field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Stadt Regensburg sucht eine Schulleiterin / einen Schulleiter (m/w/d) für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement zum Schuljahr 2025/2026.</p><p>Am Schulzentrum Georg Kerschensteiner, an der Beruflichen Schule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, werden zurzeit in 94 Fachklassen ca. 2000 Schülerinnen und Schüler in 36 Ausbildungsberufen unterrichtet. In den 14 Klassen zur Berufsvorbereitung werden etwa 280 Schülerinnen und Schüler und in den drei Klassen der Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement 37 Schülerinnen und Schüler unterrichtet.</p><p>Stellenausweisung:&nbsp; <strong>BesGr. A 16 BayBesG</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristet</strong></p><p>Arbeitszeit: <strong>Vollzeit</strong></p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Vertretung der Schule nach innen und außen</li><li>Leiten von Konferenzen und schulinternen Klausurtagungen</li><li>Weiterentwickeln des schulischen Leitbildes sowie Unterrichts- und Qualitätsentwicklung</li><li>Treffen von Budget-Entscheidungen</li><li>Personalführung und Personalentwicklung</li><li>Personalplanung</li><li>Führen von Mitarbeitergesprächen</li><li>Erstellung der Dienstlichen Beurteilungen</li><li>Vorschläge für Leistungsprämien und Leistungszulagen verfassen</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</p><h3>Worauf kommt es uns an?</h3><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:</strong></p><ul><li>Sie sind eine gut qualifizierte Lehrkraft der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen in Bayern</li><li>Sie sind eine Lehrkraft im Beamtenverhältnis und haben bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 BayBesG oder höher erreicht</li><li>Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Berufsvorbereitung und sind in verantwortlicher Position im Bereich der Schulentwicklung schulübergreifend tätig</li><li>Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn ist eine Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahr 2026/2027, erforderlich, welche im Rahmen der Bewerbung vorgelegt werden muss</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:</strong></p><ul><li>Fortbildungsnachweise, die dem einschlägigen staatlichen Fortbildungsmodul A (Vorqualifikation) gemäß den Grundsätzen des Freistaats Bayern zur Qualifikation von Führungskräften an Schulen vom 19.12.2006 (KWMBl. I 2007, S. 7) entsprechen, bzw. die Bereitschaft, diese unverzüglich, d. h. bis zur dauerhaften Übertragung der Schulleitung entsprechend nachzuholen</li><li>Den Schwerpunkt der Tätigkeit der Schulleiterin/des Schulleiters bildet die Wahrnehmung von Führungsaufgaben und von Personalverantwortung, diesbezügliche Erfahrungen sind daher von Vorteil</li><li>Sie sind eine in beruflichen Schulfunktionen erfahrene Persönlichkeit mit Führungskompetenz, die sowohl das positive Schulklima weiterentwickelt als auch die außerschulischen Kontakte pflegt und ausbaut</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln und verfügen über eine ausgeprägte Medienkompetenz. Als Motor der Schulentwicklung gehen Sie innovative Wege und verhelfen kreativen Ideen zum Erfolg. Fachkompetenz und Werteentwicklung sind für Sie gleichrangige Bildungsziele</li><li>Als Führungskraft sind Sie überdurchschnittlich belastbar und einsatzbereit und besitzen die Fähigkeit, das kreative Potenzial des Kollegiums zu erkennen, zu nutzen und zu fördern</li><li>Sie vernetzen die Berufsschule in der Wirtschaftsregion Regensburg aktiv und nachhaltig. Sie pflegen und intensivieren die gut funktionierenden Kooperationen mit den übrigen Berufsschulen der Stadt Regensburg, den Kammern, den Hochschulen und der Agentur für Arbeit</li><li>Sie besitzen Kenntnisse über die in der Berufsschule angebotenen Fachbereiche, so dass Sie innovative Impulse geben können</li><li>Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>Vorteilhaft sind des Weiteren Erfahrungen mit Prozessen und deren Steuerung sowie Projekterfahrung, um laufende Projekte in den nächsten Jahren erfolgreich weiterführen zu können. Die Bereitschaft, die Schulentwicklung und die Qualitätssicherung zu evaluieren und weiterzuentwickeln, wird vorausgesetzt</li></ul><p><strong>Hinweis:</strong></p><p>Der Bewerbung ist eine Kopie der aktuellen dienstlichen Beurteilung beizufügen.</p><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3><p>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Ein zeitgemäß denkendes und handelndes Führungsteam mit Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleitern sowie Fachbetreuern, die sehr selbständig arbeiten und mit eigenen Gestaltungsräumen ausgestattet sind</li><li>Ein offenes, leistungsbereites und engagiertes Kollegium</li><li>Selbständig agierende und in ihren Abteilungen selbstverantwortliche Abteilungsleitungen und Fachbetreuungen mit eigenen Gestaltungsspielräumen</li><li>Ein gut eingespieltes Verwaltungsteam, das Sie kompetent unterstützen wird</li><li>Eine den Standards entsprechende Medien- und Raumausstattung einer fortschrittlichen Berufsschule</li><li>Mit dem „Regensburger Modell“ haben Sie ein wegweisendes Fortbildungs- und Führungsinstrument zur Seite</li></ul><p>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:</p><p>Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3>Kontakt und Informationen:</h3><p>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referentin für Bildung, Frau Dr. Sabine Kellner-Mayrhofer, Tel. (0941) 507-1015, gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.402-04:3582 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>12.01.2026</strong>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

