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<h2>I. Funktionsbeschreibung</h2>
<p>An der Fachhochschule für Rechtspflege NRW und dem Ausbildungszentrum der Justiz NRW in Essen sind ein oder mehrere Stelle(n) einer/eines</p>
<p><strong>Justizbeschäftigten im Büro- und Kanzleidienst (m/w/d)</strong> <br><em>(Entgeltgruppe 9a TV-L)</em></p>
<p>in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung umfasst 39 Stunden und 50 Minuten pro Woche.</p>
<p><strong>Die Ausschreibung richtet sich an</strong> Justizbeschäftigte (m/w/d) sowie externe Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die bereit sind,</p>
<ul>
<li>eine mehrjährige Tätigkeit in der Justizverwaltung zu übernehmen und</li>
<li>Interesse an der Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten haben.</li>
</ul>
<h2>II. Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Fachhochschule für Rechtspflege Nordrhein-Westfalen (FHR) ist eine Einrichtung der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen. Am Studienort in Essen wird der Studiengang Rechtspflege angeboten.</p>
<p>Der FHR ist das Ausbildungszentrum der Justiz Nordrhein-Westfalen (AZJ) angegliedert.</p>
<p>Am Standort in Essen wird die fachtheoretische Ausbildung der Justizfachwirtinnen und Justizfachwirte sowie der Beamtinnen und Beamten prüfungserleichterten Qualifizierungsaufstieg in die Laufbahngruppe 2.1 angeboten.</p>
<h2>III. Tätigkeitsbereich/Aufgaben</h2>
<p>Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Verwaltungssachbearbeitung und Geschäftsstellentätigkeit.</p>
<p><strong>Ihre möglichen Aufgabenbereiche:</strong></p>
<ul>
<li>Haushaltsangelegenheiten (insb. Vorbereitung der jährlichen Haushaltsmittelanmeldung, Budgetüberwachung, Führung der Vergabestatistik)</li>
<li>Beschaffungswesen (insb. Bearbeitung von Bedarfsmeldungen und Beschaffung nach dem Vergaberecht)</li>
<li>Haus- und Gebäudeverwaltung (insb. Ausstattung und Instandhaltung sämtlicher Räumlichkeiten, Führung von Inventurlisten)</li>
<li>Zimmer- und Seminarraumverwaltung inklusive Erstellung der Abrechnungen für Unterbringung und Verpflegung</li>
<li>Registraturtätigkeiten</li>
<li>Serviceangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
<ul>
<li>im kaufmännischen oder informationstechnischen Bereich oder</li>
<li>als Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsberuf</li>
</ul>
</li>
<li>Team-, Konflikt-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Planungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohes Maß an Loyalität und Verschwiegenheit</li>
<li>PC-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
</ul>
<p>Wünschenswert darüber hinaus wären bereits vorhandene Erfahrungen in der Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten.&nbsp;</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li>
<li>familienorientierte und flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit</li>
<li>vielseitige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<p>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bei Interesse senden Sie <strong>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> mit Lebenslauf und sämtlichen Schulabschluss- und Arbeitszeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums bis zum 05.07.2025 (Eingang) an:</p>
<p>Direktor der Fachhochschule für Rechtspflege Nordrhein-Westfalen/ <br>Leiter des Ausbildungszentrums der Justiz Nordrhein-Westfalen in Essen <br>Blücherstraße 1, 45141 Essen</p>
<p>oder auf elektronischem Wege an: <br><a href="mailto:personal.nst-essen@azj.nrw.de" target="_blank">personal.nst-essen@azj.nrw.de</a></p>
<p>Eingereichte Bewerbungen werden aus Gründen des Umweltschutzes nicht zurückgesandt.</p>
<p>Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass etwaige – Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundene – Kosten nicht erstattet werden.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Göddenhenrich unter Tel.: <a href="tel:+4920131909210" target="_blank">0201-31909-210</a>.</p>
<p><strong>Hinweis zum Datenschutz:</strong></p>
<p>Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungs-angelegenheiten durch die Justiz finden Sie unter<a href="http:// www.fhr.nrw.de" target="_blank"> www.fhr.nrw.de</a> (Datenschutzerklärung/Verwaltungsangelegenheiten). Auf Anfrage werden diese Informationen auch in Papierform übersandt.</p>
<p>Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann automatisch gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="https://www.fhr.nrw.de/kontakt/impressum/index.php" target="_blank">https://www.fhr.nrw.de/kontakt/impressum/index.php</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Justizbeschäftigten im Büro- und Kanzleidienst (m/w/d)

<p>Bei der Staatsanwaltschaft Aachen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als</p>
<h2>Justizhelfer(in) (m/w/d) in der Entgeltgruppe 4 TV-L</h2>
