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Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikation:  Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik (z. B. Techniker, Meister, Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in Projektabwicklung:  Du bringst mehrjährige Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten im Bereich der MSR/Gebäudeautomation mit.
Arbeitsweise:  Du zeichnest dich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität bei vielfältigen Aufgabengebieten aus.
IT-Kenntnisse:  Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen, MS Office Software, und hast Erfahrungen mit  einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung:  Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere MSR-Projekte.
Projektleitung:  Du führst selbstständig Projekte als Senior Projektleiter der Mess-, Steuer-, und Regelungstechnik durch.
Koordination und Steuerung:  Du koordinierst von Projektbeginn an bis zur Abnahme Termine, Ressourcen und Schnittstellen aller Projektbeteiligten und behältst stets den Überblick über Qualität, Kosten und Zeitplan.
Fachliche Führung:  Du entwickelst deine Kollegen weiter und unterstützt diese bei der Projektumsetzung und Problemstellungen.
Kalkulation &amp; Controlling:  Du erstellst Angebotskalkulationen, überwachst Budgets und hast die wirtschaftlichen Ziele deiner Projekte immer im Blick.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Karriere &amp; Entwicklung:  Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
Verdienst &amp; Vorsorge:  Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
Wachstum &amp; Markt:  Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
Unternehmenskultur &amp; Umgang:  Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen,
Coaching &amp; Kurse:  Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Equipment &amp; Wellbeing:  Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
Gesundheit &amp; Fitness:  Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch  unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,</p><br><br><br>MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
<a href="mailto:Jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">Jobs@salvia-gbt.com</a>
Www.salvia-gebäudetechnik.de<br><br>Salvia Elektrotechnik GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Technischer Leiter (m/w/d) MSR

Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir  unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie, Dermatologie, Gynäkologie sowie OTC-Produkte.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfahrung:  Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#/.NET (idealerweise .NET Core) sowie ein Gespür für sauberen, wartbaren Code.
Cloud-Kompetenz:  Fundierte Kenntnisse in cloudbasierten Architekturen und dem Microsoft Azure Ökosystem.
DevOps-Verständnis:  Praxis in CI/CD-Pipelines, Azure DevOps, Git und modernen Deployment-Workflows - mit Fokus auf Effizienz und Nachvollziehbarkeit.
Infrastructure as Code:  Grundverständnis von Infrastructure-as-Code und dessen Anwendung zur Automatisierung und Dokumentation von Infrastruktur.
Containerisierung:  Erfahrung im Umgang mit Docker und containerbasierten Umgebungen; idealerweise mit Azure Kubernetes Service (AKS).
AI &amp; Innovation:  Interesse und Lernbereitschaft in Themen wie Azure AI Foundry, Copilot Agents oder dem Model Context Protocol (MCP), um moderne, KI-gestützte Cloud-Lösungen aktiv mitzugestalten.
Arbeitsweise:  Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban), Freude an kontinuierlicher Verbesserung und die Bereitschaft, Wissen offen zu teilen.
Teamfit:  Eine bodenständige, engagierte und empathische Arbeitsweise, die von Verantwortungsbewusstsein, klarer Kommunikation und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Wir suchen keine »Rockstars« oder »Code-Ninjas« - sondern kluge Köpfe mit Haltung: bodenständig, engagiert und empathisch. Du übernimmst Verantwortung, lernst gern dazu und teilst dein Wissen offen mit dem Team. Es treibt dich an, Software systemisch zu gestalten, moderne Azure-Technologien gezielt einzusetzen und Lösungen zu schaffen, die skalierbar, zukunftssicher und wirkungsvoll sind.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sichere Entwicklung &amp; Betrieb:  Du konzipierst, entwickelst und wartest moderne Anwendungen mit C#/.NET und Azure-Services - stets mit dem Fokus auf Sicherheit und Stabilität.
Security by Design:  Du berücksichtigst Sicherheits- und Compliance-Aspekte von Anfang an in Architektur, Entwicklung und Betrieb, um robuste Cloud-Lösungen zu schaffen.
API &amp; Backend:  Du setzt REST-APIs und skalierbare Backend-Komponenten um, die zuverlässig und effizient Mehrwert schaffen.
