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THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in Großprojekten oder Aufgaben vergleichbarer Komplexität </li> <li> Auch für Absolvent*innen mit ersten Erfahrungen in der Terminplanung geeignet </li> <li> Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicher im Umgang mit Software-Tools (MS Office365, MS Project und Oracle Primavera) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Definition der Grundlagen der Terminplanung im Projekt </li> <li> Vorbereitung der Terminplanungs- und Progress-Unterlagen </li> <li> Überprüfen und Zusammenführen der Terminpläne, Erstellung von Forecasts und Fortschrittsberichten </li> <li> Aufbereitung von Analysen und Szenarien </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Projektsteuerungsteam, Kundenprojektleitungen und ausführenden Projektpartner*innen </li> <li> Vorbereiten und Leiten von Projektbesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

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Ingenieur*in (m/w/d) in der Terminplanung für Großprojekte im Anlagenbau

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in Großprojekten oder Aufgaben vergleichbarer Komplexität </li> <li> Auch für Absolvent*innen mit ersten Erfahrungen in der Terminplanung geeignet </li> <li> Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicher im Umgang mit Software-Tools (MS Office365, MS Project und Oracle Primavera) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Definition der Grundlagen der Terminplanung im Projekt </li> <li> Vorbereitung der Terminplanungs- und Progress-Unterlagen </li> <li> Überprüfen und Zusammenführen der Terminpläne, Erstellung von Forecasts und Fortschrittsberichten </li> <li> Aufbereitung von Analysen und Szenarien </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Projektsteuerungsteam, Kundenprojektleitungen und ausführenden Projektpartner*innen </li> <li> Vorbereiten und Leiten von Projektbesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium (Masterabschluss), idealerweise im Wirtschafts- bzw. Politikwissenschaften </li> <li> Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Stakeholderfunktion im Transformationsgeschehen, beherrschen Veränderungsmanagement mit Blick auf die Menschen </li> <li> Verständnis für die digitale Welt und ein Digital-First-Denken </li> <li> Kommunikationsvermögen, Sie können Menschen für einen Wandel begeistern und ermutigen </li> <li> Sie verstehen IT und Geschäftsprozesse und sind ein Übersetzer zwischen ITler und Fachleuten </li> <li> Analytisches Denkvermögen, um Schlussfolgerungen ableiten und in die Organisationen tragen zu können </li> <li> Emotionale Intelligenz, empathisches Geschick im Beziehungsaufbau </li> <li> Problemlösekompetenz und Sie leben eine Kultur von ständigem Lernen </li> <li> Strategisches Denken und Verhandlungsgeschick </li> <li> Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick </li> <li> Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute Kenntnisse im Einsatz der Microsoft-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio) </li> <li> Exzellente Deutschkenntnisse (min. C2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau und Begleitung der Transformationsprozesse / Programm Governance (aktive Prozessgestaltung, um als Stakeholder das Programm leiten und die Aufsicht und Kontrolle des Managements ermöglichen zu können) </li> <li> Übergreifendes wirkungsvolles Stakeholdermanagement sowie Beziehungsaufbau </li> <li> Aufrechterhaltung einer geeigneten Programmorganisation, Koordination aller unterstützenden Programmrollen (insbes. Changemanagement und Marketing) sowie Anleitung von diversen Projektleitungen und Umsetzungsverantwortlichen </li> <li> Sicherstellung von Compliance anhand adäquater Policies des Unternehmens </li> <li> Sicherstellung von allen TRAFO-Programmfunktionen (Planung, Monitoring, Steuerung, Berichten) sowie Steuerung von Programmabhängigkeiten und -risiken, Eskalationiterative, Aktualisierung von Programmdokumentationen </li> <li> Sicherstellung der Programmkommunikation und -information </li> <li> Sicherstellung des Veränderungsmanagements, in dem die Mitarbeitenden in Fokus stehen </li> <li> Bindeglied-Funktion für alle Projekte und Programminitiativen und alle Mitarbeitenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. </li> <li> Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenfreies Jobticket </li> <li> Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li> Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur </li> <li> Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li> </ul><br><br>ekom21 - KGRZ Hessen

