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ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN (M/W/D)Ausbildungsdauer: 3 1/2&nbsp;JahreAusbildungsbeginn: September 2026 Einsatzgebiete Drehautomatensysteme, Drehmaschinensysteme, Frästechnik, Schleiftechnik. Voraussetzungen <ul><li>Guter Hauptschulabschluss</li><li>Mittlere Reife</li></ul> Perspektiven <ul><li>Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker</li><li>Mögliches Studium zum Ingenieur</li></ul>AUSBILDUNG IST NICHT GLEICH AUSBILDUNGGanzheitliche Förderung, Theorie und Praxis Hand in Hand<ul><li>Von der&nbsp;IHK unterstützte Bildungsgemeinschaft&nbsp;mit ausgewählten Backnanger Schulen</li><li>Einwöchiges Schülerpraktikum&nbsp;zum Kennenlernen der Ausbildungsberufe (besonderes&nbsp;Engagement an 16 grundbildenen Schulen)</li><li>Individuelle und intensive Betreuung</li><li>Jeder&nbsp;Azubi führt ein Projekt alleinverantwortlich&nbsp;durch – von der Planung, Materialbeschaffung, Fertigung, Qualitätskontrolle, Kostenrechnung bis zum fertigen Endprodukt</li><li>Die&nbsp;stoba Ausbilder&nbsp;sitzen in den IHK-Prüfungsausschüssen Rems-Murr und Stuttgart, sie gewährleisten eine&nbsp;optimale Prüfungsvorbereitung&nbsp;für die Azubis</li></ul> TECHNISCHE&nbsp;AUSBILDUNGSLEITUNGHerr M. Gebhardt<a href="mailto:ausbildung@stoba.de" target="_blank">ausbildung.backnang@stoba.one</a>Telefon: +49 (0) 7191 / 806-248 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr M. Gebhardt Lange Äcker 8 71522 Backnang <a href="mailto:ausbildung.backnang@stoba.one" target="_blank">ausbildung.backnang@stoba.one</a> 07191 / 806-248

stoba Präzisionstechnik GmbH & Co. KG

AUSBILDUNG ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN (M/W/D)

MASCHINEN- &amp; ANLAGENFÜHRER/IN (M/W/D)Ausbildungsdauer: 2 Jahre&nbsp;Ausbildungsbeginn: September 2026 Einsatzgebiete <ul><li>Metall- und Kunststofftechnik</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Guter Hauptschulabschluss</li><li>Mittlere Reife</li></ul>Weiterbildung bei stoba<ul><li>Inner-/außerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen (abhängig vom Arbeitsplatz) in Richtung Computertechnik, Pneumatik, SPS, CAD, CAM, EDV</li></ul> Perspektiven <ul><li>Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker</li></ul>AUSBILDUNG IST NICHT GLEICH AUSBILDUNG Ganzheitliche Förderung, Theorie und Praxis Hand in Hand<ul><li>Von der&nbsp;IHK unterstützte Bildungsgemeinschaft&nbsp;mit ausgewählten Backnanger Schulen</li><li>Einwöchiges Schülerpraktikum&nbsp;zum Kennenlernen der Ausbildungsberufe (besonderes&nbsp;Engagement an 16 grundbildenen Schulen)</li><li>Individuelle und intensive Betreuung</li><li>Jeder&nbsp;Azubi führt ein Projekt alleinverantwortlich&nbsp;durch – von der Planung, Materialbeschaffung, Fertigung, Qualitätskontrolle, Kostenrechnung bis zum fertigen Endprodukt</li><li>Die&nbsp;stoba Ausbilder&nbsp;sitzen in den IHK-Prüfungsausschüssen Rems-Murr und Stuttgart, sie gewährleisten eine&nbsp;optimale Prüfungsvorbereitung&nbsp;für die Azubis</li></ul> TECHNISCHE&nbsp;AUSBILDUNGSLEITUNGHerr M. Gebhardt<a href="mailto:ausbildung@stoba.de" target="_blank">ausbildung.backnang@stoba.one</a>Telefon: +49 (0) 7191 / 806-248 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr M. Gebhardt Lange Äcker 8 71522 Backnang <a href="mailto:ausbildung.backnang@stoba.one" target="_blank">ausbildung.backnang@stoba.one</a> 07191 / 806-248

AUSBILDUNG MASCHINEN- & ANLAGENFÜHRER/IN (M/W/D)

