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Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für den Geschäftsbereich II - Wirtschaftsförderung - suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Unser Team der Wirtschaftsförderung setzt sich für die wirtschaftliche Stärkung des Handwerks ein, fördert Innovationen, begleitet Betriebsgründungen sowie -nachfolgen und steht den Betrieben als verlässlicher Partner in allen Phasen ihrer Entwicklung zur Seite.
Als Geschäftsbereichsleitung der Wirtschaftsförderung übernehmen Sie eine sehr interessante und abwechslungsreiche Rolle innerhalb der Kammerorganisation.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Abschluss Master bzw. Diplom </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position mit nachgewiesener Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der Wirtschaftsförderung, Unternehmensberatung, Verwaltung oder einer wirtschaftsnahen Organisation </li> <li> Ausgeprägte Kenntnisse wirtschaftlicher, struktureller und politischer Zusammenhänge, idealerweise im Handwerksumfeld </li> <li> Kenntnisse im Qualitätsmanagement, hauptsächlich DIN EN ISO 9001 und AZAV </li> <li> Strategisches Denkvermögen sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten </li> <li> Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick </li> <li> Erfahrung im Management von Projekten </li> <li> Teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Wirtschaftsförderung </li> <li> Betriebswirtschaftliche Beratung von Handwerksbetrieben zu Themen wie Gründung, Nachfolge, Finanzierung, Kalkulation, Liquiditätsplanung etc., Erstellung von Businessplänen und Unternehmensbewertungen nach AWH-Standard </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von wirtschaftspolitischen Veranstaltungen und Gremien </li> <li> Erstellen von Konzepten, Berichten und Stellungnahmen zu relevanten wirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li> Führung des Personals und Verantwortlichkeit für die Ressourcen im Geschäftsbereich </li> <li> Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln von Bund und Land </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiver Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 15 TV-L Baden-Württemberg) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mannheim </li> <li> Umfassende Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie vorab Fragen haben, richten Sie diese bitte per E-Mail an  <a href="mailto:Bewerbung@hwk-mannheim.de" target="_blank">Bewerbung@hwk-mannheim.de</a> .<br><br>Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Wirtschaftsförderung

Die AWW betreibt als Aufgabenträger der Abwasserbeseitigung im Bereich der Verbandsgemeinde Wöllstein und Wörrstadt für das Entsorgungsgebiet von 21 Kommunen mit über 43.000 Einwohnern derzeit sechs Kläranlagen, ein rund 300 km langes Kanalnetz sowie zahlreiche Regenentlastungsbauwerke, Pumpstationen und andere Sonderbauwerke.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss als Staatlich geprüfter Abwassermeister oder Meister der Ver- &amp; Entsorgungstechnik Schwerpunkt Abwasser </li> <li> Erfahrung im Betrieb und der Unterhaltung von Kläranlagen </li> <li> Fundiertes technisches Fachwissen und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li> Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Leitung des Bereichs »Nord« (9 Kommunen) mit den vier Kläranlagen Saulheim, Ensheim, Schornsheim und Vendersheim sowie den zugehörigen Regenbauwerken, Pumpstationen und anderen Sonderbauwerken sowie fachliche Führung eines Teams von sieben Mitarbeitern </li> <li> Zentrale Steuerung und Überwachung der Kläranlagen und Pumpstationen </li> <li> Überwachung der Betriebsdaten </li> <li> Koordination und Beschaffung von Betriebsmitteln, Beauftragung von Dienstleistern sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern </li> <li> Organisation der Rufbereitschaftsdienste </li> <li> Mitarbeit bei der Planung und örtliche Betreuung von Umbaumaßnahmen </li> <li> Umsetzung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes </li> <li> Mitarbeit und Teilnahme an der Hintergrundrufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Eingruppierung bis EG 9 TV-V sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jubiläumsgeld etc.) </li> <li> Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (schnelle Facharzttermine, Privatpatient im Krankenhaus, Zahnersatz, Zuschüsse zu Sehhilfen etc.) </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> JobRad sowie Corporate Benefits </li> </ul><br>Bei ersten Fragen zu dieser Stellenausschreibung sowie für weitere Informationen helfen Ihnen Herr Rudolf Hasselberg, Telefon +49 6732 95608-11 sowie Herr Dennis Sartorius, Telefon +49 6732 95608-12 gerne weiter.
Auch über Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 SGB IX freuen wir uns.
Hinweis: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß Europäischer Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und Landesdatenschutzgesetz Rheinland-Pfalz zu.r Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß Europäischer Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und Landesdatenschutzgesetz Rheinland-Pfalz zu.<br><br>Bitte schicken Sie Ihre schriftliche Bewerbung  bis spätestens 30. September 2025  an:
Abwasserbeseitigung Wöllstein-Wörrstadt AöR
Herrn Dennis Sartorius
Energie-Allee 1
55286 Wörrstadt
Sehr gerne können Sie sich per E-Mail bewerben und zwar an
<a href="mailto:Dennis.sartorius@a-w-w.org" target="_blank">Dennis.sartorius@a-w-w.org</a><br><br>Abwasserbeseitigung Wöllstein-Wörrstadt AöR