<p>in Vollzeit zu besetzen.</p>
<p>Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet. Eine Entfristung ist ggf. möglich.</p>
<h2>Wir als Arbeitgeber</h2>
<p>Die Justiz NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir unterstützen Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuchens IX sowie von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Auch die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. Diese werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Diese Herausforderungen erwarten Sie</h2>
<p>Der Einsatz erfolgt nach der am 01.04.2015 i.d.g.F. in Kraft getretenen Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden und die Bewachung der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb des Justizgebäudes.</p>
<p>Der Einsatz erfolgt im Wesentlichen in den u.a. folgenden Aufgabenbereichen des einfachen Justizdienstes:</p>
<ul>
<li>Ihre&nbsp;Hauptaufgabe ist die Unterstützung der Staatsanwaltschaft beim Akten- bzw. Posttransport (physisch und elektronisch) innerhalb des Hauses. Sie sorgen dafür, dass der Transport innerhalb und zwischen den Justizbehörden reibungslos auf dem Post- und elektronischem Weg funktioniert. Hierzu gehört auch die Mitarbeit in der Ablichtungs- und Scanstelle.</li>
<li>Sie sorgen für die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit im Justizgebäude einschließlich der dazu erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des Sicherheitskonzeptes. Hierzu gehören u.a. die regelmäßige Teilnahme im Sitzungs- und Vorführdienst, Festnahmen, Durchsuchungen, Personen- sowie Gepäckkontrolle sowie die Überwachung der Eingangskontrolle. Schnelles, zuverlässiges Eingreifen in Verbindung mit einem sicheren Auftreten gegenüber Menschen unterschiedlichster Herkunft ist in diesen Aufgabenfeldern zwingend erforderlich.</li>
<li>Auch Hausmeistertätigkeiten, Hausdienstgeschäfte (u.a. Botengänge, hausinterne Umzüge, Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung) sowie Pförtnerdienste gehören zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Als Justizhelferin / Justizhelfer übernehmen Sie nicht nur vielfältige und organisatorische Aufgaben. Jede Auskunft, die Sie geben, jede Akte, die Sie bewegen, hat auch Einfluss auf das Leben eines Menschen.</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen</h2>
<p>Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern - neben der gesundheitlichen Eignung – ein hohes Maß an körperlicher Fitness und Belastbarkeit. Zum Nachweis dieser Voraussetzungen ist <strong>nach Einstellung</strong> ein deutsches Sportabzeichen der Kategorie Bronze beizubringen. Für Schwerbehinderte bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforderlichen Mindestmaßes. Auch Diskretion, Integrität sowie die absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzustehen, sollte für Sie selbstverständlich sein. Ein Führungszeugnis ist <strong>bei Einstellung</strong> beizubringen.</p>
<h2>Zusätzlich benötigen Sie:</h2>
<ul>
<li>erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert in einem handwerklichen Beruf</li>
<li>deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Interesse, Geschick und Bereitschaft für die Arbeit am PC</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit | Konfliktfähigkeit</li>
<li>selbständiges und sorgfältiges Arbeiten</li>
<li>Einsatzbereitschaft | Flexibilität | Hilfsbereitschaft | Zuverlässigkeit</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p>&nbsp;Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass eine Bewerbung nur erfolgsversprechend erscheint, wenn <strong>keine Vorbeschäftigung</strong> im öffentlichen Dienst besteht (alle Dienststellen des Landes - einschl. Universitäten). Vorbeschäftigungen bei Kommunen sind hingegen unproblematisch.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Perspektiven</h2>
<p>Ihr Berufseinstieg erfolgt in der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder.</p>
<p>Hierbei beträgt das monatliche Anfangsgehalt im Regelfall ca. 2849€ brutto.</p>
<h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>gleitende Arbeitszeiten&nbsp;</li>
<li>umfangreiche Schulungsangebote</li>
<li>eine bedarfsgerechte Einarbeitung</li>
<li>bei entsprechender Eignung: die Ernennung zum Beamten/ in &nbsp;im Justizwachtmeisterdienst. Hierzu ist nach erfolgreichem Abschluss eines Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW (Nebenstelle Monschau) eine Dienstzeit von mindestens achtzehn Monaten erforderlich. Für eine mögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe darf der Bewerber bei der Ernennung nicht älter als 39 Jahre sein. Andernfalls besteht auch die Aussicht auf ein entfristetes Arbeitsverhältnis ohne Beamtenlaufbahn.</li>
<li>die Mitarbeit in einer Pilotbehörde für die elektronische Strafakte&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Richten Sie Ihre Bewerbung mit</h2>
<ul>