Stadt Regensburg

Schulleiter /-in (m/w/d) für die Städtische Berufsschule II

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Kraftverkehrsabteilung.</strong></p><p>Die Kraftverkehrsabteilung ist zuständig für die Sachgebiete Kraftfahrzeugzulassungswesen mit über 100.000 zugelassenen Kraftfahrzeugen im Stadtgebiet von Regensburg und dem Sachgebiet Fahrerlaubniswesen zuständig für alle Bürger und Bürgerinnen mit Hauptwohnsitz in Regensburg.</p><p>Stellenausweisung: <strong>BesGr. A 12 BayBesG bzw. EG 11 TVöD</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristet</strong></p><p>Arbeitszeit: <strong>Vollzeit&nbsp;</strong></p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Leitung der Kraftverkehrsabteilung</li><li>Entscheidung in allen rechtlich bedeutsamen, grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten der Abteilung</li><li>Vertretung der Stadt in Verfahren der Abteilung vor den Verwaltungsgerichten sowie&nbsp;Bearbeitung von Rechtsmitteln (z. B. Widersprüche, Stellungnahmen bei Klagen) in schwierigen Verfahren der Abteilung</li><li>Erstellung von Taxi- und Taxitarifverordnungen und&nbsp;Erteilung von Befreiungen bei Fahrverboten in schwierigen Fällen</li><li>Vollzug des Bundesleistungsgesetzes, des Wirtschaftssicherstellungsgesetzes und der Mineralölbewirtschaftungs-Verordnung sowie&nbsp;des Energiesicherungsgesetzes und der Kraftstoff-Lieferbeschränkungs-Verordnung</li><li>Haushalts- und Investitionsplanung für die Abteilung und&nbsp;Durchführung von Vergaben nach VOL</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</p><h3>Worauf kommt es uns an?</h3><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:</strong></p><ul><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,&nbsp;<strong>oder</strong></li><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:</strong></p><ul><li>Erfahrung in der Personalführung</li><li>Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung in den einschlägigen Gesetzen, einschließlich der dazu erlassenen Verordnungen</li><li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Konfliktsituationen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li><li>Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten sowie Belastbarkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freundliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten</li></ul><p><strong>Von Vorteil sind:</strong></p><p>Kenntnisse im Zulassungs- und Fahrerlaubnisrecht</p><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3><p>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p>&nbsp;<strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul><p>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:</p><p>Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3>Kontakt und Informationen:</h3><p>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Zulassungsstelle, Herr Koch, Tel. (0941) 507-1380, gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-19:3583 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>12.01.2026</strong>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

Leitung (m/w/d) Kraftverkehrsabteilung

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).</strong></p><p>In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.</p><p>Stellenausweisung: <strong>EG S 8a bzw. S 8b TVöD</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristet</strong></p><p>Arbeitszeit: <strong>Vollzeit oder Teilzeit</strong></p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption</li><li>Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung</li><li>Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3>Worauf kommt es uns an?</h3><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann,&nbsp;bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:</strong></p><ul><li>Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3><p>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul><p>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:</p><p>Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3>Kontakt und Informationen:</h3><p>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-56:3596 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>02.01.2026</strong>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

Erzieher /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).</strong></p><p>In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.</p><p>Stellenausweisung: <strong>EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristet</strong></p><p>Arbeitszeit: <strong>Vollzeit oder Teilzeit</strong></p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Unterstützung der Gruppenleitung</li><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li><li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3>Worauf kommt es uns an?</h3><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:</strong></p><ul><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3><p>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und<br>Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul><p>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:</p><p>Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3>Kontakt und Informationen:</h3><p>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-57:3597 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>02.01.2026</strong>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord

<p>20 Jahre Innovation, Wachstum und jede Menge Mut, Dinge anders zu machen – das ist unsere Erfolgsgeschichte: Ob Wohnanlagen, Gewerbeparks oder komplexe Sanierungen – wir liefern Full-Service: vom Entwurf über die Bauüberwachung bis zur Schlüsselübergabe, mit einem Fokus auf zukunftsweisenden Baukonzepten, smarten Planungslösungen und digitalen Prozessen.</p><p>Aktuell erweitern wir unser Team und suchen für unseren zweiten Bürostandort in Regensburg – jetzt in unseren neuen Büroräumen in der Ladehofstraße- eine(n) Bauingenieur(in) (m/w/d) für die Objektüberwachung.&nbsp;</p><h4><strong>Deine Aufgaben:</strong></h4><ul><li>Eigenverantwortliche Objektüberwachung in kleinen Teams von spannenden und facettenreichen Projekten im Hochbau in Regensburg und im Großraum München in der LPH 8</li><li>Termin – und Kostensteuerung /_ Überwachung</li><li>Rechnungs– und Nachtragsprüfung</li><li>Enge Abstimmung und Kommunikation mit allen Beteiligten, sowohl extern als auch intern</li><li>Qualitätssicherung</li></ul><h4><strong>Das bringst du mit:</strong></h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen) bzw. Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d)</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und Freude an der Arbeit</li></ul><h4><strong>Darauf kannst du dich freuen:</strong></h4><ul><li>attraktive Vergütung mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Firmenauto, Firmenhandy und iPad</li><li>familiengerechter Arbeitsplatz in einer modernen Büroumgebung</li><li>interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige interne Schulungen</li><li>Radfahren macht Spaß: Möglichkeit zum JobRad&nbsp;</li><li>Firmenevents und Teamabende</li><li>Energy Boost: ob Milchkaffee oder Cappuccino: Koffein-Nachschub und Wasser sind bei uns selbstverständlich</li></ul><p>Sei einfach du selbst! Bei uns gibt es keinen strengen Dresscode – komm so, wie du dich wohlfühlst.</p><h4><strong>Klingt spannend?</strong></h4><p>Dann sende deine Bewerbung an Sabine Beitel:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@hp-ingenieure.com" target="_blank">bewerbung@hp-ingenieure.com</a></p><p>Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dir im persönlichen Gespräch mehr über uns und unser Stellenangebot zu erzählen.</p><p>Bei Fragen erreichst du uns unter: 08171-91999-0</p>

HP Ingenieure GmbH & Co. KG

Bauingenieure & Bautechniker (m/w/d) für die Objektüberwachung in LPH 8

<p>20 Jahre Innovation, Wachstum und jede Menge Mut, Dinge anders zu machen – das ist unsere Erfolgsgeschichte: Ob Wohnanlagen, Gewerbeparks oder komplexe Sanierungen – wir liefern Full-Service: vom Entwurf über die Bauüberwachung bis zur Schlüsselübergabe, mit einem Fokus auf zukunftsweisenden Baukonzepten, smarten Planungslösungen und digitalen Prozessen.</p><p>Aktuell erweitern wir unser Team und suchen für unseren zweiten Bürostandort &nbsp;in Regensburg – jetzt in unseren neuen Büroräumen in der Ladehofstraße- eine(n) Architekt(in) &nbsp;(m/w/d).&nbsp;</p><h4><strong>Deine Aufgaben:</strong></h4><ul><li>Planung von spannenden und facettenreichen Hochbauprojekten im privaten und öffentlichen Bereich in Regensburg, Nürnberg und im Großraum München</li><li>Zusätzlich zu den LPH 1-5: Machbarkeitsstudien, Vermietungsplanung, Notarplanung, Aufteilungsplanung</li><li>Enge Abstimmung mit den Kolleg*innen der Abteilungen Ausschreibung/Vergabe und Bauüberwachung</li><li>Qualitätssicherung</li></ul><h4><strong>Das bringst du mit:</strong></h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. Abschluss als Bauzeichner (m/w/d)</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erfahrung mit ArchiCAD, BIM und Solibri</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und Freude an der Arbeit</li></ul><h4><strong>Darauf kannst du dich freuen:</strong></h4><ul><li>attraktive Vergütung mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>familiengerechter Arbeitsplatz in einer modernen Büroumgebung</li><li>interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige interne Schulungen</li><li>Radfahren macht Spaß: Möglichkeit zum JobRad&nbsp;</li><li>Firmenevents und Teamabende</li><li>Energy Boost: ob Milchkaffee oder Cappuccino: Koffein-Nachschub und Wasser sind bei uns selbstverständlich&nbsp;</li></ul><p>Sei einfach du selbst! Bei uns gibt es keinen strengen Dresscode – komm so, wie du dich wohlfühlst</p><p><strong>Klingt spannend?</strong></p><p>Dann sende deine Bewerbung an Sabine Beitel:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@hp-ingenieure.com" target="_blank">bewerbung@hp-ingenieure.com</a></p><p>Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dir im persönlichen Gespräch mehr über uns und unser Stellenangebot zu erzählen.</p><p>Bei Fragen erreichst du uns unter: 08171-91999-0</p>

