Jobs als Personaldisponent (m/w/d) in Franken

HR Consultant (m/w/d)
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Bayreuth

Unsere Herausforderungen Die Unit "People" unterstützt die Energiewende und den damit verbundenen Unternehmenswachstum von TenneT in vielfältiger Weise. Einerseits ermöglicht sie durch verschiedene Aktivitäten, dass die Talente der Mitarbeitenden bestmöglich genutzt und gefördert werden. Andererseits recruitiert sie neue Talente, welche die Zukunft von TenneT aktiv mitgestalten. TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden. Lighting the way ahead together

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Pflegefachkraft m/w/d
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Coburg

compassio steht für moderne, stationäre Pflege und Betreuung in hoher Qualität. Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 36 Standorten in Süddeutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser neu eröffnetes Seniorendomizil Haus Albert in Coburg suchen wir Sie ab sofort als Pflegefachkraft m/w/d in Voll- und Teilzeit. Ihre Aufgaben Individuelle Hilfeleistung für den Bewohner in Bezug auf Körperpflege, Positionswechsel im Bett (nach Bewegungsplan), Mobilisation sowie Speisenversorgung Aktivierende Pflege und Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Gemeinsame Beschäftigung, gemeinsames Feiern von Festen Kontaktpflege zu Angehörigen bzw. Betreuern Erstellung, Durchführung und Evaluation eines individuellen Maßnahmenplans Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Pflegedokumentation (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) Durchführung der praktischen Ausbildung von AltenpflegeschülernIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen und TeamfähigkeitWir bietenEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Entfallene Prämie und Weihnachtsgeld können von uns übernommen werdenInteressiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung.Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung

Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Herzogenaurach

Pflegedienstleitung (m/w/d) 100% Teamgeist – 450 Mitarbeitende – 441 Betten – 5.500 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken MEIN TEAM. MEIN WEG. Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch. Ihr Profil – das bringen Sie mit Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in der Pflege und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement mit Sie haben eine verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und kreative Herangehensweise bei der Problemlösung Sie sind qualitätsbewusst und hinterfragen bei Bedarf die Arbeitsabläufe in ihrem Bereich Als Führungskraft überzeugen Sie durch Ihre empathische und wertschätzende Persönlichkeit auch bei der Konfliktlösung Sie haben ein ausgeprägtes Organisationsvermögen mit der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Sie haben gute Kenntnisse zum Personaleinsatz, in der Dienstplangestaltung und im Arbeitsrecht. Ihr Job - auf den Punkt gebracht Gestaltung der strategischen, operativen und konzeptionellen Ausrichtung im gesamten Pflegebereich unter Berücksichtigung betrieblicher Vorgaben Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung von Pflege-, und Qualitätsstandards unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Schaffung eines wertschätzenden, vertrauensvollen und respektvollen Arbeitsumfeldes in dem individuelle Talente gefördert werden Gewährleistung einer sachgerechten Ablauforganisation im Pflegebereich sowie der kontinuierlichen Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Schnittstellen zu anderen Berufsgruppen Regelmäßige Evaluierung der Pflegeprozesse mit dem Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung u.a. durch die Erhebung und Bewertung von Kennzahlen Erstellung der Fortbildungspläne und Entwicklung von Schulungs- und Fortbildungskonzepten entsprechend der unterschiedlichen Qualifikationslevel des Pflegepersonals im Sinne einer Personalentwicklung Verantwortung der Dienstplangestaltung unter Beachtung betriebsinterner und gesetzlicher Vorgaben Steuerung der generalistischen Pflegeausbildung und regelmäßiger Austausch mit externen Dienstleistern und Partnern Führen von Bewerbungsgesprächen und internen Mitarbeitergesprächen Überwachung der Einhaltung einer korrekten und sicheren Pflegedokumentation. Unser Angebot – einfach vielversprechend Kurze und schnelle Entscheidungswege Eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung Ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander Die Förderung ihrer Ideen und Vorschläge ist uns sehr wichtig Eine angemessene und faire Vergütung Ein umfangreiches Benefitpaket. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Bewerben Sie sich gleich online oder rufen Sie direkt an: 09132 83-3042 Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Facharzt Neurologie (w/m/d)
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Lohr am Main