Abwassermeister (m/w/d)

Als regionales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 180 engagierten Beschäftigten sorgen wir täglichfür die zuverlässige Versorgung von Haushalten, Unternehmen und Kommunen mit hochwertigemTrinkwasser. Außerdem üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasser,Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus.
Unsere Arbeit verbindet Tradition mit Innovation - und wir suchen Menschen, die mit uns Verantwortungübernehmen und Zukunft gestalten.
Wir achten in besonderem Maße auf Energie- und Umweltbewusstsein. Unser Energiemanagementsystemist für den Bereich der Trinkwasserversorgung durch den TÜV-Rheinland zertifiziert nach DIN EN ISO50001:2018.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder
      vergleichbare Ausbildung,wünschenswert abgeschlossene Fortbildung zum
      Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Fortbildung
    * Mind. drei Jahre Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
    * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen
      Dienstes, wünschenswert TV-V
    * Sehr gute Anwenderkenntnisse der Office-Produkte Word, Excel und
      Outlook
    * Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
    * Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
    * Sicheres und freundliches Auftreten kombiniert mit
      Durchsetzungsvermögen
    * Engagierte und selbständige Arbeitsweise
    * Bereitschaft zur Fort- bzw. Weiterbildung
    * Für Fachkräfte aus dem Ausland gilt die Mindestanforderung für eine
      sichere mündliche Kommunikation(Sprachzertifikat Deutsch gemäß GER B2
      mit Prädikat "gut" sowie mind. 75% der in den Modulen Hörenund
      Sprechen erreichbaren Punkte). Der Nachweis ist beizufügen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Beratung und Unterstützung aller Beschäftigten (Fach- und
      Führungskräfte) in personalrelevantenarbeits-, tarif-,
      sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
    * Bearbeitung und Entwicklung von Personalmaßnahmen unter
      Berücksichtigung gesetzlicher,tarifrechtlicher und
      arbeitsvertraglicher Vorgaben
    * Mit- und Weiterentwicklung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur
      Personalgewinnung sowieFachkräftesicherung
    * Mit- und Weiterentwicklung sowie Umsetzung von digitalen Prozessen im
      Bereich HR
    * Abwicklung von Schriftverkehr im Personalwesen
    * Mitwirkung bei der Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
      sowie bei der Umsetzungerforderlicher Maßnahmen
    * Durchführung der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristete Teilzeitbeschäftigung zwischen 19,5 und 28 Wochenstunden
Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
Abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
Möglichkeit für mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstvereinbarung
Gründliche Einarbeitung
Entgelt entsprechend der fachlichen Eignung und den darauf basierenden übertragenen Tätigkeiten nachTV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsentgelt)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem Tag bezahlter Arbeitsbefreiung
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände der Geschäftsstelle
Möglichkeit des Fahrradleasings</p><br>Die Bewerbungen werden von uns elektronisch gespeichert und verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Ein Widerruf der Einwilligung führt dazu, dass die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Mit der Bewerbung verbundene Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet.
Die gewählte Sprachform umfasst alle Geschlechter gleichermaßen.<br><br>Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke
Fügen Sie Ihrer Bewerbung u. a. das Prüfungszeugnis zum Berufsabschluss sowie Arbeitszeugnisse bei.Angaben zum von Ihnen gewünschten Wochenstundenumfang helfen uns weiter. Bewerben können Siesich bis 12.09.2025.
Schwerbehinderte Bewerber (bitte entsprechenden Nachweis beifügen) werden im Rahmen geltendergesetzlicher Bestimmungen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie sind herzlich eingeladen, sich telefonisch umfassend bei uns zu informieren. Für Fragen und Auskünftesteht Ihnen Frau Susanne Schneider, Telefon 0641 9506-111, gerne zur Beantwortung zur Verfügung.
Teichweg 24
35396 Gießen
Www.zmw.de<br><br>Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke

Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Als regionales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 180 engagierten Beschäftigten sorgen wir täglichfür die zuverlässige Versorgung von Haushalten, Unternehmen und Kommunen mit hochwertigemTrinkwasser. Außerdem üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasser,Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus.
Unsere Arbeit verbindet Tradition mit Innovation - und wir suchen Menschen, die mit uns Verantwortungübernehmen und Zukunft gestalten.
Wir achten in besonderem Maße auf Energie- und Umweltbewusstsein. Unser Energiemanagementsystemist für den Bereich der Trinkwasserversorgung durch den TÜV-Rheinland zertifiziert nach DIN EN ISO50001:2018.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich der
      Verwaltung, Industrie, Finanzen oderRechtsanwalts- und
      Notariatsfachangestellte
    * Sehr gute Anwenderkenntnisse der Office-Produkte Word, Excel und
      Outlook und sicherer Umgang mitdigitalen Tools
    * Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
      (Rechtschreibung, Grammatik undZeichensetzung)
    * Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise im
      öffentlichen Sektor oder in derVersorgungswirtschaft
    * Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
    * Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Loyalität und Diskretion</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und
      bei strategischen Projekten 
    * Erstellung unterschiedlicher Korrespondenz (u. a. Briefe,
      Aktenvermerke, Verträge, Aushänge) 
    * Koordination und Organisation von Terminen, Sitzungen und
      Veranstaltungen der Geschäftsführung 
    * Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen
      nach Vorgabe derGeschäftsführung
    * Organisation von Dienstreisen der Geschäftsführung 
    * Erstellung des jährlichen Geschäftsberichtes und des halbjährlichen
      Risikomanagementberichtes sowie Aktualisierung des
      Organisationshandbuchs nach Vorgabe der Verantwortlichen
    * Bereitstellung von Unternehmensinformationen im ZMW-Intranet
    * Kommunikation mit internen und externen Partnern
    * Organisatorische Betreuung der Verbandsgremien (u.a.
      Terminorganisation, Erstellung der Einladungen,Beschlussvorlagen,
      Protokollführung bei Sitzungen, Bekanntmachung der Jahresergebnisse,
      derSatzungen zu den Wirtschaftsplänen sowie Satzungsänderungen,
      Abrechnung der Sitzungsgelder)</p><h2>Wir bieten</h2><p>12 Monate befristete Beschäftigung mit Perspektive zur unbefristeten Weiterbeschäftigung
Beschäftigungsumfang zwischen 24 und 39 Wochenstunden frei wählbar
Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
Abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
Möglichkeit für mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstvereinbarung
Entgelt entsprechend der fachlichen Eignung und den darauf basierenden übertragenen Tätigkeiten bisEG 6 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsentgelt)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem Tag bezahlter Arbeitsbefreiung
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände der Geschäftsstelle
Möglichkeit des Fahrradleasings</p><br>Die Bewerbungen werden von uns elektronisch gespeichert und verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Ein Widerruf der Einwilligung führt dazu, dass die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Mit der Bewerbung verbundene Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet.
Die gewählte Sprachform umfasst alle Geschlechter gleichermaßen.<br><br>Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke
Fügen Sie Ihrer Bewerbung u. a. das Prüfungszeugnis zum Berufsabschluss sowie Arbeitszeugnisse bei.Angaben zum von Ihnen gewünschten Wochenstundenumfang helfen uns weiter. Bewerben können Siesich bis 12.09.2025.
Schwerbehinderte Bewerber (bitte entsprechenden Nachweis beifügen) werden im Rahmen geltendergesetzlicher Bestimmungen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie sind herzlich eingeladen, sich telefonisch umfassend bei uns zu informieren. Für Fragen und Auskünftesteht Ihnen Frau Susanne Schneider, Telefon 0641 9506-111, gerne zur Beantwortung zur Verfügung.
Teichweg 24
35396 Gießen
Www.zmw.de<br><br>Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke

Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie - egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns.
Wir suchen:<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Volljurist (m/w/d), idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
Sie haben belastbare Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und sind erfahren in der Prozessführung.
Sie entwickeln eigenständig Lösungen und tragen diese sicher vor.
Gesellschaftspolitisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie beraten und unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts.
Sie betreuen und führen arbeitsrechtliche Gerichts- und sonstige Verfahren (z. B. Schlichtungs- und Einigungsstellen).
Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeitskreise.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits.
Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an.
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenlaptop
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsangebote
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiterevent
Parkplatz
Smartphone
Sport- und Fitnessangebote
Unfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen</p><br><br><br>Agnes Grundmann
Personalabteilung
Türlenstraße 2
70191 Stuttgart
Tel. 07 11 - 76 82-1 04
Www.karriere-suedwestmetall.de<br><br><strong>Südwestmetall - Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.</strong>

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Als Deutschlands führende Digitalbank setzen wir auf technische und digitale Innovationen, um sowohl unseren Kund*innen als auch unseren Mitarbeitenden stets den besten Service zu liefern. Dabei setzen wir auf agile Methoden und Arbeitsprozesse, eine Start-up-Mentalität, den Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein, und auf Dich!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sehr guter Master-Abschluss in einem MINT-Fach mit IT- oder Wirtschaftsbezug </li> <li> Erste Auslandserfahrung und Interesse an internationaler Zusammenarbeit </li> <li> Data Know-how und Motivation unsere Themen im Datenumfeld voranzutreiben und Dinge neu auszuprobieren </li> <li> Affinität zu Banking- bzw. Finance-Themen </li> <li> Idealerweise erste Anwendungskenntnisse in Programmiersprachen (z. B. JavaScript) sowie Spaß daran, Technologien anzuwenden </li> <li> Analytisches Denken, Tech-Begeisterung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Lust auf strategisches Arbeiten sowie Projektmanagement-Kenntnisse </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamspirit </li> <li> Willen, die Welt von morgen mitzugestalten </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> So lernst Du etwa unsere neue Data(-lake)-Plattform kennen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest sie so aktiv mit. </li> <li> Das Beste daran: Du und Deine Talente bestimmen, wohin die Reise geht! 18 Monate lang arbeitest Du im Rahmen eines individuellen Rotationsplans in den Abteilungen, die für Deine Entwicklung wichtig sind. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li> Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li> </ul><br><br><br>Jetzt bewerben: ing.de/karriere<br><br>ING Deutschland

Trainee im International Talent Programme - Tech (w/m/d)

