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Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikation:  Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik (z. B. Techniker, Meister, Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in Projektabwicklung:  Du bringst mehrjährige Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten im Bereich der MSR/Gebäudeautomation mit.
Arbeitsweise:  Du zeichnest dich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität bei vielfältigen Aufgabengebieten aus.
IT-Kenntnisse:  Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen, MS Office Software, und hast Erfahrungen mit  einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung:  Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere MSR-Projekte.
Projektleitung:  Du führst selbstständig Projekte als Senior Projektleiter der Mess-, Steuer-, und Regelungstechnik durch.
Koordination und Steuerung:  Du koordinierst von Projektbeginn an bis zur Abnahme Termine, Ressourcen und Schnittstellen aller Projektbeteiligten und behältst stets den Überblick über Qualität, Kosten und Zeitplan.
Fachliche Führung:  Du entwickelst deine Kollegen weiter und unterstützt diese bei der Projektumsetzung und Problemstellungen.
Kalkulation &amp; Controlling:  Du erstellst Angebotskalkulationen, überwachst Budgets und hast die wirtschaftlichen Ziele deiner Projekte immer im Blick.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Karriere &amp; Entwicklung:  Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
Verdienst &amp; Vorsorge:  Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
Wachstum &amp; Markt:  Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
Unternehmenskultur &amp; Umgang:  Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen,
Coaching &amp; Kurse:  Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Equipment &amp; Wellbeing:  Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
Gesundheit &amp; Fitness:  Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch  unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,</p><br><br><br>MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
<a href="mailto:Jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">Jobs@salvia-gbt.com</a>
Www.salvia-gebäudetechnik.de<br><br>Salvia Elektrotechnik GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Technischer Leiter (m/w/d) MSR

Bei Coolworld Rentals sorgen wir dafür, dass Prozesse kühl bleiben - und zwar buchstäblich. Als internationaler Spezialist für Kälte-, Klima- und Heizlösungen vermieten wir flexible, zuverlässige Lösungen bei Ausfällen, Kapazitätsengpässen oder für Events. Wir glauben an: Tempo, Qualität und unbürokratische Lösungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, in den Bereichen Spedition, Groß- und Außenhandel, Industrie, Event oder Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Erste Erfahrung in der Disposition, Logistik und/oder Einsatzplanung (wünschenswert mind. 2 Jahre), bevorzugt im technischen Umfeld
Struktur, Eigeninitiative und ein gutes Gespür, wie man das »Puzzle Serviceeinsätze« zusammensetzt.
Deine Stärken sind Organisations- und Planungstalent, eine lösungsorientierte Denkweise und Umsetzungsstärke
Stärke in Kommunikation und Konfliktlösung - du bist oft das Bindeglied.
Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Dispositions-/ERP-Systeme, Dynamics).
Deutsch fließend, gutes Englisch ist ein Plus.
Flexibilität: Manchmal sind Einsätze spontan - du hältst stand.
Wie wir alle bei Coolworld bist Du ein Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und freust Dich darauf, mit unserer Mannschaft gemeinsam Ziele zu erreichen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du übernimmst dabei eine zentrale Rolle, unseren Servicebereich mit Leben zu füllen - mit Struktur, Herz und Verstand.
Als Disponent / Personalplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) hältst du die Fäden in der Hand: Ob Routineeinsatz oder Notfall - du koordinierst unsere Servicetechniker, dass alle zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Du planst und steuerst die täglichen Einsätze unserer Service-Techniker oder Subunternehmer auf clevere Weise.
Du bist einer der Dreh- und Angelpunkt zwischen Technikern, Transportplanung und allen internen Beteiligten, damit wirklich jeder Einsatz glatt läuft.
Du behältst den Überblick über die Tages- und Wochenplanung und agierst proaktiv auf jegliche Änderungen
Du optimierst Touren, berücksichtigst Qualifikationen, Verfügbarkeiten und Prioritäten der Kunden.
Wenn's mal hakt oder sich kurzfristig was ändert - du reagierst, passt an und rettest den Tag.
Du pflegst Einsatzdaten und arbeitest mit unserem Dispositions-/ERP-System.
Zu deinen Aufgaben gehört auch die Optimierung von bestehenden internen und externen Prozessen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine interessante Position in einem internationalen, innovativen und wachsenden Unternehmen,
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und vertritt. Du als Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) freust dich darauf, mit Kollegen gemeinsam Ziele zu erreichen.
Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern
Interne Coolworld-Academy zur Weiterentwicklung
Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung
Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus
Hochwertige technische Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
Interne Coolworld-Academy
Bike-Leasing
Und ja auch bei uns gibt es kostenlose Getränke und einen Obstkorb</p><br><br><br>Bei Fragen melde Dich bei Katharina Kunzelmann unter 0172/1345401.
Coolworld Rentals GmbH
Theodor-Heuss-Str. 96
47167 Duisburg
Www.coolworld-rentals.com/de-de<br><br>Coolworld Rentals GmbH

