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Du bist&nbsp;examinierte Altenpflegerin bzw. examinierter Altenpfleger oder Krankenpflegerin bzw. Krankenpfleger und&nbsp;liebst es, hilfebedürftige Menschen zu unterstützen und für ihr Wohlergehen zu sorgen? Du wünschst Dir echte Wertschätzung, eine faire Bezahlung, ein fröhliches Team und ein tolles Betriebsklima?Mach mit uns die Nacht zum Tag!&nbsp;Für unsere&nbsp;familiäre Pflegeeinrichtung <a href="https://www.avendi-senioren.de/standorte/wiesloch/pflegeheim-wiesloch-wilhelmshoehe/" target="_blank">Service-Wohnen &amp; Pflege WILHELMSHÖHE</a> in Wiesloch suchen wir eine Dauernachtwache. Bewirb Dich jetzt!&nbsp;<h3>Wir bieten mehr:</h3>Bei avendi&nbsp;erwarten Dich flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und Vorankommen stehen bei uns an erster Stelle.&nbsp;Wenn Du einen Job in der Altenpflege in Wiesloch suchst, bist Du bei uns richtig. Starte jetzt Deine Karriere bei avendi!<h3>Das wünschen wir uns:&nbsp;</h3>Du solltest über eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann verfügen. Menschlich passt Du zu uns, wenn Du Deine Aufgaben mit Wärme und Herzlichkeit bewältigst und gerne im Team arbeitest.avendi Senioren Service GmbH &amp; Co. KG Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim<a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a>Ansprechpartnerin&nbsp; Sabine&nbsp;Wolf Heim- und Verwaltungsleitung Telefon&nbsp;06222 30791-001<a href="https://www.avendi-senioren.de/karriere-bei-avendi/" target="_blank">avendi.de/karriere</a>

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Dauernachtwache (m/w/d)

Werden Sie Pfister – ProfiFür unsere Filiale an der Obere Marktstraßee 3 in Verkäufer Bäckerei (m/w/d) in Ludwigsburg suchen wir Sie für den Verkauf unserer Pfister-Öko-Bauernbrote und unserem breiten ökologischen Produktsortiment alsBäckereifachverkäufer (m/w/d)im regelmäßigen wöchentlichen Wechsel Mo-Fr 7:15-13:15 Uhr, bzw. Mo-Fr 13:00-18:30 Uhr und jeden 2. Samstag 5:45-13:30 Abwechslung trifft Sorgfalt - Ihr Aufgabengebiet &nbsp;<ul><li>Sie verkaufen unser gesamtes Öko-Sortiment: Bauernbrote, Backwaren, Wurst, Brotzeit und Handelswaren</li><li>Sie beraten und bedienen unsere Kunden kompetent und freundlich</li><li>Sie präsentieren die Ware und den Laden ordentlich und ansprechend</li><li>Sie beachten die Hygienevorschriften und führen notwendige Reinigungsarbeiten durch</li></ul> Erfahrung trifft Persönlichkeit - Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Sie verfügen vorzugsweise über Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Sie sind offen und kommunikativ</li><li>Sie begeistern sich für gesunde und schmackhafte ökologische Lebensmittel</li><li>Sie sind zuverlässig und pünktlich</li></ul> Perspektive trifft Leistung - unser Angebot &nbsp;<ul><li>Ein attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung der Mitarbeiter</li><li>Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet</li><li>Eine umfassende Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegen</li><li>Neben guter Bezahlung eine Vielzahl an betrieblichen Sozialleistungen, z.B.<ul><li>Kleidergeld</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Mitarbeitereinkauf</li></ul></li></ul> Sie möchten uns näher kennenlernen? &nbsp;Weitere Informationen erhalten Sie gerne auch unter Tel.Nr.: 089 / 5202 – 0. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Kreittmayrstraße 5 80335 München&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@hofpfisterei.de" target="_blank">bewerbung@hofpfisterei.de</a> 089 / 5202 – 0 &nbsp;

Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH

Verkäufer Bäckerei (m/w/d) in Ludwigsburg

Selbstständige rechtliche BETREUER*INNEN (M/W/D) Stadtgebiet Mannheim gesuchtDie Betreuungsbehörde der Stadt Mannheim, Fachbereich Arbeit und Soziales, sucht qualifizierte und engagierte Personen, die im Stadtgebiet Mannheim als selbstständige berufliche Betreuer*innen (m/w/d) tätig werden möchten.TätigkeitsbeschreibungAls berufliche/r Betreuer/in übernehmen Sie im Auftrag des Amtsgerichts die rechtliche Vertretung von volljährigen Menschen, die aufgrund einer psychischen Krankheit oder einer körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung ihre Angelegenheiten ganz oder teilweise nicht selbst regeln können.Die rechtliche Betreuung umfasst keine pflegerischen Tätigkeiten, sondern insbesondere:<ul><li>die Organisation und Koordination von Unterstützungsleistungen</li><li>Regelung von Vermögensangelegenheiten</li><li>Entscheidungen im medizinischen und gesundheitlichen Bereich</li><li>Vertretung gegenüber Behörden, Versicherungen, Renten,- und Sozialleistungsträgern</li></ul>Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen einer freiberuflichen selbstständigen Arbeit. Es besteht kein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit der Stadt Mannheim.Was wir bieten<ul><li>eine sinnstiftende, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li><li>eine langfristig stabile Auftragslage durch kontinuierlichen Betreuungsbedarf</li><li>flexible Zeiteinteilung und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>gesetzlich geregelte Vergütung nach dem VBVG (Vormünder- und Betreuervergütungsgesetz)</li></ul>Was wir erwarten<ul><li>Registrierung als berufliche/r Betreuer/in bei der zuständigen Stammbehörde gemäß § 24 Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG)</li><li>Sachkundenachweis (z. B. durch Studium der Sozialen Arbeit oder einen anerkannten Sachkundelehrgang)</li><li>Persönliche Eignung, Zuverlässigkeit, psychische Belastbarkeit und soziale Kompetenz</li><li>Eintragungsfreies behördliches Führungszeugnis sowie aktueller Auszug aus dem Schuldnerverzeichnis</li><li>Fähigkeit zur eigenständigen Fallführung, Dokumentation und Kommunikation mit Gerichten und Behörden</li></ul>Wünschenswerte Kompetenzen<ul><li>Empathie und Abgrenzungsfähigkeit</li><li>Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten</li><li>Kenntnisse im Sozialrecht, Betreuungsrecht und Gesundheitswesen&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit EDV und Kommunikationstechniken</li><li>Bereitschaft zur Vernetzung mit regionalen Unterstützungsangeboten</li></ul>Kontakt &amp; BeratungInteressierte Personen, die eine Tätigkeit als berufliche/r Betreuer/in in Mannheim aufnehmen möchten, können sich für weitere Informationen an die Betreuungsbehörde der Stadt Mannheim wenden:📩 Betreuungsbehörde Mannheim 📞 +49 621 293-9471 📠 +49 621 293-2630 📧 <a href="mailto:Betreuungsbehoerde@mannheim.de" target="_blank">Betreuungsbehoerde@mannheim.de</a>  Betreuungsbehörde Mannheim - selbstständige BerufsbetreuerSTADT MANNHEIMFachbereich Arbeit und Soziales Betreuungsbehörde – 50.6.1 D1, 4–8 · 68159 Mannheim &nbsp;

Stadt Mannheim

Selbstständige rechtliche BETREUER*INNEN (M/W/D)

