Jobs in Franken
Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.048 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Uns vertrauen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten. Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Die Begleitung und Unterstützung unserer Patienten und Patientinnen sind besonders wichtig - fachliche wie menschlich. Aber vor allem: Wir fühlen uns den Menschen verpflichtet.
Für unser Produktmanagement bildet die Umsetzung der Unternehmensstrategie zur erfolgreichen Weiterentwicklung von Markt- und Produktsegmenten die Grundlage ihres Denkens und Handelns. Im Fokus steht ein durchgängiges Anforderungsmanagement zur optimalen Erfüllung der Kundenbedürfnisse im Rahmen unseres heutigen und künftigen Leistungsangebots. Als Unternehmer des Produkts begleiten Sie im Produktmanagement-Team Ihr Produktportfolio entlang des gesamten Lebenszyklus - von der Idee über die Serie bis hin zur Produktabkündigung. Mit Weitsicht, Überzeugungskraft und Pioniergeist werden hier die Weichen für den Markterfolg gestellt. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pioniergeist mitbringen, die Lust darauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu begeistern, Technik voranzutreiben und spannende Zukunftsprojekte aktiv zu gestalten. Rund 3000 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit mechatronische Antriebstechnik. Unsere Unternehmensgruppe ist in 40 Ländern zuhause - in allen wichtigen Technologie- und Absatzmärkten. Wenn auch Sie Teil unseres werteorientierten Familienunternehmens sein wollen, dann bewerben Sie sich gleich jetzt.
Ob mittelfränkische Teichwirtschaft oder die Betreuung von ca. 130 mittelfränkischen Fischereivereinen, Fischereihegegemeinschaften oder Privatpersonen, die Fachberatung für das Fischereiwesen hat vielfältige Aufgaben. Zu ihren Zielen gehört es, die mittelfränkischen Teichwirte, Fischzüchter, Fischereigenossenschaften und Angelvereine zu beraten und zu unterstützen und die neuesten fischereilichen Erkenntnisse zu vermitteln. Auch unterstützt die Fachberatung bei der Umstellung auf die ökologische Produktionsweise.
Direkt in Deinen Posteingang
Sobald ein neuer Job eingestellt wird, schicken wir Dir eine Mail.
Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.
Führung und Leitung einer Arbeitsgruppe von in der Regel vier Mitarbeiter*innen Prüfung des Kanalnetzes und der zugehörigen Bauwerke auf Bauzustand, Betriebssicherheit und Funktionsfähigkeit Ausführung von Kanalanstichen und Maurertätigkeiten Durchführung von Gewährleistungsabnahmen sowie Übernahme- und Abnahmeuntersuchungen
Im Data Analytics Team der HUK-COBURG transformieren wir Daten in echte Mehrwerte für über 13 Mio. Kund:innen. Als Deutschlands führende Kfz-Versicherung sind wir ein traditionsreiches und stabiles Unternehmen, welches zielgerichtet in Innovation und seine datengetriebene Zukunft investiert. Unsere agilen Data Analytics Teams setzen modernste Machine-Learning- und KI-Methoden ein, um Prozesse zu optimieren, faire Preise zu berechnen, Schäden digital und intelligent zu steuern und um neue, innovative Versicherungsprodukte zu entwickeln. Werde Teil unserer großen Data-Community, entwickle gemeinsam mit vielen weiteren, erfahrenen Datenspezialist:innen praxisnahe Machine-Learning-Anwendungen und gestalte so den durch Daten, Machine Learning und KI getriebenen Wandel bei einem der größten Versicherer Deutschlands mit.
Mit über 2.100 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie ca. 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. In unserem Product & Purchasing Management begleiten unsere Kolleg*innen unsere Produkte, welche weltweit in unseren NKD Filialen angeboten werden von der Entstehung bis hin zum Verkauf. Alles beginnt bei einer Trendsuche und endet mit einem attraktiven sowie qualitäts- und preisbewusstem Sortiment für die ganze Familie! Hier steht Teamwork an erster Stelle, um für unsere Kund*innen tagtäglich das beste Ergebnis zu erzielen.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Technische Grundlagenermittlung und Kostenschätzung neuer Bauvorhaben Projektmanagement (Ermittlung, Vorgabe und Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten) Auswahl und auftraggeberseitige Führung externer Architekturbüros während der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI Plausibilitätsprüfung von Entwurf- und Ausführungsplanungen Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bauaufträgen gemäß VOB Abnahme und Abrechnung der Architekten-, Bau- und Ingenieurleistungen Abstimmung und Arbeit im Projektteam mit Kollegen der Fachrichtung Elektrotechnik, städtischer Ingenieurbau und Maschinenwesen Verhandlungen mit Nutzern und Baufirmen Eigenplanung (bei vereinzelten Projekten) und Bauleitung
In unseren medizinischen Versorgungszentren versorgen wir Patientinnen und Patienten in unterschiedlicher Fachdisziplinen, die ambulant behandelt werden. Wir sind ein hochmotiviertes und professionelles Team, z. B. auf dem Gebiet der Gynäkologie, Dermatologie, Orthopädie, Urologie, Neurochirurgie und vielen weiteren. Das Wohl und die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten liegt uns am Herzen. Die MedZentrum Klinikum Bayreuth GmbH mit insgesamt sechs Standorten in Bayreuth und der Umgebung ist für die ambulante fachmedizinische Versorgung zuständig. Durch die enge, fach- und institutsübergreifende Zusammenarbeit und unsere Anbindung an das Klinikum Bayreuth und die Klinik Hohe Warte, bieten unsere Medizinischen Versorgungszentren eine optimal verzahnte Versorgung für insgesamt 13 verschiedene Fachrichtungen. Patientinnen und Patienten profitieren davon, denn auf kurzem Weg können sich die ärztlichen Kolleginnen und Kollegen abstimmen. www.ambulanteszentrum-bayreuth.de
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Seit dem 1. Januar 2017 ist Ebert+Jacobi Teil der NOWEDA eG Apothekergenossenschaft. Seit über 80 Jahren ist die NOWEDA Apothekergenossenschaft als Großhändler für Medikamente eine zentrale Drehscheibe der Arzneimittelversorgung. Als starker Partner der Apotheken vor Ort sichert NOWEDA die Gesundheit von Millionen Menschen in ganz Deutschland. Eigentümer und Mitglieder der genossenschaftlich organisierten NOWEDA sind mehr als 9 300 Apothekerinnen und Apotheker. Täglich bestellen Apotheken aus einem Sortiment von über 160 000 Medikamenten und apothekenüblichen Waren schnellstens benötigte Arzneimittel für ihre Patienten. NOWEDA betreibt in ganz Deutschland insgesamt 20 Niederlassungen. Mit einem Gesamtumsatz von rund 8,2 Milliarden Euro ist die NOWEDA eines der großen deutschen Handelsunternehmen.
