HR Business Partner (m/w/d)
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Business Partner oder einer vergleichbaren Rolle Fundiertes Fachwissen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Es fällt Dir leicht administrative und operative Tätigkeiten zu bewältigen und gleichzeitig strategische Themen voranzutreiben Erfahrung im Change-Management, in Organisationsentwicklung und im Coaching von Führungskräften Du bist ein/e echte/r Sparringspartner/in mit hoher Kommunikationsstärke und Empathie Du arbeitest eigenständig, proaktiv, lösungsorientiert und strukturiert Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben
Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten an unseren Standorten deutschlandweit Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv mit und stehst als vertrauensvolle/r Partner/in beratend zur Seite Du verantwortest die Umsetzung operativer und strategischer HR-Themen mit Fokus auf arbeitsrechtliche Fragestellungen, Recruiting, Personalplanung als auch Organisationsentwicklung für einen festgelegten Bereich Du entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften Lösungen und unterstützt bei der Umsetzung. Dazu gehören auch Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung Du kümmerst dich auch um administrative Aufgaben Du hilfst dabei, unsere Kultur wertschätzend, inklusiv und leistungsorientiert zu gestalten
Wir bieten
Aktienprogramm Corporate Benefits Entwicklung & Training Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Mobilität Obst & Getränke Parkplatz Team Events Unfallversicherung
Sheila Link Associate Business Partner People & Organization
PSI Software SE Grid & Energy Management
Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie