Jobs in Würzburg

Das Schelling-Forum ist eine Außenstelle der Bayerischen Akademie der Wissenschaften an der Universität Würzburg. Es versteht sich als ein Ort des Austauschs und der Wissensvermittlung, es treibt interdisziplinäre Forschung voran und fördert den Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft. Das Schelling-Forum organisiert Tagungen, Vorträge und Podien zu vielfältigen wissenschaftlichen Disziplinen und richtet sich mit diesen an die akademische und städtische Öffentlichkeit. Zudem bereitet es wissenschaftliche Inhalte zunehmend multimedial für den digitalen Raum auf. Darüber hinaus entwickelt es mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus den Geistes- und Sozialwissenschaften neue Forschungsvorhaben. Die BAdW zeichnet sich durch innovative Langzeitforschung in den Geistes- und Naturwissenschaften aus. Sie vernetzt Gelehrte international und interdisziplinär, wirkt mit ihrer Expertise in Politik und Gesellschaft, fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs und informiert die Öffentlichkeit über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse.

Die Bayerische Versorgungskammer ...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.

Seit dem 1. Januar 2017 ist Ebert+Jacobi Teil der NOWEDA eG Apothekergenossenschaft. Seit über 80 Jahren ist die NOWEDA Apothekergenossenschaft als Großhändler für Medikamente eine zentrale Drehscheibe der Arzneimittelversorgung. Als starker Partner der Apotheken vor Ort sichert NOWEDA die Gesundheit von Millionen Menschen in ganz Deutschland. Eigentümer und Mitglieder der genossenschaftlich organisierten NOWEDA sind mehr als 9 300 Apothekerinnen und Apotheker. Täglich bestellen Apotheken aus einem Sortiment von über 160 000 Medikamenten und apothekenüblichen Waren schnellstens benötigte Arzneimittel für ihre Patienten. NOWEDA betreibt in ganz Deutschland insgesamt 20 Niederlassungen. Mit einem Gesamtumsatz von rund 8,2 Milliarden Euro ist die NOWEDA eines der großen deutschen Handelsunternehmen.

Tax-Management und Controlling des Betriebs gewerblicher Art »Pathologische Diagnostik«, insbesondere selbstständige Erstellung von steuerlichen Jahresabschlüssen (Bilanz, GuV) inkl. Analyse der betriebswirtschaftlichen Zahlen sowie regelmäßiges und fallbezogenes Reporting in Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin Mitarbeit bei der Erstellung von weiteren Steuererklärungen inkl. Prüfung der Bescheide und Überwachung der Zahlungsströme sowie weitere steuerbezogene Aufgaben, z.B. im Bereich Umsatzsteuer Unterstützung der Buchhaltung und des Controllings des Pathologischen Instituts

Selbständige Erstellung von Einnahmen-Überschuss-Rechnungen und Steuerbilanzen inklusive der Steuererklärungen und Überwachung der Zahlungsströme für die Betriebe gewerblicher Art Selbständige Bearbeitung von steuerrechtlichen Fragestellungen und Prüfung von Verträgen, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer Verantwortliche Mitarbeit bei der Datenerhebung und Analyse der umsatzsteuerpflichtigen Tätigkeiten der Universität im Zusammenhang mit der Einführung des §2b UStG Beratung der Fakultäten und Einrichtungen in steuerlichen Belangen Mitarbeit bei Umsatzsteuervoranmeldungen der Universität

