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<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, mit wünschenswerten 3-5 Jahren Erfahrung
Gutes Verständnis der Verkaufs- und Vertriebsprozesse, einschließlich Auftragsabwicklung, Preisfindung, Lieferprozesse und Rechnungsstellung
Erfahrung in der Konfiguration des SAP SD-Moduls, einschließlich der Anpassung der Systemparameter und der Erstellung von Benutzeranforderungen
Erfahrung mit der neuesten Version von SAP (S/4HANA)
Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln
Erfahrung in der Anwenderbetreuung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Teilprojektleitung (IT) im S/4H-Projekt
Proaktive Anforderungsanalyse u. Prozessberatung gemeinsam mit dem Customer Service
Customizing und Implementierungen im SD-Umfeld
Weiterentwicklung des bestehenden Lösungsumfangs
Durchführung von Tests und Schulungen der Anwender
Erstellung von Spezifikationen für Weiterentwicklungen
Anwendungsbetreuung SAP-Modul SD</p><h2>Wir bieten</h2><p>Corporate Benefits
Gesundheits- &amp; Sportangebote
Essenszuschuss für die Kantine
Mitarbeiter-Events
E-Bike Leasing
IT Leasing
Kostenloser Räderwechsel</p><br><br><br><br><br>WEGMANN automotive GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

SAP-SD Inhouse Consultant (m/w/d)

RÖSLER ist orange. Du nicht? Das ist gut so! Wir bieten unseren Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit, sich frei zu entfalten und ihr eigenes Orange zu finden. Für uns bei RÖSLER ist Orange mehr als nur unsere Unternehmensfarbe. Orange ist unsere Einstellung. Die Art, wie wir einander begegnen. Wie wir arbeiten. Und wer wir sind.
Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation sind wir in Franken verwurzelt und gleichzeitig als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Oberflächenbearbeitung mit 15 Standorten rund um den Globus vertreten. Ob Gleitschlifftechnik, Strahltechnik oder Verfahrensmittelherstellung, seit über 90 Jahren liefern wir qualitativ hochwertige Lösungen für Unternehmen auf der ganzen Welt. Auch im Bereich 3D-Druck sind wir mit unserer Marke AM Solutions vertreten.
Überzeug Dich selbst und werde ein Teil von uns. Zeig uns Dein Orange und lass uns aufeinander abfärben!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit Schwerpunkt im Bereich Maschinenbau
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Fachkompetenz im Bereich Schweißen
Mehrere Jahre Führungserfahrung wünschenswert
Gute Kenntnisse mit Microsoft Office
Erfahrung mit SAP oder einem anderen ERP System
Teamfähig keit
Durchsetzungsvermögen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Qualitätskontrolle der kompletten Baugruppen und Maschinenteile
Absprache bei Qualitätsmängeln
Problemerkennung und Unterstützung der Mitarbeiter bei Problemen
Organisation, Kommissionierung und Bereitstellung aller Stahlbaugruppen
Verantwortung für die Übergabe der gefertigten Teile an die nachfolgende Abteilung
Vorbereitung der regelmäßigen Teamabsprachen
Ermitteln von Kennzahlen und Abweichungen
Vertretung des Abteilungsleiters Stahlbau bei dessen Abwesenheit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die Möglichkeit Dein Orange in einem internationalen, technologisch führenden Familienunternehmen einzusetzen
Spannende und herausfordernde Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, geprägt von unseren Werten: Vertrauen - Wertschätzung - Offenheit
Interessante Entwicklungsperspektiven bei einem Weltmarktführer
Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem kerngesunden, inhabergeführten Mittelständler
Flexibles Arbeiten und Homeoffice
Moderne Arbeitsumgebung, die mit der Zeit geht
Umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen</p><br><br><br>Kontakt des Ansprechpartners:   +49 9533 924 9138
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu Rösler allgemein sind wir für Dich da. Wende Dich gerne an:
Dana Frembs
Personalreferentin
+49 9533 924 9138
Rösler Oberflächentechnik GmbH
Human Resources, Vorstadt 1
96190 Untermerzbach<br><br>Rösler Oberflächentechnik GmbH

Teamleiter Schweißen stellv. Abteilungsleiter (m/w/d)

