R+W ist heute mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.
Ort: 96155 Buttenheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 895570 Was Sie bei uns bewegen:Beratung von HR Partnern, Fach- und Führungskräften z.B. in Ausbildungsfragen und im Karriere- und Nachfolgeprozess Durchführung von Workshops und Seminaren für Auszubildende und Führungskräfte Begleitung und Initiierung von regionalen Projekten Planung, Konzeption und Durchführung von Seminaren in ganz Bayern, auch online, im Azubi-, Nachwuchsförderungs- und Weiterbildungsbereich Recruiting von Auszubildenden (u.a. Planung und Durchführung von Messen) Betreuung der Auszubildenden im Rahmen unseres Blended Learning Konzeptes Betreuung und Beratung unserer Ausbilder in den Märkten bayernweit Was uns überzeugt: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik, oder alternative Qualifikation z.B. Handelsfachwirt Erfahrungen im Handel sowie in der Führungskräfteentwicklung sind von Vorteil Sie sind belastbar, organisations-, konzeptions- und umsetzungsstark Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, proaktiv, zuverlässig, strukturiert und kreativ Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation, überdurchschnittliches Engagement und sind flexibel Sie handeln zielführend, mitarbeiter- und unternehmensorientiert Sie treten sicher und überzeugend auf und zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen aus Sie sind fit im Umgang mit MS Office Mobilität, Führerschein Klasse B Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Einen neutralen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung). Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt bei jedem Einkauf 5% sparen. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 895570) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Unser Auftraggeber ist eine sehr renommierte und erfolgreiche Maschinenbaugruppe mit Sitz im malerischen Spessart. Das Unternehmen zählt in unterschiedlichen Geschäftsfeldern zu den weltweiten Technologie- und Marktführern und steht damit stabil auf mehreren strategischen Standbeinen. Neben der technologischen Exzellenz zeichnet das traditionsreiche Familienunternehmen auch ein Wertekorsett mit einem Fokus auf Mitarbeitende und Unternehmenskultur aus. Für eine zentrale Vertrauensposition innerhalb des Konzernbereiches People & Culture wird die in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht.
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TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Referent Unternehmenssicherheit (m/w/d) am Standort Bayreuth oder Lehrte bei Hannover, vielleicht bist Du das? Sicherheit und Resilienz sind für uns nicht nur Prioritäten, sondern Kernbestandteile unserer Unternehmenskultur. Als Corporate Security Office haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, erstklassige Standards in der Unternehmenssicherheit zu setzen. Ob technisch, organisatorisch, physisch oder personell - wir gestalten ein sicheres und widerstandsfähiges Umfeld und treiben die Themen Sicherheit, betriebliche Resilienz, Krisenmanagement sowie deren Konformität und Steuerung aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen - sowohl Onshore als auch Offshore - und unseren Stakeholdern gestalten wir ein sicheres und widerstandsfähiges Unternehmen. Unser Team wird von unserem Chief Security Officer (CSO) geführt und berichtet direkt an die Geschäftsführung. Since we use AI as part of our recruiting process, we would like to create transparency and clarity at this point. The AI serves exclusively as a supporting and recommending tool to make our processes even faster and more efficient. At no time are automated decisions made. TenneT is a leading European grid operator. We are committed to providing a secure and reliable supply of electricity 24 hours a day, 365 days a year, while helping to drive the energy transition in our pursuit of a brighter energy future - more sustainable, reliable and affordable than ever before. In our role as the first cross-border Transmission System Operator (TSO) we design, build, maintain and operate over 25,000 kilometres of high-voltage electricity grid in the Netherlands and large parts of Germany, and facilitate the European energy market through our 17 interconnectors to neighbouring countries. We are one of the largest investors in national and international onshore and offshore electricity grids, with a turnover of EUR 9.2 billion and a total asset value of EUR 45 billion. Every day our 8,300 employees take ownership, show courage and make and maintain connections to ensure that the supply and demand of electricity is balanced for over 43 million people.
Die Energieerzeugung der Zukunft liegt in der Photovoltaik - dem Strom aus Sonnenlicht. Das ist unsere Mission. Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne - für eine lebenswerte Welt. Die IBC SOLAR AG bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende.
Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien zählt es zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Das renommierte und inhabergeführte Industrieunternehmen bietet als Komplettanbieter ein umfassendes Produkt- und Dienstleistungsportfolio für eine Vielzahl von Branchen an. Die Individualität und Entwicklung der Mitarbeitenden stehen dabei stets im Mittelpunkt. Hierfür ist ein leistungsfähiger HR-Bereich Voraussetzung. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine überzeugende Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d), die das zentrale HR-Management mit einem engagierten Referententeam weiterentwickelt.