Containerisierung &amp; Cloud-Betrieb:  Du arbeitest mit Docker und Azure Kubernetes Service (AKS), um Anwendungen reproduzierbar, performant und sicher bereitzustellen.
AI &amp; Innovation:  Du wirkst an der Entwicklung unserer AI-Strategie auf Basis von Azure AI Foundry mit und bringst eigene Ideen für innovative, praxisnahe Lösungen ein.
Model Context Protocol (MCP):  Du entwickelst MCP-Integrationen, um interne Anwendungen, Services und Datenquellen sicher und strukturiert an LLMs anzubinden - und so neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI zu ermöglichen.
CI/CD &amp; Automatisierung:  Du gestaltest und optimierst CI/CD-Pipelines in Azure DevOps, um Entwicklungs- und Deploymentschritte effizient und transparent zu automatisieren.
Infrastructure as Code:  Du nutzt Terraform für eine wiederholbare, nachvollziehbare und automatisierte Bereitstellung unserer Cloud-Infrastruktur.
Cloud-Integration &amp; Monitoring:  Du nutzt moderne Azure-Dienste (z. B. Service Bus, Azure AI Foundry, Monitor) und unterstützt ein sauberes Logging und Alerting, um Stabilität und Transparenz sicherzustellen.
Agiles Arbeiten &amp; Zusammenarbeit:  Du arbeitest in einem agilen Team mit großem Gestaltungsspielraum, teilst Wissen offen und bringst dich aktiv in technische Entscheidungen ein.
Optimierung &amp; Weiterentwicklung:  Du unterstützt bei Troubleshooting und Performance-Optimierung und siehst Herausforderungen als Chance, zu lernen und zu wachsen - für dich selbst und das Team. Dabei hast du die Möglichkeit, neue Technologien auszuprobieren und eigene Ansätze einzubringen - deine Innovationsfreude ist ausdrücklich willkommen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Agil &amp; wirkungsorientiert:  Wir arbeiten agil mit kurzen Entwicklungszyklen und legen Wert auf pragmatische Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
Modernes Team:  Ein eingespieltes Team mit großem Gestaltungsspielraum, in dem jede Meinung zählt und individuelle Stärken gezielt eingebracht werden.
Offen &amp; kollaborativ:  Wir leben eine Kultur des offenen Austauschs, teilen Wissen aktiv und lösen Herausforderungen gemeinsam statt in Silos.
Lernkultur:  Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung, gegenseitiges Feedback und die Bereitschaft, Neues auszuprobieren und voneinander zu lernen.
Flexibles Arbeiten:  Hybridmodell mit bis zu zwei Tagen Remote pro Woche - für fokussiertes Arbeiten und eine gesunde Balance im Alltag.
Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
Attraktives Vergütungssystem
Sportzuschuss und Angebot von Fahrradleasing
30 Tage
Urlaub
Betriebliche          Altersvorsorge
Urlaubs- &amp;          Weihnachtsgeld
Mitarbeit in          Initiativen
Gesundheitsmanagement
Weiterbildungen</p><br><br><br>Du hast noch Fragen? Schreib uns gerne eine Mail. Philipp Barnau beantwortet diese gerne.
Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH
Dr.-Robert-Pfleger-Straße 12. 96052 Bamberg
<a href="mailto:Personalabteilung@dr-pfleger.de" target="_blank">Personalabteilung@dr-pfleger.de</a>
Https://<a href="http://www.dr-pfleger.de/karriere.html" target="_blank">www.dr-pfleger.de/karriere.html</a><br><br>Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH

Software Engineer - Cloud Solutions (Azure) (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik oder eine technische oder bankfachliche Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in dem Produktbereich einer Bank oder eines FinTechs
Mehrjährige Praxiserfahrung als Product Owner mit agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) in einem Team mit hohem IT-Anteil
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX/UI Designer*innen, Entwickler*innen und Daten-Spezialist*innen sowie den 2nd Lines
Langjährige Erfahrung im Bereich Requirements Engineering sowie Datenanalyse und Customer Journey Mapping
Fundiertes Know-how in der Projektarbeit und im (IT-) Prozessmanagement sowie idealerweise im Geschäftsfeld digitaler Kundenschnittstellen und Bankprodukte
Teamplayer mit systematischer und eigenständiger Arbeitsweise
Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mit fundierter Erfahrung im Requirements Engineering und kreativem Gestaltungswillen entwickelst Du eine erstklassige Onboarding-Journey und schaffst intuitive, effiziente Antragsprozesse, die unsere Kund*innen im Retail Banking auf ganzer Linie überzeugen.