Die Sparkasse ist mehr als nur ein Kreditinstitut.
Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und Experten für moderne Finanzdienstleistungen in unserer Region. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Offenheit und sozialem Engagement geprägt ist. Mit einer Kombination aus digitaler Expertise und persönlichem Service sind wir nah am Menschen und gestalten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind stark in der Kundenorientierung und der Vertrieb ist Ihre Leidenschaft
Sie sprechen Ihre Kunden gerne aktiv an, erkennen Vertriebsansätze und schließen Beratungen mit Erfolg ab
Sie bringen fundierte bankbetriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft mit und handeln risikobewusst
Sie überzeugen mit guten Fachkenntnissen, digitaler Kompetenz und praktischen Erfahrungen aus der Betreuung vergleichbarer Kundengruppen
Sie zeichnen sich durch ein souveränes Auftreten, ein gesundes Selbstbewusstsein und eine gute Rhetorik aus
Sie sind offen für Weiterentwicklungen und zeichnen sich durch ein überdurchschnittliches Engagement sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus
Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum (Sparkassen)-Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbaren Qualifikationen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie beraten ganzheitlich unsere Firmenkunden in allen Sparkassen- und Verbundprodukten für dieses Segment im Rahmen des digitalen Finanzkonzepts
Beratung über geeignete Finanzprodukte sowie öffentliche Finanzierungshilfen
Prüfung und Einsatz von Instrumenten zur Reduzierung des Kreditrisikos
Durchführung der Kreditwürdigkeits- und Kreditfähigkeitsprüfung
Erfassung sowie Bewilligung des Kredits im Rahmen übertragener Kompetenzen
Sie erkennen eigenständig den Bedarf und die Potenziale unserer Firmenkunden und erarbeiten passende Lösungen
Sie binden aktiv die Spezialisten unseres Hauses ein und arbeiten mit ihnen erfolgreich zusammen
Sie begeistern und gewinnen neue Firmenkunden für unser Haus und stärken damit weiter unseren hohen Marktanteil</p><h2>Wir bieten</h2><p>Work-Life-Balance- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen
Überdurchschnittlich hohe und vollumfänglich vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
Die Übernahme eines interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebietes mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Eine Reihe von attraktiven Sozialleistungen wie z. B. Jobticket, Jobrad-Leasing
Zahlreiche persönliche, fachliche und methodische Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung nach TVöD-S in der Spanne von 4.153,35 EUR bis 6.154,45 EUR (Vollzeit). Sie erhalten 13,8 Gehälter und eine leistungsorientierte Vergütung.
Unsere Rahmenbedingungen sind fair - wir sind leistungs- und qualitätsorientiert, haben Entwicklungsperspektiven und Spaß an der Arbeit.</p><br><br><br><br><br>Sparkasse Bamberg

Firmenkundenberater (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene oder laufende Zusatzausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung
Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende, lösungsorientierte Haltung
Bereitschaft zum Schichtdienst</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Pflegediagnostik und individuelle Einschätzung sowie Handlungsempfehlungen
Information, Beratung, Schulung und Anleitung von gerontopsychiatrisch erkrankten Kunden und deren Vertrauenspersonen
Verpflichtende begleitende Fallbesprechungen bei Bewohnern mit diagnostizierter Demenz
Anleitung von Mitarbeitenden</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei -Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen</p><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Thomas Heyland - Einrichtungsleitung
Elsa-Brändström-Straße 62, 97422 Schweinfurt, Telefon  09721 7373-10
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzausbildung in Gerontopsychiatrie