Wir bieten nicht nur klassische Energieversorgung, sondern betreiben als moderner Dienstleister auch zwei Bäder sowie eine Stadtbuslinie. Als verantwortungsbewusster Investor leisten wir mit unseren Photovoltaik- und Windkraftanlagen in der Region einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende. Dies alles ermöglichen unsere 180 motivierten Mitarbeiter/innen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für unsere Abteilung Finanzen - Team Kasse suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit:&nbsp;Zählerableser (w/m/d) Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Durchführung von Umzugs-, Kontroll- und Jahresablesungen (u.a. auch in Schächten) in allen Netzgebieten</li><li>Sperrung und Wiederinbetriebnahme von Stromzählern im Haushalts- und Geschäftskundenbereich</li><li>Sperrkontrollen und Überprüfung von Unregelmäßigkeiten</li><li>Installierung und Verwaltung von Vorkassezählern</li><li>Durchführung von Zählerstandskontrollen und Nachfolgerermittlungen</li><li>Dokumentenarchivierung</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Ausbildung zum Elektriker, Elektrofachkraft oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>idealerweise Erfahrung mit Arbeiten unter Spannung und Anlagensperrungen</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Kundenorientierung und souveränes Auftreten</li><li>Kenntnisse des MS-Office-Pakets und Schleupen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Unser Angebot: &nbsp;<ul><li>Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Leistungen, wie z. B. Zuschuss für freiwillige Altersvorsorge, Fahrradleasing, Leistungsprämien, corporate benefits, regionale Gutscheinkarte</li><li>sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li><li>ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen</li><li>gute Arbeitsbedingungen, ein positives Betriebsklima sowie die Arbeit in einem kleinen Team</li></ul> Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Stadtwerke Viernheim GmbH Abt. Personal und Organisation Industriestr. 2 68519 Viernheim Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katrin Gaertner Industriestr 2 68519 Viernheim&nbsp; <a href="mailto:personal@swv.de" target="_blank">personal@swv.de</a> 06204 989 106 &nbsp;

Stadtwerke Viernheim GmbH

Zählerableser (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind Montag und Donnerstag zwischen 7:00 und 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 69151 Neckargemünd