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Transformationsmanager Programmleitung (m/w/d)

Wir sind #teamwicker
Das Hotel Hochsauerland 2010 befindet sich ebenso wie unsere 12 Kliniken in den schönsten Regionen Deutschlands. Damit trägt unser #teamwicker nicht nur zur Gesundheit bei - nein, es sorgt für unvergessliche Tage voller Entspannung, Wohlbefinden und kulinarischer Genüsse.
Unterstützen Sie zu m  nächstmöglichen Zeitpunkt  unser  #teamwicker  des  Hotel Hochsauerland 2010 .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/ -mann oder Restaurantfachfrau/ -mann </li> <li> Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse im Buchungssystem Matrix </li> <li> Durch Ihre Kunden- &amp; Serviceorientierung zaubern Sie unseren Gästen ein Lächeln auf's Gesicht </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und strukturiert </li> <li> Als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit Menschen um </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen unsere Gäste in den Bereichen Service (Restaurant, Bar, Tagung) </li> <li> Sie führen selbstständig eine zugeteilte Station, inkl. Abrechnung </li> <li> Sie bereiten Getränke an der Bar und den Mise en place vor </li> <li> Sie richten Tische her, z. B. Ein- und Abdecken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Um es kurz zu machen - unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... </li> <li> Attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Sonn- und Feiertagszuschläge </li> <li> Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Fahrtkostenerstattung und Stellung der Berufsbekleidung </li> <li> Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Kostenlose Parkplätze und vergünstigtes Personalessen im eigenen Restaurant </li> <li> Nutzung des Hotel-Schwimmbads und Hotel-Fitnessraums </li> <li> Vergünstigte Übernachtung in unserem Hotel und viele weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie Fragen haben, ist Andre Turba für Sie da 05632 4020.<br><br>Wicker Kliniken