Wir möchten uns gerne bei dir vorstellen: Die TeamBank AG ist mit der Produktfamilie easyCredit der Experte für Liquiditätsmanagement in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken . Frei nach dem Motto »gestalten statt verwalten« glauben wir daran, dass uns nichts so schnell voranbringt wie der Unternehmergeist und die Eigeninitiative jedes einzelnen Mitarbeiters.
Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. In der Zentralen Universitätsverwaltung ist im Stab der Hochschulleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leiter/-in Servicestelle Forschungsförderung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Campus-Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. Zur Stärkung des Teams in der Stabstelle Forschungsförderung suchen wir eine erfahrene Person für die Leitung der Stabstelle Forschungsförderung. Der/die Stelleinhaber/in (m/w/d) arbeitet eng mit dem Vizepräsidenten für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs zusammen, um den Bereich Forschungsförderung / Research Support zu stärken und die Drittmitteleinwerbung sowie insbesondere den Anschub von größeren Verbundprojekten auf nationaler und internationaler Ebene zu unterstützen. Ihr Aufgabengebiet: Leitung des Teams der Servicestelle Forschungsförderung und enge kooperative Zusammenarbeit mit den weiteren Akteuren der Zentralen Universitätsverwaltung im Bereich Drittmittel, insb. Drittmittelverwaltung sowie Vertragswesen Strategische und administrative Unterstützung des Vizepräsidenten für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs sowie der relevanten Gremien der Hochschulleitung in forschungsstrategischen Fragen Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Stärkung der Drittmitteleinwerbung Aktive Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen im Bereich Drittmittel in enger Zusammenarbeit mit der Kanzlerin sowie den weiteren Akteuren der Zentralen Universitätsverwaltung Beratung und Unterstützung der Forschenden bei der Beantragung von Drittmitteln Pflege von Kontakten und Netzwerken zu Wissenschaftsorganisationen auf nationaler und internationaler Ebene Planung und Durchführung zielgruppenorientierter Informationsveranstaltungen und Workshops Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium an einer Universität, bevorzugt mit Promotion oder vergleichbare berufliche Leistung Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, insbesondere in der Arbeit mit nationalen und internationalen Förderinstitutionen und deren Programmen Idealerweise erste Personalführungserfahrung Gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschul(förder)landschaft Vertrautheit mit Hochschulstrukturen und universitären Organisationsabläufen Erfahrung in der Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dienstleistungs- und Serviceorientierung Teamfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative Kommunikationsstärke, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Engagement und Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung. Was Sie erwarten können: einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule, eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote, sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe E 14 TV-L. Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club »Familie in der Hochschule e.V.«, und hat erfolgreich am HRK-Audit »Internationalisierung der Hochschule« teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.12.2024 unter der Angabe des Kennworts »Leitung Forschungsförderung« über das Bewerbungsportal der Universität Bayreuth. Die Unterlagen werden nach Besetzung der Stelle gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Prof. Dr. Thomas Scheibel, Vizepräsident für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs (Tel.: 0921/55-6700; E-Mail: VP-forschung@uni-bayreuth.de).