INDUSTRIEMECHANIKER/IN (M/W/D)Ausbildungsdauer: 3 1/2&nbsp;Jahre Ausbildungsbeginn: September 2026 Einsatzgebiete <ul><li>Feingerätebau, Maschinen- und Anlagenbau, Maschineninstandhaltung, Produktionstechnik</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Guter Hauptschulabschluss</li><li>Mittlere Reife</li></ul>Weiterbildung bei stoba<ul><li>Inner-/außerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen (abhängig vom Arbeitsplatz) in Richtung Computertechnik, Pneumatik, SPS, CAD, CAM, EDV</li></ul> Perspektiven <ul><li>Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker</li><li>Mögliches Studium zum Ingenieur</li></ul>AUSBILDUNG IST NICHT GLEICH AUSBILDUNG&nbsp; Ganzheitliche Förderung, Theorie und Praxis Hand in Hand<ul><li>Von der&nbsp;IHK unterstützte Bildungsgemeinschaft&nbsp;mit ausgewählten Backnanger Schulen</li><li>Einwöchiges Schülerpraktikum&nbsp;zum Kennenlernen der Ausbildungsberufe (besonderes&nbsp;Engagement an 16 grundbildenen Schulen)</li><li>Individuelle und intensive Betreuung</li><li>Jeder&nbsp;Azubi führt ein Projekt alleinverantwortlich&nbsp;durch – von der Planung, Materialbeschaffung, Fertigung, Qualitätskontrolle, Kostenrechnung bis zum fertigen Endprodukt</li><li>Die&nbsp;stoba Ausbilder&nbsp;sitzen in den IHK-Prüfungsausschüssen Rems-Murr und Stuttgart, sie gewährleisten eine&nbsp;optimale Prüfungsvorbereitung&nbsp;für die Azubis</li></ul> TECHNISCHE&nbsp;AUSBILDUNGSLEITUNGHerr M. Gebhardt<a href="https://stoba.one" target="_blank">ausbildung.backnang@stoba.one</a>Telefon: +49 (0) 7191 / 806-248 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr M. Gebhardt Lange Äcker 8 71522 Backnang <a href="mailto:ausbildung.backnang@stoba.one" target="_blank">ausbildung.backnang@stoba.one</a> 07191 / 806-248

AUSBILDUNG INDUSTRIEMECHANIKER/IN (M/W/D)

Du kannst gut auf Menschen zugehen und möchtest unsere Kunden mit einem Lächeln beraten und bedienen? Du liebst den Duft von frisch gebackenen Brötchen und gerade zubereitetem Kaffee? Dann bist du bei uns genau richtig!Die Bäckerei &amp; Konditorei Mildenberger steht seit über 70 Jahren für ein familiengeführtes, traditionelles Bäckereiunternehmen. Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Produktion und Verkauf ist es unser Anspruch stets hohe Qualität und außergewöhnliche Back-Vielfalt in unseren Fachgeschäften und Cafés anzubieten So verläuft deine Ausbildung: Die Ausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) dauert in der Regel drei Jahre. Neben den praktischen Erfahrungen bei uns in den Filialen besuchst du auch die Berufsschule. Während deiner Ausbildungszeit bringen wir dir alles bei, was du für deine erfolgreiche Abschlussprüfung und für deine späteren Aufgaben als Bäckereifachverkäufer (m/w/d) benötigst. Deine Voraussetzungen: <ul><li>einen Schulabschluss</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Motivation</li><li>Freude am Kundenkontakt</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Angenehmes Auftreten und gepflegtes Äußeres</li></ul> Wir bieten dir: <ul><li>Einen sicheren Ausbildungsplatz in einem familiären und modernen Handwerksbetrieb</li><li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung</li><li>Übertariflichen Urlaub</li><li>Ein freundliches Arbeitsklima</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Übernahme bei guten Leistungen</li><li>Einen Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen nach der Ausbildung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Bäckerei Mildenberger KG

Ausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d)

