Teamleiter Produktion / Fertigung (m/w/d) – Produktion von Leitungsschutzschaltern (MCB)
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer befähigen wir Sie mit allem, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben.
Der Weg dorthin ist nicht immer einfach, denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.
ABB ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourceneffizientere Zukunft ermöglicht. Durch die Verbindung von technischer Expertise und Digitalisierung sorgt ABB dafür, dass Industrien hohe Leistungen erbringen und gleichzeitig effizienter, produktiver und nachhaltiger werden, um ihre Ziele zu übertreffen. Bei ABB nennen wir das «Engineered to Outrun». Das Unternehmen blickt auf eine über 140-jährige Geschichte zurück und beschäftigt mehr als 105 000 Mitarbeitende weltweit.
Stellen-ID: JR00009868
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, ein Team innerhalb einer Produktionseinheit für Leitungsschutzschalter (MCB) zu führen, um Produktionsprozesse durchzuführen und Teile sowie Rohmaterialien termingerecht und kosteneffizient in ABB-Produkte umzuwandeln.
Tag für Tag stellen Sie einen kontinuierlichen und effizienten Betrieb sicher – gemäß den vorgegebenen Mengen, Zeitplänen, Verfahren, Zeichnungen sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards und -richtlinien. Sie bringen Ihr Fachwissen ein, indem Sie Ressourcen organisieren und zuweisen, um Produktionsziele effektiv und effizient zu erreichen.
Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Vor Ort / Onsite
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Leitung eines Produktionsbereichs innerhalb der MCB-Produktion mit Führung von ca. 30 Mitarbeitenden
- Durchführung der Kapazitätsplanung und Optimierung der Ressourcennutzung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Produktionsprozessen und ‑einrichtungen
- Leitung von KVP-Projekten (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) und Workshops
- Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe durch Führung, Organisation und Rekrutierung von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Anleitung, Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Qualifikationen für die Rolle
- Ausbildung als Produktionsleiter, Techniker oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion oder in produktionsnahen Bereichen
- Erfahrung in der Führung von Produktionsteams
- Ausgezeichnete Kenntnisse von Fertigungsprozessen und hochautomatisierten Produktionslinien
- Nachweisliche Erfahrung mit KVP-Projekten und Lean-Management-Methoden (z. B. KAIZEN, Lean Six Sigma)
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit sowie Qualitätsstandards und ‑anforderungen (ISO 9000–9004)
- Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem, einschließlich Samstagsarbeit
- Hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsvermögen
Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskantine
- Mitarbeiter-Aktienprogramm
- JobRad / Dienstrad-Leasing
Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden?
Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichen Hintergrund. Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.
Wichtig: Um bei ABB angestellt zu werden, müssen Sie alle lokalen ABB-Beschäftigungsanforderungen / -prozesse vollständig erfüllen.
ABB AG
+49 (0) 621 381 3500
#ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld
ABB Data Privacy Statement:
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Art des Abschlusses
- Meister / Techniker
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)
Gehaltsspanne
- 70.000 € - 90.000 €