WEGMANN automotive ist Weltmarktführer für Auswuchtgewichte und Batteriepolhülsen. Wir sind Teil einer weltweit agierenden Firmengruppe mit mehr als 5.500 Mitarbeitern und beliefern mit Auswuchtgewichten, Batteriepolen und Ventilen alle namhaften Automobilhersteller sowie die führenden Ersatzteilhandels­organisationen weltweit. Wir bei WEGMANN automotive sind stolz, mit unserem hohen Innovationswillen und stetiger Motivation ein bedeutender Wettbewerber im Automotive Aftermarket zu sein.<h2>Ihr Profil</h2><p>Langjährige und tiefgehende Erfahrung in der Steuerung von Serienfertigungen / Komponentenfertigungen
Operative Exzellenz: Expertise in Lean Management und tiefgehende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Ausgeprägte Leadership-Erfahrung: Menschen zu Höchstleistungen motivieren und Talente fördern
Erfahrung in einem multinationalen und interkulturellen Mittelstands-Umfeld
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Operative Führung des Leitwerkes Veitshöchheim
Entwicklung und Umsetzung einer Produktionsstrategie zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktions-Qualität, und -Kapazität sowie Kosten
Verantwortung und Gewährleistung einer sicheren Arbeitsumgebung gemäß der unternehmerischen Sicherheitsrichtlinien
Umsetzung der Werksziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie
Verantwortung für sämtliche produktionsrelevanten und logistischen Werksfunktionen (Produktion, Instandhaltung, Werkzeugbau, operative Logistik, Lager, Fertigungsplanung und -steuerung, Versand)
Verantwortung für die Infrastruktur der betroffenen Bereiche (Genehmigungen, Gebäude)
Aufbau und Optimierung von Vorgaben und Strategien im Produktionsnetzwerk des Unternehmens
Fachliche und disziplinarische Führung der europäischen Produktions-Standorte</p><h2>Wir bieten</h2><p>Corporate Benefits
Gesundheits- &amp; Sportangebote
Essenszuschuss für die Kantine
Mitarbeiter- Events
E-Bike Leasing
IT Leasing
Kostenloser Räderwechsel</p><br><br><br><br><br>WEGMANN automotive GmbH

Head of Operations (m/w/d)

SCHWIND eye-tech-solutions entwickelt, produziert und vertreibt ein hochentwickeltes Produktportfolio zur Behandlung von Fehlsichtigkeit und Hornhauterkrankungen. Das mittelständische Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern gehört zu den Technologieführern für Augenlaser für die refraktive und therapeutische Hornhautchirurgie und ist mit seinen Produkten in mehr als 100 Ländern präsent.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Einkauf technischer Güter
Sie haben Erfahrungen in Sales und Operations Planning Prozessen und interdisziplinärer Bedarfsabstimmung
Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Medizintechnik von Vorteil)
Ihre Hands-on Mentalität und lösungsorientierte wie pragmatische Herangehensweise unterstützen Sie in der Bearbeitung der täglichen Aufgaben
Sie sehen sich als integrative Führungskraft mit strategisch-analytischen sowie transformativen Fähigkeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Lieferantenstrategie und Contract Management:  Sie sind verantwortlich für die Definition und Umsetzung der richtigen Lieferantenstrategie (Versorgungsmodelle) und bauen strategische Partnerschaften auf, mit dem entsprechenden professionellen Contract Management
Risikomanagement:  Sie entwickeln und implementieren ein Konzept zur Lieferantenbewertung und zum Risikomanagement, mit dem Ziel der Sicherstellung von Versorgungskontinuität
Strategisches Kategorie-Management:  Sie entwickeln strukturierte Warengruppenstrategien mit Cost-Down Pipeline zur systematischen Kostensenkung bei Versorgungssicherheit
Make or Buy:  Sie bereiten in Absprache mit den internen Stakeholdern Empfehlungen für das Senior Management über die richtige Vorgehensweise bei Make-or-buy Entscheidungen
Führung und Transformation:  Sie entwickeln ein strategisches Zielbild und sind für die disziplinarische und fachliche Führung der Einkaufsabteilung verantwortlich
S&amp;OP Integration:  Sie gestalten und implementieren einen Sales &amp; Operations Planning Prozess zur optimalen Abstimmung von Bedarfsplanung, Beschaffung und Lieferantenkapazitäten
Working Capital Optimierung:  Sie identifizieren und realisieren Ansätze zur Reduzierung des Net Working Capitals nach TCO-Prinzipien
Als Führungskraft arbeiten Sie eng mit den anderen Funktionsbereichen im Unternehmen zusammen und berichten direkt an den COO</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten &amp; 30 Tage Urlaub
Vermögenswirksame Leistungen
Kindergartenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Bike-Leasing
Monatliche Sachbezugskarte
Jubiläumsvergütung
Kostenlose Getränke, wöchentlich frisches Obst, Kantinennutzung
Betrieblicher Fitnesskurs
Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Exklusive Mitarbeiterrabatte bei SCHWIND SEHEN &amp; HÖREN
Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden internationalen Umfeld, eine verantwortungsvolle Aufgabe, vielfältige Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten kreativ einzusetzen und weiterzuentwickeln sowie attraktive Sozialleistungen.</p><br><br><br>SCHWIND eye-tech-solutions GmbH
Frau Meike Arnold-Raab
Mainparkstraße 6-10
63801 Kleinostheim
Jetzt bewerben<br><br>SCHWIND eye-tech-solutions GmbH