<li>tabellarischem Lebenslauf | Lichtbild</li>
<li>Schulabschlusszeugnis | Abschlusszeugnis der Berufsausbildung</li>
<li>Arbeitszeugnissen | sonstigen Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit</li>
<li>ausgefülltem und unterschriebenen Vordruck „ Erklärung zu Schulden und Vorstrafen“ (s. Anlage 1 bei ergänzende Dokumente rechts)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (s. Anlage 2 bei ergänzende Dokumente rechts)</li>
</ul>
<p>ausschließlich <strong>per Mail</strong> (<a href="mailto:verwaltung@sta-aachen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-aachen.nrw.de</a>) an:</p>
<p>Die Leitende Oberstaatsanwältin<br>- Verwaltung -<br>Adalbertsteinweg 92<br>52070 Aachen</p>
<p><strong>Ansprechpartnerin:</strong> Frau Seebach – Tel: <a href="tel:+49241942523131" target="_blank">0241 / 9425-23131</a></p>
<p><strong>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen ggf. durch die Wahrnehmung eines Vorstellungsgespräches in unserem Hause entstehen.</strong></p>

Justizhelfer / Justizhelferin (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.</p>
<p>Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.</p>
<p>Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.</p>
<p>Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Die Abteilung Finanzen, Personal &amp; Organisationsunterstützung (FPO) des IT Centers der RWTH Aachen University sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Gruppe Finanzmanagement.</p>
<p>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss. Idealerweise kennen Sie bereits die Hochschullandschaft und haben Erfahrung mit Prozessen an einer Hochschule, insbesondere im Drittmittelbereich, sammeln können.</p>
<ul>
<li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung aus.</li>
<li>Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten.</li>
<li>Sie haben Freude daran, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, Prozesse zu optimieren und innovative Strukturen zu entwickeln.</li>
<li>Sie verfügen über sehr sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und bringen idealerweise bereits erste Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP mit.</li>
<li>Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine überdurchschnittliche Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Abteilung Finanzen, Personal &amp; Organisationsunterstützung (FPO) tritt als interner Dienstleister für alle Verwaltungsangelegenheiten innerhalb des IT Centers auf. Dabei reicht das Aufgabenspektrum vom Personal- und Ausbildungsmanagement bis hin zum Bereich Finanz- und Drittmittelmanagement inkl. Begleitung des Reisekostenabrechnungsverfahrens. Darüber hinaus sind die Organisations- und Lehrunterstützung sowie das FPO-interne Qualitätsmanagement zentrale Aufgabenbereiche der Abteilung.</p>
<p>In der Gruppe Finanzmanagement, in der Sie tätig sein werden, übernehmen Sie schwerpunktmäßig Aufgaben im Bereich Drittmittelmanagement. In diesem Rahmen arbeiten Sie eng mit internen Kolleginnen und Kollegen sowie den verschiedenen Einrichtungen der RWTH Aachen University zusammen.</p>
<p>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:</p>
<ul>
<li>Finanzcontrolling im Rahmen von Drittmittelprojekten</li>
<li>Mitarbeit bei Vertrags- und Bewilligungsangelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit bei der Koordination drittmittelfinanzierter Forschungsvorhaben mit der Projektleitung und anderen Forschungseinrichtungen</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von externen Auditierungen</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Bereich des Finanzmanagements durch:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung von Auftrags- und Beschaffungsangelegenheiten</li>
<li>Erfassung und regelmäßige Kontrolle von Buchungssätzen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung und Auswertung von Controlling-Berichten</li>
<li>Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Optimierung von Prozessen</li>
</ul>
<p>Der Tätigkeitsbereich erfordert Ihre Präsenz vor Ort; nach Absprache besteht jedoch auch die Möglichkeit, vereinzelt von zu Hause zu arbeiten.</p>
<p>Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können. Es erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung innerhalb der Gruppe Finanzmanagement sowie ein Mentor, der Ihnen zur Seite steht, um Sie optimal bei Ihrem Einstieg im IT Center zu unterstützen.</p>
<h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Kaufmännische*r Beschäftigte*r (w/m/d) im Finanzmanagement mit Schwerpunkt Drittmittelmanagement

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</strong></p>
<p><strong>Klimaschutzmanager:in (w/m/d)</strong><br><strong>im Projekt „KSI: Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes der Hochschule Niederrhein“</strong><br><em>Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, befristet</em></p>