Lust auf ein neues Job-Modell? Dann am besten mit uns. Lebe anders. Gestalte anders. Sei mit anderen selbständigen Medienberater:innen beim Glasfaserausbau dabei. Folge unseren Ausbaugebieten in ganz Deutschland – Du bestimmst Einsatzdauer und Ort und das ohne Vorvermarktung von Endkundenprodukten. Das lukrative Projektgeschäft in einzelnen Städten spricht Dich an? Probier’s aus. Entdeck mit uns tolle Orte bei unseren zeitlich begrenzten Ausbauprojekten in ganz Deutschland.   Du willst unabhängig und selbstbestimmt leben? Bei maximaler Flexibilität? Erschaff Dir eine neue Lebensqualität. Du hast es in der Hand. Starte als selbständige:r   Medienberater:in für den innovativen Glasfaserausbau (deutschlandweite Tätigkeit)     Das bieten wir Dir:     Individualität und freie Zeitgestaltung  Kostenlose Vertriebsmaterialien und kurze Online-Schulungen  Zuverlässiger Support Sehr lukrative Provision  KfZ-Leasing Schnelle und sichere VermarktungDas zeichnet Dich aus:   Fleiß Hohe Reisebereitschaft Abenteuerlustig Innovativer Geist Offen für Neues Soziale Kompetenz Selbstvertrauen Offene KommunikationDeine Tätigkeit im Projektgeschäft:     Entdecker:in: Du bist regelmäßig an unterschiedlichen Orten in Deutschland unterwegs  Türöffner:in: Du suchst und findest Immobilieneigentümer:innen in Glasfaser-Ausbaugebieten  Netzwerker:in: Du begeisterst Eigentümer:innen für digitale Möglichkeiten und triffst spannende Menschen   Vermittler:in: Kund:innen bekommen von Dir kostenlose Glasfaser-Anschlüsse   Mitgestalter:in: Du trägst zum zukunftsfähigen Glasfaserausbau Deutschlands bei.           Together we can   Der eigene Glasfaser-Anschluss ist erst der Anfang. Denn: Mit der leistungsstarken Datenleitung können Immobilieneigentümer:innen viele weitere Technologien nutzen. Wir informieren Eigentümer:innen vorab, wenn wir in die Städte kommen.   Sei bei unseren Vermarktungswellen dabei. Mal etwas anderes erleben? Der Vertrieb der Immobilienwirtschaft von Vodafone macht es möglich. Auch Quereinsteiger:innen im Außendienst sind uns sehr willkommen. Die phasenweise Tätigkeit als selbständige:r Handelsvertreter:in in verschiedenen Städten wird Dich begeistern.   Informier Dich jetzt unverbindlich. Neugierig? Dann registriere Dich für unsere nächste Projektphase – und wir melden uns bei Dir.   Registrier Dich jetzt für unsere nächste:n Projektphase:n       Noch Fragen? Wir freuen uns auf Sie! Vodafone Deutschland GmbH Betastraße 6-8, 85774 Unterföhring E-Mail: recruiting-smo.de@vodafone.com https://b2bvertrieb.vodafone.de/immobilieneigentuemer/

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In der Fakultät für Mathematik und Informatik der Universität Würzburg ist am Institut für Informatik eine Universitätsprofessur für Ubiquitous Computing zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Beamtenverhältnis zu besetzen. Die Stelle wird entweder direkt als W3 (auf Lebenszeit) oder als W2 (befristet) mit Tenure Track auf W3 (auf Lebenszeit) besetzt. Der künftige Stelleninhaber / die künftige Stelleninhaberin (m/w/d) hat das Fachgebiet Ubiquitous Computing in Forschung und Lehre zu vertreten und soll darin über eine hervorragende wissenschaftliche Qualifikation verfügen. Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie in der offiziellen Ausschreibung unter: https://go.uniwue.de/w3-uc Bewerbungsfrist: 19. Januar 2025

