wohngruppe, der individuellen Beschulung und den Ausbildungsbereichen bietet den Jugendlichen eine ganzheitliche Unterstützung – mit dem Ziel, neue Perspektiven zu entwickeln.Sie arbeiten eng mit den Ausbildungsbereichen und unseren Kindertagesstätten zusammen und gestalten gemeinsam das Leben im CJD Stuttgart.<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie aller relevanten gesetzlichen Vorgaben im stationären Setting</li><li>Aufbau einer neuen Regelwohngruppe mit 6 Plätzen</li><li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots und seiner Strukturen</li><li>Wertschätzende Führung und Steuerung des Leitungsteams sowie Personalverantwortung</li><li>Verantwortung für das Budget, das Belegungsmanagement und die wirtschaftliche Steuerung</li><li>Vernetzung und Koordination der einrichtungsinternen Bereiche zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li><li>Pflege und Ausbau von Kontakten zu Behörden, Kooperationspartnern sowie Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit</li><li>Übernahme der Rufbereitschaft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Einrichtung der Jugendhilfe</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Organisationsgeschick</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden, Kooperationspartnern und Mitarbeitenden</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Klient:innen</li><li>Ruhe, Ausgeglichenheit, Geduld und Durchsetzungsvermögen – auch in herausfordernden Situationen</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.111,79 € – 5.375,28 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li><li>Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li><li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen</li><li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze</li><li>Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li><li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li><li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li><li>Möglichkeit des Bikeleasings</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li></ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.<h2>Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?</h2>Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:<h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</h2>Einsatzort 
CJD Baden-WürttembergWiener Straße 260 
70469 StuttgartJobnummer 
7136Einstellung 
01.09.2025Vergütung 
AVR.DD/CJD EG 10Befristung 
UnbefristetUmfang Vollzeit (39 Std./Woche)Führerschein 
Ja<h4>Infos &amp; Kontakt</h4>Nico Gehrling 
Fachbereichsleitung Kinder-, Jugend- &amp; FamilienhilfeMobil +49 (151) 40639435Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!

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