Offene Stelle<h1>Teamleiter Planung Roh- und Ausbau (w/m/d)</h1><ul><li><a href="https://karriere.reihenhaus.de/offene-stellen" target="_blank">Offene Stellen</a></li><li><a href="https://karriere.reihenhaus.de/offene-stellen/teamleiterin-planung-roh-und-ausbau-w/m/d-1" target="_blank">Teamleiter:in Planung Roh- und Ausbau (w/m/d)</a></li></ul><h2>Wir haben viel vor. Sie auch?</h2>Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!Zur Führung und Verstärkung unseres Teams Planung Roh- und Ausbau&nbsp;suchen wir Sie als:Teamleiter:in Planung Roh- und Ausbau (w/m/d) am Standort Köln oder Kaiserslautern in Vollzeit&nbsp;mit 4-Tage-Woche (36 Stunden)Anforderungen<h3>Das erwartet Sie:</h3><ul><li>Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten</li><li>Spannende Aufgaben im Bereich Entwicklung und Planung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften</li><li>4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)</li><li>Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen - auch privat</li><li>Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden</li><li>Teamreisen- und Events</li><li>24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag</li><li>Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)</li><li>Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr</li></ul><h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie führen und leiten unser Team Planung Roh- und Ausbau&nbsp;- wertschätzend und&nbsp;motivierend</li><li>Sie stellen die&nbsp;Arbeitsfähigkeit und Bereitschaft der zugeordneten Mitarbeitenden im Hinblick auf Motivation, Fachkenntnisse, Arbeitsmittel und Prozesse sicher und entwickeln diese weiter</li><li>Das Erkennen von strukturellen internen und externen Anforderungen des Teams und das Erarbeiten von&nbsp;adäquaten Lösungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sie sind Sparringspartner für Mitarbeitende&nbsp;des eigenen Teams oder Mitarbeitende der Projektteams bei operativen Fragen</li><li>Sie sind zuständig für die Sicherstellung und Steuerung der Kernaufgaben des zugeordneten Teams:<ul><li>Planung aller projektunabhängigen Rohbau- und Ausbaugewerke</li><li>Erstellung von Masterwerkplänen und Masterausschreibungsunterlagen als Grundlage für die Projektarbeit</li><li>Projektunabhängige planerische und zeichnerische Gewerke-Verantwortlichkeit aller Roh- und Ausbaugewerke</li><li>Ausarbeitung von innovativen technischen Detaillösungen der Rohbau- und Ausbaugewerke</li><li>Bereitstellung der Herstellkosten für die Rohbau und Ausbaugewerke als Grundlage für die Kalkulation</li></ul></li><li>Sie führen stichprobenhafte Überprüfungen der Nachunternehmerleistungen auf unseren Baustellen durch</li><li>Sie stimmen sich&nbsp;mit unternehmenseigenen Experten für die Entwicklung und Planung sowie das technische Qualitäts­management ab</li><li>Sie stellen die Normenaktualität aller Rohbau- und Ausbaugewerke sicher und stoßen&nbsp;eigenverantwortlich&nbsp;sich daraus ergebende&nbsp;technische&nbsp;Anpassungen an</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer&nbsp;vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Sie haben bereits&nbsp;Berufserfahrung&nbsp;in einer vergleichbaren Position und&nbsp;bringen&nbsp;Führungserfahrung im Sinne von motivierender und wertschätzender Führung oder ein entsprechendes wertegeleitetes Handeln mit</li><li>Gutes technisches Verständnis und&nbsp;analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kostenbewusstsein&nbsp;und Verhandlungsgeschick sind für Sie selbstverständlich</li><li>Außerdem arbeiten Sie gerne im Team, sind kommunikativ und arbeiten strukturiert&nbsp;und selbstständig</li><li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B und sind bereit zu regelmäßigen Dienstreisen nach Kaiserslautern oder Köln, abhängig vom eigenen Bürostandort</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle und welchen Standort Sie sich interessieren (hier: "Teamleiter:in Planung Roh- und Ausbau (w/m/d) &amp; Standort ").

Deutsche Reihenhaus AG

Teamleiter Planung Roh- und Ausbau (w/m/d)

<h2>Wir haben viel vor. Sie auch?</h2>Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!Zur Verstärkung unseres Teams Planung TGA und Energieeffizientes Bauen&nbsp;suchen wir Sie als:Planer:in Energieeffizientes Bauen (w/m/d)&nbsp;in Köln oder Kaiserslautern &nbsp;in Vollzeit&nbsp;(36 Stunden) mit&nbsp;4-Tage-Woche<h3>Das erwartet Sie:</h3><ul><li>Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten</li><li>Spannende Aufgaben im Team Planung TGA und Energieeffizientes Bauen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften</li><li>4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)</li><li>Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden</li><li>Teamreisen- und Events</li><li>24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag</li><li>Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)</li><li>Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr</li></ul><h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie beraten unsere Projektteams bei der Entwicklung innovativer Energiekonzepte und individueller Sonderlösungen.</li><li>Wirtschaftliche und zukunftsfähige Energiekonzepte für Wohneinheiten mit sinkendem Wärmebedarf werden von Ihnen konzipiert und umgesetzt.</li><li>Sie sichern die energetische Produktqualität und setzen neue gesetzliche Anforderungen zuverlässig um.</li><li>Die energetische Nachweisführung für Behörden, Kunden und Fördermittelgeber (z. B. KfW) liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Sie prüfen stichprobenartig die Leistungen unserer Nachunternehmer und sorgen für die Einhaltung hoher Qualitätsstandards.</li><li>Ökobilanzen (LCA) und Lebenszykluskostenberechnungen (LCC) werden von Ihnen erstellt und ausgewertet.</li><li>Sie führen thermische und Tageslichtsimulationen sowie Analysen zum sommerlichen Wärmeschutz durch, um die energetische Optimierung und Behaglichkeit in Gebäuden sicherzustellen.</li><li>Die Koordination von Nachhaltigkeitszertifizierungen (QNG) und die Begleitung unserer Projekte bis zur Serienzertifizierung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld.</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit dem Schwerpunkt nachhaltiges Bauen, Green Building, Energiemanagement, Klimaengineering/-design, Bauökologie/-physik, Architektur in zukunfts oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als&nbsp;Bauingenieur oder Architekt mit nachgewiesenen Praktika o.ä.&nbsp;aus den genannten Schwerpunktbereichen</li><li>Sie bringen ein hohes Interesse oder idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Realisierung von nachhaltigen Immobilienprojekten, Green-Building-Zertifizierung, energieeffizientes Bauen, Gebäudetechnik sowie aktuelle&nbsp;Energiegesetzgebungen mit</li><li>Sie zeichnet eine hohe Auffassungsgabe verbunden mit analytischem und vernetztem Denken,&nbsp;ein überzeugendes Auftreten durch Know-how sowie eine hohe Beratungskompetenz aus</li></ul>