Head of Sourcing and Procurement (m/w/d)

Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück.
Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung &amp; Entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Gleichberechtigung, einem respektvollen Verhältnis und Fairness sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Nachhaltigkeit.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf bzw. Marketing
Prozessorientiertes Arbeiten liegt Ihnen und Sie sind gewohnt relevante Methoden zielführend einzusetzen.
Sie besitzen Verhandlungsgeschick und verfügen über die hierfür notwendige Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit.
Ihr Kostenbewusstsein und Ihr analytisches Denkvermögen sind sehr ausgeprägt.
Sie zeichnen sich durch Ihre Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung aus.
Weiterhin überzeugen Sie durch Ihre sehr gute Problemlösungsfähigkeit.
Ihre sehr ausgeprägte Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), gute SAP- Kenntnisse von Vorteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Definieren und Steuern des Einkaufs- und Bestellabwicklungsprozesses im Einklang mit den Unternehmenszielen und -bedarfen
Eigenverantwortliches Führen von Einkaufsverhandlungen und Abschluss von Verträgen in definierten Warengruppen unter stetiger Berücksichtigung der Konzernrichtlinien
Initiierung und Durchführung von Kostenoptimierungsprojekten
Sicherstellung und permanente Verbesserung der einkaufsrelevanten Prozesse
Lieferantenhomologation und -bewertung
Strukturierung und Optimierung des Lieferantenportfolios
Verantwortung für alle relevanten Reports, Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Einkauf
Konstruktive Zusammenarbeit mit lokalen Funktionen, Zentraleinkauf und den Driver Gesellschaften
Verantwortung für die operative und strategische Bearbeitung der Warengruppen: Marketing, HR, Firmenfahrzeuge und Dienstleistungen für administrative und operative Unternehmensbereiche
Monatlich 2-3 Tage Präsenz in unserem Marketingteam vor Ort in München</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Smart Working Möglichkeiten an.
Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung</p><br><br><br>Christian Heckmann
Recruiting &amp; Employer Branding
Telefon (0 61 63) 71 26 30
Lena Ostheimer
Telefon (0 61 63) 71 26 74
Pirelli.com<br><br>PIRELLI DEUTSCHLAND GmbH

Purchasing Manager Indirect Materials & Services (m/w/d)

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Studium der Wirtschaftswissenschaften/-informatik inkl. Vertiefung in Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
State of the art Know-how in der Gestaltung, Umsetzung über technische Funktionalitäten des Website-Managements
Verständnis von digitalen Geschäftsmodellen und Online-Marketing- / Vertriebsprozessen sowie Affinität zum E-Commerce
Wissen in der Website- und SEO-Site-Gestaltung sowie Erfahrungen in der Nutzung von Content-Management-Systemen
Langjährige Erfahrung in der personalisierten und zielgruppenspezifischen Websitecontent-Ausspielung mit Track Records
Kenntnisse über die Funktionsweise von A/B-Testing Tools
Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft sowie kundenzentriertes Denken und Vertriebs- und Performanceorientierung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für die fach-, ziel- und termingerechte Umsetzung aller Onsite-Marketingaktivitäten und -kampagnen
Betreuung und Pflege der Website (huk24.de) als zentrales, vertriebs- und performanceorientiertes Kommunikationsmedium
Weiterentwicklung der Website &amp; Onsite-Aktivitäten mit Fokus auf zielgruppengerechte und bedarfsgerechte Personalisierung
Kontinuierliche Klickstreckenoptimierung mittels A/B-Testings und KPI-gesteuerte Optimierung der Website
Betreuung und Pflege des Content Management Systems sowie Weiterentwicklung der technischen Funktionalität der Website
Verantwortung für den Website-Content und das Layout unter Berücksichtigung der Markenidentität</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne: Daniel Zapf, Telefon:  +49 9561 96-13233 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Digital Marketing & Sales Manager:in (mit Schwerpunkt Websitemanagement)