Als Deutschlands führende Digitalbank setzen wir auf technische und digitale Innovationen, um sowohl unseren Kund*innen als auch unseren Mitarbeitenden stets den besten Service zu liefern. Dabei setzen wir auf agile Methoden und Arbeitsprozesse, eine Start-up-Mentalität, den Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein, und auf Dich!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sehr guter Master-Abschluss in einem MINT-Fach mit IT- oder Wirtschaftsbezug </li> <li> Erste Auslandserfahrung und Interesse an internationaler Zusammenarbeit </li> <li> Data Know-how und Motivation unsere Themen im Datenumfeld voranzutreiben und Dinge neu auszuprobieren </li> <li> Affinität zu Banking- bzw. Finance-Themen </li> <li> Idealerweise erste Anwendungskenntnisse in Programmiersprachen (z. B. JavaScript) sowie Spaß daran, Technologien anzuwenden </li> <li> Analytisches Denken, Tech-Begeisterung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Lust auf strategisches Arbeiten sowie Projektmanagement-Kenntnisse </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamspirit </li> <li> Willen, die Welt von morgen mitzugestalten </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> So lernst Du etwa unsere neue Data(-lake)-Plattform kennen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest sie so aktiv mit. </li> <li> Das Beste daran: Du und Deine Talente bestimmen, wohin die Reise geht! 18 Monate lang arbeitest Du im Rahmen eines individuellen Rotationsplans in den Abteilungen, die für Deine Entwicklung wichtig sind. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li> Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li> </ul><br><br>ING Deutschland

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Die AWW betreibt als Aufgabenträger der Abwasserbeseitigung im Bereich der Verbandsgemeinde Wöllstein und Wörrstadt für das Entsorgungsgebiet von 21 Kommunen mit über 43.000 Einwohnern derzeit sechs Kläranlagen, ein rund 300 km langes Kanalnetz sowie zahlreiche Regenentlastungsbauwerke, Pumpstationen und andere Sonderbauwerke.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss als Staatlich geprüfter Abwassermeister oder Meister der Ver- &amp; Entsorgungstechnik Schwerpunkt Abwasser </li> <li> Erfahrung im Betrieb und der Unterhaltung von Kläranlagen </li> <li> Fundiertes technisches Fachwissen und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li> Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Leitung des Bereichs »Nord« (9 Kommunen) mit den vier Kläranlagen Saulheim, Ensheim, Schornsheim und Vendersheim sowie den zugehörigen Regenbauwerken, Pumpstationen und anderen Sonderbauwerken sowie fachliche Führung eines Teams von sieben Mitarbeitern </li> <li> Zentrale Steuerung und Überwachung der Kläranlagen und Pumpstationen </li> <li> Überwachung der Betriebsdaten </li> <li> Koordination und Beschaffung von Betriebsmitteln, Beauftragung von Dienstleistern sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern </li> <li> Organisation der Rufbereitschaftsdienste </li> <li> Mitarbeit bei der Planung und örtliche Betreuung von Umbaumaßnahmen </li> <li> Umsetzung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes </li> <li> Mitarbeit und Teilnahme an der Hintergrundrufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Eingruppierung bis EG 9 TV-V sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jubiläumsgeld etc.) </li> <li> Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (schnelle Facharzttermine, Privatpatient im Krankenhaus, Zahnersatz, Zuschüsse zu Sehhilfen etc.) </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> JobRad sowie Corporate Benefits </li> </ul><br><br>Abwasserbeseitigung Wöllstein-Wörrstadt AöR