Planer :in Energieeffizientes Bauen (w/m/d)

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) für unser dreigruppiges Kinderhaus Gipfelstürmer in Schonach!Du bist ein:e richtige:r Abenteuer:in? Dir ist kein Weg zu stürmisch, zu hoch oder zu verschneit? Du bist mutig genug, mit Schanzenwichteln, Bergtrollen und Wurzelzwergen magisch zu kochen? Du möchtest mit unseren Kindern Gipfel erklimmen und ganz Schonach erstürmen? Dein Teamgeist kann jede Reise bereichern?Dann freuen sich unsere Gipfelstürmer über Dich als pädagogische Fachkraft! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Kinderhaus Gipfelstürmer

Initiativbewerbung Schauspieler*in m/w/d+++ Aktuell haben wir im Ensemble keine freien Stellen. Ihre Bewerbung nehmen wir jedoch gerne in unseren Bewerberpool auf und prüfen sie bei zukünftigen Vakanzen. Bei entsprechendem Bedarf werden wir gegebenenfalls auf Sie zukommen. +++Sie sind ausgebildete*r Schauspieler*in und haben Interesse am NTM und unserem Schauspiel-Ensemble?Die Sparte Schauspiel des Nationaltheater Mannheim freut sich immer über engagierte, vielseitige Schauspieler*innen, die großes Interesse an der künstlerischen Arbeit und einem abwechslungsreichen Spielplan haben.&nbsp;Hier sind Sie im Einsatz:<ul><li>die Übernahme von großen und kleinen Rollen in bis zu 6 Produktionen je Spielzeit</li><li>die Teilnahme an Sonderveranstaltungen, Matineen oder Nachgesprächen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>eine*n Spieler*in mit offener, kritischer Perspektive auf Welt und Kunst</li><li>eigene Ideen für Formate, Abende und Aktionen</li><li>Freude an Weiterbildung und Weiterentwicklung</li><li>gute Gesangskenntnisse&nbsp;</li></ul>Das können wir anbieten:&nbsp;<ul><li>vielfältige und abwechslungsreiche Möglichkeiten der künstlerischen Entwicklung und Mitgestaltung</li><li>ein faires und partnerschaftliches Arbeitsklima</li><li>eine der Position angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag „NV-Bühne“ (SR Solo)</li><li>jährliche Sonderzahlung, anteilig im Juni und November</li><li>Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>ein bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Mitgliedschaft in der Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (Bayerische Versorgungskammer)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>45 Kalendertage Urlaub in den Theaterferien</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns bei aller Theaterleidenschaft am Herzen</li></ul>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Das Nationaltheater Mannheim hat sich darüber hinaus zum Ziel gesetzt, die Vielfalt der Belegschaft zu erhöhen und die berufliche Gleichstellung zu fördern. Bewerbungen von Menschen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte, Schwarzen Menschen und People of Color sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.Vorsprechen finden zwar in keinem regelmäßigen Turnus, aber etwa 2 x pro Spielzeit statt. Kosten welche im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden.&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp; Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung&nbsp;über unser Bewerbungsportal unter:<a href="https://karriere.mannheim.de/initiativbewerbung-schauspielerin-mwd-de-f7364.html?agid=stadtmannheim" target="_blank">https://karriere.mannheim.de/initiativbewerbung-schauspielerin-mwd-de-f7364.html?agid=stadtmannheim</a>+++ Aktuell haben wir im Ensemble keine freien Stellen. Ihre Bewerbung nehmen wir jedoch gerne in unseren Bewerberpool auf und prüfen sie bei zukünftigen Vakanzen. Bei entsprechendem Bedarf werden wir gegebenenfalls auf Sie zukommen. +++ &nbsp;