Architekten und Bauzeichner (m/w/d) für die LPH 1-5

<p>Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.</p><p>Für den <strong>Johanniter-Regionalverband Ostbayern mit Sitz in Regensburg </strong>suchen wir Sie <strong>ab sofort </strong>als <strong>Sachbearbeiter (d/w/m) </strong>Marketing, Kommunikation, Vertrieb, Fundraising <strong>mit Schwerpunkt Social-Media und Online-Marketing</strong> in Vollzeit.</p><h3><strong>Unsere Leistungen für Sie:</strong></h3><ul><li>wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>attraktive Vergütung*, inkl. 13. Monatsgehalt (100%)</li><li>regelmäßige Gehaltserhöhungen (jährlich)</li><li>maximal 39 Wochenstunden bei Vollzeit</li><li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>monatl. Kinderzulage und betriebl. Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Zuschüsse z.B. fürs Fitnessstudio (EGYM)</li><li>tolle Mitarbeiterrabatte für Reisen, Mobilität, Freizeit, Mode, Sport, Technik</li><li>Jobticket bezuschusst</li><li>Bike-Leasing</li><li>kostenlose Fort- und Weiterbildungen</li><li>individ. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><p>*gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter</p><h3><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Konzeption, Planung, Erstellung und Monitoring von Social-Media-Content</li><li>Pflege und Gestaltung der Homepage, von Online-Portalen und Datenbanken</li><li>Erstellen und Versenden von digitalen Newslettern, Mailings</li><li>Mitplanung und Organisation von Veranstaltungen, Messeauftritten und Charity-Events</li><li>Erstellung und Bestellung regional angepasster Werbemittel</li><li>Unterstützung der strategischen Planung und Ausrichtung sowie Durchführung der Markenstrategie</li><li>Unterstützung der regionalen Fundraising-Aktivitäten und Vertriebsmaßnahmen</li></ul><h3><strong>Wir wünschen uns von Ihnen:</strong></h3><ul><li>Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachschulausbildung – Idealerweise als Werbekauffrau/-mann (d/w/m), oder eine kaufmännische Ausbildung, die Marketing und Kommunikation beinhaltet.</li><li>Grundwissen in Social-Media, Adobe InDesing, Videoschnitt, Typo3&nbsp;</li><li>ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen</li><li>aufgeschlossen gegenüber neueren Kommunikationsmedien und kompetent im Umgang mit ihnen</li><li>selbstständige Arbeitsweise, hohe Kreativität und ausgeprägte Organisationskompetenz</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li></ul><h3><strong>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:</strong></h3><p><strong>Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</strong><br><strong>Regionalverband Ostbayern</strong><br><strong>Herr Matthias Walk</strong><br><strong>Hofer Straße 3, 93057 Regensburg</strong><br><a href="mailto:personal-kita.ostbayern@johanniter.de" target="_blank"><strong>matthias.walk@johanniter.de</strong></a></p>

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Ostbayern

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalgeschäftsstelle Ostbayern

Sachbearbeiter (d/w/m) Marketing, Kommunikation, Vertrieb, Fundraising mit Schwerpunkt Social-Media und Online-Marketing