Disponent / Personalplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen, Technik und Ideen zusammen und treiben mit unseren Produkten und Services die Digitalisierung voran - mit wirtschaftlicher Stabilität, starken Partnern und einem klaren Blick in die Zukunft.
Was uns dabei wichtig ist? Ein gutes Miteinander, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork. Bei uns kannst Du Deine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und mitgestalten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikation:  (Voll-)Jurist (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (LL.B / LL.M.).
Erfahrung:  Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrags- und Wirtschaftsrecht sowie im Zivilrecht.
Sprachkenntnisse:  Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Skills:  Hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du hast ein Faible für Vertragsrecht, arbeitest gerne eigenständig und suchst eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum? Dann komm zu uns ins Team! Als Referent (m/w/d) Recht bist Du erster Ansprechpartner für alle rechtlichen Themen rund um Verträge, Unternehmensrichtlinien sowie Compliance und unterstützt aktiv dabei, unser Unternehmen rechtssicher und zukunftsstark aufzustellen. Unterstützt wirst Du dabei von einem bereits eingearbeiteten Werkstudenten, der Dich im Tagesgeschäft entlastet und operative Aufgaben übernimmt.
Vertragsmanagement:  Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen - auch international und mit Fokus auf Einkauf. Verwaltung und Weiterentwicklung bestehender Vereinbarungen sowie unserer AGB und Vertragsstandards.
Rechtsberatung:  Selbstständige Analyse rechtlicher Fragestellungen und Erstellung praxisnaher Bewertungen und Empfehlungen für die Fachabteilungen.
Haftung &amp; Insolvenz:  Bearbeitung von Gewährleistungs-, Haftungs- und insolvenzrechtlichen Themen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Streitfälle:  Begleitung streitiger Verfahren sowie Koordination und Bewertung der Arbeit externer Rechtsanwälte.
Compliance &amp; Richtlinien:  Unterstützung bei der Einhaltung interner Unternehmensrichtlinien und rechtlicher Vorgaben.
Rechtsrecherche:  Beobachtung von Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf unsere Geschäftsprozesse.
Wissensmanagement:  Vorbereitung und Durchführung interner Schulungen zu relevanten Rechtsthemen.
Markenschutz:  Überwachung unserer eingetragenen Marken auf mögliche Verletzungen - gemeinsam mit einem Werkstudierenden.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir leben die Du-Kultur:  Hier wird jeder mit "Du" angesprochen - sogar unser CEO!
Job nach Maß:  Wir gestalten die Position passend zu Deinen Stärken und Zielen.
Flexibilität, die zu Dir passt:  Home Office, flexible Arbeitszeiten &amp; Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem.
Reibungsloses Onboarding:  Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen.
Weiterentwicklung garantiert:  Individuelle Förderung durch die Brodos Business School.
Mehr Urlaub, mehr Erholung:  Nimm bis zu 40 Urlaubstage - Du entscheidest!
Attraktive Extras:  Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge &amp; mehr.
Bequem &amp; nachhaltig:  Perfekte Anbindung an den Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze.</p><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin:
Fiona Meyse
09133 7777-4307
? 09133 7777-4307
Online-Bewerbung<br><br>Brodos AG