Ihre Aufgaben Als (Senior) Researcher haben Sie die Möglichkeit, an einer Vielzahl spannender Forschungsprojekte mitzuwirken und Ihre eigenen Ideen und Ansätze in die Forschung einzubringen. Ihre Hauptaufgaben umfassen: · Forschung an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis: Sie erforschen aktuelle Trends und Technologien, die das zukünftige Verbraucherverhalten prägen. Dabei arbeiten Sie an innovativen Projekten, die sowohl wissenschaftliche als auch praxisrelevante Fragestellungen adressieren. · Selbständiges Forschungsmanagement: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und Analyse empirischer Forschungsprojekte. Darüber hinaus bereiten Sie die Ergebnisse zielgruppengerecht für wissenschaftliche Publikationen sowie praxisorientierte Berichte und Präsentationen auf. · Nationale und internationale Kooperationen: Sie arbeiten mit renommierten Partnern des Instituts zusammen. Dabei tragen Sie aktiv zur Erweiterung des Netzwerks in Wissenschaft und Praxis bei. Ihr Profil Sie sind eine engagierte Forscherin oder ein engagierter Forscher, der sich für die Frage begeistert, wie neue Technologien und Trends das Verbraucherverhalten beeinflussen und welche Auswirkungen dies auf Märkte und Gesellschaft hat. Sie schätzen abwechslungsreiche Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit und sind in der Lage, Forschungsprojekte eigenständig zu konzeptionieren, zu planen und erfolgreich umzusetzen – auch bei parallelen Aufgaben und Projekten behalten Sie den Überblick. Sie arbeiten wissenschaftlich fundiert und präzise, wobei Sie stets den praktischen Nutzen Ihrer Forschungsergebnisse im Blick haben. Sie haben Freude daran, praxisrelevante Erkenntnisse aus Ihrer Forschung abzuleiten und diese in ansprechenden, zielgruppengerechten Formaten aufzubereiten. Zudem möchten Sie Ihr wissenschaftliches Profil weiter ausbauen, zum Beispiel durch Konferenzen, Veröffentlichungen in Fachzeitschriften und Forschungskooperationen. Ihre Qualifikationen· Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung in empirischer Forschung. Erfahrung mit Foresight-Methoden wie Delphi-Befragungen ist ein Pluspunkt ebenso wie Methoden der Computational Social Science. · Expertise in statistischen Datenanalysemethoden sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Programmen wie SPSS oder R Studio. Von Vorteil sind zudem Fähigkeiten in der qualitativen Datenanalyse mit Programmen wie MAXQDA. · Ein Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in den Bereichen Sozialwissenschaften, Sozialökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt auf gesellschaftlichen Trends und Verbraucherverhalten. · Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert. · Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit Projektverantwortung in der Praxis oder in der Wissenschaft mit Verantwortung für Forschungsprojekte. · Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten. · Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Ihre Vorteile · Die Arbeit an spannenden Themen an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis sowie die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team aus verschiedensten Disziplinen in einem internationalen Netzwerk · Modernste Forschungsinfrastruktur und IT-Ausstattung in zentraler Lage in Nürnberg · Intensive Einarbeitung, Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Ein flexibles Arbeitsumfeld mit attraktivem Gehalt und Zusatzleistungen Ihre Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über das Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen steht Ihnen unser Team jederzeit gerne zur VerfügungANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNGHerr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911/ 590 596 44
in der Fakultät WirtschaftKennziffer: 2024-41-SP Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet auf fünf Jahre Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr - an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 37 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber. Die Hochschule Ansbach sucht im Rahmen ihrer strategischen Ausrichtung und zur Stärkung ihres Engagements im Bereich der digitalen Transformation eine dynamische und fachlich versierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Stiftungsprofessur im Bereich Secure and Smart (AI) Data & Process Management. Diese Professur, angesiedelt im frisch etablierten Technologietransferzentrum Neustadt a.d.Aisch, das zum 1. Oktober 2023 seine Tätigkeit aufgenommen hat, markiert einen entscheidenden Schritt in unserer Mission, Unternehmen in der Region Neustadt a.d.Aisch bei der digitalen Transformation zu unterstützen. In Kooperation mit der Stadt Neustadt a.d.Aisch und dem Landkreis Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim hat die Hochschule Ansbach ein Technologietransferzentrum für Secure and Smart (AI) Data & Process Management ins Leben gerufen. Dieses Zentrum konzentriert sich auf den sicheren Einsatz von KI-Technologien, Daten- und Prozessmanagement in Unternehmen und entstand aus intensiven Dialogen mit lokalen Wirtschaftsakteuren und Organisationen. Mit seiner IT-affinen Wirtschafts- und Behördenstruktur bietet Neustadt a.d.Aisch den idealen Nährboden für dieses zukunftsweisende Projekt. Ihre Aufgaben Vertretung und Förderung der Forschungsschwerpunkte in einem der folgenden Bereiche: Prozessmanagement, Datenmanagement, IT Security oder KI im Rahmen der Lehre und angewandten Forschung am Technologietransferzentrum Neustadt a.d.Aisch Wünschenswert ist eine Verknüpfung zweier vorgenannter Bereiche (Prozessmanagement, Datenmanagement, IT Security oder KI), wie z. B. die Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen oder Datenschutzstrategien in KI- und Data-Science-Projekten Geschäftsführung des Technologietransferzentrums Neustadt a.d.Aisch mit den Aufgaben der strategischen Planung, der Akquise, der operativen Leitung und der Überwachung des täglichen Geschäftsbetriebs Proaktive Einwerbung von Drittmitteln für Forschungs- und Transfertätigkeiten im Rahmen der Tätigkeit des TTZ Integration der Thematik in Lehrveranstaltungen der Master- und Bachelorstudiengänge an der Hochschule und Betreuung von Studierenden und Promovierenden Aufbau und Pflege von Forschungskooperationen im Rahmen der Leitung des Technologietransferzentrums Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning) Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule Sie für uns Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Angewandte) Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Datensicherheit, Datenschutz oder Ingenieurwesen Überdurchschnittliche berufliche und/oder wissenschaftliche Qualifikation in einem der genannten Bereiche (Prozessmanagement, Datenmanagement, IT Security oder KI), nachgewiesen durch einschlägige Publikationen und/oder Projekte Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissenschaftlichen Nachwuchs Wir für Sie Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Zeit Die Vergütung entspricht der BesGr. W1 BayBesG Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs- und Drittmittelprojekten Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 64 (2) BayHIG Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich (Angewandte) Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datensicherheit, Datenschutz oder Ingenieurwesen Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Ausgereifte didaktische Fähigkeiten und überzeugende pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr.3 BayHIG) Während der Laufzeit einer Nachwuchsprofessur können folgende Qualifikationen erworben werden: 1. Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualitativhochwertige Promotion nachgewiesen wird 2. Alternativ dazu: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung nach Abschluss des Hochschulstudiums Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Teil des standardmäßigen Auswahlverfahrens ist eine eignungsdiagnostische Begleitung durch eine externe Personalberatung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive erforderlicher Nachweise bis spätestens 01.12.2024 über unser Online-Portal zu. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: bewerbung@hs-ansbach.de. Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr. Sigurd Schacht als Ausschussvorsitzenden direkt kontaktieren: sigurd.schacht@hs-ansbach.de Online-Bewerbung Weitere Informationen finden Sie unter www.hs-ansbach.de/service/hochschule-als-arbeitgeber.
Logo An der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof ist an der Fakultät Ingenieurwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur der Besoldungsgruppe W2 zu besetzen: Umweltbezogener Ressourcenschutz und Ökobilanzierung Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter: www.hof-university.de/karriere Campus Hof | Alfons-Goppel-Platz 1 | 95028 Hof
Job description: Theoretical and empirical modelling of the complex relationship between, among other things, health and retirement Data analysis, i.e. learning and applying statistical methods Writing and publishing journal articles Assisting with the everyday tasks of the project, e.g. by communicating with partner institutes or preparing the content of meetings Possibility of writing a project-related dissertation Requirements: Very good university degree (Master’s or comparable degree) in sociology, political sciences, statistical sciences, demography, public health, or related subjects Prior knowledge of and research interest in social and health inequality and in social and pension policy Above-average knowledge of data management and the statistical methods of longitudinal and causal analysis, as well as in writing scientific texts Very good computer, software, and English skills (C1) are required. Applicants who do not speak German must also be willing to acquire good German language skills Ability to work in a team, as well as a structured and conscientious approach to work We offer (among other things): The opportunity for project-related analysis of world-class datasets, an extensive interdisciplinary network, and support in achieving your own scientific and professional goals Flexible working conditions (in terms of working hours and proportion of remote work), professional equipment, and a pleasant working atmosphere in our team If you do write your (optional) dissertation as part of the project, you will have access not only to the graduate program of the Bamberg Graduate School of Social Sciences (BAGSS) (www.uni-bamberg.de/en/bagss), but also to excellent data, methodological knowledge, and supervision within the project’s network General information: The University of Bamberg is committed to increasing the proportion of women in research and teaching, and therefore strongly encourages suitably qualified women to apply. Severely disabled applicants will be given preferential consideration if their qualifications are otherwise essentially equal. The University of Bamberg has been certified by the Hertie Foundation as a family-friendly university. It is particularly committed to the compatibility of family and working life. Application: Please send your application documents in German or English (1-page letter of motivation, CV, relevant certificates) in electronic form (combined into one PDF document) to the following e-mail address: sekretariat.sozungleichheit@uni-bamberg.de. If you have any research-related questions, please contact Prof. Dr. Rasmus Hoffmann (rasmus.hoffmann@uni-bamberg.de). Application deadline: 01.12.2024 (Applications will be considered until all documents have been reviewed)
Innovation braucht Vielfalt Als Professorin oder Professor (m/w/d) an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit. Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv ihre Persönlichkeitsentwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschulweit und international interdisziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen - so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. An der Fakultät Maschinenbau und Versorgungstechnik ist zum Sommersemester 2025 oder später eine Nachwuchsprofessur der BesGr W1 bzw. entsprechend der BesGr W1 in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis für das Lehr- und Forschungsgebiet Planung in der Gebäudetechnik zu besetzen. Ihre Aufgaben Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Berufungsgebiet, die Entwicklung innovativer Lehrkonzepte sowie die Mitarbeit bei der Leitung der Labore der Fakultät. Die Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an der Hochschulselbstverwaltung wird vorausgesetzt. Ihr Profil Erwartet werden Erfahrungen in der Planung von gebäudetechnischen Anlagen, die Sie an unsere Studierende weitergeben. Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik, Elektro- und Beleuchtungsplanung, Bautechnik sowie Bauphysik. Von Vorteil sind zudem Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung und im Einsatz digitaler Planungsmethoden. Vorausgesetzt werden gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in beiden Sprachen ermöglichen. Einstellungsvoraussetzungen Das Beamten- bzw. Arbeitsverhältnis ist maximal auf fünf Jahre befristet. Bei positiver Evaluation und Erfüllung der formalen Voraussetzungen wird die Nachwuchsprofessur in eine unbefristete W2-Regelprofessur überführt (Tenure-Track). Mit dem neuen Qualifizierungsprogramm »W1-Nachwuchsprofessur« bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum Erwerb der Qualifikation für eine W2-Professur an einer bayerischen Hochschule für angewandte Wissenschaften an. Dies kann über zwei unterschiedliche Karrierewege erfolgen: Praxis-Track: Sehr gute Postdocs ohne (hinreichende) Berufserfahrung erwerben die erforderliche Berufspraxis in renommierten Kooperationsunternehmen; das Kooperationsunternehmen kann in Absprache auch selbst gewählt werden. oder Promotions-Track: Berufserfahrene mit sehr gutem Hochschulabschluss erlangen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit in Form einer kooperativen Promotion. Während der Laufzeit werden individuelles Mentoring, laufende Fortbildungen und eigenständige Aufgaben in Wissenschaft, Forschung und Lehre angeboten. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungsprogramms und nach positiver Evaluation auf Basis einer individuellen Zielvereinbarung wird die Nachwuchsprofessur in eine unbefristete W2-Regelprofessur überführt (Tenure-Track). Einstellungsvoraussetzungen für eine W1-Professur Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Energie- und Gebäudetechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik o. Ä. Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. über eine Probelehrveranstaltung zu erbringen Praxis-Track: eine abgeschlossene Promotion oder Promotions-Track: mindestens fünfjährige berufliche Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welchen Track Sie anstreben. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familiengerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben. Einstellungsvoraussetzungen für eine W2-Professur Eine Berufung auf eine W2-Professur kann bei Erfüllung der vorgegebenen formalen Voraussetzungen auch sofort erfolgen. Für die W2-Professur sind folgende Voraussetzungen nötig: Abgeschlossenes Hochschulstudium Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11. November 2024. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Prof. Dr. Arno Dentel (E-Mail: arno.dentel@th-nuernberg.de) zur Verfügung. Werden Sie Teil der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungsverfahren unter den FAQ.