<p><strong>Für unsere Beratungscenter im Stadt- und Landkreis Regensburg suchen wir&nbsp;</strong></p><h2>Privatkundenberater (m/w/d)</h2><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung</li><li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten, frei planbar um Öffnungszeiten der Beratungscenter</li><li>Betriebssportgruppen</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Kunden</li><li>Potentialerkennung in Ihrer Kundengruppe im Rahmen des ganzheitlichen Beratungsansatzes im Aktiv-, Passiv- und Verbundgeschäft</li><li>Erkennen von konkreten Vertriebschancen aus Service-Direktkontakten oder<br>-Überleitungen</li><li>im Rahmen von zentralen Vertriebskampagnen Ansprechen der Kunden und Beratung von zugeschnittenen Produktlösungen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>bankfachliche Ausbildung</li><li>fundierte Kenntnisse und erste Erfahrung in der Kundenberatung</li><li>Eigeninitiative und ein hohes Maß an Vertriebsorientierung</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li></ul><p>Gerne auch in Teilzeit/Job-Sharing!</p><p>Christian Liebl, Bereichsleiter Privatkunden und Bausparen/Versicherungen, Tel. 0941 3011675 und/oder Josef Simmerl, Bereichsleiter Privatkunden und Medialer Vertrieb, Tel. 0941 3011230 nehmen&nbsp;sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen.&nbsp;</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong><br></p>

Sparkasse Regensburg

Privatkundenberater (m/w/d)

<p><strong>Für unsere Beratungscenter suchen wir&nbsp;</strong></p><h2>Vermögenskundenberater (m/w/d) Privatkunden</h2><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung</li><li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten, frei planbar um Öffnungszeiten der Beratungscenter</li><li>Betriebssportgruppen</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>eigenverantwortliche Beratung der Ihnen zugeordneten Kunden im Rahmen des ganzheitlichen Beratungsansatzes im Aktiv-, Passiv-, Wertpapier- und Verbundgeschäft</li><li>Entwicklung und aktive Umsetzung von Verkaufsideen und -strategien</li><li>Erkennen von Kundenbedürfnissen und Ausschöpfung vorhandener Potentiale</li><li>Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen</li><li>enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den hausinternen Spezialisten (m/w/d)</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>bankfachliche Aus- und Weiterbildung</li><li>fundierte Kenntnisse und einen breiten Erfahrungsschatz in der eigenverantwortlichen Kundenberatung</li><li>Eigeninitiative und ein hohes Maß an Vertriebsorientierung</li><li>unternehmerisches Denken</li><li>Entwicklung kundenorientierter Finanzkonzepte</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li></ul><p>Gerne auch in Teilzeit/Job-Sharing!</p><p>Christian Liebl, Bereichsleiter Privatkunden und Bausparen/Versicherungen, Tel. 0941 3011675 und/oder Josef Simmerl, Bereichsleiter Privatkunden und Medialer Vertrieb, Tel. 0941 3011230&nbsp;nehmen&nbsp;sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen.&nbsp;</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Vermögenskundenberater (m/w/d)

<p><strong>Weil’s um mehr als Geld geht.</strong></p><p><strong>Ihre Zukunft bei der Sparkasse Regensburg.</strong></p><p><strong>Für unser Beratungscenter Königswiesen suchen wir einen&nbsp;</strong></p><h2>Vermögenskundenberater (m/w/d).</h2><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung</li><li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten, frei planbar um Öffnungszeiten der Beratungscenter</li><li>Betriebssportgruppen</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>optionale Abwesenheitsvertretung des Beratungscenterleiters</li><li>eigenverantwortliche Beratung der Ihnen zugeordneten Kunden im Rahmen des ganzheitlichen Beratungsansatzes im Aktiv-, Passiv-, Wertpapier- und Verbundgeschäft</li><li>Entwicklung und aktive Umsetzung von Verkaufsideen und -strategien</li><li>Erkennen von Kundenbedürfnissen und Ausschöpfung vorhandener Potentiale</li><li>Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen</li><li>enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den hausinternen Spezialisten (m/w/d)</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>bankfachliche Aus- und Weiterbildung</li><li>fundierte Kenntnisse und einen breiten Erfahrungsschatz in der eigenverantwortlichen Kundenberatung</li><li>Eigeninitiative und ein hohes Maß an Vertriebsorientierung</li><li>unternehmerisches Denken</li><li>Entwicklung kundenorientierter Finanzkonzepte</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li></ul><p>Gerne auch in Teilzeit/Job-Sharing!</p><p>Herr Simon Stegmaier, Leiter&nbsp;des Beratungscenters Königswiesen, Tel. 0941 301-1639, nimmt sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen.&nbsp;</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p><br>&nbsp;</p>

785 Vollzeit Jobs in 91077 Neunkirchen am Brand, Deutschland