Referent (m/w/d) Recht

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instandhaltung städtischer Infrastruktur - von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeiter/innen in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes.<h2>Ihr Profil</h2><p>Für die Tätigkeit benötigen Sie
Eine Qualifikation als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (w/m/d) bzw. Meister/in (w/m/d) in einem einschlägigen Hochbau- oder Tiefbaugewerbe oder
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Baugewerbe sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum geprüften Polier/in (w/m/d) oder Werkpolier/in (w/m/d) mit einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung oder
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Baugewerbe mit einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung im Straßenbau und mit der Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Qualifikation zum/zur Werkpolier/in (w/m/d) Tiefbau (Erd-, Straßen- und Kanalbau) zu erwerben (bis zur Erlangung der Qualifikation zum/zur Werkpolier/in [w/m/d] erfolgt die Eingruppierung in EGr. 8 TVöD)
Daneben verfügen Sie über
Gute Kenntnisse in den Bereichen Tiefbau und EDV
Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich sowie den Führerschein der Klasse B
Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie interkulturelle Sozialkompetenz</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mitwirkung bei anspruchsvollen Bauvorhaben im Straßenbau; diese beinhalten auch Ingenieurbauwerke für die Rückhaltung und Reinigung von Regenwasser sowie Lärmschutzwände
Selbstständige Durchführung der Bauvorbereitung, Ortseinsichten, Geländeaufnahmen mit zeichnerischer Darstellung sowie Vermessungsarbeiten
Erstellung von Massen- und Kostenermittlungen, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Kontrolle von Plan- und Ausschreibungsunterlagen auf fachtechnische Richtigkeit und praktische Umsetzbarkeit
Bauüberwachung, Qualitätskontrollen, Erstellung von Aufmaßen einschließlich deren Dokumentation im Aufmaßplan, Prüfung von Abschlags- und Schlussrechnungen anhand der Aufmaße, Rechnungsbearbeitung, Kontrolle von Bautagebüchern, Mitwirkung bei der Abnahme der Leistungen und bei der Verhandlung von Nachträgen
Baureife Projektierung kleinerer Maßnahmen mit selbstständiger Durchführung planerischer und rechnerischer Arbeiten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises</p><br>Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.<br><br>Frau Holzenleuchter, Tel.: 0911 231-14679 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Müller, Tel.: 0911 231-20367 (bei fachlichen Fragen)<br><br>Stadt Nürnberg

Bautechniker/in bzw. Meister/in oder (Werk-)Polier/in (w/m/d) für den Straßenbau

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die  Bw Bekleidungsmanagement GmbH  (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder idealerweise einen Bachelorabschluss.
Dazu besitzen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).
Sie haben bereits Führungspraxis oder Sie verfolgen das berufliche Ziel, sich zur Führungskraft zu entwickeln.
Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit.
Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität.
Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie führen ein Team von ca. 13 MitarbeiterInnen fachlich und disziplinarisch.
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.
Mit Ihrem Team sind Sie dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.
Sie managen und organisieren die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort.
Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region Süd.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</p><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.<br><br>Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Miriam Westerhoff
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 02203-9128-538
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungsued@bwbm.de" target="_blank">bewerbungsued@bwbm.de</a>
Homepage:  <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a><br><br>Bw Bekleidungsmanagement GmbH

Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Die SCHLENK-Gruppe ist ein international führender Hersteller von Metallpigmenten und Metallfolien. Seit 1879 sind wir Experten für Metall, in all seinen Formen, und gestalten mit 900 Mitarbeitenden weltweit die Zukunft mit unseren innovativen Produkten.
Die SCHLENK Metallfolien GmbH &amp; Co. KG  produziert hochwertige und ultradünne Metallfolien und -bänder aus NE-Metallen.
Unsere Metallfolien ermöglichen die Entwicklung kleinerer, leichterer und umweltfreundlicherer Produkte, die in unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen - von Solarmodulen und Batterien über Wärmetauscher bis hin zu Elektronik, Medizintechnik und Automobilkomponenten.
Wir setzen hochmoderne Walz- und Schneideanlagen ein, die unsere Folien auf eine Dicke von teilweise nur einem Fünftel eines menschlichen Haares bringen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.&nbsp;B. Maschinenbauingenieur (m/w/d),  Verfahrensingenieur (m/w/d),  Automatisierungsingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur (m/w/d)) oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d)
Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld
Sehr gutes technisches Verständnis und schnelle Einarbeitung in komplexe Prozesse
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Analytische und kreative Denkweise sowie klare, anschauliche Kommunikation technischer Inhalte
Kommunikationsstärke und kollegiales Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Analyse und Optimierung von Prozessdaten:  Sie analysieren übergeordnet den Materialeinsatz und die Fertigungsverfahren, um Optimierungspotenziale zu erkennen und umzusetzen
Kontinuierliche Verbesserung:  Sie koordinieren interne Optimierungsprojekte unserer Produktions- und Logistikprozesse immer mit dem Ziel der Effizienzsteigerung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit:  Sie sprechen mit erfahrenen Kollegen aus der Produktion, Technik, Qualitätssicherung und Prozessmanagement zur Bündelung von Fachwissen und Erfahrungen
Wissensmanagement &amp; Wissenstransfer:   Sie dokumentieren praxisnahes Maschinen- und Prozesswissen und entwickeln Schulungen sowie Anleitungen zur unternehmensweiten Weitergabe von Best Practices.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit &amp; Praxistransfer:  Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen und begleiten Produktionsversuche zur Anwendung und Weiterentwicklung des gesammelten Wissens.
Produkt- und Prozessentwicklung:  Sie unterstützen bei der ganzheitlichen Planung von Produktionsprozessen für neue Produkte oder Fertigungsprozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sorgenfrei: Sicherer Arbeitsplatz seit über 140 Jahren
Betriebliche Altersvorsorge / Berufsunfähigkeitsversicherung
Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten
Betriebskantine in Barnsdorf
Bis zu 33 Tage Urlaub
Gesundheitsförderung (Fitnessstudio &amp; Sportplatz in Barnsdorf) und Weiterbildungsangebote
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Barnsdorf
BusinessBike für Mitarbeitende
Nachhaltiges Unternehmen
Attraktive Benefits (kostenfreie Girokonten, vergünstige Mobilfunktarife, Rabatte bei vielen bekannten Marken)</p><br><br><br>Schlenk Gruppe
Human Resources
Barnsdorfer Hauptstraße 5
D-91154 Roth-Barnsdorf
Tel.: +49 (0) 9171 808-0
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@schlenk.de" target="_blank">karriere@schlenk.de</a>
Www.schlenk.de/karriere<br><br>SCHLENK

Junior Prozessingenieur (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast ein Gespür für digitale Trends im Banking, denkst Prozesse von Anfang bis Ende durch und übernimmst gerne Verantwortung? Dabei sind Dir Teamgeist, Kommunikation auf Augenhöhe und Deine eigene Entwicklung wichtig? Dann bist Du bei uns richtig. Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und gestalte unsere neue Product Area Digital Sales aktiv mit!
Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik oder eine technische oder bankfachliche Ausbildung oder über Berufserfahrung in dem Produktbereich einer Bank oder eines FinTechs
Praxis im konzeptionellen Arbeiten bzw. in der Projektarbeit, idealerweise im agilen Umfeld
Digitales &amp; IT-technisches Verständnis
Teamplayer mit systematischer und eigenständiger Arbeitsweise
Starke analytische Fähigkeiten, ganzheitliches Denken, schnelle Auffassungsgabe und exzellente Kommunikations-Skills
Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
Fließendes Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Für unsere neue Product Area Digital Sales ebnest Du fachlich und strategisch den Weg: Du konzipierst Anforderungen und User Stories für unsere Produkte und Prozesse und sorgst dabei durch enge Abstimmung mit Schnittstellen und Stakeholdern für Klarheit und Effizienz.
Banking einfach einfach machen - das ist Deine Devise, wenn Du die Onboarding-Journey und Antragsprozesse für unsere Kund*innen im Retail Banking entwirfst und optimierst.
Dabei behältst Du regulatorische Themen stets im Blick, übernimmst die Governance-Verantwortung für Deine Assets (Asset Ownership) und bringst gemeinsam mit Produktmanagement, Fachabteilungen, IT und Risk innovative Projekte auf den Weg.
Mit Deinem analytischen Blick identifizierst Du Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und verbesserst Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenerlebnis messbar.
Kundenfeedback und Nutzungsdaten nutzt Du gezielt, um Web- und App-Features zu optimieren und Deine Erkenntnisse in durchdachte Fachkonzepte und Customer Journey Maps zu überführen - in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Customer Journey Experts.
Von der Konzeption bis zur Einführung begleitest Du den gesamten Entwicklungszyklus neuer Features, Prozesse und Systeme, schaffst durch klare Richtlinien, strukturierte Dokumentationen und aussagekräftige Reports Transparenz und treibst die Qualitätsentwicklung kontinuierlich voran.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</p><br><br><br>Jetzt bewerben: ing.de/karriere<br><br>ING Deutschland