Servicemitarbeiter, Servicekraft (m/w/d), Hotel Hochsauerland 2010

Nicht jeder kennt SCHNEIDER, aber wir sind ein wichtiger Teil im Leben von Millionen von Menschen. Wir schärfen ihre Sehkraft, wir helfen ihnen, nach den Sternen zu greifen, wir bringen sie sicher von Punkt A nach Punkt B und verbinden sie mit dem, was zählt.
Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Brillen- und (Ultra-) Präzisionsoptik entwickeln wir hochinnovative Systemlösungen und Maschinen, die unsere Kunden befähigen, ihre Visionen zu verwirklichen und anspruchsvolle Produkte herzustellen. Von Brillengläsern über Head-up-Displays bis hin zu Weltraumteleskopen und darüber hinaus. Produkte, die unser Leben verbessern - jetzt und in Zukunft.
Mit über 500 Mitarbeitern auf vier Kontinenten sind wir mit unserer "Fascination for Innovation" vom Hidden Champion zum Global Player geworden. Wir wachsen kontinuierlich und haben noch Großes vor - und dafür brauchen wir Dich! Wachse mit uns und werde Teil eines vielfältigen, internationalen Teams, das die Leidenschaft teilt, Veränderungen zu ermöglichen. Bewirb Dich jetzt als  Projektingenieur Optik (m/w/d)  für den Standort Fronhausen. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau,
Physikalische Technik, Elektrotechnik, Fertigungstechnik oder vergleichbar
Erfahrung in der Durchführung technischer Projekte
Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Lasertechnik und/ oder in der Betreuung von Laseranlagen beim Kunden
Systematische und analytische Arbeitsweise, gepaart mit einer ausgeprägten Innovationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Interesse in einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem eine strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise großgeschrieben wird
Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Internationale Reisebereitschaft (&lt;20%)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bearbeitung technischer Projekte von der Idee bis zum Prototypen
Durchführung und Auswertung von Versuchsreihen
Eigenverantwortliche Entwicklung von Servicestrategien zur Optimierung von Produktlebenszyklen
Erstellen von Dokumentation zu Schulungszwecken, dessen Organisation ebenfalls zu deinen Aufgaben gehört
Projektorganisation von kurz- und langfristigen Projekten im Bereich Forschung und Entwicklung sowie die Unterstützung bei Kunden- und Lieferantenprojekten
Konzeption und Optimierung im Bereich der Prozess- und Verfahrenstechnik</p><h2>Wir bieten</h2><p>Fascination for Innovation:  Den Status Quo hinterfragen und Innovationen vorantreiben - dafür haben wir eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf Wertschätzung, Transparenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert.
Gute Bezahlung &amp; Sicherheit:  Dich erwartet eine Stelle mit attraktiver Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem inhabergeführten und wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten:  Je nach Position mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
30 Tage Urlaub:  Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Entspannung.
Kulinarik in betriebseigener Kantine:  Gesundes, abwechslungsreiches und leckeres Essen wird bezuschusst.
JobRad:  Ob mit dem Rad zur Arbeit oder in der Freizeit unterwegs - durch das JobRad-Leasing sparst du Geld und bleibst fit.
Weiterbildung:  Wir unterstützen kontinuierlich Deine Entwicklung und bieten Dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Gesundheitsvorsorge &amp; EGYM Wellpass:  Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten unter anderem Vorsorgeangebote sowie einen Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm.
Weitere Benefits:  Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, regelmäßige Company Events, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, moderne Arbeitsplätze uvm.
Entscheide Dich jetzt für SCHNEIDER und öffne die Tür zu einer erfolgreichen und sicheren beruflichen Zukunft. Hier erwartet Dich eine internationale Gemeinschaft, die Talente und individuelle Stärken fördert. Bei uns erwirbst Du Fähigkeiten, die über das Fachliche hinausgehen - von Teamarbeit und Kommunikation bis hin zu Leadership und Innovationsdenken. Zudem bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und persönliches Wachstum gefördert werden.</p><br>Als internationaler Arbeitgeber feiern wir bei SCHNEIDER die Vielfalt und die Einzigartigkeit jeder Person. Wir sind offen für alle Bewerbungen und begegnen allen Bewerbern und Bewerberinnen mit Respekt, Offenheit und Fairness.<br><br>Unser Recruiting-Team freut sich, von Dir zu hören.
Tel:+49 6426 96 96 360<br><br>Schneider GmbH &amp; Co. KG

Projektingenieur Optik (m/w/d)

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Betriebswirtschaftliches Studium (Masterabschluss), idealerweise im Wirtschafts- bzw. Politikwissenschaften
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Stakeholderfunktion im Transformationsgeschehen, beherrschen Veränderungsmanagement mit Blick auf die Menschen
Verständnis für die digitale Welt und ein Digital-First-Denken
Kommunikationsvermögen, Sie können Menschen für einen Wandel begeistern und ermutigen
Sie verstehen IT und Geschäftsprozesse und sind ein Übersetzer zwischen ITler und Fachleuten
Analytisches Denkvermögen, um Schlussfolgerungen ableiten und in die Organisationen tragen zu können
Emotionale Intelligenz, empathisches Geschick im Beziehungsaufbau
Problemlösekompetenz und Sie leben eine Kultur von ständigem Lernen
Strategisches Denken und Verhandlungsgeschick
Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Gute Kenntnisse im Einsatz der Microsoft-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio)
Exzellente Deutschkenntnisse (min. C2)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Aufbau und Begleitung der Transformationsprozesse / Programm Governance (aktive Prozessgestaltung, um als Stakeholder das Programm leiten und die Aufsicht und Kontrolle des Managements ermöglichen zu können)
Übergreifendes wirkungsvolles Stakeholdermanagement sowie Beziehungsaufbau
Aufrechterhaltung einer geeigneten Programmorganisation, Koordination aller unterstützenden Programmrollen (insbes. Changemanagement und Marketing) sowie Anleitung von diversen Projektleitungen und Umsetzungsverantwortlichen
Sicherstellung von Compliance anhand adäquater Policies des Unternehmens
Sicherstellung von allen TRAFO-Programmfunktionen (Planung, Monitoring, Steuerung, Berichten) sowie Steuerung von Programmabhängigkeiten und -risiken, Eskalationiterative, Aktualisierung von Programmdokumentationen
Sicherstellung der Programmkommunikation und -information
Sicherstellung des Veränderungsmanagements, in dem die Mitarbeitenden in Fokus stehen
Bindeglied-Funktion für alle Projekte und Programminitiativen und alle Mitarbeitenden</p><h2>Wir bieten</h2><p>Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK</p><br>Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 - KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.<br><br>Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Anna-Lena Diehl
Ekom21 - KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
<a href="mailto:Anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">Anna-lena.diehl@ekom21.de</a>
Tel: 0641/9830-1717<br><br>ekom21 - KGRZ Hessen

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Betriebswirtschaftliches Studium (Masterabschluss), idealerweise im Wirtschafts- bzw. Politikwissenschaften
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Stakeholderfunktion im Transformationsgeschehen, beherrschen Veränderungsmanagement mit Blick auf die Menschen
Verständnis für die digitale Welt und ein Digital-First-Denken
Kommunikationsvermögen, Sie können Menschen für einen Wandel begeistern und ermutigen
Sie verstehen IT und Geschäftsprozesse und sind ein Übersetzer zwischen ITler und Fachleuten
Analytisches Denkvermögen, um Schlussfolgerungen ableiten und in die Organisationen tragen zu können
Emotionale Intelligenz, empathisches Geschick im Beziehungsaufbau
Problemlösekompetenz und Sie leben eine Kultur von ständigem Lernen
Strategisches Denken und Verhandlungsgeschick
Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Gute Kenntnisse im Einsatz der Microsoft-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio)
Exzellente Deutschkenntnisse (min. C2)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Aufbau und Begleitung der Transformationsprozesse / Programm Governance (aktive Prozessgestaltung, um als Stakeholder das Programm leiten und die Aufsicht und Kontrolle des Managements ermöglichen zu können)
Übergreifendes wirkungsvolles Stakeholdermanagement sowie Beziehungsaufbau
Aufrechterhaltung einer geeigneten Programmorganisation, Koordination aller unterstützenden Programmrollen (insbes. Changemanagement und Marketing) sowie Anleitung von diversen Projektleitungen und Umsetzungsverantwortlichen
Sicherstellung von Compliance anhand adäquater Policies des Unternehmens
Sicherstellung von allen TRAFO-Programmfunktionen (Planung, Monitoring, Steuerung, Berichten) sowie Steuerung von Programmabhängigkeiten und -risiken, Eskalationiterative, Aktualisierung von Programmdokumentationen
Sicherstellung der Programmkommunikation und -information
Sicherstellung des Veränderungsmanagements, in dem die Mitarbeitenden in Fokus stehen
Bindeglied-Funktion für alle Projekte und Programminitiativen und alle Mitarbeitenden</p><h2>Wir bieten</h2><p>Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK</p><br>Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 - KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.<br><br>Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Anna-Lena Diehl
Ekom21 - KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
<a href="mailto:Anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">Anna-lena.diehl@ekom21.de</a>
Tel: 0641/9830-1717<br><br><strong>ekom21 - KGRZ Hessen</strong>

Bei der Stadt Hildesheim ist im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Bes.Gr. A 16 NBesG/ EG 15 TVöD
Zu besetzen.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum.
Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind. Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörden der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigung oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Bauwesen, wie z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, u.ä. </li> <li> Idealerweise ein erfolgreicher Abschluss der Großen Staatsprüfung (Befähigung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste) </li> <li> Langjährige Leitungs- bzw. Managementerfahrung </li> <li> Wünschenswert sind Berufserfahrung im kommunalen Bereich sowie allgemein im Tiefbau oder im Landschafts- und Gartenbau </li> <li> Das bringen Sie persönlich mit: </li> <li> Führungs- und Leitungskompetenz </li> <li> Hohes Maß an Sozialkompetenz </li> <li> Interdisziplinarität </li> <li> Sicheres Auftreten und adressatengerechte Kommunikation </li> <li> Entscheidungsfreude </li> <li> Organisationsgeschick </li> <li> Eigenmotivation, Engagement und Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Fachbereiches mit Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung </li> <li> Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches </li> <li> Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung und in den politischen Gremien </li> <li> Verantwortung für das Finanzbudget in Höhe von rund 40 Millionen Euro </li> <li> Umsetzung der strategischen Ziele der Stadt Hildesheim in den Handlungsfeldern Mobilität und Stadtgrün </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen die Stadtbaurätin Andrea Döring (Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Verkehr) unter der Telefonnummer 05121-301-3001 zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David (Fachbereich Personal und Organisation) unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.
Stadt Hildesheim   -  Markt 1  -  31134 Hildesheim  -   <a href="http://www.stadt-hildesheim.de" target="_blank">www.stadt-hildesheim.de</a><br><br>Stadt Hildesheim

