Jobs als Personalreferent (m/w/d) in Franken

Wer sind wir: Der BUND Naturschutz in Bayern e.V. (BN) ist der älteste und größte Umweltschutzverband Bayerns. Wir arbeiten wirtschaftlich, parteipolitisch und konfessionell unabhängig. "Wir", das sind derzeit über 266.000 BN-Mitglieder, organisiert in einem flächendeckenden Netz von 76 Kreisgruppen und rund 550 Ortsgruppen. Der BUND Naturschutz ist außerdem der bayerische Landesverband des Bundes für Umwelt und Naturschutz Deutschland (BUND). Unsere Aufgaben liegen auf allen Feldern der Umweltpolitik. Der BUND Naturschutz (BN) sucht ab sofort eine/n Agrarreferenten/in (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. Dienstort München oder Nürnberg Diese Aufgaben erwarten Sie: Als Agrarreferent*in bearbeiten Sie landwirtschaftliche und agrarpolitische Fachthemen unter dem Aspekt des Umwelt-, Natur- und Tierschutzes und der damit verbundenen Ernährungswende. Sie recherchieren Themen und entwickeln die fachliche Strategie für die agrarpolitische Arbeit des BUND Naturschutz. Sie pflegen partnerschaftliche Beziehungen zu anderen NGOs, landwirtschaftlichen Fachgruppen und politischen Akteur*innen. Sie initiieren und pflegen Projekte für die Zusammenarbeit von Naturschutz und Landwirtschaft. Als zentrale landesweite Ansprechperson des BUND Naturschutz beeinflussen Sie die politische und wissenschaftliche Fachdiskussion auf Landesebene und führen hierfür strategische Kampagnen im Agrarbereich durch. Die Tätigkeiten umfassen damit die generelle Fach- und Lobbyarbeit in diesem Bereich, Bündnisarbeit, inklusive der Durchführung von Seminaren und Vortragsveranstaltungen sowie die Vorbereitung von Pressemitteilungen und die Planung und teilweise Durchführung von Aktionen in sozialen Medien. Das erwarten wir von Ihnen: Wir erwarten Berufserfahrung im Fachgebiet, ausgeprägtes politisches Einschätzungsvermögen und Veränderungswillen sowie einen Hochschulabschluss oder vergleichbares Qualifikationsprofil in den Agrarwissenschaften. Sehr gute Kenntnisse der Agrarpolitik, praktische Erfahrung bevorzugt im Ökolandbau, und Erfahrungen in der Kampagnen-, Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit sind vorteilhaft. Erforderlich sind insbesondere soziale Fähigkeiten wie gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit und Bereitschaft zur engagierten Teamarbeit insbesondere mit Ehrenamtlichen. Kenntnisse der Verbandsarbeit sowie querschnittsorientierte Erfahrungen im Natur- und Umweltschutzbereich mit ehrenamtlichen Strukturen sind erwünscht. Wir bieten Ihnen: Wir bieten ein interessantes und breites Aufgabenspektrum mit vielfältigem Gestaltungsspielraum in einem hochmotivierten ehren- und hauptamtlichen Team. Sie haben die Möglichkeit des eigenständigen und selbstständigen Arbeitens. Die Stelle ist nach BN Haustarif Vergütungsordnung 8, Einstieg EG 12 TVöD (Vorjahrestabellenwerte) bewertet. Der Haustarifvertrag sieht Aufstiegsmöglichkeiten bis EG 14 TVöD vor. Zusätzlich bietet unser Haustarifvertrag eine Jahressonderzahlung, Beihilfe im Krankheitsfall und einiges mehr. Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie fühlen sich angesprochen und sind bereit, mit uns einen gemeinsamen Weg zu gehen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese bis spätestens zum 30.06.2024 an BUND Naturschutz Martin Geilhufe persönlich, Landesbeauftragter Bauernfeindstraße 23 90471 Nürnberg Eine Bewerbung per E-Mail ist ebenfalls möglich (buero.martin.geilhufe[AT]bund-naturschutz.de). Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die Übertragung in unverschlüsselter Form erfolgt. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.bund-naturschutz.de/impressum.html. Für Fragen und weitere Auskünfte steht Ihnen der Landesbeauftragter Martin Geilhufe (Tel.: 0172/7954607, martin.geilhufe[AT]bund-naturschutz.de) gerne zur Verfügung. Bei erfolgreicher Bewerbung finden die Bewerbungsgespräche voraussichtlich ab 09.07.2024 statt. Übrigens: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