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt Neurologie (w/m/d) Vollzeit | unbefristet | Standort: Lohr a.Main Die Neurologie des Klinikums Main-Spessart Lohr betreibt 40 Betten, davon 7 auf der zertifizierten Stroke Unit. Behandelt wird das ganze Spektrum neurologischer Erkrankungen. Jährlich werden 1600 Patienten stationär behandelt. Intensivpflichtige Patienten werden auf der interdisziplinären Intensivstation versorgt. Sämtliche modernen diagnostischen Methoden stehen zur Verfügung: extra- und transkranielle Doppler- und Duplexsonographie, EEG, EMG/ENG, evozierte Potentiale, FEES und die neuropsychologische Diagnostik (durch einen am Haus tätigen Neuropsychologen). Die bildgebende Diagnostik mit CT, CT-Angiographie/-Perfusion sowie MRT erfolgt 24/7 in der assoziierten Radiologischen / Neuroradiologischen Praxis am Klinikum. Das Klinikum Main-Spessart ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. Die Neurologie ist Gründungsmitglied des TRANSIT-Stroke Netzwerkes und des Neurovaskulären Netzwerkes Unterfranken. Die Neurologische Abteilung nimmt an multizentrischen Studien (Schlaganfall und Demenz) teil. Zur Unterstützung steht eine ausgebildete Study Nurse zur Verfügung. Der Landkreis Main-Spessart und der Freistaat Bayern werden in den nächsten drei Jahren mit einer Investition von über 160 Mio. Euro ein komplett neues hochmodernes, innovatives Krankenhaus hier in Lohr errichten. Der Bauprozess des neuen Zentralklinikums hat bereits begonnen. In diesem neuen Klinikum wird die Neurologie eine Normalstation sowie eine an die interdisziplinäre Intensivstation angegliederte Comprehensive Stroke Unit betreiben. AufgabenbereichMentoring für die jungen Assistenzärztinnen und Assistenzärzte Durchführung und Auswertung der Funktionsdiagnostik Bindeglied zu den Oberärzten (w/m/d) Erlernen der Skills für die Entwicklung von HR Das bringen Sie mitFacharzt für Neurologie (w/m/d) oder Arzt (w/m/d) mit weit fortgeschrittener Weiterbildung Umfassende fachliche Kompetenz im breiten Spektrum der Neurologie Eine aufgeschlossene, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Interesse an der Mitgestaltung der Neurologie auch im Zentralklinikum und an neuen Entwicklungen im Fachgebiet Lust und Motivation für die Ausbildung von ärztlichem Personal Teilnahme am Vordergrunddienst der Neurologie Das bieten wir IhnenAls kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeignetem Wohnraum für Sie und Ihre Familie. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. "Fit am Arbeitsplatz", Betriebsarzt oder Grippeimpfung - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben. Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander. Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert. Wir bieten IhnenEine anspruchsvolle, interessante und vielfältige Tätigkeit Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit großem persönlichem Gestaltungsspielraum Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Erstellung von Gutachten Entwicklungsmöglichkeit zum Oberarzt (w/m/d) Möglichkeit zur Promotion und wissenschaftlichen Arbeiten Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie allen Sozialleistungen eines kommunalen Unternehmens Unterstützung bei der Wohnungssuche Leben und Arbeiten in einer Region mit hohem Freizeitwert unweit der Universitätsstädte Würzburg und Frankfurt am MainSchwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Das UnternehmenWir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant. Lohr am Main, auch als Schneewittchen-Stadt bekannt, ist eine charmante und historische Stadt im Landkreis Main-Spessart mit ca. 15.000 Einwohnern. Vor Ort finden sich viele regionale und überregionale Geschäfte sowie Kindertagesstätten, Schulen und weiterführende Schulen. Lohr am Main ist idealer Ausgangspunkt für Wander- und Radtouren durch das malerische Maintal, den Spessart und das unterfränkische Weinland. Aufgrund der verkehrsgünstigen und zentralen Lage, sind die Städte Würzburg und Aschaffenburg in 40 Minuten, sowie die Metropolstadt Frankfurt und der Flughafen Frankfurt in nur 50 bis 60 Minuten zu erreichen. Jetzt liegt es an Ihnen, lassen Sie sich von unserer märchenhaften Stadt verzaubern.