Sahnetorten, Pralinen, Konditoreis und kleine herzhafte Snacks. Damit machen wir Tag für Tag unsere Kunden glücklich. Wenn du auch leckere Köstlichkeiten herstellen möchtest, dann bist du bei der Bäckerei Mildenberger genau richtig, denn Backwaren aller Art sind auch unsere Leidenschaft!Die Bäckerei &amp; Konditorei Mildenberger steht seit über 70 Jahren für ein familiengeführtes, traditionelles Bäckereiunternehmen. Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Produktion und Verkauf ist es unser Anspruch stets hohe Qualität und außergewöhnliche Back-Vielfalt in unseren Fachgeschäften und Cafés anzubieten. So verläuft deine Ausbildung: Die Ausbildung zum Konditor (m/w/d) dauert in der Regel drei Jahre. Neben den praktischen Erfahrungen bei uns in der Produktion besuchst du auch die Berufsschule. Während deiner Ausbildungszeit bringen wir dir alles bei, was du für deine erfolgreiche Abschlussprüfung und für deine späteren Aufgaben als Konditor (m/w/d) benötigst. Deine Voraussetzungen: <ul><li>einen Schulabschluss</li><li>frühes Aufstehen ist kein Problem</li><li>Motivation</li><li>Kreativität</li><li>Freude an der Verarbeitung von Rohstoffen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li></ul> Wir bieten dir: <ul><li>Einen sicheren Ausbildungsplatz in einem familiären und modernen Handwerksbetrieb</li><li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung</li><li>Übertariflichen Urlaub</li><li>Ein freundliches Arbeitsklima</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Übernahme bei guten Leistungen</li><li>Einen Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen nach der Ausbildung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Ausbildung zum Konditor (m/w/d)

Teige herstellen, Brote rund wirken, Brezeln schlingen und Plunder ausarbeiten. Das möchtest du lernen? Dann bist du bei der Bäckerei Mildenberger genau richtig, denn Backwaren aller Art sind auch unsere Leidenschaft!Die Bäckerei &amp; Konditorei Mildenberger steht seit über 70 Jahren für ein familiengeführtes, traditionelles Bäckereiunternehmen. Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Produktion und Verkauf ist es unser Anspruch stets hohe Qualität und außergewöhnliche Back-Vielfalt in unseren Fachgeschäften und Cafés anzubieten. So verläuft Deine Ausbildung: Die Ausbildung zum Bäcker (m/w/d) dauert in der Regel drei Jahre. Neben den praktischen Erfahrungen bei uns in der Produktion besuchst du auch die Berufsschule. Während deiner Ausbildungszeit bringen wir dir alles bei, was du für deine erfolgreiche Abschlussprüfung und für deine späteren Aufgaben als Bäckergeselle (m/w/d) benötigst. Wir bieten dir: <ul><li>Einen sicheren Ausbildungsplatz in einem familiären und modernen Handwerksbetrieb</li><li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung</li><li>Übertariflichen Urlaub</li><li>Jobticket</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits</li><li>Garantierte Übernahme bei guten Leistungen</li><li>Einen Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen nach der Ausbildung</li></ul> Deine Voraussetzungen: <ul><li>einen Schulabschluss</li><li>frühes Aufstehen ist kein Problem</li><li>Motivation</li><li>Kreativität</li><li>Freude an Verarbeitung von Rohstoffen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Ausbildung zum Bäcker (m/w/d)

Zum Träger: Mehr als 600 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig.Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Stunden wöchentlich, die grundsätzlich auch teilbar ist.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Ebenso ist ein aktuelles (nicht älter als 6 Monate) erweitertes Führungszeugnis erforderlich.Besuchen Sie gern auch unsere Website: <a href="http://www.offenbach.de/eko" target="_blank">www.offenbach.de/eko</a>&nbsp;

Stadt Offenbach am Main

Stellvertretende Leitung Kita im Stadtzentrum (m/w/d)

Wir entwerfen Lösungen mit Leidenschaft!KARL SCHNELL steht seit über 75 Jahren für erfolgreiche Produkte und Innovationskraft aus Baden-Württemberg.Wir sind ein familiengeführtes Maschinenbauunternehmen im Bereich der gesamten Lebensmittelverarbeitung.&nbsp;Zur Erweiterung unserer Montage-Abteilung am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMaschinen- / Anlagenmonteur m/w/d Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Inbetriebnahme und Installation, Wartung und Reparatur unserer Maschinen und Anlagen</li><li>Arbeiten nach Konstruktionsplänen und Stücklisten</li><li>Zusammensetzen von Baugruppen in der Vormontage</li><li>Montage der Maschinen mit den vorgefertigten Baugruppen und mechanischen Teilen</li><li>Vorrangig im Innendienst tätig</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Qualifizierter Berufsabschluss, z. B. als Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker,</li><li>Industriemechaniker, Landmaschinentechniker oder vergleichbare technische Ausbildung</li><li>Kenntnisse im Bereich Mechanik, Pneumatik oder Hydraulik</li><li>Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau von Vorteil</li></ul> Unser Angebot für Sie:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>37h Woche</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Jahresendprämie</li><li>Sonderurlaub für persönliche Ereignisse</li><li>Individuelles Gesundheitsbudget</li><li>Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienbetrieb</li><li>Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein kompetentes Team</li><li>Leistungsbezogene Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Langfristige Perspektiven und permanente Weiterbildung</li><li>Flache Hierarchien und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld</li></ul> Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche!Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an unsere Personalabteilung.<a href="mailto:bewerbung@karlschnell.de" target="_blank">bewerbung@karlschnell.de</a>Zur direkten Kontaktaufnahme bitte melden unter 07181 - 962 131 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Alexandra Tressl Personal Mühlstraße 30 73650 Winterbach&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@karlschnell.de" target="_blank">bewerbung@karlschnell.de</a> 07181962131 &nbsp;