In Deinem agilen Squad agierst Du als Product Owner und führst mit klarem Fokus auf Kundennutzen und Wirkung. Du priorisierst das Backlog, formulierst User Stories, die begeistern, und sorgst dafür, dass Ideen schnell in sichtbare Ergebnisse umgesetzt werden.
Gemeinsam mit Produktmanagement, Fachabteilungen, IT und Risk bringst Du innovative Projekte im Web- und App-Bereich auf den Weg und stehst national wie international beratend zur Seite. Dabei hältst Du alle Fäden im Anforderungs- und Stakeholder-Management souverän in der Hand.
Mit einem Blick fürs Ganze behältst Du regulatorische Themen und Governance-Verantwortung im Griff und verbindest Compliance mit Innovationsfreude. Du analysierst bestehende Prozesse, deckst Verbesserungspotenziale auf und machst Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenerlebnis messbar besser.
Durch Kundenfeedback und Nutzungsdaten erkennst Du, was wirklich zählt, und übersetzt Deine Erkenntnisse in smarte Fachkonzepte und Customer Journey Maps - in enger Zusammenarbeit mit anderen Product Ownern (POs) und Customer Journey Experts (CJEs).
Vom technischen Design über Realisierung und Test bis zur Einführung begleitest Du den gesamten Entwicklungszyklus neuer Features und Prozesse und sorgst mit klaren Richtlinien, transparenten Dokumentationen und aussagekräftigen Reports sorgst dafür, dass Qualität bei uns nicht nur ein Ziel, sondern ein Standard ist.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</p><br><br><br>Jetzt bewerben: ing.de/karriere<br><br>ING Deutschland

Senior Produktmanager Digital Sales (w/m/d)

H-O-T  bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik.
H-O-T  erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann [m/w/d], Steuerfachangestellter [m/w/d] oder Industriekaufmann [m/w/d]) bzw. vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit HS-Software oder vergleichbarer Lohnabrechnungssoftware
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für circa 450 Mitarbeiter
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Ämter
Unterstützung im Bereich HR-Administration (z. B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Stellenausschreibungen etc.)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Neben einer sorgfältigen Einarbeitung, einem unbefristeten Arbeitsvertrag, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen.
Ein nettes, kollegiales Umfeld, regelmäßige Firmenevents und ein Betriebsarzt mit Vorsorgeuntersuchungen runden unser Angebot ab.</p><br><br><br>H-O-T
Härte- und Oberflächentechnik  GmbH &amp; Co. KG
Personalabteilung
Kleinreuther Weg 118
D-90425 Nürnberg
Tel.: 0911 36014-1031
<a href="mailto:Jobs@hot-online.de" target="_blank">Jobs@hot-online.de</a>
Www.hot-online.de<br><br>H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung / Payroll

Bei Coolworld Rentals sorgen wir dafür, dass Prozesse kühl bleiben - und zwar buchstäblich. Als internationaler Spezialist für Kälte-, Klima- und Heizlösungen vermieten wir flexible, zuverlässige Lösungen bei Ausfällen, Kapazitätsengpässen oder für Events. Wir glauben an: Tempo, Qualität und unbürokratische Lösungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, in den Bereichen Spedition, Groß- und Außenhandel, Industrie, Event oder Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Erste Erfahrung in der Disposition, Logistik und/oder Einsatzplanung (wünschenswert mind. 2 Jahre), bevorzugt im technischen Umfeld
Struktur, Eigeninitiative und ein gutes Gespür, wie man das »Puzzle Serviceeinsätze« zusammensetzt.