Ort: 97892 Kreuzwertheim | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 882966 Was du bei uns bewegst: Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Markus Wild oHG. Hier teilst du deine Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse, Frischfisch und Feinkost und berätst unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen: Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst. Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Was uns überzeugt: Idealerweise deine Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie – auch als Quereinsteiger:in mit Lebensmittelkenntnissen bist du bei uns herzlich willkommen Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Dein Engagement für deine Aufgaben, die du eigenständig und gewissenhaft angehst Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 882966)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
Ihre Aufgaben Die Position ist dem Verwaltungsleiter unterstellt und unterstützt ihn in allen Angelegenheiten der betriebswirtschaftlichen Planung und Steuerung des Festspielbetriebes. Perspektivisch ist vorgesehen, dass Sie seine Vertretung übernehmen. Sie erstellen, analysieren und kommentieren betriebswirtschaftlich relevante Kennzahlen hinsichtlich Abweichungen und überwachen die Einhaltung von Budgets Sie sind für Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Analysen zuständig, entwickeln Handlungsvorschläge und schaffen eine betriebswirtschaftliche Basis für Entscheidungen der Geschäftsführung Sie bereiten Unterlagen für Gremiensitzungen mit vor, erstellen Förderanträge und Verwendungsnachweise Sie sind mit Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/ Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung z. B. Bilanzbuchhaltung Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling / Rechnungswesen sind wünschenswert Ausgeprägte IT-Affinität und professioneller Umgang mit Excel Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis gehören zu Ihren Stärken Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit Gute Englischkenntnisse Unser Angebot Der Vertrag ist zunächst für zwei Jahre befristet, eine Entfristung ist vorgesehen. Die Arbeitszeit beträgt regelmäßig, durchschnittlich 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage des Haustarifvertrags der Bayreuther Festspiele GmbH angelehnt an den Tarifvertrag der Länder (TV-L). Ihre Bewerbung Die Bayreuther Festspiele GmbH fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt es, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Von ihnen wird jedoch ein Maß an körperlicher Eignung verlangt, das den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht wird. Auf die Schwerbehinderung ist bitte im Anschreiben hinzuweisen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen und vollständigen Unterlagen mit Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis zum 08. Dezember 2024. Bewerbungen senden Sie bitte ausschließlich unter der Angabe des Titels/Stellenbezeichnung per E-Mail nur im PDF-Format als eine Datei an bewerbung@bayreuther-festspiele.de oder Sie nutzen das Bewerbungsformular über unsere Website www.bayreuther-festspiele.de/festspiele/stellenangebote/.
An der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof ist an der Fakultät Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur der Besoldungsgruppe W2 oder W1-Nachwuchsprofessur mit Tenure-Track (Promotion) zu besetzen: eXtended Reality Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter: www.hof-university.de/karriere Campus Hof | Alfons-Goppel-Platz 1 | 95028 Hof
An der Nürnberg School of Health sind zum Wintersemester 2025/26 zwei Professuren der BesGr W2 für das Lehr- und Forschungsgebiet Angewandte Gesundheitsanalytik zu besetzen. Ihre Aufgaben Sie vertreten das Fachgebiet Angewandte Gesundheitsanalytik in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Dazu gehört insbesondere, theoretische Grundlagen- und Vertiefungsveranstaltungen zu den Themenfeldern der Gesundheitsanalytik sowie zu fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen. Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten, sich in der akademischen Selbstverwaltung zu beteiligen und Verantwortung bei der Organisation der Lehre in den betreffenden Modulen zu tragen. Sie wirken aktiv am Aufbau der Nürnberg School of Health mit und arbeiten interdisziplinär mit anderen Fakultäten, Instituten und Kompetenzzentren der Hochschule sowie relevanten Netzwerken und Akteuren des Gesundheitswesens zusammen. Ihr Profil Durch die Digitalisierung und Vernetzung von gesundheitsrelevanten Daten sowie die Erfassung von vielfältigen Einflussparametern können Dienstleistungen im Gesundheitswesen optimiert werden. Für die ausgeschriebene Position wird eine Persönlichkeit gesucht, die fundierte Kenntnisse im Fachgebiet Gesundheitsanalytik sowie praktische Erfahrungen in der Erfassung, Analyse und Interpretation von Daten aus dem Bereich der Medizin, Gesundheit und Pflege vorweisen kann. Wir möchten insbesondere Personen zur Bewerbung ermutigen, die einen praxisorientierten Ansatz in der Vermittlung entsprechender Inhalte vertreten und ein ausgeprägtes Profil in Bezug auf die Kooperation mit verschiedenen Gesundheitsberufen und Gesundheitswissenschaften besitzen. Neben einem Studium und einer Promotion bzw. einem Gutachten über promotionsadäquate Leistungen in den einschlägigen Fachrichtungen Mathematik, Statistik, Medizin, Pflege oder auch Betriebswirtschaftslehre und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheitsanalytik sind zwingend Kenntnisse im Gesundheitswesen durch eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Medizin, Pflege oder bei verschiedenen Leistungserbringern und -finanzierern oder in Forschungseinrichtungen des Gesundheitswesens erforderlich. Einschlägige Erfahrungen in der Datenanalytik im Bereich Epidemiologie, Klinisches Datenmanagement, Klinische Forschung oder Medizinische Statistik sind von Vorteil. Die Beteiligung an Prozessen der Gesundheitsversorgung ist wünschenswert. Darüber hinaus sollten Sie durch Ihre Promotion / Ihre promotionsadäquaten Leistungen und/oder weiterführende berufliche Praxis vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche erworben haben: Prozesse im Gesundheitswesen Modellierung großer Datenmengen im Gesundheitswesen Anwendung von statistischem und maschinellem Lernen Datenmanagement in Bezug auf digitale Gesundheitsanalytik Zudem bringen Sie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen. Einstellungsvoraussetzungen Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen zu belegen. Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probelehrveranstaltung nachgewiesen wird. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen. In besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familiengerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben. Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.12.2024. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Bartenschlager (E-Mail: christina.bartenschlager@th-nuernberg.de) zur Verfügung. Werden Sie Teil der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungsverfahren unter den FAQ.
Ort: 91448 Emskirchen | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 882761 Was Sie bei uns bewegen: Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Zwingel oHG. Hier teilen Sie Ihre Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost und beraten unsere Kunden mit Ihrem Expertenwissen: Sie begeistern unsere Kunden mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Veredelung und Portionierung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie sorgen mit Ihrem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Was uns überzeugt: Idealerweise Ihre Berufsausbildung oder Ihre Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie. Auch als Quereinsteiger mit Lebensmittelkenntnissen sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Ihr Engagement für Ihre Aufgaben, die Sie eigenständig und gewissenhaft angehen. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 882761) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
An der Hochschule für Musik Nürnberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für Musikwissenschaft mit Schwerpunkt musikspezifische Genderforschung (100 %, E13) mit einer Lehrverpflichtung von derzeit 5 Semesterwochenstunden zu besetzen. Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Qualifizierungsstelle, mit der Option auf Verlängerung für die Dauer der Spitzenprofessur, bzw. bis zur Erreichung des Qualifizierungsziels. Eine Verlängerung ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben: Forschung im Bereich musikbezogener Genderforschung: Anfertigen einer Dissertation sowie Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Tagungen Lehre im Umfang von 5 SWS inklusive Prüfungsbeteiligung Inhaltliche und organisatorische Mitarbeit an Projekten, Veranstaltungen und Publikationen im Bereich der von der Spitzenprofessur verantworteten musikbezogenen Genderforschung Ihr Anforderungs- und Qualifikationsprofil: Hochschulabschluss im Bereich der Musikwissenschaften bzw. der Musikforschung oder 1. Staatsexamen mit dem Fach Musik Erfahrungen im Bereich musikspezifischer Genderforschung begonnene oder geplante Dissertation im Bereich der Historischen Musikwissenschaft mit Schwerpunkt musikspezifischer Genderforschung Die Hochschule für Musik Nürnberg vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und setzt sich für Familiengerechtigkeit ein. Wir wünschen uns eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerisch-wissenschaftlichen Personal und möchten qualifizierte Frauen daher ausdrücklich zur Bewerbung auffordern. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation zu unterstützen. Eine Bearbeitung der Aufgaben ist teilweise auch in Telearbeit möglich. Die Hochschule für Musik Nürnberg ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Nordbayern. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt eingestellt. Bei inhaltlichen Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Susanne Rode-Breymann (susanne.rode-breymann@hfm-nuernberg.de). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Tobias Mack (tobias.mack@hfm-nuernberg.de). Ihre aussagefähige Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen senden Sie bitte bis zum 07.01.2025 direkt über unser Online-Stellenportal. Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen von Personalauswahlverfahren finden Sie unter https://www.hfm-nuernberg.de/datenschutz. Weitere Information zur HfM Nürnberg finden Sie unter https://www.hfm-nuernberg.de/.