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Bei uns zählen deine Ideen. Egal, ob du 26 oder 62 bist.
Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation &amp; Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie - Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People &amp; Culture. Was wir hier brauchen, ist die Mischung aus Kommunikationsstärke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Kein Problem für dich? Dann sei dabei und bringe dich mit deinem Wissen und Können ein!
Studium im Bereich Informatik o. der Betriebswirtschaft, alternativ: Ausbildung im technischen / organisatorischen Bereich
Erfahrungen in der Projektleitung/-koordination
Kenntnisse in den Microsoft Office Produkten und ein gutes technisches Verständnis
Analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen und ein gutes Zahlenverständnis
Einsatzbereitschaft, Engagement und Konfliktfähigkeit
Gute kommunikative Kompetenzen und Kooperations- und Teamfähigkeit
Service-, kunden- und zielorientiertes Denken und Handeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mitarbeit in IKT-Projekten im Bereich der Sprachkommunikation, des Workloadmanagements und des zugehörigen Reportings
Durchführung von Geschäftsprozessanalysen
Identifikation von Optimierungspotential im Rahmen der Kundenkommunikation
Erarbeitung u. Vorgabe von Änderungsanforderungen im Umfeld der Kundenkommunikation und des dazugehörigen Berichtswesens
Koordination bei und Erstellung von Fachanforderungen und Dokumentationen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne: Julia Winter, Telefon:  +49 9561 96-13283 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Spezialist:in Beratung Kommunikation (Schwerpunkt Technik)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Technisches Know-how:  Du hast ein abgeschlossenes Studium in Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung - idealerweise mit Fokus auf Piezoaktuatorik oder angrenzenden Bereichen.
Ganzheitliches Denken:  Du denkst system- und technologieübergreifend und erkennst Zusammenhänge frühzeitig.
Kommunikation &amp; Teamgeist:  Interdisziplinäres Arbeiten macht Dir Spaß, und Du weißt, wie Du Dein Wissen effektiv ins Team einbringst.
Agile Methoden:  In einer agilen Arbeitsweise fühlst Du Dich wohl und sorgst dafür, dass Projekte effizient vorankommen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du willst nicht einfach nur Produkte entwickeln, sondern aktiv an zukunftsweisender Technologie mitarbeiten? Bei HOERBIGER Motion Control arbeitest Du an hochpräzisen piezoelektrischen Sensoren und Aktuatoren, die weltweit für innovative Anwendungen eingesetzt werden - vom Maschinenbau bis zur Medizintechnik. In dieser Schlüsselrolle entwickelst Du neue Lösungen, die den Unterschied machen.
Technologische Weiterentwicklung:  Du entwickelst piezoelektrische Sensoren und Aktuatoren auf Basis individueller Kundenspezifikationen - intern wie extern.
Konzeption &amp; Berechnung:  Von der Idee über die Auslegung bis hin zur Berechnung übernimmst Du die technische Verantwortung für Deine Entwicklungen.
Prototypenbau:  Du steuerst den Aufbau und die Validierung von Prototypen und sorgst dafür, dass aus Konzepten marktreife Produkte werden.
Produktionsvorbereitung:  Mit vollständiger technischer Dokumentation begleitest Du die Übergabe Deiner Entwicklungen in die Serienproduktion.
Qualitäts- und Regeltreue:  Du stellst sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen erfüllt werden - zuverlässig und präzise.
Teamwork &amp; Koordination:  Du arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen wie Produktmanagement, Supply Chain, Industrial Engineering und Quality zusammen.
Innovationstreiber:  Dein Know-how in der Fügetechnik von Piezokeramiken oder bei Mesh-Verneblern ist ein wertvoller Bonus für unsere Entwicklungsarbeit.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gestaltungsfreiraum:  Bei uns bekommst Du die Chance, wirklich etwas zu bewegen - in einem internationalen Technologiekonzern mit klarer Vision.
Entwicklungsmöglichkeiten:  Du profitierst von gezielter Förderung, Weiterbildung und Karrierechancen - auch über Ländergrenzen hinweg.
Stabilität &amp; Sicherheit:  HOERBIGER steht seit über 130 Jahren für Innovationskraft und Verlässlichkeit.
Attraktive Rahmenbedingungen:  Freu Dich auf ein faires Gehalt, zahlreiche Benefits und flexible Arbeitsmodelle, die zu Deinem Leben passen.</p><br><br><br><br><br>HOERBIGER Motion Control GmbH

592 Vollzeit Jobs in 97653 Bischofsheim in der Rhön, Deutschland