As one of the leading universities in Germany, Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) - with around 27,000 students and 4,500 employees - aims to boost future-relevant research areas across and between its ten faculties and seeks to recruit Junior Research Group Leaders (f/m/d) in the following interfaculty research fields: 1. AI-related competencies of STEM-teachers 2. Ancient Antisemitism 3. Digitalisation and access to justice 4. Green & smart mobility 5. Optical quasiparticles and their applications 6. Sustainability in Translation 7. Tracking and fighting diseases with cellular immunity Further information on the interfaculty research fields can be found here: https://go.uniwue.de/qcb7y We want to attract exceptionally qualified early career researchers who are working on the above listed new and pioneering research topics which they will pursue independently. Successful candidates will present a highly original and ambitious research plan that concisely describes the background and status of the questions to be addressed, the ultimate research goals, as well as the strategies and methods that will be employed. We are looking for individuals with a track record of internationally recognised research in one of the proposed research areas, an innovative, interdisciplinary and ambitious research programme that advances the abovementioned fields, and initial experience in applying for intramural or external funding and interdisciplinary research collaborations. We offer an initial appointment for 5 years in a supportive, collaborative research environment to embark on a visionary research programme, significant core funding and limited teaching responsibilities to advance as an independent researcher, attractive support structures, including mentoring, professional development as well as networking, and a family-friendly environment with excellent childcare facilities on campus. The renumeration package comprises a competitive salary according to the pay scale for the public sector in Germany (TV-L), a comprehensive pension scheme, medical and social benefits. Julius-Maximilians-Universität Würzburg is an equal opportunity employer.As such, we explicitly encourage applications from women. Severely handicapped applicants will be given preferential consideration when equally qualified. Applications should include: a research concept which outlines the proposed research project including preliminary work and a description of how the project will advance the respective field at JMU (max. 5 pages, Arial 11pt, single line spacing), your CV, including proof of academic qualifications obtained, a complete list of publications, and at least two academic references. The closing date for applications is 3 January 2025. Please send your application as a single PDF file to rac-office@uni-wuerzburg.de. An on-site symposium of the most promising candidates is planned from April 7 to 11, 2025. Contact for informal inquiries: rac-office@uni-wuerzburg.de. By submitting the application, you are consenting to your application documents being registered electronically, copied, stored, retained and transmitted to reviewers (where applicable).

An der Katholisch-Theologischen Fakultät der Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist am Institut für Systematische Theologie eine Stelle für eine Universitätsprofessorin / einen Universitätsprofessor (m/w/d) für Theologische Ethik - Moraltheologie (Besoldungsgruppe W3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Die Bewerberin oder der Bewerber hat das Fach Theologische Ethik - Moraltheologie an der Katholisch-Theologischen Fakultät in Forschung und Lehre zu vertreten. Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln und in interdisziplinärer Forschungskooperation werden erwartet. Die Lehraufgaben umfassen insbesondere Angebote für die von der Katholisch-Theologischen Fakultät verantworteten Studiengänge Magister Theologiae sowie Bachelor und Master Theologische Studien und erstrecken sich ebenso auf die Mitwirkung in den verschiedenen Lehramtsstudiengängen an der Universität Würzburg. Einstellungsvoraussetzungen sind ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Theologie (Diplom, Magister Theologiae oder äquivalenter Abschluss), pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion im Fach Katholische Theologie nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, wie sie in Art. 57 Abs. 1 Sätze 3 und 4 BayHIG näher erläutert sind. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sollen im Fach Theologische Ethik - Moraltheologie erbracht worden sein. Für die Besetzung der Professur ist nach Maßgabe des Konkordats das »Nihil obstat« erforderlich. Eine Ernennung in das Beamtenverhältnis kann gemäß Art. 60 Abs. 3 BayHIG nur bis zur Vollendung des 52. Lebensjahres erfolgen. Ausnahmen sind in dringenden Fällen möglich. Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung bei und erwartet von den Lehrenden ein entsprechendes Engagement. Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Liste der Drittmitteleinwerbungen, Lehrveranstaltungsliste, Evaluationsergebnisse) bis zum 15.01.2025 per E-Mail als PDF-Datei (nur eine Datei, max. 10 MB) an dekanat@theologie.uni-wuerzburg.de zu senden.