Im Rahmen dieser Kooperation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin für Gleichstellung und Inklusion (m/w/d) befristet (bis 31.12.2027) in Entgeltgruppe 13 TV-L mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist eine von zwei 50 %-Stellen für den Aufbau einer Ansprech- und Koordinierungsstelle der nordbayerischen Verbundhochschulen (Hochschulen für Musik Nürnberg und Würzburg, Akademie der Bildenden Künste Nürnberg) und für die Organisation und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Gleichstellung, Diversität und Inklusion. Die zweite 50 %-Stelle ist bereits besetzt, Dienstort für beide ist die Hochschule für Musik Nürnberg (2023 als familiengerechte Hochschule zertifiziert). Ihr Aufgabenbereich Als eine von zwei hochschulübergreifenden Gleichstellungskoordinatorinnen bilden Sie die Schnittstelle für die Akteurinnen in den Bereichen Gleichstellung, Antidiskriminierung und Inklusion der beteiligten Hochschulen. Zusammen mit ihrer Kollegin entwickeln Sie das Konzept für eine zentrale Beratungsstelle für Gleichstellungs- und lnklusionsfragen, sowie für Antidiskriminierungs- und Vereinbarkeitsthemen, und setzen dieses Konzept um, entwickeln Sie ein für Kunsthochschulen passendes Modell zur Abbildung des Frauenanteils auf allen Qualifikationsstufen (vergleichbar dem Kaskadenmodell), entwickeln Sie geeignete Fördermaßnahmen und setzen diese in Zusammenarbeit mit den drei Kunsthochschulen um, organisieren Sie zielgruppenspezifische Veranstaltungen, Schulungen und Workshops zur Förderung der Diversitäts- und lnklusionskompetenz, vernetzen Sie sich mit Ansprechpartnerinnen der bayerischen Kunsthochschulen, der übergeordneten Verbände und bundesweiten Beratungsstellen, beraten Sie Mitglieder und Funktionsträgerinnen der Hochschulen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterebene (Magister, Master, Diplom Univ.), sehr gute Kenntnisse der praxisbezogenen Diskurse zu Gleichstellungs- und Inklusionsthemen, Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Gleichstellung und Inklusion, idealerweise im Hochschulbereich und in Gremien, Einfühlungsvermögen und ein vertrauenswürdiges Auftreten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Mobilität und Bereitschaft zu Aktivitäten vor Ort an den beteiligten Kunsthochschulen in Nürnberg und Würzburg. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld an einer modernen bayerischen Kunsthochschule. Neben dem breiten fachlichen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv eigene Ideen und Initiativen einzubringen. Die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 ausgebracht und die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sie profitieren bei uns neben den gängigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Zusatzversorgung VBL) unter anderem von der Möglichkeit von Homeoffice sowie vergünstigtem Mittagessen in der Mensa. Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Ansprechperson für Gleichstellungsfragen gem. Art. 18 Abs. 3 Satz 2 BayGIG wird hingewiesen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Stellenportal bis spätestens 13.01.2025. Bei inhaltlichen Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an cordula.hallmeier@hfm-nuernberg.de. Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an tobias.mack@hfm-nuernberg.de. Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen von Personalauswahlverfahren finden Sie unter https://www.hfm-nuernberg.de/.
Als Einstieg in ein Forschungsvorhaben zur fränkischen Holzskulptur bis 1600 im Germanischen Nationalmuseum wird ein drittmittelfinanziertes Vorprojekt durchgeführt. In diesem Rahmen werden der aktuelle Forschungsstand erfasst, exemplarische Untersuchungen von spätgotischen Altaraufsätzen vorgenommen und ein Antrag auf Drittmittel für das Hauptprojekt, das die Erstellung eines Bestandskatalogs zum Ziel hat, erarbeitet. Wollen Sie Teil eines interdisziplinär besetzten Projektteams werden, in dem Kunstgeschichte und Kunsttechnologie eng zusammenwirken? Dann unterstützen Sie uns ab dem 1. Mai 2025 als Kunsthistoriker*in (m/w/d) Ihre Aufgaben im Team: Erarbeitung des Forschungsstands zur Holzskulptur bis 1600 im Germanischen Nationalmuseum gemeinsame Entwicklung eines Workflows für die interdisziplinäre Bearbeitung des Bestands kunsthistorische Bearbeitung von sechs spätmittelalterlichen Retabeln aus Franken, Thüringen und Sachsen in enger Zusammenarbeit mit Kunsttechnolog*innen Aufbereitung der Forschungsergebnisse für den geplanten Bestandskatalog Vorbereitung und Antragstellung für ein drittmittelgefördertes Forschungsprojekt zum 107 Werkkomplexe umfassenden Gesamtbestand der fränkischen Holzskulptur bis 1600 im Germanischen Nationalmuseum Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine Promotion in Kunstgeschichte und können Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren nachweisen Sie bringen vertiefte Kenntnisse oder eine Spezialisierung im Bereich spätmittelalterlicher und/oder frühneuzeitlicher Skulptur und Malerei mit Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und sorgfältigem Arbeiten aus Sie haben ein besonderes Interesse an der interdisziplinären Arbeit von Kunstgeschichte und Kunsttechnologie Sie sind vertraut im Umgang mit kunsttechnologischen Befunden und/oder haben ein besonderes Interesse an diesem Gebiet Sie haben bereits Einblicke in den Museumsbetrieb gesammelt Erfahrungen in der Erarbeitung von Drittmittelanträgen sind von Vorteil idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der Historischen Grundwissenschaften und sind geübt im Lesen spätmittelalterlicher und neuzeitlicher Handschriften Freuen Sie sich auf folgende Benefits: einen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären, lebendigen und offenen Haus die Möglichkeit, an einem Ort voller kultureller Schätze zu arbeiten eine umfangreiche, gut ausgestattete Bibliothek mit ca. 700.000 Bänden zum Thema Kunst- und Kulturgeschichte eine attraktive Lage mitten in der Nürnberger Innenstadt eine gute Erreichbarkeit (Lage direkt an der U-Bahn-Haltestelle Opernhaus) und ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV Essen zum Mitarbeiterpreis in unserem Museums-Café individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und eine betriebliche Altersversorgung (VBL) So bewerben Sie sich: Wir vom Germanischen Nationalmuseum begrüßen Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von qualifizierten Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft sowie von Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie wollen uns bei unseren Aufgaben unterstützen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) bis spätestens zum 12. Dezember 2024 an unser Onlineportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Beginn: 01.05.2025 Umfang: Vollzeit, befristet auf 1,5 Jahre Standort: Nürnberg Level: mit Berufserfahrung Gehalt: EG 13 TV-L Kontakt: Dr. Markus Huber, Tel. 0911 1331-140 Germanisches Nationalmuseum, Kornmarkt 1, 90402 Nürnberg LEIBNIZ-FORSCHUNGSMUSEUM FüR KULTURGESCHICHTE
