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Sozialpädagogen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Gewaltschutzkoordination in den Unterkünften der Anschlussunterbringung für Asylbewerber in Schwaben
Kommen Sie in unser Team!
Wir brauchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
an der Regierung von Schwaben
einen Sozialpädagogen (m/w/d)
für den Aufgabenbereich Gewaltschutzkoordination
in den Unterkünften der Anschlussunterbringung für Asylbewerber in Schwaben
im Sachgebiet 14.2 („Flüchtlingsunterbringung, Flüchtlingsbetreuung, zentrale Aufgaben“)
in Vollzeit.
Darum geht es konkret:
Auf der Grundlage des Bayerischen Schutzkonzepts der Unterbringungsverwaltung zur Prävention von Gewalt und in enger Zusammenarbeit mit den Sachgebietskolleginnen und –kollegen sowie den jeweiligen Team- und Unterkunftsleitungen ist die Umsetzung der einrichtungsspezifischen Konzepte zum Schutz der untergebrachten Personen in den schwäbischen Unterkünften für Geflüchtete zu begleiten.
Darüber hinaus tragen Sie dazu bei, Gewalt in den Unterkünften erst gar nicht entstehen zu lassen, sowie Opfern von Gewalt geeignete Hilfsangebote zur Verfügung zu stellen.
Die Einsatzorte sind die Unterkünfte der Anschlussunterbringung für Flüchtlinge in ganz Schwaben. Die Dienststelle kann je nach Einzugsgebiet in einer der regierungseigenen Einrichtungen in Schwaben festgelegt werden. Die individuelle Zuständigkeit wird im Team ggf. regional aufgeteilt.
Ihre Aufgaben
- die Beratung und Unterstützung der Team- und Unterkunftsleitungen bei der Umsetzung der einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzepte
- Weiterentwicklung und Monitoring der Umsetzung von einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzepten
- Risiko-, Gefährdungs- und Bedarfsanalyse (aufbauend auf bereits bestehenden Konzepten)
- Sozialpädagogische Fallarbeit in den Unterkünften insbesondere bei vulnerablen Personen
(u. A. Schwangeren, psychisch auffälligen Bewohnern, Menschen mit Behinderung, LSBTIQ+ -Personen) - Funktion als Ansprech- und Beratungsperson beim Thema Gewaltschutz für Bewohner, Sachgebiets- und Unterkunftspersonal sowie die Vermittlung von externen Hilfsangeboten im Bedarfsfall
- Konfliktmanagement, Deeskalation und Konfliktprävention
- Schulung und Sensibilisierung der Beschäftigten im Bereich Gewaltschutz und Gewaltprävention
- Vernetzung und Kooperation mit Betreuungs- und Beratungsstellen
- Zusammenarbeit und Austausch mit lokalen Fachstellen und anderen Behörden
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule (Diplom- oder Bachelor-Studiengang) im Bereich Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
- gute Kommunikationsfähigkeit in Word und Schrift
- gute EDV-Kenntnisse
- Fremdsprachenkenntnisse in mind. einer der einschlägigen Sprachen (z.B. Englisch, Arabisch, Türkisch)
- Pkw-Führerschein und die Bereitschaft, ein eigenes Kraftfahrzeug gegen finanzielle Entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen.
Wir wünschen uns
- Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Personen, die von Gewalt betroffen/bedroht sind
- Erfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Menschen und Empathie für deren diverse Problemlagen
- interkulturelle Kompetenz und Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
- Kenntnisse in den Bereichen Konfliktmanagement, Konfliktprävention und Krisenintervention
- Frustrationstoleranz und psychische Belastbarkeit
- diplomatisches Geschick, Durchsetzungsfähigkeit und Fähigkeit zum analytischen Denken
Von Vorteil wäre Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Asylbereich.
Wir bieten
- eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TV-L
- eine unbefristete Beschäftigung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Fortbildungsmöglichkeiten
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interdisziplinäre Tätigkeit
- die Mitwirkung bei einer gesellschaftlich wichtigen Aufgabe
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
Weitere Informationen
Die Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, zeitanteilig im Homeoffice zu arbeiten.
Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Schwab (Telefon 0821/327-2150) zur Verfügung, für personalrechtliche Auskünfte Frau Bauer/Frau Rohrer (Tel. 0821/327-2371/2526).
Wir bitten um Übersendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (z. B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) bis spätestens 15.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter