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Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben bereits Erfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung, insbesondere mit der STM32-Plattform </li> <li> Sie bringen Kenntnisse im Gebrauch von ThreadX oder vergleichbaren Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) mit </li> <li> Sie sind mit Tools wie Azure DevOps und git vertraut </li> <li> Produktkenntnisse und Erfahrung in der Lüftungs- und Klimatechnik sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li> Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch- und Englisch runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für die Embedded-Software-Entwicklung in C und C++ für unsere Produkte verantwortlich </li> <li> Sie entwickeln unsere Feldgeräte-Anwendungen sowie unserer Treiberschicht weiter </li> <li> Sie sind für die Ausarbeitung und Umsetzung einer robusten und effizienten Software-Architektur verantwortlich </li> <li> Sie verfeinern Anforderungen und deren Umsetzung in Softwarelösungen </li> <li> Sie entwerfen und implementieren Unit Tests </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW </li> <li> Hochwertige Entwicklungsumgebung mit neuesten Tools </li> <li> Arbeiten mit RTOS &amp; Embedded-Technologien - ThreadX, FreeRTOS &amp; Bare-Metal-Programmierung </li> <li> Top-Equipment - Hochwertige Laptops, Monitore &amp; Software Tools </li> </ul><br><br><br>Ben Scherer (Partner Personal &amp; Organisation)
<a href="mailto:Ben.scherer@troxgroup.com" target="_blank">Ben.scherer@troxgroup.com</a><br><br>TROX SE

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Embedded Software Developer (m/w/d) - C/C++ für IoT - Vollzeit, unbefristet

Als Stadtwerke versorgen wir unsere Stadt zuverlässig mit Energie, Wasser und Mobilität - und das gelingt nur mit einem starken Team hinter den Kulissen. Die Entgeltabrechnung ist dabei ein zentraler Baustein: Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen pünktlich, korrekt und unter Berücksichtigung aller tariflichen und gesetzlichen Vorgaben entlohnt werden. Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Sorgfalt, Fachwissen und Verlässlichkeit erfordert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Bachelorstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann /-frau, Lohnbuchhalter*in IHK) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Idealerweise vertiefte Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungs-/ Zeitwirtschaftssystemen </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität </li> <li> Verständnis für tarifvertragliche und gesetzliche Rahmenbedingungen </li> <li> Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Eigeninitiative und starke Dienstleistungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der Zeitwirtschaft mit SAP ERP HCM sowie der entsprechenden Vor- und Nacharbeiten </li> <li> Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen und in Fragen zur Arbeitszeiterfassung </li> <li> Anwendung der spezifischen Tarifverträge (TV-V NW, TV-N, TVAöD) und der einschlägigen steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Bestimmungen </li> <li> Bearbeitung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesen </li> <li> Korrespondenz mit Ämtern, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Anwälten und Gerichten </li> <li> Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Änderungen </li> <li> Mitwirkung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen </li> <li> Erstellung von Statistiken und Auswertungen </li> <li> Funktion als Schnittstelle zur Rheinischen Zusatzversorgungskasse mit Verantwortlichkeit für die Entgeltumwandlung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarung von Berufs- und Privatleben:  Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. </li> <li> Attraktive Vergütung:  Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage. </li> <li> Zukunftsvorsorge:  Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich. </li> <li> Weiterbildung:  Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln. </li> <li> Gute Anbindung:  Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern dir den Arbeitsweg. </li> <li> Kantine:  In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen. </li> <li> Gesundheits- und Sportangebote:  Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein Wohlbefinden. </li> <li> Rabatte für Mitarbeiter*innen:  Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas. </li> <li> Familiäres Umfeld:  Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig. </li> <li> Willst du deine Zukunft mit uns gestalten? Bei den Stadtwerken Solingen erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben:  Online-Bewerbung . </li> </ul><br><br><br>Laura Kreutner, Personalmanagement
Stadtwerke Solingen GmbH
Beethovenstraße 210
42655 Solingen
Telefon 0212 295-1318
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.<br><br>Stadtwerke Solingen GmbH

Entgeltabrechner*in / Payroll-Spezialist*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Fachbereiche Bauwesen, Architektur o.&nbsp;ä.) </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Projektleitung und -steuerung (z.&nbsp;B. als Bauingenieur*in, Architekt*in, Projektingenieur*in, Projektleiter*in, Bauleiter*in, Projektsteuerer*in oder vergleichbar). </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und fachlicher Führung in anspruchsvollen Projekten sowie Übernahme unternehmensinterner Aufgaben </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project) </li> <li> Versierter Umgang mit Baurecht, AHO, HOAI und VOB </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist, Engagement, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für unsere spannenden Immobilienprojekte in den Großräumen Köln, Essen und Dortmund suchen wir Ihre Expertise! Als erfahrener Senior Projektmanager*in (m/w/d) mit fundiertem baufachlichem Wissen und umfassender Erfahrung in der Realisierung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten sind Sie bei uns genau richtig. </li> <li> Projektsteuerung&nbsp;/ Projektmanagement von komplexen Großprojekten </li> <li> Fachliche Führung und Qualitätssicherung eines oder mehrerer interner Projektteams </li> <li> Übergeordnete Steuerung der Projektbeteiligten </li> <li> Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung </li> <li> Betreuung aller Handlungsbereiche und Projektstufen der Projektsteuerung </li> <li> Vertrags- und Risikomanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.&nbsp;B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad&nbsp;/ Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
Bewerbungs-Infos: <a href="http://www.thost.de/karriere" target="_blank">www.thost.de/karriere</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Senior Projektmanager*in (m/w/d) für Bau- / Immobilienprojekte