Deine Stärken sind Organisations- und Planungstalent, eine lösungsorientierte Denkweise und Umsetzungsstärke
Stärke in Kommunikation und Konfliktlösung - du bist oft das Bindeglied.
Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Dispositions-/ERP-Systeme, Dynamics).
Deutsch fließend, gutes Englisch ist ein Plus.
Flexibilität: Manchmal sind Einsätze spontan - du hältst stand.
Wie wir alle bei Coolworld bist Du ein Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und freust Dich darauf, mit unserer Mannschaft gemeinsam Ziele zu erreichen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du übernimmst dabei eine zentrale Rolle, unseren Servicebereich mit Leben zu füllen - mit Struktur, Herz und Verstand.
Als Disponent / Personalplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) hältst du die Fäden in der Hand: Ob Routineeinsatz oder Notfall - du koordinierst unsere Servicetechniker, dass alle zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Du planst und steuerst die täglichen Einsätze unserer Service-Techniker oder Subunternehmer auf clevere Weise.
Du bist einer der Dreh- und Angelpunkt zwischen Technikern, Transportplanung und allen internen Beteiligten, damit wirklich jeder Einsatz glatt läuft.
Du behältst den Überblick über die Tages- und Wochenplanung und agierst proaktiv auf jegliche Änderungen
Du optimierst Touren, berücksichtigst Qualifikationen, Verfügbarkeiten und Prioritäten der Kunden.
Wenn's mal hakt oder sich kurzfristig was ändert - du reagierst, passt an und rettest den Tag.
Du pflegst Einsatzdaten und arbeitest mit unserem Dispositions-/ERP-System.
Zu deinen Aufgaben gehört auch die Optimierung von bestehenden internen und externen Prozessen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine interessante Position in einem internationalen, innovativen und wachsenden Unternehmen,
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und vertritt. Du als Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) freust dich darauf, mit Kollegen gemeinsam Ziele zu erreichen.
Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern
Interne Coolworld-Academy zur Weiterentwicklung
Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung
Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus
Hochwertige technische Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
Interne Coolworld-Academy
Bike-Leasing
Und ja auch bei uns gibt es kostenlose Getränke und einen Obstkorb</p><br><br><br>Bei Fragen melde Dich bei Katharina Kunzelmann unter 0172/1345401.
Coolworld Rentals GmbH
Theodor-Heuss-Str. 96
47167 Duisburg
Www.coolworld-rentals.com/de-de<br><br>Coolworld Rentals GmbH

Disponent / Personalplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Kenntnisse
Ausgeprägtes Datenverarbeitungs-Know-how, sehr gute Kenntnisse zu agilen Frameworks und klassischen Vorgehensweisen der Software-Entwicklung
Erfahrung bei der Transformation von Unternehmen hin zu mehr Kundenzentrierung und stetiger Optimierung
Ausgeprägte Kenntnisse bei der Modellierung (DDD, BPMN- und UML-Notationen) komplexer Software, gute Java-Kenntnisse
Kenntnisse in der Systemadministration (Jira, Confluence) wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse von Arbeitstechniken, z.B. Moderationstechniken, Präsentationstechniken und Visualisierungstechniken
Ausgeprägte Managementkompetenz, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und Argumentationsvermögen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und Mitarbeit auf Augenhöhe
Beratung und Coaching von internen Kund:innen zu agiler Produktentwicklung, die klassische Vorgehensmodelle nutzen
Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege übergreifender Methoden und Techniken im Softwareentwicklungsprozess
Übernahme von Rollen und Aufgaben in Kundenprojekten und Vorleben der Prinzipien und Werte der Organisationseinheit
Durchführen von Trainings zu unseren Methoden und Werkzeugen
Implementieren von Kundenanforderungen, die die Kund:innen bei der Anwendung der internen Werkzeuge unterstützen
Beobachtung des Marktes zu aktuellen Entwicklungen und Innovationen im Softwareentwicklungsprozess</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><br><br><br>Name Ansprechpartner:in  Jennifer Klauser
E-Mail Ansprechpartner:in  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Agile Coach und Berater (w/m/d)

Unser MVZ verbindet  medizinische Expertise  mit  menschlicher Nähe .<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) oder vergleichbare Qualifikation
Praxis-Erfahrung in der Abrechnung (EBM/GOÄ) und OP-Vorbereitung
Soft Skills: Empathischer Umgang mit Patient:innen und souveräne Teamkommunikation
Digitale Affinität für moderne Praxissoftware
Pluspunkt: Kenntnisse in chirurgischen Assistenzprozessen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als zentrale Stütze unseres interdisziplinären Teams gestalten Sie aktiv die patientenorientierte Versorgung.