In der Medizinischen Fakultät der Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist an der Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin eine Stelle für eine / einen Universitätsprofessorin / Universitätsprofessor (m/w/d) für Medizinische Physik (Besoldungsgruppe W 2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet für die Dauer von fünf Jahren zu besetzen. Das befristete privatrechtliche Dienstverhältnis soll bei Bewährung in ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis verstetigt werden. Frühestens nach einer Beschäftigungsdauer von zwei Jahren und sechs Monaten als Universitätsprofessorin / Universitätsprofessor kann das Tenure-Track-Verfahren gestartet werden. Die Verstetigung in einem unbefristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis wird nur gewährt, wenn die Universitätsprofessorin / der Universitätsprofessor sich nach den Vorgaben des universitätsinternen Qualitätssicherungskonzeptes bewährt hat. Die Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin ist eine klinische und wissenschaftliche Einrichtung des Universitätsklinikums und deckt in der Krankenversorgung das Gesamtgebiet der nuklearmedizinischen Diagnostik und Therapie im ambulanten und stationären Bereich ab. Die Bewerberin / der Bewerber hat das Fach Medizinphysik in der Nuklearmedizin in Forschung und Lehre zu vertreten. Schwerpunkte in der Forschung sollen auf folgenden Feldern liegen: Biologische Wirksamkeit ionisierender Strahlung, Dosimetrie im Rahmen von Radionuklidtherapien sowie die Optimierung des Strahlenschutzes. Die Lehraufgaben umfassen Angebote für die an der Universität Würzburg vertretenen modularisierten Studiengänge Humanmedizin und Hebammenwissenschaften sowie für die Fort- und Weiterbildung im Strahlenschutz. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit weitreichender Erfahrung und hervorragender wissenschaftlicher Qualifikation, die das Gebiet der Medizinphysik in der Nuklearmedizin mit dem Schwerpunkt Strahlenbiologie und Strahlenschutz in Forschung und Lehre kompetent abdeckt und mit den führenden Forschungsgruppen im In- und Ausland wissenschaftlich kooperiert. Bei der Bewerbung ist insbesondere die Qualifikation auf dem Gebiet der internen Dosimetrie, der strahlenbiologischen Forschung und dem Strahlenschutz in der Nuklearmedizin in Diagnostik und Therapie durch einschlägige Veröffentlichungen in internationalen Zeitschriften mit peer-review System nachzuweisen. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Physik, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, wie sie in Art. 57 Abs. 1 Sätze 3 und 4 BayHIG näher erläutert sind. Wünschenswert sind Erfahrungen bei der Durchführung von klinischen Studien sowie einschlägige Erfahrungen bei Planung, Aufbau und Betrieb einer großen nuklearmedizinischen Einrichtung. Alle Voraussetzungen zur Bestellung zum Strahlenschutzbeauftragten (Medizinphysikexperten / -expertin) sollten erfüllt sein. Die wissenschaftliche Qualifikation soll durch erfolgreich eingeworbene Drittmittel für international kompetitive Forschungsprojekte belegt sein. Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden ein entsprechendes Engagement. Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen sind mit den im »Merkblatt zu Berufungsverfahren« (Download unter https://www.med.uni-wuerzburg.de/fakultaet/berufungsverfahren) geforderten Unterlagen bis zum 29.12.2024 vorzugsweise elektronisch in Form einer PDF-Datei an f-medizin@uni-wuerzburg.de einzureichen an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Würzburg, Herrn Professor Dr. M. Frosch, Josef-Schneider-Straße 2, Haus D7, D-97080 Würzburg.

Logo As one of the leading universities in Germany, Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) - with around 27,000 students and 4,500 employees - aims to boost future-relevant research areas across and between its ten faculties and seeks to recruit Junior Research Group Leader (f/m/d) in the following interfaculty research field: AI-related competencies of STEM-teachers Further information on the interfaculty research fields can be found here: https://go.uniwue.de/qcb7y We want to attract exceptionally qualified early career researchers who are working on the above listed new and pioneering research topics which they will pursue independently. Successful candidates will present a highly original and ambitious research plan that concisely describes the background and status of the questions to be addressed, the ultimate research goals, as well as the strategies and methods that will be employed. We are looking for individuals with a track record of internationally recognised research in one of the proposed research areas, an innovative, interdisciplinary and ambitious research programme that advances the abovementioned fields, and initial experience in applying for intramural or external funding and interdisciplinary research collaborations. We offer an initial appointment for 5 years in a supportive, collaborative research environment to embark on a visionary research programme, significant core funding and limited teaching responsibilities to advance as an independent researcher, attractive support structures, including mentoring, professional development as well as networking, and a family-friendly environment with excellent childcare facilities on campus. The renumeration package comprisesacompetitivesalaryaccording to the pay scaleforthe publicsectorin Germany (TV-L), a comprehensive pension scheme, medical and social benefits. Julius-Maximilians-Universität Würzburg is an equal opportunity employer. As such, we explicitly encourage applications from women. Severely handicapped applicants will be given preferential consideration when equally qualified. Applications should include: a research concept which outlines the proposed research project including preliminary work and a description of how the project will advance the respective field at JMU (max. 5 pages,Arial 11 pt, single line spacing), yourCV, including proof of academic qualifications obtained, a complete list of publications, and at least two academic references. The closing date for applications is 3 January 2025. Please send your application as a single PDF file to rac-office@uni-wuerzburg.de. An on-site symposium of the most promising candidates is planned fromApril 7to11,2025. Contact for informal inquiries: rac-office@uni-wuerzburg.de. By submitting the application, you are consenting to your application documents being registered electronically, copied, stored, retained and transmitted to reviewers (where applicable).