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren Dokumentation im IT-Service-Management.
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Erfahrung in der IT-Organisation
Ziel- und Ergebnisorientierung
Erfahrung im Eskalations- und Konfliktmanagement
Systematische Arbeitsweise
Leidenschaft für Prozessoptimierung und Teamarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wir suchen einen engagierten und strukturierten Changemanager (m/w/d), der für die effektive Durchführung von Veränderungen innerhalb unserer IT-Umgebung verantwortlich ist. Der Changemanager spielt eine entscheidende Rolle dabei, Änderungen kontrolliert, standardisiert und risikobewusst zu steuern. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben:
Prüfung und Begleitung von Change Requests (RfCs)
Bewertung von Changes in Bezug auf Abhängigkeiten von Services und Kritikalität.
Kommunikation mit Stakeholdern
Teilnahme und Moderation von Change Advisory Boards (CAB) und Emergency CABs (ECAB)
Regelmäßiges Reporting von Change Prozess bezogenen KPIs
Pflege des Change-Kalenders
Gestaltung des Change Tool (USU Valuemation)
Identifikation von Verbesserungspotentialen
Delegation von Aufgaben an die zuständigen Teammitglieder
Überwachung des Change-Prozesses
Erfassung und Klassifizierung von RfCs</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits
Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden
Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings
Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten
Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen
Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln
Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem
Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel?</p><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Holger Herkle, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1748
Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal<br><br><strong>gkv informatik</strong>

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Changemanager (m/w/d)

Die Zerhusen Kartonagen GmbH ist ein gut aufgestelltes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in der Stadt Damme. Seit über 35 Jahren haben wir uns auf die Herstellung und Verarbeitung von Wellpappe sowie auf die Produktion hochwertiger Verpackungen spezialisiert. Mit ca. 780 Mitarbeitern in unserem modernen Wellpappenwerk in Damme und dem neuen Zweitwerk am Standort Rieste, direkt an der A1, gehören wir zu den größten Wellpappenherstellern Deutschlands.
STARTEN SIE JETZT DURCH!
Sie suchen einen Job, der perfekt auf Sie zugeschnitten ist? Dann kommen Sie zu uns!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektrotechniker
Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Fachkenntnisse im Bereich Elektrotechnik
Kenntnisse über Gesundheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Umweltschutzbestimmungen
Selbstständige, problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Allgemeine Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
Selbstständiges Erstellen von Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen
Elektrische Fehleranalyse
Umgang mit SPS, Bussteuerungen und frequenzgeregelten Anlagen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein leistungsbezogenes Gehalt und 30 Tage Urlaub
Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
Anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bezuschussung der Kitabeiträge
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
Fahrtkostenzuschüsse
Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. EGYM Wellpass o. Hansefit
Ein stetig wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen</p><br><br><br>Zerhusen Kartonagen GmbH
Personalabteilung
Z.Hd. Frau Kerstin Lübbehusen
Industriestraße 9
49401 Damme<br><br>Zerhusen Kartonagen GmbH

Anlagenelektroniker WPA/APL (m/w/d)

Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf:<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
Sehr starke digitale Affinität und Freude am Umgang mit modernen Medien
Großes Interesse an digitalen, zukunftsorientierten und innovativen Themen
Kommunikationsstärke, Empathie, Flexibilität, lösungsorientiertes Arbeiten - persönlich sowie medial</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unsere (Neu-)Kund:innen unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse mittels innovativen Vertriebsmethoden ganzheitlich betreuen und von uns überzeugen
Beziehungsmanager:in in allen Finanzfragen sein, um eine vertrauensvolle Kunde-Bank-Beziehung aufzubauen und zu pflegen
Signale der Kundschaft zu Themen gezielt aufgreifen und diese für weitere Bedarfsthemen entwickeln
Impulsgeber:in für unsere Kund:innen sein und sie für aktuelle digitale Themen aus der Bankenbranche begeistern
In Projekten die digital-persönliche Beratung mitgestalten und weiterentwickeln</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub
Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende &amp; Essenszuschüsse
Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen, wie unser PKB-Fit-Programm</p><br><br><br>Volksbank in Ostwestfalen eG
Louisa Kayser, HR Betreuung
<a href="mailto:Louisa.kayser@volksbankinostwestfalen.de" target="_blank">Louisa.kayser@volksbankinostwestfalen.de</a>
0521 544-7633<br><br>Volksbank in Ostwestfalen eG

