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Wir gehören als Tochtergesellschaft von SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES, Ltd., Kobe/Japan (SRI), zu einem der größten Reifenkonzerne der Welt. Die Produkte der DUNLOP TECH GmbH helfen Autofahrern, komfortabler und sicherer zu fahren sowie ihre Mobilität zu erhalten. Seit vielen Jahren sind wir Entwicklungspartner der Automobilhersteller. Wir investieren unsere Energie und unser Know-how darauf, Schrittmacher in der Entwicklung von intelligenten Mobilitätssystemen zu sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen (Chemie, Maschinenbau, Kunststofftechnik oder vergleichbar) oder abgeschlossene Technikerausbildung (Maschinenbau, o.ä.) </li> <li> Berufserfahrung im Qualitätsbereich von Automotive-Produkten </li> <li> Fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung der Automotive Core-Tools und QM-Methoden (8-D, PPAP, FMEA, MSA, Ishikawa, 5W, etc.) </li> <li> Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz zur Arbeit in interdisziplinären internationalen Teams </li> <li> Zielgerichtete, gewissenhafte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Kunden wünschenswert, sicheres Auftreten </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office </li> <li> Kenntnisse in ERP-Systemen und Kundenportalen wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten zu allen Qualitätsthemen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen </li> <li> Festlegung und Einführung geeigneter Mess- und Prüfmittel </li> <li> Koordination und Überwachung der Mess- und Prüfmittel </li> <li> Durchführung und Bewertung von Messsystemanalysen </li> <li> Qualitätstechnische Betreuung von Entwicklungsprojekten bis zur Serienfreigabe inkl. Erstbemusterung </li> <li> Planung und Bewertung von Wareneingangs- und Requalifikationsprüfungen </li> <li> Management von Kunden- und Lieferantenreklamationen unter Anwendung gängiger Qualitätsmethoden </li> <li> Überwachung und Bearbeitung von QS-Aufgaben in Kundenportalen wie ScoreCards, Kennzahlen, Änderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung </li> <li> Intensive Einarbeitung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheits- und Sportangebote) </li> <li> Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und 30 Tage Urlaub </li> <li> Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn-Anschluss) </li> <li> Fahrtkostenzuschuss </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) </li> <li> Sie können bei uns eine sorgfältige Einarbeitung erwarten. </li> </ul><br><br><br>Dunlop Tech GmbH
Offenbacher Landstr. 8
63456 Hanau<br><br>DUNLOP TECH GmbH

Ingenieur (m/w/d) Qualitätssicherung

Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder mehrjährige Bauleitungs- oder Kalkulationserfahrung im Ingenieurbau </li> <li> Kreatives, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Einsatz- und Reisebereitschaft (deutschlandweit) </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office und RiB iTWO oder vergleichbare Programme </li> <li> Erfahrung in der (Nachtrags-)Kalkulation wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sachbearbeitung im Nachtragsmanagement bei komplexen Projekten im Ingenieur- und Infrastrukturbau </li> <li> Aufstellung und Prüfung von Nachträgen bei Leistungsänderung </li> <li> Unterstützung bei der Aufstellung von Nachträgen bei Bauablaufstörung </li> <li> Aufbereitung Mehrkostenanmeldungen und Unterstützung in der rechtssicheren Dokumentation </li> <li> Unterstützung bei der Ausarbeitung, Verfolgung und Durchsetzung von baubetrieblichen Nachtragssachverhalten </li> <li> Berücksichtigung und Unterstützung bei der Implementierung aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen </li> <li> Erstellen von Kostenermittlungen, - auswertungen und -analysen </li> <li> Unterstützung bei Vertrags- und Nachtragsverhandlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten. </li> <li> Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Valnroa Kocinaj
Vaihinger Straße 131
Stuttgart
+4971178832451<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau

Mitarbeiter:in (m/w/d) Nachtragsmanagement im Ingenieur- und Infrastrukturbau

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die  Jugendhilfen Deggingen  geben Kindern und Jugendlichen Chancen auf gelingendes Aufwachsen, auf Förderung, Schutz und Teilhabe. Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Umfeld steht bei uns im Mittelpunkt.
Die Mobile Jugendarbeit/Streetwork ist ein niedrigschwelliges Kontakt- und Unterstützungsangebot für junge Menschen in Göppingen. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als<h2>Profil</h2><ul> <li> Oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie haben einen B.A. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, sind Diplom-Pädagoge (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie haben Freude am Umgang mit Jugendlichen und deren sozialen Umfeld und verfügen über eine gute Kontaktfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Sie verfügen über Fachkompetenz, Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> <li> Sie schätzen eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Sie sind bereit zu aufsuchender Arbeit/Streetwork (zum Teil auch in den Abendstunden und bei besonderen Anlässen am Wochenende) </li> <li> Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie arbeiten aufsuchend mit Jugendlichen und jungen Menschen im öffentlichen Raum (Stadtgebiet Göppingen) </li> <li> Sie bauen Beziehungen zu Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf und pflegen diese </li> <li> Sie unterstützen und beraten bei individuellen Problemlagen (z. B. Schule, Familie, Sucht, Perspektivlosigkeit) </li> <li> Sie entwickeln niedrigschwelligere Angebote, Projekte und Freizeitaktionen für Gruppen und Cliquen und führen diese durch </li> <li> Sie arbeiten kooperativ in einem breiten Netzwerk mit Einrichtungen, Beratungsangeboten, Einrichtungen, Behörden und Trägern </li> <li> Sie dokumentieren und evaluieren Ihre Arbeit und entwickeln selbstständig neue Konzepte und Projektideen </li> <li> Sie können unsere erlebnispädagogischen, tiergestützten und medienpädagogischen Angebote nützen und mit uns zusammen permanent weiterentwickeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein engagiertes und multiprofessionelles Miteinander im Team </li> <li> Regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen </li> <li> Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm. </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes </li> <li> Ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen </li> </ul><br><br><br><br><br>BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg

Sozialpädagoge (m/w/d) Mobile Jugendarbeit/Streetwork

Wir sind eine inhabergeführte Steuerberatungskanzlei und betreuen vorrangig mittelständische Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar.
STIELER zeichnet sich durch eine Expertise in der Beratung von Familienunternehmen und inhabergeführten Betrieben aus. Neben klassischen Steuerangelegenheiten bieten wir umfassende Unterstützung bei Unternehmensnachfolgen. Persönliche, nachhaltige Betreuung verbindet sich bei uns mit modernster digitaler Infrastruktur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Steuer- und Prüfungswesen </li> <li> Berufserfahrung bei einem Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer wünschenswert </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Prozessen </li> <li> Gute Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEV </li> <li> Eigenverantwortliche, gut strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie erstellen Jahresabschlüsse und betriebliche und private Steuererklärungen für Mandanten. </li> <li> Sie prüfen Bescheide und bereiten Rechtsbehelfsverfahren vor. </li> <li> Sie betreuen Mandanten selbstständig und sind erster Ansprechpartner in operativen Belangen. </li> <li> Sie kommunizieren direkt mit den Finanzbehörden. </li> <li> Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen und arbeiten eng mit dem Mandatsverantwortlichen in allen Beratungsphasen zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit zahlreichen Benefits (z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, 50EUR-Sachgutschein u. v. m.) </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Steuerberater (sofern gewünscht) sowie fachspezifische und programm- technische Schulungen </li> <li> 30 + 1 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Prozesse </li> <li> Ungezwungenes und herzliches Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in Ihrem Fachgebiet und mit Mandanten - ohne Mikromanagement oder ständige Kontrollen </li> </ul><br><br><br>( <a href="mailto:marc.spreen@sineo.de" target="_blank">marc.spreen@sineo.de</a> , Tel. +49 (0) 721 957 950-14).
Stieler GmbH &amp; Co. KG Steuerberatungsgesellschaft
Im Mittelzellche 67 | 68753 Waghäusel | Deutschland
Www.stieler-stbg.de<br><br>Stieler GmbH &amp; Co. KG Steuerberatungsgesellschaft

Steuerfachangestellte:r / Steuerfachwirt:in (m/w/d) Schwerpunkt Jahresabschluss

Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung) </li> <li> Umfassende Fachkenntnisse </li> <li> Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Übernahme der Bauherrenfunktion einschließlich Projektkonzeption, -entwicklung und -steuerung bei Baumaßnahmen des Landes Baden-Württemberg: Campus MaReCuM der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg </li> <li> Planung und Realisierung komplexer Labor- und Forschungsgebäude für die medizinische Forschung </li> <li> Fachliche Betreuung externer Ingenieur- und Planungsbüros sowie baufachliche Beratung </li> <li> Umsetzung landesweiter Energie- und Klimaschutzvorgaben für Landesliegenschaften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum </li> <li> Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team </li> <li> Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg </li> <li> Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. </li> </ul><br><br><br>Fragen in fachlicher Hinsicht beantwortet Ihnen gerne Christopher Förderer (Abteilungsleiter Technik), Telefon 0621 292 3404.<br><br>Medizinische Fakultät Mannheim

Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik

Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichten- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Umfassende Fachkenntnisse </li> <li> Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Übernahme der Bauherrenfunktion einschließlich Projektkonzeption, -entwicklung und -steuerung für ein Projekt des Landes Baden-Württemberg: Campus MaReCuM der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg </li> <li> Planung und Realisierung komplexer Labor- und Forschungsgebäude für die medizinische Forschung </li> <li> Fachliche Betreuung externer Ingenieur- und Planungsbüros sowie baufachliche Beratung </li> <li> Umsetzung landesweiter Energie- und Klimaschutzvorgaben für Landesliegenschaften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum </li> <li> Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team </li> <li> Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg </li> <li> Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. </li> </ul><br><br><br>Fragen in fachlicher Hinsicht beantwortet Ihnen gerne Christopher Förderer (Abteilungsleiter Technik), Telefon 0621 292 3404.<br><br>Medizinische Fakultät Mannheim

Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik

Wir sind eine inhabergeführte Steuerberatungskanzlei und betreuen vorrangig mittelständische Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar.
STIELER zeichnet sich durch eine Expertise in der Beratung von Familienunternehmen und inhabergeführten Betrieben aus. Neben klassischen Steuerangelegenheiten bieten wir umfassende Unterstützung bei Unternehmensnachfolgen. Persönliche, nachhaltige Betreuung verbindet sich bei uns mit modernster digitaler Infrastruktur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Steuer- und Prüfungswesen </li> <li> Berufserfahrung bei einem Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer wünschenswert </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Prozessen </li> <li> Gute Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEV </li> <li> Eigenverantwortliche, gut strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erstellen Jahresabschlüsse und betriebliche und private Steuererklärungen für Mandanten. </li> <li> Sie prüfen Bescheide und bereiten Rechtsbehelfsverfahren vor. </li> <li> Sie betreuen Mandanten selbstständig und sind erster Ansprechpartner in operativen Belangen. </li> <li> Sie kommunizieren direkt mit den Finanzbehörden. </li> <li> Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen und arbeiten eng mit dem Mandatsverantwortlichen in allen Beratungsphasen zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit zahlreichen Benefits (z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, 50EUR-Sachgutschein u. v. m.) </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Steuerberater (sofern gewünscht) sowie fachspezifische und programm- technische Schulungen </li> <li> 30 + 1 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Prozesse </li> <li> Ungezwungenes und herzliches Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in Ihrem Fachgebiet und mit Mandanten - ohne Mikromanagement oder ständige Kontrollen </li> </ul><br><br><br>( <a href="mailto:marc.spreen@sineo.de" target="_blank">marc.spreen@sineo.de</a> , Tel. +49 (0) 721 957 950-14).
Stieler GmbH &amp; Co. KG Steuerberatungsgesellschaft
Im Mittelzellche 67 | 68753 Waghäusel | Deutschland
Www.stieler-stbg.de<br><br>Stieler GmbH &amp; Co. KG Steuerberatungsgesellschaft

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Unsere IT-Abteilung ist ein zentraler Treiber für die digitale Transformation und E-Government. Sie ist verantwortlich für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb, den wir durch Planung und Steuerung unserer IT-Tochter CONITAS sowie weiterer leistungsstarker IT-Dienstleistungsunternehmen gewährleisten.
Ihre Mission
Im Zuge der Modernisierung unserer IT-Organisation entsteht das neue Referat »IT-Grundsatz und Compliance«. Hier bündeln wir die Themen IT-Strategie, Enterprise Architecture, IT-Compliance und IT-Organisation. Als Referatsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Führung dieses Bereichs - und gestalten aktiv die digitale Zukunft der VBL.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in (technischer oder angewandter) Informatik, Wirtschaftsinformatik beziehungsweise Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Sie können mehrjährige fachliche und personelle Führungserfahrung im IT-Umfeld nachweisen. </li> <li> Fachwissen:  Sie bringen sehr gutes IT- und Strategieverständnis mit und können Strategiebestandteile erstellen, evaluieren und weiterentwickeln. Zudem verfügen Sie über praktische Erfahrung mit Regulatorik-Themen sowie die Fähigkeit und Erfahrung, Prozesse und Methoden zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Persönlichkeit:  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (muttersprachlich/C1) und Englisch (C2), verbunden mit starkem Beziehungsmanagement, Teamorientierung und hohem Verantwortungsbewusstsein bringen Sie mit. </li> <li> Arbeitsweise:  Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten, kennzahlenbasiertes Handeln, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung und Aufbau:  Sie bauen das Referat IT-Grundsatz und Compliance auf, führen und steuern es fachlich sowie personell und tragen die Verantwortung. </li> <li> IT-Strategie und Architektur:  Sie entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Strategie und IT-Architektur für On-Premise- und Cloud-Lösungen, inklusive KI-Anwendungen. </li> <li> Regulatorische Konformität:  Die Richtlinienarbeit zur Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner/externer Richtlinien (zum Beispiel DORA, BSI-Standards, Datenschutz, GoBD) übernehmen Sie. </li> <li> Prozess- und Methodenentwicklung:  Sie führen Prozesse und Methoden ein und entwickeln diese weiter, auch für ausgelagerte oder durch IT-Dienstleistungsunternehmen unterstützte IT-Organisationen. </li> <li> Mitarbeiterführung:  In dieser Rolle führen, coachen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden weiter und übernehmen deren Leistungsbeurteilung. </li> <li> Vertretung:  Sie vertreten die IT-Abteilungsleitung in fachlichen, organisatorischen und strategischen Angelegenheiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderug und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem </li> <li> Jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> <li> Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. </li> </ul><br>Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens  6. Februar 2025  an folgende Adresse richten:  <a href="mailto:bewerbungen@vbl.de" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a><br><br>Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Referatsleitung IT-Grundsatz und Compliance (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Unsere IT-Abteilung ist ein zentraler Treiber für die digitale Transformation und E-Government. Sie ist verantwortlich für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb, den wir durch Planung und Steuerung unserer IT-Tochter CONITAS sowie weiterer leistungsstarker IT-Dienstleister gewährleisten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in (technischer oder angewandter) Informatik, Wirtschaftsinformatik beziehungsweise Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Mehrjährige fachliche und personelle Führungserfahrung im IT-Umfeld können Sie bereits vorweisen. </li> <li> Fachwissen:  Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Dienstleistungssteuerung, IT-Planung sowie dem Vertragsmanagement und -controlling. </li> <li> Persönlichkeit:  Mit Ihrer analytischen Denkweise begeistern Sie Ihr Gegenüber, überzeugen mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und einem ausgeprägten Teamgedanken. </li> <li> Arbeitsweise:  Sie besitzen eine hohe Problemlösungskompetenz und sind in der Lage, aufgrund von Kennzahlen daraus folgende Entscheidungen zu treffen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Zuge der Modernisierung unserer IT-Organisation entsteht das neue Referat »Operative IT-Planung und -Steuerung«. Hier bündeln wir die Themen Beschaffung und Vertragsmanagement, Service- und Asset Management, Finanzen, Gesamtplanung und Steuerung sowie GoLive-Releasemanagement. Als Referatsleitung übernehmen Sie den Aufbau und die Führung dieses Bereichs und gestalten aktiv die strategische Steuerung unserer IT. </li> <li> Aufbau und Leitung des Referats:  Sie übernehmen die verantwortliche Leitung des neu aufzubauenden Referats »Operative IT-Planung und -Steuerung« und sind dabei für die fachliche Steuerung sowie die personelle Führung und Entwicklung des Teams zuständig. </li> <li> IT-Dienstleistungsmanagement:  Die Planung, Überwachung und Steuerung externer IT-Dienstleistungen einschließlich der daraus entstehenden Risiken gehören zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Vertragsgestaltung:  Sie gestalten und verhandeln DORA-konforme IT-Verträge in Zusammenarbeit mit der Einkaufs- und Rechtsabteilung. </li> <li> Mitarbeiterentwicklung und -förderung:  In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Coaching, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Beurteilung Ihrer Mitarbeitenden, um deren Potenziale gezielt zu fördern und langfristigen Erfolg zu sichern. </li> <li> Beschaffung und Bestand:  Sie stellen und bewirtschaften den jährlichen IT-Haushalt sowie die Beschaffung von IT-Systemen und Dienstleistungen. </li> <li> Zusammenarbeit:  Sie arbeiten eng mit anderen Referaten und Organisationen zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> </ul><br>Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens  6. Februar 2026  an folgende Adresse richten:
<a href="mailto:Bewerbungen@vbl.de" target="_blank">Bewerbungen@vbl.de</a>
Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Gerstmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-341. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Referatsleitung Operative IT-Planung und  -Steuerung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium aus dem Bereich Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Ein Hochschulabschluss (Diplom/Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert, mit mind. zweijähriger Berufserfahrung in der Leistungsgewährung oder alternativ praktischer Erfahrung in der Vermittlung von Arbeit und Ausbildung </li> <li> Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li> Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen </li> <li> Wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung </li> <li> Ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind vorzugsweise zum zentralen Einarbeitungsbeginn am 01.03.2026 oder am 01.06.2026 in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. </li> <li> Als persönliche/-r Ansprechpartner/-in begleiten Sie die Kund/-innen des Jobcenters bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung </li> <li> Die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses gehören zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Sie vermitteln allgemeine Informationen des passiven Leistungsrechts </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen : ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen : persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs : ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken : vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 /  Entgeltgruppe 10 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Isolde Faller unter 0711 216-97031 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Eva Kalmbach unter 0711 216-97092 oder  <a href="mailto:eva.kalmbach@stuttgart.de" target="_blank">eva.kalmbach@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

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