Ort: 91085 Weisendorf | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, befristet | Job-ID: 882768 Was Sie bei uns bewegen: Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Zwingel oHG. Hier teilen Sie Ihre Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost und beraten unsere Kunden mit Ihrem Expertenwissen: Sie begeistern unsere Kunden mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Veredelung und Portionierung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie sorgen mit Ihrem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Was uns überzeugt: Idealerweise Ihre Berufsausbildung oder Ihre Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie. Auch als Quereinsteiger mit Lebensmittelkenntnissen sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Ihr Engagement für Ihre Aufgaben, die Sie eigenständig und gewissenhaft angehen. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt - mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% sparen. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 882768) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die in einem Teilgebiet der algebraischen Geometrie, welches die vorhandenen Arbeitsgebiete ergänzt, international exzellent ausgewiesen ist. In der Forschung wird Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und die Bereitschaft zur Kooperation mit den bestehenden Arbeitsgruppen in der komplexen Geometrie, in der Zahlentheorie und in der Algebra erwartet, insbesondere im Hinblick auf gemeinsame größere Forschungsanträge. Im Bereich der Lehre soll die zukünftige Stelleninhaberin / der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) an der Ausbildung in den Mathematikstudiengängen, einschließlich des Lehramts, mitwirken, insbesondere in den Bereichen der Algebra und der Geometrie. Eine Beteiligung am Lehrangebot der Mathematik für andere Fächer wird erwartet. Die Fähigkeit, in englischer Sprache zu unterrichten, wird vorausgesetzt; internationale Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen bereit und in der Lage sein, zumindest mittelfristig auch auf Deutsch zu unterrichten. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren (m/w/d) an Universitäten des Freistaates Bayern. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter www.uni-bayreuth.de (Universität / Arbeiten an der Universität / Stellenangebote). Bewerbungen (Lebenslauf mit Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse und Urkunden) werden bis zum 13.12.2024 erbeten, sind an den Dekan der Fakultät für Mathematik, Physik und Informatik, Prof. Dr. Michael Guthe, zu richten und unter https://uni-bayreuth.berufungsportal.de einzureichen. Der Dekan steht für Fragen und weitere Informationen unter Dekanat.MPI@uni-bayreuth.de zur Verfügung. Die Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.
Deine Aufgaben: - Unterstützung des Gründungs-Chairs beim Aufbau des Departments Liberal Arts and Sciences - Koordination der Infrastruktur- und Raumanforderungen des Departments - Schnittstelle zu UTN Units und Teams in den Bereichen Finanzen, Forschungsförderung, Beschaffung, Personal und Berufungen, Bau u. a. - Zusammenarbeit mit internen und externen Kommissionen sowie mit Verwaltungseinheiten des Departments und der Universität - Koordination von Service-Teams des Departments (z. B. Assistenz, Technik) - Koordination der Lehre des Departments in Zusammenarbeit mit der UTN School of Students and Young Researchers (StaRs) Dein Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau - Idealerweise Promotion - Gute Kenntnisse des nationalen Wissenschaftssystems - Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Management eines Departments oder Verbundprojekts - Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit - Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfreude sowie sicheres und verbindliches Auftreten - Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch Wir bieten: - Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 13 TV-L entsprechend Deiner persönlichen Qualifikation und Voraussetzungen (https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/) - Die Stelle bietet perspektivisch bei entsprechender Eignung, Qualifikation und Berufserfahrung verbunden mit der Übernahme von höherwertigeren Tätigkeiten grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 14 TV-L - Gelegenheit, aktiv am Aufbau der neugegründeten Technischen Universität Nürnberg mitzuwirken und eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Umfeld des Gründungs-Chairs zu übernehmen - Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität - Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung) - Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist - Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mobile-Working-Möglichkeit - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Interessiert? Dann schick uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.12.2024. Bitte nutze ausschließlich unser Bewerbungsportal. Du hast Fragen? Deine Rückfragen nehmen wir gerne unter Angabe der Kennziffer LiAS-2024-07 per E-Mail an jobs@utn.de entgegen und rufen Dich zurück. Bei inhaltlichen Rückfragen zur Stelle kannst Du Dich unter department-lias-chair@utn.de an den Gründungs-Chair des Departments Liberal Arts and Sciences, Frau Prof. Dr. Gyburg Uhlmann, wenden.