As one of the leading universities in Germany, Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) - with around 27,000 students and 4,500 employees - aims to boost future-relevant research areas across and between its ten faculties and seeks to recruit Junior Research Group Leaders (f/m/d) in the following interfaculty research field: Tracking and fighting diseases with cellular immunity Further information on the interfaculty research field can be found here: https://go.uniwue.de/qcb7y We want to attract exceptionally qualified early career researchers who are working on the above listed new and pioneering research topic which they will pursue independently. Successful candidates will present a highly original and ambitious research plan that concisely describes the background and status of the questions to be addressed, the ultimate research goals, as well as the strategies and methods that will be employed. We are looking for individuals with a track record of internationally recognised research in the proposed research area, an innovative, interdisciplinary and ambitious research programme that advances the abovementioned field, and initial experience in applying for intramural or external funding and interdisciplinary research collaborations. We offer an initial appointment for 5 years in a supportive, collaborative research environment to embark on a visionary research programme, significant core funding and limited teaching responsibilities to advance as an independent researcher, attractive support structures, including mentoring, professional development as well as networking, and a family-friendly environment with excellent childcare facilities on campus The renumeration package comprises a competitive salary according to the pay scale for the public sector in Germany (TV-L), a comprehensive pension scheme, medical and social benefits. Julius-Maximilians-Universität Würzburg is an equal opportunity employer. As such, we explicitly encourage applications from women. Severely handicapped applicants will be given preferential consideration when equally qualified. Applications should include: a research concept which outlines the proposed research project including preliminary work and a description of how the project will advance the respective field at JMU (max. 5 pages, Arial 11pt, single line spacing), your CV, including proof of academic qualifications obtained, a complete list of publications, and at least two academic references The closing date for applications is 3 January 2025. Please send your application as a single PDF file to rac-office@uni-wuerzburg.de. An on-site symposium of the most promising candidates is planned from April 7 to 11, 2025. Contact for informal inquiries: rac-office@uni-wuerzburg.de. By submitting the application, you are consenting to your application documents being registered electronically, copied, stored, retained and transmitted to reviewers (where applicable).

As one of the leading universities in Germany, Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) - with around 27,000 students and 4,500 employees - aims to boost future-relevant research areas across and between its ten faculties and seeks to recruit Junior Research Group Leaders (f/m/d) in the following interfaculty research field: Green & smart mobility Further information on the interfaculty research field can be found here: https://go.uniwue.de/qcb7y We want to attract exceptionally qualified early career researchers who are working on the above listed new and pioneering research topic which they will pursue independently. Successful candidates will present a highly original and ambitious research plan that concisely describes the background and status of the questions to be addressed, the ultimate research goals, as well as the strategies and methods that will be employed. We are looking for individuals with a track record of internationally recognised research in the proposed research area, an innovative, interdisciplinary and ambitious research programme that advances the abovementioned field, and initial experience in applying for intramural or external funding and interdisciplinary research collaborations. We offer an initial appointment for 5 years in a supportive, collaborative research environment to embark on a visionary research programme, significant core funding and limited teaching responsibilities to advance as an independent researcher, attractive support structures, including mentoring, professional development as well as networking, and a family-friendly environment with excellent childcare facilities on campus The renumeration package comprises a competitive salary according to the pay scale for the public sector in Germany (TV-L), a comprehensive pension scheme, medical and social benefits. Julius-Maximilians-Universität Würzburg is an equal opportunity employer. As such, we explicitly encourage applications from women. Severely handicapped applicants will be given preferential consideration when equally qualified. Applications should include: a research concept which outlines the proposed research project including preliminary work and a description of how the project will advance the respective field at JMU (max. 5 pages, Arial 11pt, single line spacing), your CV, including proof of academic qualifications obtained, a complete list of publications, and at least two academic references The closing date for applications is 3 January 2025. Please send your application as a single PDF file to rac-office@uni-wuerzburg.de. An on-site symposium of the most promising candidates is planned from April 7 to 11, 2025. Contact for informal inquiries: rac-office@uni-wuerzburg.de. By submitting the application, you are consenting to your application documents being registered electronically, copied, stored, retained and transmitted to reviewers (where applicable).