Organisation:  Reibungslose Abläufe vom administrativen Terminmanagement bis zur digitalen Arztbrieferstellung
Assistenz:  Unterstützung in der chirurgischen Sprechstunde und bei klein-chirurgischen Eingriffen
Qualitätssicherung:  Hygienemanagement sowie EBM-/GOÄ-Abrechnungskompetenz
Optimierung:  Weiterentwicklung praxisinterner Prozesse mit innovativen Lösungen
Als Teil unseres Teams tragen Sie dazu bei, eine  zukunftsorientierte Patientenversorgung  in familiärer Atmosphäre zu gestalten - täglich neu.</p><h2>Wir bieten</h2><p>️ Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld
?  Attraktive Vergütung  nach BLAEK-Tarif - fair und leistungsorientiert
?  Unbefristete Perspektive  mit Option auf fachliche Weiterentwicklung
?  Gesundheitspaket:  job-karte, JobRad-Leasing &amp; kostenlose Parkplätze
?  Kollegiales Miteinander  in einem wertschätzenden Fachteam
?  Modernes Arbeitsumfeld  mit digitalen Tools und klaren Prozessen</p><br><br><br><br><br>Kliniken HochFranken

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Die DEKU-Gruppe ist ein deutscher Hersteller von technischen Folien und kann auf eine mehr als 50-jährige Erfahrung im Bereich der Produktion von technischen Folien zurückblicken. Am Standort Pommelsbrunn in der Nähe von Nürnberg werden jährlich mehr als 12.000 t Rohfolie aus LDPE, HDPE und PP auf modernen Mehrschichtanlagen extrudiert. Diese werden in weiterführenden Produktionsprozessen (Prägen und Beschichten) vollständig im eigenen Haus zu technischen Folien veredelt. Im Rahmen unserer Betriebserweiterung haben wir Mitte 2018 einen neuen Produktionsstandort in 91217 Hersbruck eröffnet. Damit gehört DEKU zu den führenden Unternehmen in den belieferten Marktbereichen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r, Qualitätsmanager/in oder Mitarbeiter/in in einer Qualitätssicherung
Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001:2015 sowie ISO 50001:2018
Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse im Umgang mit gängigen QM-Methoden des Qualitätsmanagements
EDV-Kenntnisse in den gängigen Office Anwendungen
Bereitschaft zu Reisen im Umfang von ca. 5-10 % der Arbeitszeit
Wir wären bereit, einem motivierten Mitarbeiter ohne entsprechende QMB-Bescheinigungen eine entsprechende Qualifizierung zu ermöglichen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als QM-Manager (m/w/d) betreuen, implementieren und überprüfen Sie Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
Sie sind für folgende Aufgaben verantwortlich:
Umsetzung und Pflege des bestehenden Qualitätsmanagementsystems im Unternehmen
Betreuung, Implementierung und Überprüfung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung unter Anwendung der etablierten Q-Systeme
Bearbeitung und Koordinierung von Abweichungen, Änderungsanträgen, Dokumenten-Revisionen
Eigenständige Betreuung als QM-Beauftragter. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und innerbetrieblich in allen Qualitätssicherungsbelangen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Planung und Durchführung von Schulungen
Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von internen und externen Audits
Leiten von Projekten im Verantwortungsbereich</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag
(AT) außertarifliche Entlohnung
30 Tage Erholungsurlaub
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen zu verwirklichen
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien
Sehr gutes Betriebsklima im Leitungsbereich und strukturiertes, definiertes Arbeitsumfeld</p><br><br><br><br><br>DEKU Kunststoffabrik E. &amp; J. Bolkart GmbH &amp; Co. KG

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen, Technik und Ideen zusammen und treiben mit unseren Produkten und Services die Digitalisierung voran - mit wirtschaftlicher Stabilität, starken Partnern und einem klaren Blick in die Zukunft.