FRANKONIA ist mehr als DER Jagdausstatter in Deutschland. FRANKONIA verkörpert die Liebe und Leidenschaft für die Natur und die Jagd. Das ist unser Lebensgefühl und Antrieb, immer neue Ziele zu erreichen. Wir leben die Tradition und das Handwerk der Jagd mit all ihren Facetten, stets mit dem notwendigen Blick für Trends. FRANKONIA verbindet Tradition mit Innovation, Handwerk mit Hightech und Brauchtum mit Moderne. Gemeinsam stehen wir für Freiheit, Freundschaft und Faszination. Gemeinsam sind wir FRANKONIA. HR-Controller (m/w/d) Du bist auf Jobjagd und möchtest unser HR-TEAM ab sofort als HR-Controller (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Std. / Woche) in unserer Zentrale in Rottendorf (bei Würzburg) verstärken? Was Dich erwartet: Erstellung der unternehmensweiten Personalkostenplanungsunterlagen und regelmäßiger Forecasts mit Fokus auf der Personalkostenentwicklung Erstellung regelmäßiger und individueller Reports und Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für Prüfungen und Geschäftsjahresberichte regelmäßiges HR-Reporting für interne und externe Empfänger Mitwirkung bei der Erstellung und Definition von HR-relevanten KPI’s Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierung unserer Tools und Prozesse sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Berichtssysteme und Analysemethoden Was Du mitbringen solltest: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalcontrolling oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung Erste relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse von HR-Kennzahlen und deren Anwendung Sicherer Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket (insbesondere Excel) Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend. Benefits: Attraktive Personalsonderkonditionen bei FRANKONIA / Otto-Group; kostenlose Kaffee-Spezialitäten und Trinkwasser; Firmenevents, bei denen wir es krachen lassen. Life-Work-Balance: Flexible Arbeitszeiten je nach Tätigkeit von 6-20 Uhr; Elternzeit für Mamas und Papas – kein Problem! Wichtige Basics: Sicheres Gehalt; 37,50 Std./Woche & 30 Tage Urlaub; mobiles Arbeiten (hybrid). Perspektiven: Gezielte Fortbildungsprogramme und individuell zugeschnittene Schulungen für Deine persönliche Karriere bei FRANKONIA. Waidmannsheil: Wir unterstützen Dich beim Erwerb Deines Jagdscheins. Natur und Nähe: Gute Anbindung an den ÖPNV und mit ein paar Schritten bist Du in der Natur. Deine aussagekräftige Bewerbung sendest du uns bitte über das Online-Bewerbungsformular auf Frankonia.de / Karriere / Stellenangebote zu. Frankonia Handels GmbH & Co. KG • Sebastian Jung • Schießhausstraße 10 • 97228 Rottendorf Tel.: +49 (0) 9302 / 20-337 • bewerbung[AT]frankonia.de Werde Teil von FRANKONIA & bewirb Dich jetzt! frankonia.de/karriere

Das ist Mercator-Leasing Seit 1991 steht Mercator-Leasing für innovative und zukunftsfähige Finanzkonzepte im Leasing- und Mietgeschäft mit persönlichen Ansprechpartnern. Beständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen sind dabei die Grundpfeiler unseres wertebasierten Handelns. Unsere über 205 Mitarbeitende betreuen rund 82.000 gewerbliche und öffentlich-rechtliche Kunden (Stand 30.06.2023). Aufgrund unseres stetigen erfolgreichen Wachstums benötigen wir mehr Raum. Wir freuen uns deshalb auf den derzeit entstehenden Erweiterungsbau, den wir bis Ende 2024 beziehen möchten. Auch unsere neuen Büroräume werden mit den neuesten Technologien und nach New Work-Gesichtspunkten ausgestattet sein. Kreditreferent (m/w/d) Im Bereich Kredit- & Risikomanagement Das sind Deine Kollegen Wir sind ein Team von aktuell zehn Kolleginnen und Kollegen sowie einem Teamleiter auf der Suche nach Unterstützung durch einen Kreditreferenten (m/w/d). Hast auch Du Spaß und Freude am Hinterfragen von Zahlen und dem Durchführen von Bonitätsprüfungen? Triffst Du gerne Entscheidungen zu Finanzierungsanfragen? Dann komm in unser Team! Das sind Deine Aufgaben Überprüfen der Bonität des Kunden unter Heranziehung, Auswertung und Dokumentation aller relevanten Unterlagen (z.B. Wirtschaftsauskunft, Jahresabschlussunterlagen) Entscheiden über Engagements im Rahmen der erteilten Kompetenz Einleiten von Gemeinschaftskompetenzentscheidungen auf Basis von aussagekräftigen Entscheidungsvorlagen Aufbereiten von Bonitätsentscheidungen übergeordneter Kompetenzträger auf Basis von aussagekräftigen Entscheidungsvorlagen Prüfen und Ermitteln von wirtschaftlich Berechtigten und der Risikoklassifizierung nach GwG Erstellen von Forfaitierungsanfragen für Rahmenverträge Kommunikation mit (Re-)finanzierungs-Partnern z.B. hinsichtlich der wirtschaftlichen Situation des Kunden Das bringst Du mit Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Bankwesen und Finanzen. Alternativ verfügst Du über eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kreditwesen. Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation, wie z.B. Bankfachwirt. Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Systematische Arbeitsweise sowie Analysefähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Qualitätsorientierung und lösungsorientiertes Arbeiten Engagement, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität sowie sichere MS-Office-Kenntnisse Das bieten wir - unsere Benefits Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, Urlaubsanspruch, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütlichen Pausenräumen, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller. Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Interessiert? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung. Bitte fülle dazu das folgende Formular aus. ZUM BEWERBUNGSFORMULAR

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) Aufgaben:   Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil:   Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot:   Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1001949. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Nürnberg • Herr Oliver Jung Königstr. 56-58 • 90402 Nürnberg • Telefon: 0911 279730 • nuernberg[AT]persona.de • www.persona.de

Mit Kreativität, Leidenschaft und Perfektion zum Erfolg – das ist unser Credo, mit dem wir jähr­lich über 2.000 Kunden begeistern. Wir kreieren, pro­duzieren und instal­lieren hier­für mit viel Passion Einkaufs­er­leb­nisse, unter anderem für die Bäckerei um die Ecke, den Frische-Supermarkt oder die Genuss-Oase am Bahnhof bzw. Flug­hafen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen: HR-Spezialisten (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll AInfach machen – das ist die Arbeitswelt von AICHINGER! Bist Du bereit, Deine Leiden­schaft für HR und Deine Expertise in der Entgelt­abrechnung zu kombi­nieren? Dann haben wir die per­fekte Gelegen­heit für Dich. Wir suchen einen HR-Spezia­listen (m/w/d) für Entgelt­abrech­nung / Payroll, der mit Begeis­terung sowie Fach­kennt­nissen unsere HR-Abteilung er­gänzt. DEINE AUFGABEN Du bist HRler (m/w/d) mit Herzblut und bringst als erfah­rener HR-Spezia­list (m/w/d) das nötige Hand­werks­zeug in den Bereichen Payroll, Personal­verwal­tung / Per­sonal­adminis­tration sowie besten­falls im Bewerber­management mit. Du führst die monat­liche Entgelt­ab­rechnung für die AICHINGER Gruppe mit dem Ab­rechnungs­system Sage durch unter Berück­sichtigung der steuer- und sozial­ver­siche­rungs­recht­lichen Rege­lungen. Du unterstützt als HR-Spezia­list (m/w/d) Deine Kollegen im gesamten Unter­nehmen und bist Ansprech­partner (m/w/d) für Kranken­kassen sowie Behörden. Darüber hinaus kümmerst Du Dich um eine reibungs­lose Durch­führung aller steuer- und sozial­versiche­rungs­rele­vanten Mel­dungen an Sozial­ver­siche­rungs­träger, Finanz­ämter sowie andere Be­hörden. Weiterhin über­nimmst Du die Neuanlage und laufende Pflege der Mitarbeiter-Stammdaten, erstellst arbeits­ver­tragliche Verein­barungen und Be­schei­nigungen sowie Arbeits­zeugnisse. Du hast die Möglich­keit, Dich aktiv an der Opti­mierung, Standardi­sierung sowie Digi­tali­sierung unserer HR-Services-Prozesse zu betei­ligen und leistest einen wich­tigen Bei­trag für unser HR-Team bzw. für AICHINGER. Du bist der erste Anlauf­punkt für unsere Mitar­beiter, wenn es um die betrieb­liche Alters­vorsorge geht, und die Brücke zu unserem Ver­siche­rungs­partner. Du wirkst beim Berichts­wesen sowie Personal­controlling mit und bist feder­führende Kraft bei den Jahres­ab­schluss­arbeiten; dabei stehst Du in engem Schulter­schluss mit unserem Finanz­bereich. DEIN PROFIL Eine erfolgreich abge­schlossene kaufmänni­sche Aus­bildung sowie eine Weiter­bildung im Personal­wesen bzw. im Bereich Lohn und Gehalt bilden Dein Funda­ment. Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Payroll macht Dich zum Ab­rechnungs­profi. Das gibt Dir die Sicher­heit, mit unter­schied­lichen Ab­rechnungs­systemen effek­tiv arbeiten zu können, sowie die Fähig­keit, Gehalts­abrech­nungen mit Leichtig­keit und Präzision durch­zuführen. Deine Kompetenz, nicht nur in Bezug auf Zahlen, sondern auch mit Menschen zu arbeiten, macht Dich zu einem unschätz­baren Benefit in unserem HR-Team. Neben Deiner HR-Exper­tise in allen personal­wirt­schaft­lichen An­gelegen­heiten, ver­fügst Du auch über Kreativi­tät und Flexibi­lität, um Dich den Heraus­forde­rungen einer sich ständig ver­ändernden Arbeits­welt anpassen zu können. Du lebst mit uns den HR-Service-Gedanken und siehst Deinen Job nicht nur als Auf­gabe, sondern erle­digst ihn mit Be­geisterung. WAS DICH ERWARTET AInfach menschlich – in einem Team von AICHINGER Helden, die sich jeden Tag gegen­seitig unter­stützen und von­einander lernen AInfach nachhaltig – mit unserer betrieb­lichen Alters­vorsorge und unserem Fahrrad-Leasing (JobRad) AInfach sparen – durch Rabatte bei Einkäufen von Roh­stoffen und attrak­tive Rabatte auf Websites AInfach flexibel – ausge­wogene Work-Life-Balance durch mo­biles Arbei­ten und flexible Arbeits­zeit­modelle AInfach dabei sein – Weihnachts- und Sommer­feiern, B2Run, Jahres­kontin­gent an Tickets für den HC Erlangen etc. AInfach Lust, dabei zu sein? Schau auf unserem YouTube-Kanal vorbei. Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch AInfach zu uns passt; daher zählt neben Deiner fach­lichen Expertise vor allem der Cultural Fit! Wir freuen uns über Deinen voll­ständigen Lebens­lauf mit allen rele­vanten Zeug­nissen. Ob Du uns darüber hinaus mit einem An­schreiben über­zeugen möchtest, ent­scheidest Du! Bitte bewirb Dich aus­schließ­lich über unser Bewerberformular. AICHINGER GmbH Frau Annika Pfeifer Leiterin Human Resources Ostring 2 · 90530 Wendelstein Tel.: +49 (0) 9129 406-0 · jobs[AT]aichinger.de www.aichinger.de Wir freuen uns AInfach auf Deine Bewerbung!

Die PHILIPP GRUPPE ist eine mittelständische Produktions- und Handelsgesellschaft mit rund 300 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Aschaffenburg betreibt weltweit Kooperationen und ist einer der führenden Hersteller und Anbieter von Bautechnik, Hydraulik- und Pneumatikkomponenten, Aggregat- und Zylinderbau sowie Seil- und Hebetechnik.

LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 95.000 Mitarbeitende in 26 Ländern und erzielte 2023 einen Konzernumsatz von 5,5 Mrd. Euro.

Unser Mandant darf zu Recht als »Global Player« bezeichnet werden mit großen Produktionsstätten in Deutschland, Osteuropa, Nordamerika und Asien. Das Unternehmen ist ein dynamischer Innovationsführer in der Entwicklung und Herstellung spezieller Komponenten für hochwertige Investitionsgüter. Für die Überwachung und Steuerung aller HR-Aktivitäten und -Prozesse an einem Produktionsstandort mit insgesamt knapp 400 Beschäftigten im Main-Kinzig-Kreis suchen wir Sie als

Weiterentwicklung und Förderungen der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen Vielfältige Einblicke in verschiedene Abteilungen und Bereiche Unterstützung in der Betreuung der leitenden Angestellten der HUK-COBURG sowie der Geschäftsführenden im Konzern Strategische und operative Tätigkeiten als Assistenz für die Bereichsleitung People Services Erstellen von Anstellungsverträgen und Konzeption von Richtlinien und Auswertungen Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen für personalwirtschaftliche Aufgabenstellungen Vorbereitung und Mitwirken bei der Umsetzung von personalstrategischen Projekten und Sonderaufgaben

Weiterentwicklung und Förderungen der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen Vielfältige Einblicke in verschiedene Abteilungen und Bereiche Bereitstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen aus vorhandenen Quell- und Auswertungssystemen Erstellen von Analysen, Plausibilisierung von Daten und Prognosen zu unternehmerischen Fragestellungen Unterstützung bei der Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen Gestaltung und Weiterentwicklung der vorhandenen Auswertungssysteme sowie Test von neuen Berichten und Tools Bereitstellung HR-spezifischer Daten für konzernweites Planungs- und Berichtswesen

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.048 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de