Fachbereichsleitung Tiefbau, Verkehr und Grün (m/w/d)

Wir sind #teamwicker
Das Hotel Hochsauerland 2010 befindet sich ebenso wie unsere 12 Kliniken in den schönsten Regionen Deutschlands. Damit trägt unser #teamwicker nicht nur zur Gesundheit bei - nein, es sorgt für unvergessliche Tage voller Entspannung, Wohlbefinden und kulinarischer Genüsse.
Unterstützen Sie zu m  nächstmöglichen Zeitpunkt  unser  #teamwicker  des  Hotel Hochsauerland 2010 .<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/ -mann oder Restaurantfachfrau/ -mann
Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse im Buchungssystem Matrix
Durch Ihre Kunden- &amp; Serviceorientierung zaubern Sie unseren Gästen ein Lächeln auf's Gesicht
Sie arbeiten selbstständig und strukturiert
Als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit Menschen um</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie betreuen unsere Gäste in den Bereichen Service (Restaurant, Bar, Tagung)
Sie führen selbstständig eine zugeteilte Station, inkl. Abrechnung
Sie bereiten Getränke an der Bar und den Mise en place vor
Sie richten Tische her, z. B. Ein- und Abdecken</p><h2>Wir bieten</h2><p>Um es kurz zu machen - unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...
Attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Sonn- und Feiertagszuschläge
Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten
Fahrtkostenerstattung und Stellung der Berufsbekleidung
Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
Kostenlose Parkplätze und vergünstigtes Personalessen im eigenen Restaurant
Nutzung des Hotel-Schwimmbads und Hotel-Fitnessraums
Vergünstigte Übernachtung in unserem Hotel und viele weitere Benefits</p><br><br><br>Sollten Sie Fragen haben, ist Andre Turba für Sie da 05632 4020.<br><br><strong>Wicker Kliniken</strong>

Bei der Stadt Hildesheim ist im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Bes.Gr. A 16 NBesG/ EG 15 TVöD
Zu besetzen.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum.
Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind. Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörden der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigung oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Bauwesen, wie z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, u.ä. </li> <li> Idealerweise ein erfolgreicher Abschluss der Großen Staatsprüfung (Befähigung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste) </li> <li> Langjährige Leitungs- bzw. Managementerfahrung </li> <li> Wünschenswert sind Berufserfahrung im kommunalen Bereich sowie allgemein im Tiefbau oder im Landschafts- und Gartenbau </li> <li> Das bringen Sie persönlich mit: </li> <li> Führungs- und Leitungskompetenz </li> <li> Hohes Maß an Sozialkompetenz </li> <li> Interdisziplinarität </li> <li> Sicheres Auftreten und adressatengerechte Kommunikation </li> <li> Entscheidungsfreude </li> <li> Organisationsgeschick </li> <li> Eigenmotivation, Engagement und Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Fachbereiches mit Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung </li> <li> Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches </li> <li> Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung und in den politischen Gremien </li> <li> Verantwortung für das Finanzbudget in Höhe von rund 40 Millionen Euro </li> <li> Umsetzung der strategischen Ziele der Stadt Hildesheim in den Handlungsfeldern Mobilität und Stadtgrün </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>Stadt Hildesheim

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