GEHR ist ein seit über 90 Jahren inhabergeführtes Familienunternehmen und gehört zu den weltweit führenden Herstellern von extrudierten Kunststoff-Halbzeugen. An unserem Hauptsitz in Mannheim und in unseren Niederlassungen rund um die Welt produzieren und vertreiben wir ein breites Sortiment an extrudierten Stäben, Platten, Rohren und Profilen. Unsere Halbzeuge sind vielseitig und werden in den unterschiedlichsten Branchen eingesetzt, z. B. im Maschinen- und Apparatebau, in der Luft- und Raumfahrt, in der Medizintechnik sowie in der Kosmetik- und Schreibgerätebranche. Mit den Marken FIL-A-GEHR  , Filamente für den professionellen 3D-Druck, und MEDI-GEHR  , Hochleistungskunststoffe für die Medizintechnik, haben wir unser Produktportfolio konsequent erweitert. Bekannt sind wir für die Erfüllung höchster Qualitätsmaßstäbe und die Fähigkeit, mit unseren Ingenieuren für unsere Kunden immer wieder neue Lösungen zu entwickeln, wie zum Beispiel mit ECO-GEHR  , Kunststoffe auf der Basis nachwachsender Rohstoffe. Die Grundsäulen unseres Erfolges sind unsere Unabhängigkeit, die partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden und schnell und situationsgerecht zu entscheiden. Unser großes Ziel ist eine nachhaltige Produktion. Dafür setzen wir jetzt schon 100 % grüne Energie ein, mit der zurzeit zweitgrößten PV-Anlage in Mannheim.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (früh / spät) </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung sind Voraussetzung </li> <li> Grundkenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Teamgeist und Bereitschaft zu Schichtarbeit (früh / spät) </li> <li> Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführen von Reparaturarbeiten sowie Neuanfertigungen von Extrusionswerkzeugen </li> <li> Anfertigen von Ersatzteilen und Vorrichtungen unter Verwendung gängiger Verfahren wie Fräsen, Drehen und Schleifen </li> <li> Einrichten und Bedienen von konventionell gesteuerten Werkzeugmaschinen </li> <li> Funktionsprüfungen an den gefertigten Werkzeugen, gegebenenfalls Korrekturarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige Aufgabe in einem modernen Familienunternehmen </li> <li> Unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) / Wochenweise abwechselnd in Früh- und Spätschicht </li> <li> 35 Tage Urlaub </li> <li> Offene persönliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Gründliche Einarbeitung </li> <li> Parkmöglichkeiten </li> <li> Dienstrad-Leasing </li> <li> Abschließbarer Fahrradunterstand mit Steckdosen für die Akku-Aufladung des E-Bikes </li> </ul><br><br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet gerne
Sabine Kieffer
Telefon:  +49 621 8789-245
GEHR GmbH | Casterfeldstr. 172 | 68219 Mannheim | +49 621 8789-245  |  <a href="http://www.gehr.de" target="_blank">www.gehr.de</a><br><br>GEHR GmbH

Werkzeugmechaniker / Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für den Bereich Werkzeugbau

Die  Klaus Tschira Stiftung , eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zum Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung, bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit SAP Hana. </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Dich ebenso aus wie Dein Interesse an praxisgerechten Lösungen. </li> <li> Du verfügst über analytische Fähigkeiten und komplexe Sachverhalte reizen Dich. </li> <li> Deine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Dein souveränes, freundliches Auftreten Runden Dein Profil als lösungsorientierten Teamplayer ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernimm die Buchhaltung für eine der gemeinnützigen Organisationen aus dem Verbund der Klaus Tschira Stiftung. </li> <li> Erstelle Ausgangrechnungen, sorge für die richtige Verbuchung und rechtzeitige Zahlung von Eingangsrechnungen und begleite den Reisekostenprozess. </li> <li> Stimme Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten ab und unterstütze bei den Quartals- und Jahresabschlüssen. </li> <li> Führe Steuerabstimmungen und -meldungen durch und verantworte zu meldende Statistiken. </li> <li> Sei die erste Ansprechperson rund um den Bereich Buchhaltung für die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Verbundorganisation. </li> <li> Wirke bei spannenden Sonderaufgaben und abwechslungsreichen Projektarbeiten mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche betriebliche Feiertage sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können. </li> <li> Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen. </li> <li> Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote. </li> <li> Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit. </li> <li> Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar. </li> <li> Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage. </li> </ul><br>Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung.<br><br>Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende Dich gerne an Bernadette-Maria Benndorf per Mail unter  <a href="mailto:bewerbung@kta.email" target="_blank">bewerbung@kta.email</a> . Bei Darstellungsproblemen nutze bitte einen anderen Browser.
Bernadette-Maria Benndorf Personalreferentin<br><br>KT Abrechnungsdienste e.K.

1.489 Festanstellung Jobs in 63 Kleinostheim, Deutschland