<p><em></em></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Ausarbeitung und Durchführung von internen Workshops und von Sensibilisierungsmaßnahmen für Nachhaltigkeit und Klimaschutz an der HSNR</li>
<li>Begleitende Öffentlichkeitsarbeit zur Umsetzung des Klimaschutzkonzepts und der Nachhaltigkeitsstrategie der HSNR</li>
<li>Unterstützung bei der Fortführung der Klimabilanz</li>
<li>Koordination und kommunikative Begleitung der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept der HSNR</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Nachhaltigkeit/Umwelt/Klimaschutz, Organisation, Kommunikation, Kultur-/Geisteswissenschaften oder Psychologie</li>
<li>Persönliche Motivation für Klimaschutz</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie Moderations- und Präsentationstechniken und erste Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation</p>
<h3>Auf einen Blick</h3>
<p>Zu besetzen: <br>Ab dem 01.08.2025</p>
<p><em><strong>Befristet bis:</strong></em> <br>31.07.2027 (§ 14 (1) S. 2 Nr. 1 TzBfG)</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit:</strong></em> <br>Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) <br>Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</p>
<p><em><strong>Eingruppierung:</strong></em> <br>EG 11 TV-L</p>
<p><em><strong>Bereich:</strong></em> <br>Dez I - BG</p>
<p><em><strong>Standort:</strong></em> <br>Campus Krefeld Süd</p>
<p>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<ul>
<li>Fr. Neumann, E-Mail: <a href="mailto:nele.neumann@hs-niederrhein.de" target="_blank">nele.neumann@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222417" target="_blank">02151 822-2417</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Hr. Höfer, E-Mail: <a href="mailto:winfried.hoefer@hs-niederrhein.de" target="_blank">winfried.hoefer@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222625" target="_blank">02151 822-2625</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum <strong>06.07.2025</strong> unter der Kennziffer <strong>11-0625-5</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (w/m/d) im Projekt: KSI: Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes der Hochschule Niederrhein"

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</p>
<p><strong>Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) Produktentwicklung, Bekleidungskonstruktion Schwerpunkt HAKA <br></strong><em>Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, unbefristet</em></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Vorlesungen und Praktika der Bekleidungskonstruktion mit Schwerpunkt HAKA in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Durchführung von Vorlesungen und Praktika der Modellentwicklung z.B.: HAKA; Arbeitsschutz/ PSA; Outdoor</li>
<li>Durchführung von Vorlesungen und Praktika zur industriellen Fertigung von Bekleidung</li>
<li>Betreuung von Studierenden bei Studien-, Projekt- und Abschlussarbeiten</li>
<li>Bearbeitung von praxisnahen Forschungs-aufgaben im Bereich Konstruktion, CAD und Modellentwicklung sowie Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Fachbereichs</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Textil- und Bekleidungstechnik mit Schwerpunkt Produktentwicklung/Schnitt</li>
<li>Sehr gute Erfahrung im Umgang mit den folgenden CAD Systemen: Grafis, Tukatech, Vstitcher, Gerber</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Schnitt und Fertigung von Bekleidung- insbesondere HAKA</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Schnitt und Fertigung von textilen Produkten aus dem Bereich Arbeitsschutz/PSA, Outdoor</li>
<li>Langjährige industrielle Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung/Passform/Schnitt/Fertigung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation</p>
<h2>Auf einen Blick:</h2>
<p><em><strong>Zu besetzen:</strong> </em><br>ab 01.10.2025</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit:</strong></em> <br>Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Hierin enthalten ist eine Lehrverpflichtung von 24 Semesterwochenstunden.</p>
<p><em><strong>Eingruppierung:</strong></em> <br>EG 11 TV-L</p>
<p><em><strong>Bereich:</strong></em> <br>Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik</p>
<p><em><strong>Standort:</strong></em> <br>Campus Mönchengladbach</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<ul>
<li>Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Hr. Prof. Dr. Ernst, E-Mail: <a href="mailto:michael.ernst@hs-niederrhein.de" target="_blank">michael.ernst@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866080" target="_blank">02161 186-6080</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt<strong> online bis zum 29.06.2025 unter der Kennziffer 07-0625-2 über unser Online-Porta</strong>l. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) Produktentwicklung, Bekleidungskonstruktion Schwerpunkt HAKA am Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik

<p>An der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (HSF NRW)&nbsp;ist <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine unbefristete Stelle für Regierungsbeschäftigte in Vollzeit als&nbsp;<strong>Mitarbeiter/in im Reinigungs- und Instandhaltungsmanagement (m/w/d)&nbsp;</strong>zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Sie koordinieren und überwachen die Reinigung der gesamten Anlage. Der Schwerpunkt liegt auf den Unterkünften und beinhaltet auch die Kontrolle des Zustands des Mobiliars.</li>
<li>Die Qualitätsstandards aus dem Reinigungswesen sind Ihnen bekannt und Sie achten auf die Einhaltung derer an der Hochschule.</li>
<li>Sie stellen einen reibungslosen und effizienten Arbeitsablauf zwischen den einzelnen Abteilungen und beteiligten Firmen sicher.</li>
<li>Bei Bedarf unterstützen Sie aktiv mit eigenen Reinigungs- und Serviceleistungen wie z. B. Betten beziehen.</li>
<li>Festgestellten Reparaturbedarf koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung. Hierbei sind mitunter Ersatzbestellungen oder die Beschaffung von Material vorzunehmen.</li>
<li>Neue Mitarbeitende lernen Sie gerne an.</li>
</ul>
<h2>Das erwarten wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens dreijähriger Ausbildungsdauer und mehrjährige Erfahrung im erlernten Beruf.</li>
<li>Zusätzlich verfügen Sie über Zusatzqualifikationen im Bereich Hotelfach, in der Hauswirtschaft oder im Gebäudereinigungsmanagement und haben eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem dem oben genannten Arbeitsbereich entsprechenden Umfeld.</li>
<li>Ihr Organisationsgeschick stellen Sie in einer selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise unter Beweis. Dabei zeigen Sie innerhalb des Teams Eigeninitiative und finden auch kreative und innovative Lösungen.</li>
<li>Sie können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken. Sie mögen den Kontakt zu Menschen und treten freundlich und sicher auf Augenhöhe des Gegenübers auf. Auch an stressigen Tagen behalten Sie Ruhe.</li>
<li>Arbeit am Wochenende schreckt Sie nicht ab. Dies stellt aber den Ausnahmefall dar.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Die unbefristete Tätigkeit ist nach Übertragung entsprechender Aufgaben bewertet bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt.</li>
<li>Die 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr können nach Absprache im Team flexibel eingesetzt werden. Die Gesundheitsförderung wird durch betriebliche Angebote unterstützt.</li>
<li>Parkplätze stehen in unmittelbarer Nähe zum Büro zur Verfügung.</li>
</ul>
<p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und uns im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist und Sichtung aller Bewerbungen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.</p>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte b<strong>is zum 20.07.2025 ausschließlich</strong> über das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534546" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534546</a></p>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen (keine Pflicht)</li>
</ul>
<p>Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Reinigungs- und Instandhaltungsmanagement (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.</p>
<p>Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.</p>
<p>Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.</p>
<p>Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!</p>
<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) aus den Bereichen Geistes-, Sozial-, Natur- oder Ingenieurwissenschaft.</li>
<li>Als ein Planungs- und Organisationstalent überzeugen Sie mit Ihrem Kommunikationsvermögen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit der Organisation und Kommunikation rund um die Bereitstellungund Weiterentwicklung von IT-Anwendungen im Forschungsumfeld.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse von Konzepten und Methoden des Forschungsdatenmanagements oder sind bereit, diese im Rahmen der Beschäftigung aufzubauen.</li>
<li>Sie sind eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Prozesseselbstständig mitgestaltet.</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In der Abteilung Research Process &amp; Data Management suchen wir eine/einen Projektkoordinator*in für nationale IT-Dienste aus dem Bereich Forschungsdatenmanagement.<br>Sie tragen die Verantwortung für Projekte rund um unsere FDM-Dienste, wie der FDM-Plattform Coscine. Coscine ist eine webbasierte Plattform, die es erlaubt, Forschungsdaten zentral zu managen. Die Plattform bildet eine Projektstruktur ab und ermöglicht das Einbinden verschiedener Speichersysteme, in denen projektrelevante Forschungsdaten entsprechend der FAIR-Prinzipien gespeichert werden.<br>Ihre tägliche Arbeit im Team Service Management beinhaltet vor allem eigenverantwortliche Kommunikation, Beratung und das Darstellen von komplexen Zusammenhängen im Kontext Forschungsdatenmanagement.</p>