(Junior-) Privatkundenberater:in digitale Beratung

Die avitea-Gruppe, ein Tochterunternehmen der HELLA, beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter an zehn Standorten. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mitarbeiter an namhafte Kundenunternehmen aus der Industrie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen </li> <li> Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS) und MS Office </li> <li> Diskretion, Genauigkeit und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li> Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssystemen </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen </li> <li> Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben in der Abrechnung </li> <li> Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li> Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung </li> <li> Ein kollegiales Team und flache Hierarchien, in dem Ihre Ideen willkommen sind </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und Mitarbeiterbenefits </li> <li> Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts </li> <li> Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung </li> </ul><br><br><br>Herr Dennis Deppe
<a href="mailto:Dennis.Deppe@avitea.de" target="_blank">Dennis.Deppe@avitea.de</a>
+49 2941 8283-547
Avitea GmbH   Südstraße 8 - 8a  59557 Lippstadt<br><br>avitea GmbH

Entgeltabrechner (m/w/d)

Fast 60 Jahre Erfahrung im Bereich Autoteile und KFZ-Zubehör und über 30 Jahre Motorsport-Business machen uns zu Spezialisten für die Bereiche Fahrer- und Teamausrüstung, Fahrzeugausrüstung, KFZ-Technik und Service. In den 60er Jahren in Bochum gegründet, sind wir mittlerweile zu einem Team mit über 60 Mitarbeitern gewachsen - mit familiärer Struktur.

Unsere Stärke liegt in unserem umfassenden Produktprogramm für Motorsport, Tuning und Service.

SANDTLER ist ein Familienunternehmen in der 3. Generation. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz - egal ob als Berufseinsteiger oder Berufserfahrener. Unsere internationalen Kunden schätzen insbesondere die ausgiebige Beratung rund um unsere Produktpalette: telefonisch, per E-Mail/Social-Media und natürlich auch persönlich.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Sandtler GmbH

Mitarbeiter Lager / Versand (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Energiewirtschaft oder IT </li> <li> Sehr gute Erfahrungen in der Energiewirtschaft </li> <li> Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem SAP/IS-U und Office-Anwendungen </li> <li> Kenntnisse in Bezug auf die Erstellung von SAP-Queries/-QuickViews </li> <li> Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit dem steten Blick auf die Problemlösung </li> <li> Identifikation mit »Zuerst kommt immer das Team« </li> <li> Spaß und Begeisterung Veränderungen aktiv mitzugestalten und sich in neue Themen einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung der Marktkommunikationsprozesse gem. GPKE, GeLiGas, WIM, etc. </li> <li> Sicherstellung einer fehlerfreien, abteilungsübergreifenden Prozesskette inkl. dazugehöriger Abstimmungen </li> <li> Prozessabläufe abteilungsübergreifend dokumentieren und aktualisieren </li> <li> Analyse von Prozessfehlern im SAP-System </li> <li> Monitoring und Überwachung der Klärfalllisten </li> <li> Erstellung und Auswertung von Reports zur Datenqualität (z.B. Fehlerquoten und Prozesslaufzeiten) </li> <li> Weiterentwicklung von Systemen und Schnittstellen </li> <li> Mitarbeit in Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
</p><br><br><br>Besuchen Sie uns auch auf  <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen.
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid,   <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a><br><br>EWR GmbH

Prozessmanager (m/w/d) Datenaustausch und Qualitätssicherung

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren Dokumentation im IT-Service-Management. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten </li> <li> Erfahrung in der IT-Organisation </li> <li> Ziel- und Ergebnisorientierung </li> <li> Erfahrung im Eskalations- und Konfliktmanagement </li> <li> Systematische Arbeitsweise </li> <li> Leidenschaft für Prozessoptimierung und Teamarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen einen engagierten und strukturierten Changemanager (m/w/d), der für die effektive Durchführung von Veränderungen innerhalb unserer IT-Umgebung verantwortlich ist. Der Changemanager spielt eine entscheidende Rolle dabei, Änderungen kontrolliert, standardisiert und risikobewusst zu steuern. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben: </li> <li> Prüfung und Begleitung von Change Requests (RfCs) </li> <li> Bewertung von Changes in Bezug auf Abhängigkeiten von Services und Kritikalität. </li> <li> Kommunikation mit Stakeholdern </li> <li> Teilnahme und Moderation von Change Advisory Boards (CAB) und Emergency CABs (ECAB) </li> <li> Regelmäßiges Reporting von Change Prozess bezogenen KPIs </li> <li> Pflege des Change-Kalenders </li> <li> Gestaltung des Change Tool (USU Valuemation) </li> <li> Identifikation von Verbesserungspotentialen </li> <li> Delegation von Aufgaben an die zuständigen Teammitglieder </li> <li> Überwachung des Change-Prozesses </li> <li> Erfassung und Klassifizierung von RfCs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem </li> <li> Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? </li> </ul><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Holger Herkle, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1748
Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal<br><br>gkv informatik

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