Produktmanager Digital Sales (w/m/d)

Die SCHLENK-Gruppe ist ein international führender Hersteller von Metallpigmenten und Metallfolien. Seit 1879 sind wir Experten für Metall, in all seinen Formen, und gestalten mit 900 Mitarbeitenden weltweit die Zukunft mit unseren innovativen Produkten.
Die SCHLENK Metallic Pigments GmbH  entwickelt und produziert hochspezialisierte Metallpigmente insbesondere aus Aluminium und Kupfer.
Unsere Produkte schaffen wegweisende Lösungen, die das Alltägliche verändern und die Welt bunter, effizienter, eleganter und nachhaltiger machen. Sie finden Anwendung in einer Vielzahl von Industrien - in Lacken, Druckfarben, Kunststoffen und Baustoffen bis hin zur Kosmetik.<h2>Ihr Profil</h2><p>Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Vertriebsstärke, Spaß an der Kommunikation mit Kunden und eine hohe Eigenmotivation
Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb von technisch anspruchsvollen Produkten, idealerweise aus der Farb-, Lack- oder Chemieindustrie
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Begeisterungsfähigkeit, unternehmerisches Gespür und Reisebereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Persönliche, individuelle und ganzheitliche Betreuung von Bestandskunden und aktive Gewinnung von Neukunden
Nachhaltiger Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen
Planung und Entwicklung von Sales-Strategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
Erstellung von Marktanalysen
Kunden- und Umsatzverantwortung mit Monitoring innerhalb des Verantwortungsbereiches
Gezielter Netzwerkaufbau und kontinuierliche Netzwerkpflege in den Schlüsselbranchen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sorgenfrei: Sicherer Arbeitsplatz seit über 140 Jahren
Gesundheitsförderung (Fitnessstudio &amp; Sportplatz in Barnsdorf) und Weiterbildungsangebote
Faire Entlohnung und betriebliche Altersvorsorge / Berufsunfähigkeitsversicherung
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Bis zu 33 Tage Urlaub
Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Barnsdorf
Betriebskantine in Barnsdorf
BusinessBike für Mitarbeitende
Attraktive Benefits (kostenfreie Girokonten, vergünstige Mobilfunktarife, Rabatte bei vielen bekannten Marken)
Nachhaltiges Unternehmen mit Biotop und Wildgehege</p><br><br><br>Schlenk Gruppe
Human Resources
Barnsdorfer Hauptstraße 5
D-91154 Roth-Barnsdorf
Tel.: +49 (0) 9171 808-0
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@schlenk.de" target="_blank">karriere@schlenk.de</a>
Www.schlenk.de/karriere<br><br>SCHLENK

Area Sales Manager (m/w/d) Lackindustrie

Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhabergeführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1500 Mitarbeiter an 39 Standorten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Techniker / Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium
Berufserfahrung in Montage- oder Produktionsumgebungen wünschenswert
Fundierte Kenntnisse hinsichtlich ISO 9001 und des Arbeitsschutzmanagements nach ISO 45001
Abgeschlossene Weiterbildung zum Auditor (m/w/d) (QM und ASM) und SIFA wünschenswert; alternativ Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
Hohe Reisebereitschaft (ca. 60 % Reisen zu unseren Werken / 40 % Bürotätigkeit)
Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Kontrolle von Projekten in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz (ISO 45001, OHRIS und »Sicher mit System«) sowie Qualitätsmanagement (ISO 9001)
Durchführung von Beratungen sowie Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte zu den Managementsystemen
Organisation, Begleitung und Durchführung regelmäßiger interner sowie externer Audits
Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Unfallversicherungsträgern sowie Zertifizierungsstellen
Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Managementsysteme</p><h2>Wir bieten</h2><p>Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Umfassende Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Qualitätsmanagementbeauftragter / QMB (m/w/d) oder Auditor (m/w/d)
Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden</p><br><br><br>WIEGEL Verwaltung GmbH &amp; Co KG
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Qualitätsmanager / Arbeitsschutzmanager (m/w/d)