<ul>
<li>Sie beraten Nutzende der Plattform bzgl. weiterführenden Fragen als 2nd Level Support und übernehmen die Kommunikation zwischen Nutzenden und den Entwickler*innen der Plattform bei technischen Anfragen.</li>
<li>Sie sind beteiligt an der Kommunikation mit den verschiedenen Stellen, die innerhalb des IT Centers an der Erbringung des Service beteiligt sind, sowie mit relevanten Personen für das&nbsp; Forschungsdatenmanagement an der RWTH Aachen und an anderen Forschungseinrichtungen.</li>
<li>Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen für die verschiedenen Nutzendengruppen der Plattform Coscine (u.a. FDM-Personal, Forschende, 1st Level Support).</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team Service Management prüfen Sie in einem wissenschaftsgeleiteten Review-Verfahren Speicherplatz-Anträge und Metadaten-Profile hinsichtlich der Einhaltung von FDM-Richtlinien und übernehmen die Kommunikation mit den antragstellenden Forschenden.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Dokumentation des Service und liefern den Input für Marketingmaßnahmen wie Blogbeiträge, Videos, Webseiten und Social Media. Die Plattform stellen Sie der breiten Öffentlichkeit in Präsentationen und Artikeln vor.</li>
<li>Sie sammeln und bewerten den Input verschiedener Stakeholder, insbesondere im Hinblick auf die Weiterentwicklung von Coscine.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13</p>

Projektkoordinator*in im Bereich Forschungsdatenmanagement (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled by 1/1/2026 and offered for a fixed term of 1 year.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The CAT Catalytic Center is a joint research collaboration between RWTH Aachen University and Covestro AG, focused on developing sustainable solutions for plastic production and advancing the circular economy. The Center brings together an international, interdisciplinary team of around 14 dedicated researchers working in a state-of-the-art 400 m² facility.</p>
<p>At the CAT Catalytic Center, scientists work closely with industry partners to explore innovative approaches and transform new molecules into future-ready products. This collaborative environment fosters the exchange of ideas, drives joint developments, and accelerates their translation into real-world applications.</p>
<p>The Center’s core research areas include applied catalytic processes and the design of safe and sustainable polymers, all aimed at enabling a truly circular economy for plastics.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (Master's degree or equiavlent) and, if applicable, a completed PhD in Chemistry, Chemical Engineering, or related Engineering Sciences.</li>
<li>Solid experience in the design, setup, and operation of laboratory or pilot-scale facilities, particularly involving high-pressure reaction technology.</li>
<li>Knowledge of advanced analytical techniques and process modeling is a plus.</li>
<li>Structured and proactive working style, strong communication skills, and a collaborative, team-oriented mindset.</li>
<li>Excellent command of English, both written and spoken.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Cutting-edge research – You will conduct cutting-edge research in the field of circular plastics in close collaboration with both academic and industrial partners.</li>
<li>Planning and operation of technical equipment and laboratory facilities – You will be responsible for the safe and customized setup and operation of both continuous and batch laboratory-scale plants.</li>
<li>Presentation and communication – You will present your research results through quarterly reports, presentations, and posters at internal seminars and project meetings with industrial partners, and actively contribute to invention disclosures.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) – Setup and Operation of Technical Pilot Plants within Research Projects at the CAT Catalytic Center

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Beim Landrat als Kreispolizeibehörde Höxter ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 2.1, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in Bereich Behördliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Personalangelegenheiten (m/w/d) (m/w/d) – EG 11 TV-L</strong></p>
<p>am Dienstort Höxter zu besetzen.</p>
<h2>Hinweise zur Stelle:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung.&nbsp;</p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten (vgl. § 6 TV-L).&nbsp;</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Dabei ist die Stelle im Rahmen des Jobsharings für zwei Teilzeitbeschäftigte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen geeignet.</p>