Was uns dabei wichtig ist? Ein gutes Miteinander, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork. Bei uns kannst Du Deine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und mitgestalten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikation:  (Voll-)Jurist (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (LL.B / LL.M.).
Erfahrung:  Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrags- und Wirtschaftsrecht sowie im Zivilrecht.
Sprachkenntnisse:  Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Skills:  Hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du hast ein Faible für Vertragsrecht, arbeitest gerne eigenständig und suchst eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum? Dann komm zu uns ins Team! Als Referent (m/w/d) Recht bist Du erster Ansprechpartner für alle rechtlichen Themen rund um Verträge, Unternehmensrichtlinien sowie Compliance und unterstützt aktiv dabei, unser Unternehmen rechtssicher und zukunftsstark aufzustellen. Unterstützt wirst Du dabei von einem bereits eingearbeiteten Werkstudenten, der Dich im Tagesgeschäft entlastet und operative Aufgaben übernimmt.
Vertragsmanagement:  Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen - auch international und mit Fokus auf Einkauf. Verwaltung und Weiterentwicklung bestehender Vereinbarungen sowie unserer AGB und Vertragsstandards.
Rechtsberatung:  Selbstständige Analyse rechtlicher Fragestellungen und Erstellung praxisnaher Bewertungen und Empfehlungen für die Fachabteilungen.
Haftung &amp; Insolvenz:  Bearbeitung von Gewährleistungs-, Haftungs- und insolvenzrechtlichen Themen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Streitfälle:  Begleitung streitiger Verfahren sowie Koordination und Bewertung der Arbeit externer Rechtsanwälte.
Compliance &amp; Richtlinien:  Unterstützung bei der Einhaltung interner Unternehmensrichtlinien und rechtlicher Vorgaben.
Rechtsrecherche:  Beobachtung von Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf unsere Geschäftsprozesse.
Wissensmanagement:  Vorbereitung und Durchführung interner Schulungen zu relevanten Rechtsthemen.
Markenschutz:  Überwachung unserer eingetragenen Marken auf mögliche Verletzungen - gemeinsam mit einem Werkstudierenden.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir leben die Du-Kultur:  Hier wird jeder mit "Du" angesprochen - sogar unser CEO!
Job nach Maß:  Wir gestalten die Position passend zu Deinen Stärken und Zielen.
Flexibilität, die zu Dir passt:  Home Office, flexible Arbeitszeiten &amp; Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem.
Reibungsloses Onboarding:  Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen.
Weiterentwicklung garantiert:  Individuelle Förderung durch die Brodos Business School.
Mehr Urlaub, mehr Erholung:  Nimm bis zu 40 Urlaubstage - Du entscheidest!
Attraktive Extras:  Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge &amp; mehr.
