Personalreferent (m/w/d)
Ihr Profil
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal & HR, oder Berufserfahrung: Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil Kompetenzen: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen, Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil Mobilität: Reisebereitschaft wünschenswert, aber i.d.R. nicht notwendig Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, enge und vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Sprachen: Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Aufgaben
Bewerber-Management / Recruiting Zentraler Ansprechpartner im Recruiting Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten für offene Stellen Vorqualifizierung von Bewerbungsunterlagen Organisation der Auswahlverfahren und Durchführung von Erstinterviews Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Werkleitern und der Führungsebene Organisation des Onboardings Azubi-Management Verantwortung für Ausbildungskooperationen Organisation von Ausbildungsmessen Begleitung und Betreuung der Auszubildenden
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle, vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Werkleitungen - kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive
P.V. Betonfertigteilwerke GmbH
Art des Abschlusses
- Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)