Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht Teamorientierte, selbstständige und professionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung Ausprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Ihre Aufgaben
Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwicklung Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über unser Abrechnungsbüro Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control) Personalsachbearbeitungsaufgaben, Stammdatenpflege
Wir bieten
Motivation Intensive Einarbeitung, moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Verkehrsanbindung (B469) Sicherheit Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers Veranstaltungen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest) Work-Life-Balance 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeoffice-Vereinbarung Verpflegung Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst Benefits Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Business-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN Ihre Bewerbung bei R+W
Unser Ansprechpartner für Fragen zu Ihrer Bewerbung Lea Schwarzkopf +49 9372 9864-0 Jobs@rw-kupplungen.de Anna May HIER BEWERBEN
R+W Antriebselemente GmbH
Art des Abschlusses
- Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)