in the following interfaculty research field: Sustainability in Translation Further information on the interfaculty research field can be found here: https://go.uniwue.de/qcb7y We want to attract exceptionally qualified early career researchers who are working on the above listed new and pioneering research topic which they will pursue independently. Successful candidates will present a highly original and ambitious research plan that concisely describes the background and status of the questions to be addressed, the ultimate research goals, as well as the strategies and methods that will be employed. We are looking for individuals with a track record of internationally recognised research in the proposed research area, an innovative, interdisciplinary and ambitious research programme that advances the abovementioned field, and initial experience in applying for intramural or external funding and interdisciplinary research collaborations. We offer an initial appointment for 5 years in a supportive, collaborative research environment to embark on a visionary research programme, significant core funding and limited teaching responsibilities to advance as an independent researcher, attractive support structures, including mentoring, professional development as well as networking, and a family-friendly environment with excellent childcare facilities on campus The renumeration package comprises a competitive salary according to the pay scale for the public sector in Germany (TV-L), a comprehensive pension scheme, medical and social benefits. Julius-Maximilians-Universität Würzburg is an equal opportunity employer. As such, we explicitly encourage applications from women. Severely handicapped applicants will be given preferential consideration when equally qualified. Applications should include: a research concept which outlines the proposed research project including preliminary work and a description of how the project will advance the respective field at JMU (max. 5 pages, Arial 11pt, single line spacing), your CV, including proof of academic qualifications obtained, a complete list of publications, and at least two academic references The closing date for applications is 3 January 2025. Please send your application as a single PDF file to rac-office@uni-wuerzburg.de. An on-site symposium of the most promising candidates is planned from April 7 to 11, 2025. Contact for informal inquiries: rac-office@uni-wuerzburg.de. By submitting the application, you are consenting to your application documents being registered electronically, copied, stored, retained and transmitted to reviewers (where applicable).

Logo As one of the leading universities in Germany, Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) - with around 27,000 students and 4,500 employees - aims to boost future-relevant research areas across and between its ten faculties and seeks to recruit Junior Research Group Leader (f/m/d) in the following interfaculty research field: Optical quasiparticles and their applications Further information on the interfaculty research field can be found here: https://go.uniwue.de/qcb7y We want to attract exceptionally qualified early career researchers who are working on the above listed new and pioneering research topic which they will pursue independently. Successful candidates will present a highly original and ambitious research plan that concisely describes the background and status of the questions to be addressed, the ultimate research goals, as well as the strategies and methods that will be employed. We are looking for individuals with a track record of internationally recognised research in the proposed research area, an innovative, interdisciplinary and ambitious research programme that advances the abovementioned field, and initial experience in applying for intramural or external funding and interdisciplinary research collaborations. We offer an initial appointment for 5 years in a supportive, collaborative research environment to embark on a visionary research programme, significant core funding and limited teaching responsibilities to advance as an independent researcher, attractive support structures, including mentoring, professional development as well as networking, and a family-friendly environment with excellent childcare facilities on campus The renumeration package comprises a competitive salary according to the pay scale for the public sector in Germany (TV-L), a comprehensive pension scheme, medical and social benefits. Julius-Maximilians-Universität Würzburg is an equal opportunity employer. As such, we explicitly encourage applications from women. Severely handicapped applicants will be given preferential consideration when equally qualified. Applications should include: a research concept which outlines the proposed research project including preliminary work and a description of how the project will advance the respective field at JMU (max. 5 pages, Arial 11pt, single line spacing), your CV, including proof of academic qualifications obtained, a complete list of publications, and at least two academic references The closing date for applications is 3 January 2025. Please send your application as a single PDF file to rac-office@uni-wuerzburg.de. An on-site symposium of the most promising candidates is planned from April 7 to 11, 2025. Contact for informal inquiries: rac-office@uni-wuerzburg.de. By submitting the application, you are consenting to your application documents being registered electronically, copied, stored, retained and transmitted to reviewers (where applicable).