<p>Die auszuübenden Tätigkeiten sind mit der Entgeltgruppe 11 TV-L, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.</p>
<p>Die Kreispolizeibehörde Höxter fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männer für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Ebenso erwünscht sind die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</p>
<h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.</p>
<p>Regierungsbeschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte beizufügen.</p>
<p>Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Höxter nicht erstattet.</p>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen gesicherten und unbefristeten Arbeitsplatz</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung einschließlich Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf&nbsp;</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich online über das Jobportal der Polizei bis <strong>zum 16.07.2025.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:</p>
<h3><em>Behördliche Gesundheitsvorsorge:</em></h3>
<ul>
<li>Organisieren und Koordinieren des Behördlichen Gesundheitsmanagements (BGM) bei der Kreispolizeibehörde Höxter</li>
<li>Geschäftsführung und Moderation der Arbeitsgruppe Gesundheit</li>
<li>Implementierung, Evaluierung und Weiterentwicklung des BGM</li>
<li>Aufbau gesundheitsförderlicher Strukturen</li>
<li>Beratung von Führungskräften in allen Bereichen des BGM</li>
<li>Begleitung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen</li>
<li>Erstellung des BGM-Jahresprogramms</li>
<li>Planen des jährlichen BGM-Budgets</li>
<li>Antragstellung für Projekte</li>
<li>Planung, Organisation und Leitung behördenweiter Projekte zum Thema Gesundheit bzw. Gesundheitsförderung (z. B. Kampagnen, Aktionstage sowie Informationsveranstaltungen und Workshops)</li>
<li>Sicherstellung der Zielerreichung durch Projektcontrolling</li>
<li>Beratung und Unterstützung bei der Planung und Durchführung direktionsinterner Gesundheitsmaßnahmen als Folge konkreter Problemlösungs- bzw. Gesunderhaltungsprozesse</li>
<li>Aktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen und Präventionsprogrammen</li>
<li>Zusammenarbeiten mit den Direktionen, dem Polizeiärztlichen Dienst, dem Arbeitsschutzbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung sowie anlassbezogenen weiteren Organisationen</li>
<li>Initiieren repräsentativer Befragungen von Beschäftigten zu gesundheitsrelevanten Themen</li>
<li>Gestaltung des Gesundheitsportales der Behörde im Intranet</li>
</ul>
<h3><em>Personalangelegenheiten:&nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>Betreuung des Polizeinachersatz-/Versetzungsverfahrens NRW</li>
<li>Bearbeitung von Telearbeitsanträgen</li>
<li>Stellenplanführung für Beamte und Tarifbeschäftigte</li>
<li>AGG-Beschwerdestelle</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor/Diplom/Master) im gesundheitswissenschaftlichen Bereich (Studiengänge: Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Gesundheits- und Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitspsychologie, Health Management oder Prävention und Gesundheit(smanagement))</li>
</ul>
<p>oder&nbsp;</p>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor/Diplom/Master) mit Gesundheitsbezug (Studiengänge: Sportwissenschaften, Sportmanagement, Ernährungsmanagement, Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheit, Ökotrophologie, Arbeitswissenschaft, Ernährungswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Gesundheit)</li>
</ul>
<p>oder&nbsp;</p>
<ul>
<li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium zum Bachelor of Laws, Diplomverwaltungswirt/in oder vergleichbarer Abschluss (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II)&nbsp;<strong>und&nbsp;</strong>eine nachgewiesene nicht akademische BGM-Qualifikation</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich BGM</li>
<li>nachgewiesene Qualifikation im Bereich BGM (durch Teilnahme an einem Studienmodul mit fachspezifischen Inhalt im BGM oder einer nicht akademischen BGM-Qualifikation)</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office</li>
</ul>
<h3><em>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</em></h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Organisations-und Planungsfähigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>freundliches Auftreten</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul-, Berufs- und Studienabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>ggfs. Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggfs. Fortbildungsnachweise</li>
<li>ggfs. Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p>Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und laden Sie im Bewerbungsportal entsprechende Nachweise hoch.</p>