INITIATIVBEWERBUNG SCHAUSPIELER*IN (M/W/D)

<h2>Über uns</h2>Die Stiegler LEH mit neun Standorten in Bad Dürkheim, Haßloch, Frankenthal, Speyer, Dirmstein, Freinsheim und Mutterstadt sind ein fester Bestandteil in der Pfalz.Frische aus der Pfalz und der ganzen Welt – unter diesem Motto und mit viel Leidenschaft für gute Arbeit und ein frisches, großes Sortiment haben wir seit 2009 den Ehrgeiz, unseren Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis zu bieten.Wir sind ein Aus- und Weiterbildungsbetrieb mit rund 500 Mitarbeiter/innen. Unsere Verwaltungsstandort befindet sich in Speyer.Werde Teil unserer Familie in der das Leitbild nicht nur an der Wand hängt sondern gelebt wird!<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Kundenberatung und -betreuung in unserer Getränkeabteilung</li><li>Warenpräsentation und -pflege</li><li>Durchführung von Verkaufsaktionen</li><li>Bestellwesen und Lagerpflege</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erfahrung im Einzelhandel, kundenorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Getränkeabteilung, Kenntnisse im Kassensystem</li><li>Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen&nbsp;</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Weiterentwicklung: Vom Azubi zur Führungs- oder Fachkraft – Mit Engagement &amp; unseren Karriereprogrammen können Sie bei uns alles erreichen</li><li>Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe</li><li>Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und ausgeglichen</li><li>Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad</li><li>Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Betriebsfest</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge</li><li>Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr</li><li>Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen</li><li>Anwesenheitsprämie: Anwesenheit wird in Form einer Anwesenheitsprämie belohnt</li><li>Corporate Benefits: Als unser Mitarbeiter erhalten Sie auch Vergünstigungen bei andern Unternehmen</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Am Rübsamenwühl 4, 67346 Speyer, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Werden Sie Teil unserer Familie - es lohnt sich! &nbsp;Bitte ohne Anschreiben, einfach einen Lebenslauf und Zeugnisse an: <a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank">bewerbung@edeka-stiegler.de</a> senden und wir melden uns zeitnah!Bitte im Betreff folgenden Text: SpEC_Ihr Nachname_Ihr Vorname_Bewerbung_KasseAlternativ online über den „Jetzt bewerben“ Button über das Portal. Innerhalb von 7 Tagen sollten Sie eine erste Rückmeldung erhalten, kurzer telefonischer Austausch, dann persönliches Kennenlernen in Speyer, danach gibt es einen Austausch mit dem jeweiligen Marktleitungen und ggf. einen Probetag und dann im besten Falle einen Vertrag!Unsere Bestzeit vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung waren 3 Tage, dauert aber in der Regel, abhängig von Ihren Kündigungsfristen, 4 Wochen bis 2 Monate. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Bellan Personalreferent Am Rübsamenwühl 4 67346 Speyer <a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank">bewerbung@edeka-stiegler.de</a> 062326930

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