Logo As one of the leading universities in Germany, Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) - with around 27,000 students and 4,500 employees - aims to boost future-relevant research areas across and between its ten faculties and seeks to recruit Junior Research Group Leaders (f/m/d) in the following interfaculty research field: Ancient Antisemitism Further information on the interfaculty research field can be found here: https://go.uniwue.de/qcb7y We want to attract exceptionally qualified early career researchers who are working on the above listed new and pioneering research topic which they will pursue independently. Successful candidates will present a highly original and ambitious research plan that concisely describes the background and status of the questions to be addressed, the ultimate research goals, as well as the strategies and methods that will be employed. We are looking for individuals with a track record of internationally recognised research in the proposed research area, an innovative, interdisciplinary and ambitious research programme that advances the abovementioned field, and initial experience in applying for intramural or external funding and interdisciplinary research collaborations. We offer an initial appointment for 5 years in a supportive, collaborative research environment to embark on a visionary research programme, significant core funding and limited teaching responsibilities to advance as an independent researcher, attractive support structures, including mentoring, professional development as well as networking, and a family-friendly environment with excellent childcare facilities on campus The renumeration package comprises a competitive salary according to the pay scale for the public sector in Germany (TV-L), a comprehensive pension scheme, medical and social benefits. Julius-Maximilians-Universität Würzburg is an equal opportunity employer. As such, we explicitly encourage applications from women. Severely handicapped applicants will be given preferential consideration when equally qualified. Applications should include: a research concept which outlines the proposed research project including preliminary work and a description of how the project will advance the respective field at JMU (max. 5 pages, Arial 11pt, single line spacing), your CV, including proof of academic qualifications obtained, a complete list of publications, and at least two academic references The closing date for applications is 3 January 2025. Please send your application as a single PDF file to rac-office@uni-wuerzburg.de. An on-site symposium of the most promising candidates is planned from April 7 to 11, 2025. Contact for informal inquiries: rac-office@uni-wuerzburg.de. By submitting the application, you are consenting to your application documents being registered electronically, copied, stored, retained and transmitted to reviewers (where applicable).

Logo As one of the leading universities in Germany, Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) - with around 27,000 students and 4,500 employees - aims to boost future-relevant research areas across and between its ten faculties and seeks to recruit Junior Research Group Leader (f/m/d) in the following interfaculty research field: Digitalisation and access to justice Further information on the interfaculty research field can be found here: https://go.uniwue.de/qcb7y We want to attract exceptionally qualified early career researchers who are working on the above listed new and pioneering research topic which they will pursue independently. Successful candidates will present a highly original and ambitious research plan that concisely describes the background and status of the questions to be addressed, the ultimate research goals, as well as the strategies and methods that will be employed. We are looking for individuals with a track record of internationally recognised research in the proposed research area, an innovative, interdisciplinary and ambitious research programme that advances the abovementioned field, and initial experience in applying for intramural or external funding and interdisciplinary research collaborations. We offer an initial appointment for 5 years in a supportive, collaborative research environment to embark on a visionary research programme, significant core funding and limited teaching responsibilities to advance as an independent researcher, attractive support structures, including mentoring, professional development as well as networking, and a family-friendly environment with excellent childcare facilities on campus The renumeration package comprises a competitive salary according to the pay scale for the public sector in Germany (TV-L), a comprehensive pension scheme, medical and social benefits. Julius-Maximilians-Universität Würzburg is an equal opportunity employer. As such, we explicitly encourage applications from women. Severely handicapped applicants will be given preferential consideration when equally qualified. Applications should include: a research concept which outlines the proposed research project including preliminary work and a description of how the project will advance the respective field at JMU (max. 5 pages, Arial 11pt, single line spacing), your CV, including proof of academic qualifications obtained, a complete list of publications, and at least two academic references The closing date for applications is 3 January 2025. Please send your application as a single PDF file to rac-office@uni-wuerzburg.de. An on-site symposium of the most promising candidates is planned from April 7 to 11, 2025. Contact for informal inquiries: rac-office@uni-wuerzburg.de. By submitting the application, you are consenting to your application documents being registered electronically, copied, stored, retained and transmitted to reviewers (where applicable).

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