Bequem &amp; nachhaltig:  Perfekte Anbindung an den Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze.</p><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin:
Fiona Meyse
09133 7777-4307
? 09133 7777-4307
Online-Bewerbung<br><br>Brodos AG

Referent (m/w/d) Recht

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B. A.) oder als Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares pädagogisches oder psychologisches Studium jeweils mit beruflicher Erfahrung in der Jugendhilfe
Sich innerhalb der rechtlichen Anspruchsgrundlagen orientieren, insbesondere im Bereich des SGB VIII und des Datenschutzes (KKG und DSGVO)
Ihre sozialpädagogischen Kenntnisse (z. B. in der sozialpädagogischen Diagnostik, Erfahrungen aus der Arbeit mit Familien und Kindern) und beraterischen Kompetenzen zielgerichtet einsetzen
Verantwortung übernehmen und mit einer effektiven sowie effizienten, ressourcenorientierten Arbeitsweise auch mit stark belasteten Klientinnen und Klienten bei zum Teil sehr hohem Arbeitsaufkommen umgehen
Nachvollziehbar und den Anforderungen entsprechend dokumentieren
Sowohl selbständig als auch im Team oder mit anderen Kooperationsstellen (z. B. Kindergärten, Schulen, Polizei, Gerichten, Jobcenter, Arztpraxen etc.) strukturiert und effizient arbeiten
Eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und sind argumentationsfähig, auch in schwierigen und strittigen Angelegenheiten
Die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus
Den Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW
Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Der ASD ist eine zentrale Anlaufstelle, wenn junge Menschen, Eltern und andere Familienangehörige oder auch Fachkräfte und Organisationen Hilfe und Unterstützung suchen. Hilfe wird angeboten, wenn beispielsweise Eltern Unterstützung in Erziehungsfragen benötigen oder Kinder/Jugendliche im Konflikt mit ihren Eltern stehen. Auch Schulen, Erziehungseinrichtungen oder Nachbarn sowie Sportvereine oder ähnliche Personengruppen können Kontakt zum ASD aufnehmen. Aktuell beraten im Landratsamt Aschaffenburg ca. 16 Fachkräfte in drei Kleinteams die Familien und jungen Menschen in den 32 Landkreisgemeinden. Sie informieren, vermitteln Hilfen und übernehmen die Aufgabe des Kinderschutzes. Sie entwickeln zusammen mit den Ratsuchenden Lösungen für ein funktionierendes Zusammenleben in den Familien. Dabei gliedert sich unser Fachbereich in mehrere Arbeitsbereiche. Der Besondere Soziale Dienst mit der Eingliederungshilfe und der Trennungs- und Scheidungsberatung arbeiten losgelöst, jedoch Hand in Hand mit dem ASD.
Eltern, Kinder und Jugendliche rund um Fragen von Familie und Erziehung informieren und beraten (§ 16 ff SGB VIII)
Hilfen zur Erziehung vermitteln, planen und begleiten und dafür sorgen, dass Sorgeberechtigte und junge Menschen ihre Rechtsansprüche auf Hilfe und Beteiligung einlösen können (§27 ff, 41 SGB VIII)
Aufgaben des Kinderschutzes wahrnehmen (§ 8 a SGB VIII) und sind dabei verpflichtet, allen Hinweisen auf Gefährdungssituationen von Kindern und Jugendlichen nachzugehen. Falls erforderlich (z. B. wenn sie sich in gefährdenden Situationen befinden oder von der Polizei aufgegriffen werden), nehmen Sie diese in Obhut und schalten das Gericht ein. Dies erfolgt zum Teil im Rahmen einer vergüteten Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten und am Wochenende sowie an Feiertagen (ca. ein bis zwei Wochen Rufbereitschaft im Quartal).
Mit anderen Fachkräften, Organisationen und Institutionen fallübergreifend im Hinblick auf die Hilfekonstellationen zusammenarbeiten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
Die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
Einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
Ein papierloser Arbeitsplatz mit eigenem Diensthandy und -notebook
Ein enger Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
Die Möglichkeit der Nutzung von Dienst-Kfz für Außendienste
Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung TVöD in EG S 14 TVöD-SuE
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
Wahl zwischen einer entgeltlichen Zulage oder maximal 2 weiteren zusätzlichen Umwandlungstagen pro Kalenderjahr
Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
Ein großes Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme sowie regelmäßige Supervision und einem Einführungslehrgang, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern und Orientierung zu schaffen
Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort sowie eine durch das Landratsamt organisierte Ferienbetreuung
Kostenfreie Parkplätze vor Ort
Ermäßigtes Jobticket
Vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
Dienstradleasing</p><br>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter dem Stichwort »Bewerbermanagement« auf unserer Website  <a href="https://www.landkreis-aschaffenburg.de/datenschutz/infos/" target="_blank">https://www.landkreis-aschaffenburg.de/datenschutz/infos/</a><br><br>Landratsamt Aschaffenburg, Bayernstraße 18, 63739 Aschaffenburg
Ansprechperson: Frau Regel (Arbeitsbereichsleitung Allgemeiner Sozialer Dienst)
Telefon: 06021 394-4120<br><br>Landratsamt Aschaffenburg

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