<p>Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.</p>

Sachbearbeiter/in im Bereich Behördliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Personalangelegenheiten (m/w/d)

<p>Das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) besetzt am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fachgruppe 52, Auswahlverfahren Landarztgesetz NRW, eine Stelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den übertragenen Tätigkeiten und Vorerfahrungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist ab EG 9b TV-L vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet. Für Beamtinnen und Beamte steht eine adäquate Planstelle der Laufbahngruppe 2.1 zur Verfügung. Der Dienstort ist Bochum.</p>
<p>Das LZG.NRW berät und unterstützt die Landesregierung und die Kommunen in Fragen der Gesundheit und der Gesundheitspolitik zu den Themenschwerpunkten Gesundheitsförderung, Gesundheitsdaten, Produkt- und Anwendungssicherheit von Arzneimitteln und bei der Verbesserung der gesundheitlichen Versorgungstrukturen in NRW. Weitere Informationen zum LZG.NRW sowie zu den grundsätzlichen Aufgaben der Fachgruppe finden Sie unter <a href="http://www.lzg.nrw.de" target="_blank">www.lzg.nrw.de</a>.</p>
<p>Gemäß Beschluss des Landtags NRW vom 4. Juni 2025 wird zum 1. Juli 2025 ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz (LfGA) geschaffen. Das LZG.NRW sowie das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) werden in dieser neuen Landesoberbehörde zusammengeführt. Neben den bisherigen Aufgaben des LZG.NRW sowie des LIA.nrw sollen hier weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrgenommen werden.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung des Auswahlverfahrens für die Vergabe von Medizinstudienplätzen nach dem Landarztgesetz NRW (LAG NRW).</li>
<li>Selbstständige Prüfung und Bewertung von Zulassungsanträgen nach dem LAG NRW unter Berücksichtigung der einschlägigen rechtlichen Grundlagen.</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchsetzung der vertraglichen Verpflichtungen aus dem öffentlich-rechtlichen Vertrag nach dem LAG NRW.</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Anfragen.</li>
<li>Fachliche Begleitung bei der Organisation und Weiterentwicklung des Verwaltungsverfahrens, u.a. der IT-Strukturen und der Datenverwaltung.</li>
<li>Mitwirkung bei Ausschreibungsverfahren, insbesondere unter haushalts- und förderrechtlichen Aspekten, Begleitung der Auftragserfüllung durch den Dienstleister.</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen nach dem LAG NRW.</li>
<li>Organisation und Durchführung unterschiedlicher Veranstaltungsformate in Kooperation mit verschiedenen Akteuren des Gesundheitswesens.</li>
</ul>
<p>Die Zuweisung ggf. weiterer Aufgabenschwerpunkte richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über</p>
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1, erstes Einstiegsamt oder über einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt bzw. Verwaltungslehrgang II (Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>einschlägige Erfahrung in Verwaltungsverfahren und Kenntnisse der nordrhein-westfälischen Landesverwaltung,</li>
<li>Kompetenz in der sicheren Anwendung von Rechtsvorschriften,</li>
<li>sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und umfassende Kenntnisse der übrigen MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Softwareprodukte, insbesondere in Datenbankprogramme,</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen Büro- und Arbeitsorganisation,</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung haushaltsrechtlicher und vergaberechtlicher Vorschriften sind von Vorteil,</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil.</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus ist es von Vorteil, wenn die Bewerberinnen und Bewerber Interesse an gesundheitspolitischen Frage-/Aufgabenstellungen haben und über Erfahrungen im Umgang mit Akteuren des Gesundheitswesens verfügen.</p>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Bewerberinnen und Bewerber müssen neben der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem Arbeiten sowie team- und adressatenorientierter Kommunikationsfähigkeit auch über die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln verfügen. Die Bereitschaft, sich schnell, umfassend und organisiert in das Aufgabengebiet einzuarbeiten und die Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf aktuelle Arbeitssituationen einzustellen und reagieren zu können sind ebenfalls unabdingbar. Koordinationsgeschick, Konfliktfähigkeit, Stressresistenz und Belastbarkeit werden ebenso vorausgesetzt wie eine große Sorgfalt bei der Aufgabenerledigung sowie die Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitsbelastung den Überblick zu behalten.</p>

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