Die ARA Assistance ist ein professioneller Anbieter hochwertiger Dienstleistungen für das Kundenmanagement namhafter Unternehmen, vor allem aus der Versicherungsbranche. Wir bieten einen gehobenen Beratungs- bzw. Betreuungsservice an und sorgen dafür, dass jeder Kunde bestmöglich behandelt wird - schnell, freundlich und mit höchster Kompetenz.
Jedes Mitglied unseres Teams ist ein höchst qualifizierter Ansprechpartner und bietet jederzeit ausgezeichneten Service. Das gesamte Team bildet die professionelle Schnittstelle zwischen Kunden und Versicherungsunternehmen. Aufgrund unseres beständigen Wachstums wollen wir unser Team zukünftig durch Ihren Einsatz bei uns weiter verstärken.
Dabei setzen wir gezielt auch auf fach- und branchenfremde Mitarbeiter (m/w/d), die unser Unternehmen durch ihre verschiedensten beruflichen Erfahrungen bereichern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie wollen sich mit Aufgaben rund um die Themen des Schadenmanagements beschäftigen?
Ihre positive Ausstrahlung
Ihre erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
Ihre ausgeprägte Kundenorientierung sowie Ihre schnelle Auffassungsgabe
Ihre sowohl schriftlich als auch telefonisch gewandte Ausdrucksweise
Ihre guten EDV-Kenntnisse und idealerweise guten Englischkenntnisse
Ihre grundsätzlich sichere Beherrschung von Anwendungssoftware
Ihre Teamplayer-Qualitäten und Ihren Spaß an der Kommunikation mit Menschen
Ihre auch in Stresssituationen ausgeglichene Persönlichkeit, die ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen mitbringt
Ihr verantwortungsvolles und qualitätsbewusstes Handeln, das geprägt ist von einer flexiblen Arbeitsweise sowie einem starken Dienstleistungs- und Servicedenken</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erster Ansprechpartner (m/w/d) der von uns betreuten Kunden im Schadensfall
Telefonische Annahme aller relevanten Daten zum Schadensachverhalt
Schadenanlage direkt im System bzw. Host unserer Auftraggeber oder im ARA-eigenen System
Prüfung der Leistungsansprüche und Beurteilung des Versicherungsschutzes
Übernahme und Gewährleistung der optimalen Abwicklung des Schadenfalls, inklusive Regulierung, aktiver Schadenbearbeitung sowie Beauftragung von Servicepartnern
Korrespondenz mit allen Beteiligten des Schadenfalls</p><h2>Wir bieten</h2><p>Je nach aktueller Lebenssituation sowie Gehaltswunsch das für Sie passende Arbeitszeitmodell - wählen Sie zwischen einem Vollzeitmodell und drei Teilzeitmodellen
Eine professionelle Einarbeitung für Ihre täglichen Herausforderungen
Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in moderner Arbeitsumgebung
Aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen, eine flache Hierarchie sowie »offene Türen« bis zur Geschäftsleitung
Die Sicherheit eines seit über 20 Jahren am Markt erfolgreichen und wachsenden Unternehmens
Eine leistungsgerechte Vergütung (wird dynamisch erhöht bei tariflichen Erhöhungen der Versicherungsbranche und langjähriger Zusammenarbeit) inklusive etwaiger Zuschläge
Eine monetäre Beteiligung am Unternehmenserfolg
Vermögenswirksame Leistungen
Eine betriebliche Gesundheitsförderung
6 Wochen Urlaub pro Jahr
Firmenfahrrad-Leasing über BusinessBike
Gratis-Kaffee und -Obst
Kostenlose Parkplätze zur angenehmen Anreise bis vor die ARA-Haustür
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei Ihrerseits gewünschter Übernahme von mehr Verantwortung</p><br><br><br>Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an:
<a href="mailto:Personal@ara-assistance.de" target="_blank">Personal@ara-assistance.de</a>
Ihr Ansprechpartner: Jörg Siedler, Leitung Personal
ARA GmbH
Auto und Reise Assistance
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