KARL SCHNELL GmbH & Co. KG

Monteur Maschinen- / Anlagenbau m/w/d

Du hast Lust die Leitung zu unterstützen und zu vertreten und kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp;Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen).&nbsp;Im Kinderhaus Hochdorf werden Kinder im Alter von ein bis zehn Jahren in Krippe, Kindergartengruppen und Schulkindbetreuung betreut. Es werden verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung bis zu zehn Stunden täglich angeboten. Schwerpunkte der konzeptionellen Ausrichtung sind Sprache, Bewegung, Natur und Forschen. Der individuellen Entwicklung des einzelnen Kindes im Rahmen einer Gemeinschaft gilt große Aufmerksamkeit. Im Bereich der drei- bis sechs-jährigen Kinder wird mit einem offenen Konzept mit Funktionsbereichen und altershomogenen Stammgruppen gearbeitet. DEINE AUFGABEN<ul><li>Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes</li><li>Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita</li><li>Freistellung mit bis zu 40 % für die Unterstützung der Leitung zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben</li><li>Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, unter anderem im Bereich der Elternarbeit</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen</li><li>Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens&nbsp;</li></ul>DEIN PROFIL&nbsp;<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung) oder</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher/in mit Zusatzqualifikation (siehe oben) und wünschenswerterweise einem Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich oder</li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/in</li><li>Du absolvierst aktuell eine Leitungsfortbildung oder hast die Bereitschaft dies zu tun</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li><li>Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit</li><li>Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit</li></ul>FREUE DICH AUF<ul><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE je nach persönlichen Voraussetzungen&nbsp;mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung</li><li>Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von ca. 3,6 Stunden bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag</li><li>Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung durch drei Fachberatungen</li><li>Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul>Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung&nbsp; 07146 2809-2520 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 27. August&nbsp;2025.

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

 Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen) (W/M/D) 

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Technical Center.Das Technical Center ist verantwortlich für die sorgfältige Durchführung und Dokumentation von Versuchen sowie die Bereitstellung aktueller Wettbewerbsanalysen, um diese Informationen für Entwicklungsprozesse, Schulungen und interne Wissensweitergabe nutzbar zu machen.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte bis zur Marktreife sowie Durchführung und Dokumentation von Versuchen und Analysen</li><li>Unterstützung beim Aufbau eines Projektmanagement-Systems zur besseren Strukturierung von Entwicklungsprojekten</li><li>Durchführung von Produktschulungen und Vorführungen im Vorführzentrum sowie bei Vertriebspartnern und Kunden</li><li>Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung und Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 und 14001.</li><li>Zusammenarbeit mit Marketing und Außendienst zur Erstellung von Produktpräsentationen und Schulungen</li><li>Erstellung und Pflege von Wettbewerbsübersichten sowie Vergleich von Produkten und Technologien</li></ul>Unsere Erwartungen an Sie:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mit ergänzender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung und Entwicklung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Versuchsdurchführung, Dokumentation und Datenanalyse</li><li>Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und strukturiertem Arbeiten in Entwicklungsprozessen</li><li>Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit für Schulungen und Kundenkontakte</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein</li></ul>Das erwartet Sie:<ul><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Bike-Leasing, Fahrtkosten- und Mittagessen-Zuschuss u.v.m.</li></ul> Weitere Zusatzleistungen:<ul><li>Benefit-Guthaben</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Erfolgsprämie</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>barrierefrei</li><li>Hunde erlaubt</li><li>Kostenloses Wasser und Obst</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewerben Sie sich doch schnell und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunschs per E-Mail an <a href="mailto:karriere@fahrion.de" target="_blank">karriere@fahrion.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sara Beißwenger Human Ressources Management+49 (0) 7184 92 82 21 <a href="mailto:karriere@fahrion.de" target="_blank">karriere@fahrion.de</a>

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